Kompletny wyzysk pracowników, czyli kombinowanie w umowach: przykład pół etatu i najniższa krajowa, a praca po 8h i to niby stanowisko kierownik sklepu. Umowy również kombinowane, podczas pandemii umowy ma 1/4 etatu, a praca po 8h. Tak samo pieniądze z tarczy nie poszły na nic, co miało być związane z utrzymaniem firmy. Umowa na start i po XX latach, to najniższa krajowa i reszta pod stołem. Sprzedawany sprzęt niby oryginał, a kupowany jako podróbka i sprzedawany jako oryginał. Szefostwo również inne, bo niby Czesław, a tak naprawdę szefuje syn, który ma komorników na sobie i nie może mieć dochodów. Wypłaty nie raz po 3 miesiące nie rozliczone, bo szefostwo ma taki, a nie inny humor. Również można zakupić sprzęt wręcz z kradzieży lub świadomie kupowany z takiego procederu. Wielokrotnie nie wydawane rachunki na polecenie przełożonego, bo trzeba wykazać straty i koszty.
