Opinie MAXI ZOO Polska Warszawa - 875 opinii - GoWork.pl

MAXI ZOO Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(31)

Opinie(875)

Aktualności(31)

O nas

Nasze wartości

Nasza wizja i misja

Poznaj nasze historie awansów

Wspólnie dla Zwierząt - Razem dla zwierząt w potrzebie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

23.12.2023 08:50

Pracownik

Firma chwali się że jest liderem w PL reklamy w tv itp itd a jak wiemy dobry pracodawca dba o pracowników i docenia ich ciężką pracę. Niestety maxi tego nie robi. Drugi rok z rzędu regionalny wysyła tylko @ z życzeniami świątecznymi nawet paczki ciastek nikt nie wysłał na sklep dla pracowników.. potwierdzam stówka więcej jak minimalna potwierdzam również że kierowniczka siedzi w biurze prowadzi rozmowy prywatne a cała reszta ma się wszystkim zająć. Przychodzi i wychodzi jak chce. Aby wyjść do łazienki trzeba się wczensiej zapytać o pozwolenie bo królowa musi wyjść z zaleczą na którym siedzi piję kawę i gra na telefonie. Proszenie się aby pójść w końcu i zjeść kanapkę po x godzinach a później pretensje że ona musiała iść na kasę bo nie miał kto inny a ona nie chce dotykać gotówki bo jest brudna ma na sobie bakterie plus rozmowa z klientami ja męczy bo w końcu pies i kot maga “żreć” resztki obiadowe bo u niej na wsi tak było i jest i jakoś zwierzęta żyją a ludzie w mieście wymyślają. Kompetencji totalny brak. W sposób naganny odzywa się do pracowników. Kultury osobistej totalny brak. Mówienie do pracowników że są głupi że mają użyć mózgu wplątując w to wulgaryzmy to codzienność w wykonaniu kierowniczki. Drodzy państwo to już jest (usunięte przez administratora) Praca w maxi to bardzo ciężka praca fizyczna. Dużo zależy na kogo się trafi. Poprzednie kierownictwo było ok jednak presji z góry nie wytrzymało. Obecna pani kierownik sory ale totalnie się nie nadaje do pracy z ludźmi jedna rzecz jaka jej wychodzi to sprzątanie zaplecza. Dodam że po 3 miesiącach prwcy dalej pobrania z kasy zrobić nie umiała i ściągnąć zabezpieczenia z zabawki. Nic tylko pogratulować firmie iż zatrudnia na stanowiska kierownicze koleżanki kolegów z poprzedniej firmy Tchibo. Dodam na koniec że dopóki regionalnym był pan P. I było inne kierownictwo było całkowicie inaczej. Mając porównanie Pan M. Który przejal jego region nie daje rady.

MAXI ZOO Polska Sp. z o.o.

22.01.2024 21:39

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się opinią dotyczącą pracy w naszej firmie. Przykro nam, że Twoje doświadczenia nie były pozytywne. Zachęcamy do dalszej rozmowy i kontaktu z Działem People pod adresem: [email protected], abyśmy mogli poznać szczegóły sytuacji i odpowiednio zareagować. Z wyrazami szacunku, Zespół Maxi Zoo

Były pracownik

20.02.2024 11:09

Były pracownik

Nie oszukujcie ludzi, wiadomo, że i tak nic z tym nie zrobicie. Nie raz to było zgłaszane i zero odzewu. Zwykła 'rozmowa' z kierowniczką w której brał udział przełożony nic nie dała bo to znajomi. Przez takie osoby masa dobrych i wieloletnich pracowników się zwalnia. Was nie interesuje głos zwykłych doradców klienta, zwolnią się to się zwolnią, zawsze znajdziecie kogoś z ulicy na ich miejsce.

