Opinie MAXI ZOO Polska Warszawa - 849 opinii - GoWork.pl

MAXI ZOO Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(31)

Opinie(849)

Aktualności(31)

O nas

Nasze wartości

Nasza wizja i misja

Poznaj nasze historie awansów

Wspólnie dla Zwierząt - Razem dla zwierząt w potrzebie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

xari

10.07.2025 12:47

Były pracownik

Mam bardzo mieszane odczucia w związku z pracą w Maxi. Wdrożenie pracowników pozostawiało wiele do życzenia - właściwie 3 dni stania na kasie, szybki obchód (tu mamy to i tamto ale u was będzie inaczej no bo dopiero otwieracie sklep, u nas kierownik robi tak ale nie będę was tego uczyć bo może będziecie mieli inaczej xD). Wyszłam z minimalną wiedzą i ogromnym stresem przed rozpoczęciem pracy. Wiele pozytywów zawdzięczam mojemu zespołowi i to właściwie on sprawił że w pracy nie czułam się totalnie źle. Zakres obowiązków i wymagana wiedza ogromne, a wynagrodzenia za jej wykorzystanie brak. W handlu pracownicy zwykle pracują na określonych systemach premiowych i jeżeli dobrze sprzedajesz, możesz zarobić podwójną pensję - w Maxi Zoo tego nie uświadczysz. Premia jest dzielona na cały zespół i związana jedynie z wynikami sklepu a nie osobistymi. Bardzo to demotywuje do faktycznej aktywnej sprzedaży. O zamieszaniach z urlopami nie wspomnę. Zatrudnione są głównie młode niedoświadczone osoby, a na umowie o pracę urlop jest wpisywany losowo w grafik przez co na koniec przy składaniu wypowiedzenia okazuje się że urlop mam w pełni wykorzystany???? Generalnie firma ciągle nie wie czego chce, coś zmienia, wprowadza nowe i wymaga, kierownicy są zagubieni bo wykonują zadanie które im powierzono a potem przyjedzie ktoś z góry i stwierdzi że dana wystawa wygląda nieładnie i trzeba wszystko przekładać. Zamysł pracy świetny dla osób które kochają zwierzęta, jednak bałagan wewnętrzny jest ogromny i odbija się to na doradcach.

MAXI ZOO Polska Sp. z o.o.

11.07.2025 12:00

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że Twoje doświadczenia związane z wdrożeniem i organizacją pracy nie spełniły oczekiwań. Doceniamy, że mimo trudności dostrzegłaś wartość w zespole, z którym miałaś okazję współpracować – to dla nas ważny sygnał. Rozumiemy, że niejasności dotyczące systemu premiowego, urlopów czy zmian organizacyjnych mogły budzić frustrację. Pracujemy nad tym, by procesy były bardziej transparentne i lepiej wspierały pracowników na każdym etapie zatrudnienia – również w nowo otwieranych lokalizacjach. Twoje uwagi są dla nas cennym źródłem informacji i pomogą nam w dalszych usprawnieniach. Dziękujemy za czas spędzony w Maxi Zoo i życzymy powodzenia w dalszej drodze zawodowej.

