Nie polecam firmy.
Na początku jest obiecująca rozmowa kwalifikacyjna. (usunięte przez administratora) Tam zadawane były standardowe pytania, (usunięte przez administratora) Piękna perspektywa: dzwonisz tylko do ludzi, którzy już kiedyś coś w danej firmie kupili, przedstawiasz im aktualną ofertę i tyle. Ponadto premie - rekruter kilka razy powtarzał, że premie są ultra wysokie, że głównie dla tej premii przychodzi się do pracy. Wszystko pięknie. Później jest szkolenie wstępne, zapoznawcze. Poznaje się tam firmę, jak to działa, jakie są projekty, jak rozmawiać z klientami. Następnie jest szkolenie projektowe. Tam już szczegółowo omawiane są sprawy związane z projektem, no i później siadasz na sluchawki. I mniej więcej w tym miejscu pracownik zdaje sobie sprawę z tego, gdzie trafił. Okazuje się, że jest to zwykłe call center, gdzie dzwoni się do ludzi z ulicy, którzy nie mają pojęcia o istnieniu danej firmy i wciska się im produkty. Oczywiście na każdy dzień jest nierealny cel, frekwencje w miesiącu oraz produktywność. Jeśli wszystko jest okej, wtedy dopiero dostaje się premie :) „Cele” są ustawione tak wysoko, że taki zwykły śmiertelnik nie ma szans na dostanie premii w pierwszych miesiącach pracy. No, chyba że ktoś jest zawodowym konsultantem i kocha robić takie rzeczy (usunięte przez administratora)
Ogólnie firma robi super pierwsze wrażenie, myślisz że trafiłeś do dobrego miejsca, jednak później okazuje się, że:
(usunięte przez administratora)
- musisz wyrobić niemożliwy do osiągnięcia cel, bez którego nie dostaniesz premii
- za godzinę dostaniesz najniższą krajową
- jest to miejsce, gdzie wszystko działa bo działa, na umowy można czekać i czekać, koordynatorzy zapominają, żeby dać wam jakieś dokumenty, formularze, panuje chaos.
Reasumując nie polecam, ale jedn plus się im należy: panuje tam naprawdę fajna i miła atmosfera, mimo wszystko.
Podkreślam też, że to moja subiektywna opinia, pewnie znalazł się ktoś, komu się tam super pracuje, może trafił na inny projekt. Niestety, dla mnie firma naprawdę musi popracować nad zarządem, planowaniem, rekruterami itp - podstawowymi strukturami firmy.