Były pracownik

04.02.2024 17:08

Były pracownik

Jestem byłym pracownikiem sklepu maxi zoo. Chciałam się podzielić swoimi doświadczeniami tymi przykrymi, które spotkały mnie w tym miejscu. Zaczęło się od towarowania sklepu, gdzie okazało się, że kierownik z osobą którą zatrudnił „bo to jego dobra znajoma” są w związku. Od tego momentu zaczęły się schody. Brak możliwości zwrócenia uwagi czy zapytania bo od razu interpretowali to jako atak na jego dziewczynę. Rozmowy dyscyplinujące, na początku przebiegały łagodnie później przybierały na sile do tego stopnia, że po jednej z nich musiałam dojść do siebie tydzień - razem z lekami od psychiatry. Mimo naszych skarg do kierownika regionalnego nie zrobiono nic. Sytuacja miała się zmienić niestety to nie nastąpiło. Firma ogłasza się jako przyjazna i stawiająca na rozwój pracowników, w ogłoszeniach widnieje napis o elastycznym grafiku. To wszystko kłamstwo! Z powodu ciężkiej sytuacji życiowej poprosiłam i jeden miesiąc pracy na zmianach 8h a nie 12h jak to miało miejsce okazało się, że to jest problem. Zostałam zdyskryminowana ze względu na rozwód a osoba która gnębi psychicznie cały zespół dostała kolejną szansę na naprawę swoich błędów. Tak właśnie w ten sposób firma stawia na pracowników. W sklepie w którym pracowałam, kierownik wraz ze swoją wybranka pozwalali sobie na coraz więcej.. przychodzenie poza godzinami pracy, siedzenie w biurze, wchodzenie sobie na wolnym do biura grzebanie w dokumentach i sejfie nie mówiąc nic nikomu że wchodzą i co mają zamiar zrobić. W tym momencie jeśli coś by zginęło, osoba która prowadziła zmianę by za to odpowiadała po zwróceniu uwagi usłyszałam „nie rob afery z niczego bo jeśli chcesz zacznę też na Ciebie zbierać haczyki” do tego doszło dopisywanie nadgodzin, robienie grafików pod siebie, zmienianie ich nie informując o tym współpracowników, grafik na nowy miesiąc był publikowany ostatniego dnia miesiąca nie 7dni przed. Publikacja oczywiście nazywamy powieszenie go w socjalu i albo go zobaczysz albo nie ale to wtedy twój problem bo trzeba było nie wyrazac swojego zdania bo jeśli to zrobiłeś to zostawałeś oskarżony o (usunięte przez administratora) nie można było się zapytać czy było coś zrobione czy nie bo to było już gnębienie jego dziewczyny. Uwielbiałam tą pracę, dużo nowych rzeczy się nauczyłam i informacje które uzyskałam przez szkolenie na innym sklepie zostaną ze mną na długo. Niestety ale firma powinna również bardziej zadbać o informowanie pracowników o procedurze (usunięte przez administratora). Powinna być w widocznym miejscu w socjalu a nie na MIA.

