Opinie Mahle Thermal And Fluid Systems Poland Ostrów Wielkopolski UL. WODNA 15 - 2211 opinii - GoWork.pl

Mahle Thermal And Fluid Systems Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(12)

Opinie(2211)

Aktualności(12)

O MAHLE

Krotoszyn

Wrocław

Ostrów Wielkopolski

Benefity

Rekrutacja

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Trashtalker

13.03.2018 22:43

Inne

Pozwolę sobie skomentować treść ofert pracy jakie zamieszcza Adecco Poland: Co możemy Ci zaoferować? umowę o pracę (ZUS, urlop, itp.) - **warto nadmienić - tymczasową, pracownik jest zobligowany do podpisywania umów po upływie kilku minut, godzin, dnia, tygodnia, dwóch, miesiąca itd. (nutka szyderstwa ;))** wynagrodzenie z: premią - miesięczną **premia miesięczna wynosi 100zł brutto, za L4 lub nieobecność w danym miesiącu nie obowiązuje**. kwartalną **o tej premii to nawet najstarsi górale nie słyszeli, to raczej tylko dla pracowników Mahle przy spełnieniu rygorystycznych wymagań ilościowych/małego procentu braków itp.** dodatkiem systemowym **dodatkiem systemowym? jeżeli mówimy o dodatku za nadgodziny/pracę w godzinach nocnych, to jest to dodatek wynikający z prawa pracy, nie ma się czym chwalić, to się należy jak psu micha.**bonusami jednorazowymi **nie mam pojęcia o jakie bonusy chodzi, chyba ich nie uświadczyłem** możliwość pracy w płatnych nadgodzinach **no coś pięknego, dobrze, że są płatne!** 2 regulaminowe podwyżki w pierwszym półroczu pracy **te "regulaminowe" podwyżki nie są nigdzie uwzględnione w umowie, ale powiedzmy, że są :) 40zł brutto po przepracowanych 3 miesiącach. Nie, to nie są żarty. Adecco nie ma nic do powiedzenia w kwestii wynagrodzenia, dyrektorzy Mahle ustalają stawki** opiekę konsultanta na terenie zakładu 5 dni w tygodniu **a nawet paru, wszystko się zgadza :)** pakiet benefitów: karta sportowa, rabaty na usługi rozrywkowe, gastronomiczne i usługowe **dofinansowanie np. do karnetu na siłownię ponoć jest - dla Mahle, ale czy dla Adecco? Reszta to raczej kpina, chyba, że mówimy o losowaniu dwóch biletów do kina o wartości 30zł :)** pracę w systemie zmianowym **3 zmiany, prawda, na niektórych działach system 4-brygadowy, albo się na to godzisz albo wypad** STAŁE zatrudnienie u Klienta - jeśli się sprawdzisz **Jeśli się sprawdzisz, no właśnie, tu jest pies pogrzebany. Co to znaczy sprawdzisz? Z moich obserwacji wygląda to tak, że naginasz prawie rok w Adecco podpisując śmieciowe umowy, za żenującą stawkę, no i przychodzi moment w którym zadajesz sobie pytanie, dlaczego pracując rok wciąż jesteś zatrudniony jako pracownik tymczasowy? Na zdrowy rozsądek - po co zatrudniać człowieka przez rok, skoro się nie sprawdza? Jeżeli ktoś źle pracuje to się go szybko zwalnia, ot cała filozofia. Tu z pomocą przychodzi agencja pracy - pracownik wykonuje tę samą pracę za mniejsze pieniądze. A jak się zaczyna niecierpliwić to wtedy z łaską przenoszą do Mahle... albo i nie. Argumenty są dwa: chorowanie, niska certyfikacja stanowiska pracy. Czyli serwisant - (stanowisko startowe dla nowych pracowników) raczej nie ma co liczyć na przejęcie przez Mahle. Certyfikacja tego stanowiska to 1. Operator przy maszynie - 2. Ale co jeżeli ktoś nie ma wpływu na to, że musi serwisować? Przecież ta praca musi być wykonana, a ludzi ciągle brakuje. Twarze z Adecco cały czas rotują - nie ma się co dziwić,(usunięte przez administratora) Warunki przyjęcia do Mahle pozostają do wolnej interpretacji. W teorii: =2. (Tak było na prezentacji podsumowującej ubiegły rok, pracownicy zatrudnieni po nowym roku nie mają co liczyć na takie szczegóły) Żeby była jasność - praca przy maszynie to nic trudnego, jednak wykręcanie horrendalnych ilości jakich wymagają liderzy, planiści, kierownicy, to już nie jest bułka z masłem. Cyferki na licznikach to jakieś totalne nieporozumienie, zrównanie się z licznikiem jest mega trudne, nawet zakrawające o nierealne przy IDEALNYCH warunkach pracy, które nie nadarzają się zbyt często. Oferta pracy tymczasowej. Takiej szansy nie możesz przegapić!** Nie inaczej!

Trashtalker

13.03.2018 22:49

Inne

W teorii =2 --> tutaj coś ucięło, maksymalnie 5 lub mniej % nieobecności z tytułu L4 w ciągu 5 miesięcy oraz certyfikacja stanowiska 2 lub większa. Pozdrawiam

Kiveev

17.12.2017 18:33

Inne

Pracuję w Adecco już około 2 miesięcy, dział BMW 35up. Spotkanie rekrutacyjne jak najbardziej na plus. Widać było, że rekruterki już na samym początku chciały odsiać niezdecydowanych do pracy na produkcji. Wszystko było klarowne i bez koloryzowania. Podkreślano liczne wady pracy operatora. Po serii prezentacji była rozmowa indywidualna. Bardzo przyjemna, czułem się jakbym rozmawiał z dobrą znajomą, a nie ze znudzonym werbunkowym. Proces rozpoczęcia pracy trwał mniej niż tydzień, wszystko poszło bardzo sprawnie. Początkowo oczywiście trafiłem na serwis, wydawało się strasznie, na szczęście w pierwszych dniach byłem prowadzony "za rączkę" przez doświadczonego serwisanta i po jakimś czasie sam już załapałem co, gdzie, jak, po co i dlaczego. Serwis to podstawianie operatorom rzeczy potrzebnych do produkcji - zbiorników, wymienników, uszczelek itp, odstawianie tego co wyprodukowali, generalnie dbanie o to by niczego im nie brakowało. Z uwagi na zapotrzebowanie kilka tygodni później byłem przyuczany do pracy przy maszynie i tam już zostałem. Praca jest monotonna, niemniej jednak człowiek jest w ciągłym ruchu to i czas dosyć szybko leci. Presja na wynik - owszem istnieje. Gdy z jakichś powodów nie da się zrealizować przewidzianego "minimum" a coś jest na gwałt potrzebne to lider i kierownik stają na rzęsach by trochę nadgonić robotę. W dosłownym tego słowa znaczeniu - chwytają za wózki i pomagają serwisować, zajmują stanowiska operatorów pracując podczas przerw itp. Widać, że im zależy i dają dobry przykład. Nikt nikogo nie zmusza do nadgodzin - nie możesz/nie chcesz to nie przychodzisz. Atmosfera pracy jest przyjemna, trzeba robić swoje i nie jest źle. Wypłata Z NADGODZINAMI - jak na ostrowskie warunki, przyzwoita, jednak okupiona dość dużym wysiłkiem. Pewnie zależy też gdzie się trafi, niestety nie mam porównania do innych działów. Jeżeli komuś chce się pracować to jak najbardziej polecam, chociażby na jakiś czas żeby zapoznać się ze specyfiką pracy na produkcji.