Opinie o Persan Polska S.A.
całkowite naruszenie wszelkich praw i warunków umowy, brak im tylko weryfikacji PIP, nie rozumiem jak w ogóle działają
A jakie prawa konkretnie zostały naruszone? Dasz znać? Bo jakby rzucasz tutaj mocnymi słowami ale konkretów brak
Agresywni prymitywni ludzie. Szkoda nerwów na zadawanie się z (usunięte przez administratora). Ludzie przychodzą tu i kiedy widzą jak będą traktowani, rzucają to w diabły jeszcze przed końcem okresu próbnego. Każdy, kto ma do siebie szacunek, kto ma doświadczenie z innych firm, kto wie ile jest wart odchodzi stąd po paru tygodniach i dzieje się tak na produkcji, na szczeblu technicznym, w jakości i na szczeblach kierowniczych. Jest tyle firm we Wrocławiu, w większości są jakieś niedociągnięcia, ale nigdzie nie ma takiego (usunięte przez administratora). i agresji wśród współpracowników i potwierdzą to wasi byli pracownicy w nowych miejscach pracy. BHP leży, codziennie można wpasc pod wózek, mimo, że się uważa, takich macie wózkowych i jeszcze do ciebie pyszczą w niepolskim języku, o obwiązywaniu nóg folią przy produkcji granulek opowiadają juz chyba sobie nawet w Sewilli.
Za bardzo wesoło jest w tym zakładzie,plus będę jescze wesoło bo będę 4 brygadywka,od 1 września,a ludzie którzy tam pracują,to pomału stąd odchodzą,i tak jest i w moim przypadku.
Jestem zainteresowana pracą na stanowisku specjalisty BHP albo kierownika BHP w tej firmie. Jakie jest podejscie do tych tematów w firmie?
A czy przez agencje tez pracuja przy chemii czy tylko jakies lekkie bezpeiczne prace typu prace magazynowe?
Witam. Widziałem ogłoszenie na operatora Technicznego. Napiszę ktoś czy warto wogóle aplikować? Jakie są warunki?
Witam aplikowałem do wiemy Persan na operatora maszyn produkcyjnych. Z tego co czytam to opinie są w większości negatywne. Ktoś może się wypowiedzieć jak jest teraz?
Darujcie sobie pracę. Osoby bez doświadczenia zarządzają produkcja i ludzmi. Brak kultury i wychowania oraz narzędzi do pracy. Daleka (usunięte przez administratora) Nic się nie styka wieczne rozbieżności. Jeżeli nie masz co robić w domu chcesz pracować charytatywnie po godzinach wysłuchiwać przełożonych po godzinach z wiecznymi problemami ze ich to nie obchodzi ma być i koniec oraz cofnąć się w czasie i rozwoju ta praca jest dla Ciebie.
Brzmi to naprawdę niezachęcająco... Ale kiedy on aplikował, w sensie że teraz i dopiero sprawdza opinie o firmie czy o co chodzi? Bo to chyba na odwrót powinno być robione czy się mylę?
Ogromna rotacja Pracownicy odchodzą na potęgę Niepewność Nerwowość Nie polecam
Nie polecam tej firmy. Pracowałem tam zostałem potraktowany w bardzo nieładny sposób. Nie można przyjmować do pracy i zwalniać bez powodu, ze względu na hiszpańskie widzimisie. Rotacja w firmie ogromna, co świadczy o czymś. Pracownicy są niepewni jutra. Naprawdę nie polecam bo nie wiesz na czym stoisz. Starasz się a dostajesz wilczy bilet
A jak wygląda praca w dziale utrzymania ruchu
dlaczego w Polsce zatrudniają ludzi przez agencję która (usunięte przez administratora) cię z pieniędzy bo ci się nic nie należy nigdy przez agencję w Polsce
A co się dokładnie stało, opowiesz? Myślałam że agencja zawsze bierze jakiś procent dla siebie?
