Opinie State Street Gdańsk - 3314 opinii - GoWork.pl

Opinie(3314)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim manager

04.12.2021 19:49

Pracownik

Dzień dobry wszystkim, Jestem osobą wysoko postawioną w State Street. Przez lata miałem dostęp do ważnych informacji dotyczących funkcjonowania polskiego oddziału. Z racji tego, że w niedługim czasie opuszczę organizację chciałbym się z wami podzielić anonimowo kilkoma rzeczami. Pierwsze to oczywiście pieniądze. Niskie zarobki i co za tym idzie wysoka rotacja, którą zauważyliśmy w tym roku. To nie jest tak, że polski management na czele ze Scottem nie widzi problemu. Od 2-3 lat zdajemy sobie sprawę, że jako organizacja płacimy mało. Skutkiem tego jest to, co widzimy obecnie. Mogę was zapewnić, że polski management kilkakrotnie poruszał ten temat z zarządem, jednakże za każdym razem dostawaliśmy odmowę. Polski oddział z góry przydzielony budżet, który faktycznie jest z roku na rok coraz wyższy, natomiast środki te są przeznaczane na kolejne etaty, na SPOC, na podwyżki roczne i na awanse. Wbrew temu co się mogło wydawać, taka fala odejść była na rękę polskiego managementowi. W końcu mieliśmy argumenty, żeby przekonać zarząd do podwyżek. Niestety jedyne co się udało to podnieść dolne widełki na entry level. Spowodowane jest to tym, że polski oddział ma przede wszystkim być tani. Tu nie chodzi o jakość. Tu ma być tanio. Plan jest taki, żeby całe operacje przeszły do Polski. Nikogo nie obchodzi, że odchodzą doświadczeni pracownicy albo mamy problem z pozyskaniem specjalistów. Na końcu liczą się liczby. Jeśli praca jest zrobiona, to nie ma problemu. Niestety, ale to się nie zmieni w przyszłym roku. SSB nadal będzie rekrutować niskiej jakości pracowników i ciąć koszty na wszystkim. Druga kwestia to IT. Cała infrastruktura IT jest kiepskiej jakości. Zostało to zrobione po taniości i wszyscy widzimy efekty. Aplikacje, których używamy mają po kilkanaście lat lub więcej i nawet nie mamy do nich wsparcia. Widzimy też jakie problemy sprawia wszystkim migracja na DaaS. Co więcej, support to kiepskiej jakości specjaliści, którzy nie potrafią sobie poradzić z najdrobniejszymi problemami. Tutaj jako polski oddział też niewiele możemy zmienić. Są to decyzje podejmowane w Bostonie i niestety jest to znowu dyktowane ceną. Ma być tanio i jest, ale skutki odczuwamy wszyscy. Ostatni punkt to przyszłość polskiego oddziału. Złote lata State Street w Polsce mamy już za sobą. W kolejnych latach możemy się spodziewać niewielkiego wzrostu etatów i dalszych tranzycji procesów do Polski. Niestety nie będzie to trwałe, bo Polska powoli staje się za droga. Wzrost kosztów pracy, sytuacja makroekonomiczna i presja płacowa spowodują, że organizacja zacznie szukać tańszych lokalizacji.

Marzec

05.12.2021 17:25

Pracownik

Czyli nie będzie podwyższenia dolnych widełek dla a2 i SA od momentu ogłoszenia TCP, a więc plus minus marca?

Anonim manager

05.12.2021 20:26

Pracownik

Nic mi na ten temat nie wiadomo.

