Opinie Persan Polska Wrocław - 438 opinii - GoWork.pl

Persan Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(438)

O firmie

Badania

Równowaga

Zaangażowanie

Zespół

Rozwiązania

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aGroot

01.10.2023 16:37

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?

Operator techniczny. Praca polega na przezbrajaniu maszyn pod nowy produkt oraz obejmuje drobne naprawy.

Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?

Nie, ponieważ jest to praca fizyczna.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

4500-5500 złotych.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Ponad rok.

Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.

Lubię pracę z mechaniką, dlatego to stanowisko mi odpowiada. Nie lubię, kiedy niektórzy pracownicy wywyższają się wobec pozostałych, bo zajmują lepsze stanowisko.

Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Nie mam możliwości rozwoju, a pracodawca nie oferuje dodatkowych szkoleń.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?

Na mojej zmianie niestety atmosfera jest fatalna. Myślę, że wynika to z wrogiego nastawienia ze strony kluczowych pracowników z Ukrainy wobec pozostałych pracowników z Polski.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.

Wywiązywanie się z ustaleń oceniam jako kiepskie. Dla niektórych stanowisk, w tym stanowiska operatora technicznego, nie istnieje jasny zakres obowiązków, którego można się trzymać.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Zasugerowałbym, aby pracodawca dał zatrudnionym osobom możliwość rozwoju i zapewnił wszelkiego rodzaju szkolenia. Dobrym pomysłem byłoby też umożliwienie przejścia na inne stanowisko, np. z pracownika technicznego na stanowisko mechanika.

Nowa prac

28.09.2023 08:29

Pracownik

Prace rozpoczęłam w połowie tego miesiąca, do pracy idę nie chętnie. Operatorki z Ukrainy są nie miłe, opryskliwe, nie mają szacunku. Nie rozumiem ich, nie mówią specjalnie po polsku, z osobami z pakowania śmieją się z nowych operatorów którzy się szkoła. Nie bazują wiadomości podczas szkolenia, mówią o wszystkim na raz, nie da się wszystkiego zapamiętać. Do pracy idę z bólem brzucha bo nie wiem co mnie czeka, z kierownikiem nie ma możliwości porozmawiania w cztery oczy. nie wiem czy wytrzymam do końca umowy, chyba trzeba się żegnać.

Niko

29.09.2023 09:24

Były pracownik

Ja przepracowałam miesiąc i myślałam że te opinie negatywne są mocno na wyrost a jednak nie. No niestety operatorzy którzy pracują długo i nie ważne czy to Ukraina czy z Polski nie mają szacunku dla nowych pracowników i da się odczuć ze Polak który chce się nauczyć nie ma racji bytu przy takim oblężeniu z Ukrainą, A liderom i kierownikom to chyba przydałaby się rozmowa z dyrektorem poważna jak traktują nowych pracownikow, ostatnio miało miejsce znęcanie się słowne i nieprzyjemne przez lidera, dziewczyna boi się złożyć skargę. Sprawdziłam jak jest naprawdę i nie polecam to jest chory zakład i nie powinny mieć miejsca takie sytuacje a ktoś taki powinien wylecieć z hukiem dla przykładu. Druga liderka ma problem chyba z komunikacją z nowymi pracownikami po trzecim dniu pracy nowego i też dyrektor ma to gdzieś jak się obchodzą z nowymi chętnym na początku do pracy i nie dziwię się że ludzie odchodzą i non stop przychodzą nowi nieświadomi gdzie się pakują.

Niko

29.09.2023 09:35

Były pracownik

Powiem jeszcze ze słów jakich używa lider do nowego pracownika nie mogę napisać i cytować bo adminstrator zaraz je usunie. Więc sobie daruje. Żeby tu zostać i chcieć pracować z takimi ludźmi to chyba trzeba być Ukraincem wtedy masz większe wsparcie, nigdy nie spotkałam się z czymś takim ndo tej pory nie miałam uprzedzeń do Ukraińców ale to się zmieniło. A kierownictwo z Polski ale daje przyzwolenie albo nie chce tego widzieć i słyszeć ma linia jechać i nie ważne że dziewczyna kończy pracę z płaczem.