Witam miałem w weekend opisać cały ten BAŁAGAN i co się dzieje w E&S Industry , zakład produkcyjny Wrocław ul.Krakowska 112-116 . Doszedłem jednak do wniosku iż szkoda mojego czasu i newrów aby w pełni szczegółowo opisać jak tam JEST. Forma pracy - Ciężka praca fizyczna , nierzadko ponad ludzkie siły , bardzo monotonna. Organizacja pracy i stanowisk pracy - Zerowa pełna improwizacja. BHP - Nie istnieje , takim jaskrawym przypadkiem jest owijanie butów folią strech oraz zaklejanie szeroką taśmą klejącą tak wygląda BHP na tzw granulkach czyli " KRECIE" , w innych miejscach też nie jest lepiej. Kultura pracy niektórych operatorów czy operatorów kluczowych pozostawia wiele do życzenia to samo można powiedzieć o kierownikach zmiany . Słowo "MOBBING" - aż ciśnie się na usta ,przekleństwa i krzyk to dla niektórych norma , oni maja taki tembr głosu i sposób bycia . Czystość i jakość , pomieszczeń socjalnych ( Szatnie , Toalety , Prysznice oraz Kuchnie pozostawia wiele do życzenia potrafią być niesprzątane przez kilka dni. Czekam aż firma dostanie certyfikat PRZYJAZNA ŚRODOWISKU - to będę się śniał przez kolejny cały rok , marnotrawienie wielu tysięcy butelek plastikowych , korków , folii strech to niestety tam norma i to na każdej zmianie. Myślę że przez całe swoje życie nie wyrzucę tyle plastiku do kosza jak ta firma marnotrawi podczas 8 godzin produkcji. Nie mówiąć już o wylewaniu gotowego produktu w kanalizację . Możnaby było napisać dużo więcej o tej firmie tylko tak jak pisałem szkoda mi czasu i nerwów , oraz muszę wykurować rękę po poparzeniu chemicznym jakiego doznałem ostatniego dnia pracy. Ja doradzam omijanie szerokim łukiem BARDZO CIĘŻKA FIZYCZNA PRACA , za niestety mizerną stawkę godzinową a na produkcji zatrudnienie przez pośrednika z umową zlecenie . Zyczę miłego Dnia i Tygodnia pracy .
Czyli byłaś już na rozmowie rekrutacyjnej? A jak Twoje wrażenia w porównaniu z tym, co napisał @Przemek? Jakie pytania zadawali?
Wg mojej subiektywnej oceny nie ma to żadnego znaczenia przez kogo byłem zatrudniony , i jaką formę miała umowa . Patrząc z perspektywy czasu i będąc już u innego pracodawcy , spotkałem wiele osób które pracowały w E&S i tylko utwierdziły mnie w przekonaniu iż jest to niepoważny pracodawca ,który wykorzystuje na maxa ludzi , dla którego ZYCIE I ZDROWIE LUDZKIE nie satanowią żadnej wartośći . A BHP zatrzymało się w latach 70-80 ubiegłego wieku .
Spotwork ( pośrednik który zatrudnia na podstawie umowy - zlecenia ), o nic nie pyta tylko bierze ludzi jak leci. Oby mieli dwie ręce i dwie nogi oraz chęci do pracy.
Nie polecam. Aczkolwiek pewnie by Cię przyjęli. Mało kto chce tam robić i większość po paru dniach ucieka.
Jeden wielki bajzel , totalny (usunięte przez administratora)ludzi i bardzo duża rotacja. Zero szacunku do ludzi .
Jeszcze dodam że na ostatnie pieniądze ze SPOTWORKA czekam do tej chwili a miały byc najpóźniej 16 listopada . I jeszcze żeby to chodziło o ajkieś duże pieniądze . Ta firma to jedna wielka kpina tak jak i agencje ją obsłygujące .
Bo macie nieuczciwego pośrednika i nic z tym nie robicie . Do tego jeżeli zgłaszało się pewne nieprawidłowości pośrednikowi to miał to(usunięte przez administratora) przydałaby się porządna kontrola PIPu taka z prawdziwego zdarzenia .
Zwracam honor pośrednikowi SPOTWORK , w dniu wczorajszym pieniądze zostały wypłacone w gotówce . Szkoda tylko że musiałem się po nie fatygować osobiście ,jak poprzednie wypłaty przychodziły bezproblemowo na konto .
Kolego, 'za komuny' w Pollenie przy Krakowskiej BHP stało na dobrym poziomie. Poza tym Dyrektor zakładu co rano robił obchód, i znał prawie każdego pracownika (łącznie z produkcją) po imieniu. Także ewidentnie cofnęli się w rozwoju, bo z tego co piszesz, to pod żadnym względem nie dorastają do pięt starej Pollenie.
Wszystko fajnie opisane i na temat warto powrócić do wątku prawie po roku czasu . Bo dokładnie nic tam się przez ten rok nie zmieniło .
Najgorsza produkcja jaką widziałam, na cały zakład może 3 osoby mówią po polsku, więc pokażą Ci jedną rzecz do roboty i tyrasz jak (usunięte przez administratora) Praca ciężka fizycznie, przełożeni i część współpracowników to agresywna (usunięte przez administratora) Brakuje podstawowych rzeczy, np zamiast ręczników papierowych/szmatki do wycierania są pocięte koszulki. Wchodząc na teren zakładu można odnieść wrażenie jakby wchodziło się na opuszczone tereny Czarnobyla, w wielu budynkach są powybijane okna zaklejone plandeką, wszystko jest przestarzałe, zapachy chemii w wielu miejsach tak intensywne, że ludzie po kilku tygodniach pracy mają wysuszony, krwawiący nos. Odradzam.
hej a co z premia na swieta w rym roku? bedzie? Ktoś coś wie?