Marcin

25.10.2021 16:50

Były pracownik

Czy zastanawiasz się, czy te wszelkie negatywne opinie tutaj to prawda, czy naprawdę może być aż tak źle? Otóż może być, jest nawet gorzej. Po 2 latach zakończyłem pracę w State Street. Nie mogę powiedzieć ani jednego pozytywnego słowa -Absolutnie żałosne wynagrodzenie. W innych firmach dostaniecie więcej, za mniej. Stawki wymyślone z 8 lat temu i nigdy nie podwyższone, w między czasie nawet biedronki i lidle płacą więcej. -Nie istniejące podwyżki, na początku roku dostałem podwyżkę bodajże 60zł, większa mi się nie należała bo awansowałem w poprzednim roku. Czy to żart? -Bardzo durna robota; proste, żmudne, manualne zajęcie. Niczego się tu nie nauczycie. Oswojenie z excelem (a raczej z kilkoma używanymi w kółko funkcjami) to maks co z tego będzie. Nawet żadnej wiedzy o funduszach nie pozyskacie bo nie ma na to czasu, trzeba bezmyślnie klepać. -Przestarzałe oprogramowanie, żałośnie niski poziom automatyzacji. -Pracy za dużo na ilość ludzi w zespołach, a jednocześnie cięcia kosztów i nadgodzin wypłacać też nie chcą. Wiecznie jest za dużo roboty i zwalane jest to na pracowników a nie na źle policzoną ilość "FTE". Przez ogromną ilość wypowiedzeń (co jest spowodowane beznadziejnymi warunkami) co chwilę dochodzą nowi pracownicy których trzeba uczyć - a to też jest pewnym ciężarem dla zespołu, którego panowie i panie wyżej nie widzą :) liczba pracownikow sie zgadza -cięcia kosztów miejsca wszędzie - nie tylko w pensji. Brak firmowych komputerów czy telefonów. Na 8 osoby zespół może z dwa laptopy będą, pozostali jeśli chcą pracować w domu to z prywatnego sprzętu. W biurze nawet brak ekspresów do kawy xD rozpuszczalna tchibo i znajcie łaskę pana :) miliardowa amerykańska korporacja, ale parę ekspresów dla pracowników to za dużo :D -wieczna kontrola każdego momentu w pracy - zaczynasz coś robić, odnotowujesz to w pięknym programie do inwilgilacji, zaczynasz robić coś innego to koniecznie zmień ustawiony task :) inaczej team leader wraca ze cos sie nie zgadza. chwilę cie nie ma, away na teamsie, zaraz ktoś się oburzy ze nie odpisujesz Podsumowując okropna, stresująca atmosfera, zwalanie winy na pracowników, mnóstwo roboty za żałośnie niskie pieniądze. Wiadomo, że większość korporacji oferujących miasta w Polsce wybiera nas tylko dlatego by oszczędzić pieniądze, jednak tak bardzo jak w stejcie nie widać tego nigdzie. Strasznie siada (usunięte przez administratora)chikę ta firma, ciężko być zadowolony, a nie wiecznie zdenerwowany i zestresowany. Jestem już chwilę w innej firmie i dalej się nie przyzwyczaiłem do tego, że mogę mieć takie warunki, że zrobiłem swoją robotę i jest czas na wytchnienie a nie wieczna pogoń bo "wisi" milion zadań. Albo do tego, że nie muszę się nikomu z niczego spowiadać o ile robie swoją robotę. Nie aplikujcie do SS.

Adam

25.10.2021 18:11

Były pracownik

Dokladny opis State Street. Tak wlasnie jest.

Nick2

25.10.2021 19:31

Były pracownik

Totalna 1000% prawda. Z ciekawosci - o jakim dziale mówisz?