Monika

01.09.2023 14:47

Były pracownik

Chce się podzielić z Wami moja historią pracy w Maxizoo. Pracowałam tam 2 lata, i przyznam że uwielbiałam tą robotę. Wpadałam tam nawet po godzinach pracy i z przyjemnością podejmowałam klientów którzy, mimo braku zielonej koszulki, zaczepiali mnie i prosili o pomoc. Bardzo lubię tematy związane z behawiorystyka i żywieniem zwierząt, więc zdobywalam dodatkowa wiedzę na te tematy poza pracą z własnych środków. Sama świadomość że po rozmowach a nawet spotkaniach z klientami sklepu udało mi się pomóc wielu zwierzakom jest fantastyczna. A to właśnie dzięki pracy w sklepie Maxizoo. Niestety, są też złe doświadczenia... Sklep prowadzony przez osobę , ktora nie powinna zarządzać ludźmi. Mijanie na zmianie płaczącej koleżanki, której puściły emocje po rozmowie z kierowniczką. Obserwowanie i nie reagowanie gdy klient przegina i dosłownie gnoi pracownika. Siedzenie godzinami w biurze bo kierowniczke wkurzają klienci, a na sklepie jest tylko 1 pracownik albo jest dużo pracy. Obgadywanie i wyzywanie pracowników od głupich i(usunięte przez administratora) myśląc że nikt nie słyszy. Załatwianie prywatnych spraw na mieście w godzinach pracy wykorzystując pracownika jako szofera. Strach przed wzięciem L4 bo kierowniczka jest umówiona do fryzjera albo na paznokcie i będzie miała problem z grafikiem. Zwalanie winy na pracowników za swoje porażki. Wizyty u psychoterapeuty żeby przetrwać kolejne zmiany z tą osobą. Głupie uwagi dotyczące prywatnych spraw i za każdym razem ta sama wymówka "no przecież żartowałam". Po zgłoszeniu wielu sytuacji kierownikowi regionalnemu, brak reakcji. Potem trzeba było mówić że wszystko jest dobrze ze strachu przed utratą pracy. Co zresztą się stało, dzień przed koncem umowy dostalam SMS że nie zostanie ona przedłużona . SMS. Mimo że uzgadniano że mną kilka dni wcześniej urlop i grafik. To nie jest godne traktowanie pracownika. Zwłaszcza takiego dla którego sklep był jak drugi dom i dawał z siebie więcej niż musiał. Wszystkim, którzy starają się o pracę w Maxizoo życzę powodzenia i współpracy z naprawdę fajną ekipa z którą można stworzyć świetne relacje. Mam nadzieję że wasi kierownicy będą super ludźmi. Tym co obecnie są pracownikami życzę wszystkiego dobrego i pamiętajcie, szanujcie się wzajemnie i dobrze traktujcie.

Ccc

30.09.2023 10:31

Były pracownik

Niestety ale to prawda. Dopóki pracujesz za kilka osób jesteś dobrym pracownikiem. Zostawanie samemu na dużym sklepie przy duzym obciazeniu klientow to nirmalne. Kierownik czy zastepca moze wszystko. Sama praca gdyby byla podzielona faktycznie na osoby ktore sa na zmianie bylaby przyjemna. Kierownictwo jednak skutecznie zniecheca wykorzystywaniem i rowniez podziekowalam.

Ona

24.12.2023 18:46

Pracownik

Nigdzie. Nie można pójść nigdzie. U nas od początku był, i dalej jest, ogromny problem z "kierownikiem". W życiu nie miałam styczności z takim k(usunięte przez administratora) Regionalny wie o wszystkim od samego początku. Obiecywał, że wszystko załatwi, że będzie zmieniał, bo "miarka się przebrała", że zrobi wszystko, żeby koleżanka, która złożyła wypowiedzenie została... I co? I nic. Kompletnie nic. Długo czekałyśmy, byłyśmy zwodzone, a teraz się okazuje, że nie zrobią z tym nic. Dramat

anonim

26.11.2021 14:03

Pracownik

Pracuję z centrali, więc mogę wypowiedzieć się z tej perspektywy. Maxi Zoo to firma, która stale się rozwija. Jesteśmy na rynku już 9 lat, ale nie zatrzymujemy się w miejscu. Usprawniamy, przyspieszamy, inwestujemy w nowe programy automatyzujące pracę. Pracownicy mają dostęp do platformy szkoleniowej, na której mogą zdobywać wiedzę produktową i z obsługi klienta. Ponadto, nasza Trenerka realizuje cykliczne szkolenia wzmacniające kompetencje osób pracujących w sklepach, ale też co jakiś czas są organizowane szkolenia dla centrali. Te osoby, które chcą - mają możliwość rozwoju. Mamy mnóstwo awansów wewnętrznych, wewnętrzny proces ocen okresowych i Development center. Jan na ten moment procesy rozwojowe i regulamin premiowy obejmuje tylko sklepy, ale są plany przygotowania tego także dla centrali. Współpraca biuro-sklep przebiega bardzo dobrze, jedynie sporadycznie trzeba wysyłać "przypominajki" - ale to nie jest uciążliwe, bo przecież zadania operacyjne (sprzedaż, czy obsługa klienta) są ważniejsze niż wypełnienie takiej czy innej tabelki. Mam wrażenie, że mimo braku częstego fizycznego kontaktu z oddziałami, komunikacja jest łatwiejsza niż współpraca między działami w biurze. Tutaj zamiast załatwienia sprawy często słychać "nie mam czasu, mam inne zadania, to nie mój temat". Cierpią na tym różne projekty wewnętrzne i międzynarodowe. Benefity są ok, może do dodania jest tylko ubezpieczenie grupowe. Cała reszta jest: opieka medyczna (finansuje firma), pakiet sportowy, platforma benefitowa online (firma pokrywa 50% kosztu), dodatkowe dni wolne za wolontariat i za staż pracy, możliwość pracy z Pupilem (biuro i sklepy!), platforma szkoleniowa. Problemy nie są zamiatane pod dywan, ale w miarę możliwości rozwiązywane. Kierownicy w biurze i sklepach też mają specjalne szkolenia rozwojowe, więc widać inwestycję w dobrą kadrę managerską. Minusy jakie zauważam to spora ilość zadań, niezależnie od stanowiska. Chyba tak to już jest, że w pracy nie powinniśmy się nudzić, ale czasem terminy gonią aż za bardzo :)