Kochani, nie narzekajcie na to, co macie teraz. Jest naprawdę dobrze. Od Nowego Roku zaczniecie tęsknić do dawnych czasów. Nowy kierownik szybko was uswiadomi, ile jesteście warci, szybciutko was w szeregu ustawi. Dowiecie się, dlaczego o niektórych przełożonych mówi się przez CH. Wasz nowy kierownik nie urwał się z choinki, ale musiał odejść z Danfoss, gdyż dopuszczał się niedozwolonych metod kierowania zespołem pracowniczym, który określany jest jako (usunięte przez administratora) Możecie o nim poczytać na forum danfoss szukając osoby lider montaży, taka bowiem pełnił funkcję. Jak
cześć, jestem nowym pracownikiem, napiszecie jak wygląda u Was przerwa świąteczna , czy jest wtedy postój zakładu, czy w ramach swojego urlopu trzeba o nia zadbac i czy nowi pracownicy dostaną bony/premie świąteczne?
Cześć, napiszcie coś proszę o pracy i płacy na sanowisku inspektora jakości - fajna atmosfera? Jakie obowiązki? Praca na linii,czy w labie?
Krótko i na temat o tej „firmie” / Powiem tak , takiego syfu i braku organizacji jeszcze w życiu nie widziałem. Kierownik wydziera się na operatora kluczowego , nowy operator zostaje bez wsparcia na produkcji za co zbiera reprymendę . Z każdej minuty trzeba się rozliczać , wyliczać każda minutę czemu maszyna była zatrzymana. Pracując w tej firmie można się cofnąć o 30-40 lat wstecz , wszystko jest wypełniane na kartkach . Jeden komputer na cała produkcje. Jeżeli chcesz zmarnować czas i przechodzić przez wielki stres i kupę papierologii to podejmij się pracy w tej firmie. Brak szacunku do ludzi. Nie polecam
Widziałem na pracuj ogłoszenie na specjalistę BHP. Jak wygląda praca na tym stanowisku w tej firmie? Jakie stawki? Jakie nastawienie dyrektora? Z tego co można tu przeczytać w poprzednich postach to raczej BHP jest na bardzo niskim poziomie.
Generalnie i ogólnie mówiąc - słabo. Zakład jak wygląda wszyscy widzą - wszystko stare, a produkcja jaka jest każdy wie. Rotacja bardzo duża, brak nowych ludzi do pracy, mnóstwo pracowników agencyjnych, nadgodziny.
To faktycznie raczej kiepsko to wygląda. A jak dyrekcja? Nastawiene na poprawe czy ingorancja?
W firmie której jest aż tak źle zawsze jest bardzo duża liczba negatywnych komentarzy... A tutaj nie ma tragedii. Poza tym trzeba też napisać że budują nowy zakład więc za rok opuszcza te stare mury...
(usunięte przez administratora)w czerwcu wypłata była 19,a w umowie jest wpisano że 15, teraz pytanie czemu inne firmy dostały normalnie wypłatę? A spotwork nie?
Bo pan Janusz nie jest bankomatem jak to potrafi powiedzieć pracownikowi jak się upomni o wypłatę trzeba zebrać ludzi i zrobić mu koło (usunięte przez administratora)
Witam. W związku z przeprowadzką szukam nowych wyzwań zawodowych, wobec tego weryfikuję komentarze. Zakładam, że odszukam opinie jak się pracuje w firmach z Wrocławia. Proszę, dajcie znać jaka jest atmosfera w firmie E&S Industry ? Czy firma dobrze traktuje pracownika? Czy są darmowe obiady pracownicze, albo inny sposób na jedzenie obiadów w pracy? Sławek
Witaj Sławku. Złego słowa nie napiszę na pracodawcę na publicznym forum. Ale benefitów mogłoby być więcej. W temacie posiłków dla pracowników to rekomenduję firmę Truvant z Wrocławia. Pracownicy (wiem to od przyjaciela bo tam pracuje) mają tam system, dzięki której codziennie zamawiają posiłek w którego koszcie partycypuje pracodawca. To dofinansowanie do obiadów to super benefit. Na pewno lepszy niż opieka zdrowotna (szczególnie jak się nie ma dzieci). Powodzenia w nowym miejscu pracy. Marianna.
Witam Pani Marianno. Przyglądam się rozmowie pomiędzy Państwem i czuję że powinienem dołączyć. Firma Truvant, której nazwę Pani wspomina korzysta z platformy SmartLunch. Dlaczego o tym piszę? Wdrażałem to rozwiązanie od strony dostawcy. Wiele firm postanowiło zainwestować w dożywianie pracowników bo wpływa to na zadowolenie załogi. Pozdrawiam Robert
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Persan Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Persan Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 87.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Persan Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 47, z czego 4 to opinie pozytywne, 33 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Persan Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w Persan Polska S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