Bp

26.06.2025 21:30

Były pracownik

Jako na szczęście już były pracownik jednak z długim stażem, jedyne co mogę powiedzieć to to że przykro się patrzy większość zmian. Firma nastawiona jest głównie na dojenie pieniedzy. Klient ma przyjść, zostawić hajs i tyle. Sklepy poobwieszane setką karteczek we wszystkich kolorach tęczy na których najważniejsze jest najmniejszym drukiem pod gwiazdką. Za wszelką cenę jak najwięcej klientowi nawciskać, pod przykrywką oszczędności. Szkoda tylko, że musisz kupić 3 wory po 12kg karmy dla psa albo 7 opakowań smaczków dla kota żeby się załapać na tą promocję. O ile są to sklepy „wolnostojące” do których jak klient jedzie to celowo z zakupem rzeczy dla zwierząt, tak sklepy będące w galeriach i różnych kompleksach handlowych mają dużo klientów z przypadku, lub będących na innych zakupach. W przykasowych wciskaczach jest coś dla kota, a klient nie ma kota? To może mama ma, a może sąsiadka ma, a jak nie ma to może chce pan kupić na schronisko? Nie chce pan. A to może jak mama nie ma kota, to może ma psa? A nie ma koleżanki która ma? Aplikacja dająca śmieszne 5 procent upustu i to już nie na wszystko tylko na część produktów, dodatkowo notorycznie wylogowująca, niedziałająca i niedopracowana na wielu płaszczyznach. Niestety obrywa i słucha na ten temat najwięcej zwykły doradca klienta. Góra może raz na rok pojawi się w sklepie, zada Ci kilka pytań o Twoje zdanie, po czym i tak kompletnie nic nie zrobi. Wg wszystkich odpowiedzi biura pod opiniami w Internecie firma dba o atmosferę, o to żeby każdy pracownik był doceniany, szanowany i nie wiadomo co jeszcze. Na szkoleniu wciskają jak to jest przyjaźnie i waniliowo, a już największą brednią jest to, że regionalny jest Twoim przyjacielem. Jeszcze Ci zaproponują zaproszenie go/jej na kawę. Śmiechu warte. Regionalny często gęsto nawet z Tobą nie porozmawia jeżeli jesteś kimś poniżej kierownika, a już na pewno nie będzie się liczył z Twoim zdaniem. Na pochwały nie ma co liczyć, na podwyżkę tym bardziej, premia istnieje tylko gdzieś w założeniach. Ludzie sumienni i odpowiedzialni mają nakładane na głowę coraz więcej i więcej aż w końcu nie dają rady. Za to w wielu przypadkach UŻ lub L4 to murowany wpis na czarną listę. Najlepiej nie mieć własnego zdania, nie zadawać pytań, niczego nie chcieć, nie chorować, nie chodzić na urlopy, na przerwy, nie chcieć awansu, podwyżki ani nic. Ale nie to jest moim największym bólem w tej sytuacji. Personel często zatrudniany bez podstawowej wiedzy na temat żywienia, fizjologii czy zachowań zwierząt - nie wiem na jakiej zasadzie. Kiedys to było warunkiem koniecznym do uzyskania zatrudnienia w sklepie zoologicznym. Teraz do pracy w maxi zoo wystarczy Ci posiadanie dwóch rąk i nóg. Brak asertywności będzie dodatkowym atutem. Zarządowi się chyba wydaje, że pracownik który przyszedł do tej pracy z przypadku, bo złożył cv na raz do sklepu obuwniczego, meblowego, zoologicznego i na stację benzynową (a takich jest dużo) albo student który przyszedł dorobić po studiach dziennych i ma w opór swojej nauki na której się skupia - nauczy się czegoś z kilku szkoleń online, albo że sam będzie uczył sie na pamięć składów produktów i podstaw żywienia zwierząt, ot tak, pasjonacko. Nikt mu tego nie powie, zwłaszcza większość „kierownikow nowej generacji” czyli ludzi z papierem, niepracujących wcześniej w branży zoologicznej. Taki człowiek z reguły nawet nie zdaje sobie sprawy jak dużo nie wie. Szkoleń też jest już coraz mniej. E-learning miesiąca obowiązkowy jeszcze w ubiegłych latach? A komu to potrzebne? Ludzie zieloni w temacie chociaż co miesiąc coś tam klikali i chciał, nie chciał zawsze coś tam w głowie zostało. Teraz zamiast tego dostaniesz wytyczne jak zareklamować coś z na maksa beznadziejnym(żeby nie wyrazić się gorzej) składem, za to tak, żeby klient uznał to za najlepiej wydane 8,99 w życiu. Dodatkowo według firmy na zrobienie wyprawki dla nowego zwierzaka 20 minut to wystarczająco, a nawet po kokardę czasu 😂 Szkoda, że maxi zoo zapomniało o swoich pierwotnych misjach i założeniach, o wartościach, w tym zatrudnianiu miłośników i pasjonatów. Niestety jest to branża w której klient daje doradcy kredyt zaufania, przychodzi do sklepu, który reklamuje się słowami „NASI SPECJALIŚCI POMOGĄ CI W….”. Jacy specjaliści? Klient powierza WASZYM doradcom w pewnym sensie dobro i zdrowie swojego ukochanego zwierzaka. Niewiedza pracownika może kosztować zwierzaka zdrowie lub życie, a klienta kilka koła na lekarzy. Klient nie musi wiedzieć. Nie musi się znać. Po to przychodzi do DORADCY, do SPECJALISTY, który ma mu pomóc, doradzić. No ale przecież najważniejsze że się cyferki zgadzają, nie? :) W większości sklepów zoologicznych jeżeli nie jesteś po lub w atrakcje szkoły/studiow/ kursu zawodowego z branży, nie masz wiedzy lub doświadczenia - nie dostaniesz pracy. W Maxi pracownicy są zalewani informacjami i przysłowiowym robieniem sobie dobrze, że firma ma zyski większe o ileś tam procent, podane do dwóch miejsc po przecinku niż w ubiegłym roku czy