Frustart

01.10.2021 22:41

Były pracownik

Nareszcie! Wreszcie udało mi się uciec z tego kołchozu. Półtora roku w Stejcie to najbardziej zmarnowany czas w moim życiu. Czuję się jakbym się cofnął w rozwoju. Przyszedłem tu tylko dla doświadczenia, a jedyne czego się nauczyłem to sortowania horrendalnej ilości spamu w skrzynce mailowej i używania skrótów ctrl+c oraz ctrl+v z zawrotną prędkością. Czy praca w State Street nie nadaje się absolutnie dla nikogo? To też nie do końca prawda. Pozwolę sobie zdefiniować pewien typ, który poznałem i któremu warunki pracy w tym miejscu odpowiadają. Mam nadzieję, że nikt nie poczuje się urażony - najważniejsze żebyście byli szczęśliwi. 1. Jeśli nie masz w życiu żadnych ambicji, a wypłata na czas i życie od pierwszego do pierwszego to jest to co Tobie w zupełności wystarcza, to State Street jest miejscem właśnie dla Ciebie. 2. Jeśli fakt posiadania pakietu Luxmed i karty Multisport którymi możesz się pochwalić przed rodziną i znajomymi (nieistotne czy korzystasz czy nie) jest spełnieniem Twoich marzeń, to Stejt na pewno spełni te fantazje. 3. Jeśli nie przeszkadza Ci fakt, że pracujesz poniżej stawki rynkowej, a pracodawca nie chce już nawet zapłacić Ci za nadgodziny, które musiałeś wyrobić nie ze swojej winy, tylko z powodu braku personelu, to na pewno odnajdziesz się w tej firmie. (Tak wiem, można te godziny odebrać, ale kiedy Ty odbierasz to ktoś inny musi zostać dłużej i pętla się zamyka) 4. Jeśli już nawet nie przeszkadza Ci fakt, że jesteś zmuszony pracować na własnym sprzęcie, a ogromna korporacja taka jak Slave Street nie jest w stanie zapewnić tak podstawowych narzędzi pracy jak komputer, mysz czy telefon, to Stejt wita Cię z otwartymi ramionami.(żarty żartami, ale było mi naprawdę wstyd przed znajomymi, że pracuję w takim Januszexie) Jeśli przytaknąłeś na powyższe punkty to gwarantuje, że już jesteś zatrudniony. Jak to powiedział mój stary dobry kolega - w tej firmie wystarczy, że masz puls i umiesz się przywitać. Wszystkim pozostałym, którzy chcą od życia czegoś więcej stanowczo odradzam to miejsce. NIe mówię, że było łatwo. Długo szukałem nowej pracy, ale nareszcie mogę z czystym sumieniem powiedzieć, że znalazłem pracodawcę u którego będę w stanie się rozwinąć i przy okazji nawet dostać za to rozsądne pieniądze. Mam nadzieję, że i Wam się uda. Wy wszyscy którzy wierzycie w choć jedno słowo Scotta i liczycie na godne podwyżki jesteście naiwnymi dzieciakami. Życzę wszystkim zmęczonym i sfrustrowanym pracownikom tego obozu wszystkiego najlepszego. A tej dziadowskiej firmie życzę żeby upadła i sobie głupi ryj rozwaliła. Pozdrawiam Frustrat P.S. Robert miałeś mnie nie sprzedać, a pół AMS-u wiedziało kto jest autorem mojego poprzedniego posta. ;) Trzymaj się w tym cyrku.

Monisia

25.10.2021 15:45

Były pracownik

Pięknie podsumowane :) pozdr

Olo

20.10.2021 22:36

Pracownik

Moj post z 16.10.2021, gdzie powiedzialem, ze to pewna informacja. "Będą, ale niewielkie. Polski oddział jest przez Stany traktowany jako low-cost location i nie będzie tutaj niestety dużego budżetu. W 2022 można się spodziewać troszkę większych podwyżek w ramach TCP, ale nadal to będą podwyżki w okolicach inflacji. Niestety nie będzie wyrównania do rynku." Dzisiaj dostaliscie potwierdzenie tego na town hallu. Musimy wszyscy zrozumiec, ze takie decyzje nie sa podejmowane w Polsce i niestety, ale jestesmy traktowani jako low-cost location. Tutaj ma byc dobrze i tanio i strategia SSB dotyczaca Polski to wycisniecie za male pieniadze ile sie da.

anonim

21.10.2021 16:17

Były pracownik

Dla zachodu jestesmy tania sila robocza - nie jest to zadna tajemnica. Czy panstwo Polskie powinno z tym walczyc? Na tym etapie uwazam ze absolutnie nie - im wiecej inwestorow sie sciganie tym bedzie wieksza konkurencja i place sila rzecy beda stopniowo wzrastac. Nie rozumiem czemu ludzie usilnie trzymaja sie stolkow w SS. Rynek ruszyl, ofert pracy jest duzo, doswiadczenie po SS moze nie jest rozchwytywane bo to dziadowska firma ale kazdy moze znalezc lepsze miejsce pracy. 90% pracodawcow jest w stanie zaoferowac lepsze warunki. Szukajcie a znajdzie.

Mona

21.10.2021 16:26

Pracownik

Co za bzdury... to sie postaw, kto to ma za Ciebie zrobic? Nie chcesz pracowac jako low cost pracownik to nie pracuj. Co oczekujesz ze rząd ma zrobić i się postawić? Wyrowna minimalna place do poziomu UK? Srednia pensja powinna być równa jak w UK? Powiedzmy, że to się stanie - I wtedy co? płacz, że nie ma zagranicznych korporacji w Krakowie bo przeniosły się bardziej na wschód? A może jeszcze rząd powinien stworzyć korporacje w których mógłbyś pracować na skalę międzynarodową. Prawo popytu i podazy ze studiow proponuje odswiezyc i zamiast narzekac, wez sie za siebie i nie czekaj jak rzad, korporacja, ktokolwiek cos za ciebie zrobi.