Pracownik

06.05.2025 16:16

Pracownik

Zniszczono mnie psychicznie w tej pracy,kierowniczka sklepu stosujaca mobbing,regionaona jeszszcze gorsza,nigdy nie powinna pracowac z ludzmi,bo licza sie tylko wyniki w tabelkach i utargi,absolutnie nie pracownicy,dwie osoby na tak ogromnej hali sprzedaży,mnóstwo obowiązków,wszystko w biegu,zmiany po 11h,śmieszne pseudoszkolenia,mnóstwo wiedzy o żywieniu jak rowniez chorobach i zwyrodnieniach zwierząt domowych,które przyswajane powinny być przez laty studiow,tak wiele mam do napisani,chociaż wiem,że to nic nie zmieni.Stracony czas,zniszczona psychika,problem z zaufaniem wobec ludzi,zastanów się zanim zdecydujesz się podjąć pracę w tym miejscu.

MAXI ZOO Polska Sp. z o.o.

12.06.2025 15:49

Pracodawca

Dzień dobry @Pracownik, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że Twoje doświadczenia związane z pracą w Maxi Zoo nie były pozytywne. Jako firma, której fundamentem są wartości takie jak wzajemny szacunek, odpowiedzialność i troska, nie akceptujemy zachowań wskazanych w opisie i traktujemy bardzo poważnie sygnały dot. ich wystąpienia. Wszystkie zgłoszenia dotyczące niewłaściwych relacji w miejscu pracy są analizowane zgodnie z wewnętrznymi procedurami, a każda osoba pracująca w Maxi Zoo ma możliwość zgłoszenia niepokojącej sytuacji – również anonimowo. Chcielibyśmy dowiedzieć się więcej na temat opisywanej przez Ciebie sytuacji, dlatego zachęcamy do przesłania szczegółów na adres: [email protected]. Rozumiemy, że praca w handlu detalicznym może wiązać się z dużą dynamiką i intensywnością obowiązków, dlatego stale pracujemy nad usprawnieniami – zarówno w zakresie organizacji pracy, jak i szkoleń, by jak najlepiej wspierać naszych pracowników w codziennych wyzwaniach. W Maxi Zoo zależy nam na tym, aby każdy pracownik czuł się doceniony, szanowany i mógł pracować w dobrej atmosferze, dlatego gruntownie przeanalizujemy Twoje zgłoszenie. Pozdrawiamy Dział People Maxi Zoo

MAXI ZOO Polska Sp. z o.o.

12.06.2025 15:49

Pracodawca

Dzień dobry @Ja, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Chcielibyśmy dowiedzieć się więcej na temat opisywanej przez Ciebie sytuacji, dlatego zachęcamy do przesłania szczegółów na adres: [email protected]. Pozdrawiamy Dział People Maxi Zoo

W.

19.05.2025 09:17

Były pracownik

Pracowałam ponad 2,5 roku temu w tej firmie, w jednym z większych sklepów w galerii handlowej. Już wtedy atmosfera była nieprzyjemna. Mimo obiecywania umowy o pracę otrzymałam jedynie umowę zlecenie na pół etatu. Na sali sprzedaży potrafiłam siedzieć sama, bo kierownik i ulubiony koordynator na zapleczu piło kawkę. Kierownik lub koordynator stojąc przy kasie potrafili wołać mnie z drugiego końca sklepu bo klient stoi przy kasie, a obsługa kasy to są moje obowiązki. Zmiana z kierownikiem i jego ulubionym koordynatorem to był koszmar. Nie dość, że wykorzystywanie, częste zostawanie dłużej bo trzeba pomóc to jeszcze obrażanie się na wszystko gdy potrzebowałam pomocy w 2 dniu pracy (pierwsza praca z obsługą kasy). Do dnia dzisiejszego bardzo źle wspominam pracę w tym miejscu, a wiem od znajomych że jest jeszcze gorzej zwłaszcza z niesprawiedliwym wynagrodzeniem pracowników - pracownik z ponad 3 letnim stażem pracy dostaje tyle samo co pracownik bez doświadczenia, mimo że wynagrodzenie jest zależne od stażu pracy a osoby wyżej i tak mówią że 3 lata to za mały czas pracy aby otrzymać większą płacę tak jak było to opisywane w ogłoszeniu (4700-5000 w zależności od stażu pracy :) nie wiem kto dostaje podstawę wyższą niż 4700 brutto)

MAXI ZOO Polska Sp. z o.o.

27.05.2025 19:03

Pracodawca

Dzień dobry @W, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią i doświadczeniem związanym z pracą w Maxi Zoo. Jako organizacja przykładamy dużą wagę do tego, by atmosfera pracy była przyjazna, a każdy pracownik mógł liczyć na szacunek, równe traktowanie i odpowiednie wsparcie. Opisane przez Panią sytuacje, związane z organizacją pracy, relacjami w zespole czy warunkami zatrudnienia, odbiegają od standardów, które obowiązują w naszej firmie. Każdy taki sygnał traktujemy poważnie – dlatego zachęcamy do kontaktu bezpośredniego, abyśmy mogli lepiej zrozumieć, co wydarzyło się w danym sklepie i – jeśli to konieczne – podjąć odpowiednie działania. W celu poznania większej liczby szczegółów związanych z zaistniałą sytuacją, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem: [email protected]. Pozdrawiamy Dział People Maxi Zoo

MAXI ZOO Polska Sp. z o.o.

27.05.2025 19:04

Pracodawca

Dzień dobry @W, dziękujemy za podzielenie się opinią. Zależy nam na tym, aby każdy pracownik czuł się w naszym zespole komfortowo i bezpiecznie, a wszelkie kwestie organizacyjne – w tym grafik – były uwzględniały potrzeby biznesu oraz pracowników. Każdą sytuację traktujemy indywidualnie, dlatego serdecznie zachęcamy do bezpośredniego kontaktu poprzez wysłanie wiadomości na adres: [email protected]. Dzięki temu będziemy w stanie lepiej zrozumieć wszystkie okoliczności i przeanalizować zaistniałą sytuację. Pozdrawiamy Dział People Maxi Zoo

Izunia

07.02.2025 23:35

Pracownik

To co tu się wyprawia jest bardzo przykre. Przychodząc tu do pracy byłam pozytywnie nastawiona, miało być tak pięknie. Niestety, obiecanki cacanki. Tak naprawdę jest to praca ciężka fizycznie (przerzucanie żwirków, czy ogromnych opakowań karm, nasze obciążenie często idzie w tonach...), nie ma w moim zespole osoby, która by nie odczuwała tego skutków, jak np. bóle pleców, zasłabnięcia, czy wręcz kontuzje. Do tego dochodzi jeszcze wieczne sprzątanie psich odchodów, bo nie zawsze uda się dopilnować, by klienci posprzątali po pupilu. Grudzień jest tu smutnym miesiącem, bo jest bardzo intensywny i ciężki, dajemy z siebie wszystko, ale nie mamy z tego nic, żadnej premii świątecznej, ani grosika na święta. Co prawda był konkurs, ale oczywiście dla większości sklepów jego warunki były nie do spełnienia. Dla wszystkich ciekawych ile można tu zarobić, otóż aktualnie jest to najniższa krajowa, by dostać coś więcej nie wystarczy nawet 100% planu, wszystko zrobione tak, by jak najbardziej utrudnić pracownikom otrzymanie premii. Jeżeli w pracy szukacie odpowiedniego wynagrodzenia czy jakiegokolwiek docenienia, to tu go niestety nie znajdziecie. Znajdziecie za to (usunięte przez administratora)i wykorzystywanie.

MAXI ZOO Polska Sp. z o.o.

12.02.2025 17:48

Pracodawca

Dzień dobry @IZUNIA, rozumiemy, że praca w sklepie zoologicznym może być wymagająca, szczególnie w kontekście pracy fizycznej i prac porządkowych. Jako część naszej branży, która kieruje się pasją do zwierząt, sprzątanie po naszych czworonożnych klientach, gdy jest to konieczne, stanowi jeden z obowiązków pracowników. Działania te są niezbędne, aby zapewnić czystość i komfort zarówno dla zwierząt, jak i klientów. Zależy nam, aby praca w naszych zespołach była dobrze zorganizowana i jak najbardziej komfortowa, a jednocześnie oczekiwania wobec naszych pracowników są jasne i transparentne. Na każdym etapie staramy się informować, jak wygląda praca w sklepie, a także jakie są jej wyzwania, aby każdy mógł podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu. Pozdrawiamy Pozdrawiamy Dział People Maxi Zoo

ROZCZAROWANY

05.02.2025 11:55

Były pracownik

Pracowałem w Maxi Zoo ponad 2 lata, zaraz na starcie obiecywano mi awans, bo miałem doświadczenie na stanowisku funkcyjnego i wydawało mi się, że to wiarygodna firma, niestety NIE !!! Nie dość, ze nie szanują pracowników bo każą im się przenosić między sklepami albo każą pracować w dwóch jednocześnie na część etatu, a jak nie to (usunięte przez administratora) ! zero awansu, kierownik sklepu nie ma NIC do powiedzenia! Kompletnie nikt nie liczy się z jego zdaniem jest pionkiem, darmowym (usunięte przez administratora) jak każdy inny. Moja kierowniczka pracuje w 2 sklepach jednoczenie po 1/2 etatu :) Rozbijają zespoły ! (usunięte przez administratora) ze firma ma problemy finansowe, dlatego podwyżek nie ma. haha a otwierają bez przerwy nowe sklepy, (usunięte przez administratora)

MAXI ZOO Polska Sp. z o.o.

10.02.2025 10:07

Pracodawca

@Rozczarowany, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią! W Maxi Zoo zależy nam na tym, aby nasi pracownicy mieli szerokie możliwości rozwoju. Już na początku, podczas onboardingu, nowi członkowie zespołu biorą udział w kilku szkoleniach – zarówno online, jak i stacjonarnie. Później mogą rozwijać się dalej, np. poprzez udział w Akademii Lidera, cyklicznych szkoleniach dotyczących karmienia i pielęgnacji zwierząt czy warsztatach związanych z procesami sprzedażowymi. Dbamy także o realne możliwości awansu – w samym 2024 roku aż 93 osoby otrzymały nowe stanowiska w strukturach Maxi Zoo! Jeśli chodzi o otwieranie nowych lokalizacji, to jest to istotna część naszej strategii rozwoju, ale nie wpływa ani na politykę wynagrodzeń, ani na nasze podejście do pracowników. Rotacje pomiędzy sklepami zdarzają się, ale wynikają przede wszystkim z potrzeby zapewnienia sprawnego działania zespołów. Jeśli masz jakieś dodatkowe pytania, chętnie na nie odpowiemy! Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem: [email protected]. Pozdrawiamy Dział People Maxi Zoo

Ktos

31.07.2024 21:57

Były pracownik

Nie polecam. Po trochę ponad miesiącu pracy skończyłam na antydepresantach. Kierownictwo cieszyło się, że inna dziewczyna odeszła bo "tak ją jechali". Kilkanaście lat na rynku pracy a takiego podejścia do pracownika to jeszcze nie widziałam a po gastro myślałam, że widziałam wiele.

D.ro

09.12.2024 02:54

Były pracownik

U mnie jest podobnie. Po bardzo długim czasie uśpienia, powróciły na nowo moje lęki. Do tego stopnia, że wjechał alprazolam. Mimo ogromnych starań, mimo ogromnej radości z pracy z naszymi klientami, od jakiegoś czasu niemal codziennie czułam, jakby reszta załogi patrzyła na mnie spod byka. Klienci zawsze wracali do mnie z uśmiechem, dużo rozmawialiśmy, dziękowali mi za pomoc i miłą obsługę. Chciałam się wiele nauczyć, ale na e-learningi nigdy nie było czasu. Sama biegałam między regałami czytając specyfikę karm, składy. Praktycznie sama zapoznawałam się z pielęgnacją, akcesoriami. Nie wiem czym była spowodowana ta niechęć, ale w pewnym momencie zaczęłam czuć się jak piąte koło u wozu. Robiłam tyle, ile mogłam. Starałam się jak najszybciej rozkładać towar na dostawach, dbać o wygląd sklepu, jak najlepiej doradzać, w miarę swojej wiedzy i możliwości. Zawsze byłam dla wszystkich miła i uprzejma. Z racji tego, że na zmianie jest zbyt mało osób, w czasie otwarcia sklepu musiałam biegać z towarem, rozkładać go, a co minutę odrywać od jednej czynności, żeby biec do kasy i z powrotem. Zamiast skupić się na jednym zadaniu i wykonać je dokładnie, trzeba było ogarniać jeszcze kilka kolejnych na raz. Taka trochę szarpanina. Chaos. Oczywiście biorę pod uwagę to, że być może nie jest to praca dla mnie i dla kogoś innego, nie będzie żadnym problemem. Ostateczną decyzję o odejściu podjęłam jednak w oparciu o atmosferę, która (z nieznanego mi powodu) zgęstniała. Jest to oczywiście moje subiektywne odczucie, ale intuicja podpowiadała mi, że nie jestem już mile widziana w załodze i jakby powoli mnie wykluczano. Być może popełniałam jakieś błędy, ale nikt nie powiedział mi tego wprost, a szkoda. Bardzo mi przykro, ponieważ zaczynałam z ogromnym entuzjazmem, z radością przychodziłam do pracy. Uwielbiałam klientów, myślę że z wzajemnością, uwielbiam zwierzaki, więc wydawało mi się, że to strzał w dziesiątkę. Dodam jeszcze tylko, że wg mnie pensja jest niewspółmierna do wykonywanych obowiązków. Nie oszukujemy się - praca jest ciężka, wymagająca siły, ogromnej wiedzy produktowej, odporności na stres i szybkiego tempa. Myślę, że pracownicy Maxi Zoo zasługują na znacznie wyższe wynagrodzenie i przede wszystkim docenianie ich. Zostawiam 3 gwiazdki za początkowo bardzo miłą atmosferę, za wspaniałych klientów i zwierzaki✌????

MAXI ZOO Polska Sp. z o.o.

10.12.2024 17:03

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za Pani opinię. W Maxi Zoo zależy nam na dobrym samopoczuciu wszystkich pracowników, dlatego chcielibyśmy poznać szczegóły opisywanej sytuacji. Przytoczone przez Panią zdarzenia są bowiem niezgodne z polityką oraz wartościami reprezentowanymi przez Maxi Zoo. Aby uzyskać więcej informacji, bardzo prosimy o kontakt z naszym Działem People pod adresem: [email protected]. Dzięki rozmowie na temat Pani doświadczeń będziemy mogli lepiej zrozumieć zaistniałą sytuację i skuteczniej zareagować w razie pojawienia się zachowań niezgodnych z procedurami przyjętymi przez Maxi Zoo. Serdecznie prosimy o kontakt i pozdrawiamy, Dział People Maxi Zoo

Do.r

10.12.2024 01:07

Pracownik

@Pracodawca Po bardzo długim czasie uśpienia, powróciły na nowo moje lęki. Do tego stopnia, że wjechał alprazolam. Mimo ogromnych starań, mimo ogromnej radości z pracy z naszymi klientami, od jakiegoś czasu niemal codziennie czułam, jakby reszta załogi patrzyła na mnie spod byka. Klienci zawsze wracali do mnie z uśmiechem, dużo rozmawialiśmy, dziękowali mi za pomoc i miłą obsługę. Chciałam się wiele nauczyć, ale na e-learningi nigdy nie było czasu. Sama biegałam między regałami czytając specyfikę karm, składy. Praktycznie sama zapoznawałam się z pielęgnacją, akcesoriami. Nie wiem czym była spowodowana ta niechęć, ale w pewnym momencie zaczęłam czuć się jak piąte koło u wozu. Robiłam tyle, ile mogłam. Starałam się jak najszybciej rozkładać towar na dostawach, dbać o wygląd sklepu, jak najlepiej doradzać, w miarę swojej wiedzy i możliwości. Zawsze byłam dla wszystkich miła i uprzejma. Z racji tego, że na zmianie jest zbyt mało osób, w czasie otwarcia sklepu musiałam biegać z towarem, rozkładać go, a co minutę odrywać od jednej czynności, żeby biec do kasy i z powrotem. Zamiast skupić się na jednym zadaniu i wykonać je dokładnie, trzeba było ogarniać jeszcze kilka kolejnych na raz. Taka trochę szarpanina. Chaos. Oczywiście biorę pod uwagę to, że być może nie jest to praca dla mnie i dla kogoś innego, nie będzie żadnym problemem. Ostateczną decyzję o odejściu podjęłam jednak w oparciu o atmosferę, która (z nieznanego mi powodu) zgęstniała. Jest to oczywiście moje subiektywne odczucie, ale intuicja podpowiadała mi, że nie jestem już mile widziana w załodze i jakby powoli mnie wykluczano. Być może popełniałam jakieś błędy, ale nikt nie powiedział mi tego wprost, a szkoda. Bardzo mi przykro, ponieważ zaczynałam z ogromnym entuzjazmem, z radością przychodziłam do pracy. Uwielbiałam klientów, myślę że z wzajemnością, uwielbiam zwierzaki, więc wydawało mi się, że to strzał w dziesiątkę. Dodam jeszcze tylko, że wg mnie pensja jest niewspółmierna do wykonywanych obowiązków. Nie oszukujemy się - praca jest ciężka, wymagająca siły, ogromnej wiedzy produktowej, odporności na stres i szybkiego tempa. Myślę, że pracownicy Maxi Zoo zasługują na znacznie wyższe wynagrodzenie i przede wszystkim docenianie ich. Zostawiam 3 gwiazdki za początkowo bardzo miłą atmosferę, za wspaniałych klientów i zwierzaki✌