Były pracownik

23.12.2021 21:31

Były pracownik

Komunikacja biuro - sklepy była zawsze żałosna. Tabelki zawsze były na pierwszym miejscu, trzeba było biegać miedzy obsługa klienta, kasa a biurem, a druga ręka wykładać towar, bo przez cięcia etatów, trzeba się było rozdwoic. Są kierownicy, którzy naprawdę robią absolutnie wszystko na sklepie i poświęcają swoje życie prywatne na ta firmę. Ale są tacy, którzy wysługują się zastępcami i koordynatorami. Byłem zastępca i robiłem wszystko to co, to robił kierownik. Na koniec współpracy nikt nie umiał powiedzieć zwykłego „dziękuje”

Rafał wilk

22.12.2023 11:36

Były pracownik

Haha o jakim rozwoju mowa no tak wy tam w centrali się może i rozwijacie tylko kosztem pracowników Nawet na święta nie daliście pracownika nic gdzie moja żona w leviatanie dostała 400 w bonach na święta a wy nic

Bober

20.10.2023 14:47

Pracownik

Nie polecam pracy w firmie. Płaca 100zl więcej jak minimalna krajowa, chwala się pakietem medycznym a jak już człowiek chce się zapisać do lekarza to okazuje się Że wszyscy specjaliści są ekstra płatni wiec ich pakiet medyczny jest tylko na papierze aby firma miała oczko wyżej w rankingach. Praca bardzo ciężka fizycznie jak wjadą 3 pełne palety zwirkow to chce się płakać po 2 osoby na zmianie ciężko zjeść coś a co dopiero rozłożyć niemiecka dostawę często jest to 15/20palet a trzeba obsłużyć klientów na sali i na kasie. Pani kierownik nic nie ogarnia nawet Marek własnych poleca RC siedzi 3/4 dnia w biurze nic nie robi przychodzi i wychodzi jak chce pracy na sklepie sie „brzydzi” district tez nie pomaga pomimo próśb ze strony personelu tekst „nie dramatyzuj”

MAXI ZOO Polska Sp. z o.o.

27.10.2023 11:20

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią na temat pracy. Rozumiemy Twoje rozczarowanie. Twoje uwagi są dla nas ważne. Chociaż nie każda praca jest odpowiednia dla każdego, doceniamy Twoją szczerość i będziemy dążyć do doskonalenia naszych standardów. Dziękujemy za wyrażenie swoich doświadczeń. Z wyrazami szacunku, Zespół Maxi Zoo

Wodorost

02.12.2023 13:36

Pracownik

Zgadzam się całym sercem. Praca jest żałosna. Firma obiecuje różne dodatki a trzeba ich szukać jak igle w stogu siania. Targety są nie do wyrobienia mimo, że pracuje w jednym z największych sklepów w Polsce. Na stanowisko kierownicze są brane osoby z zerowym pojęciem o branży zoologicznej, którzy często nie rozumieją potrzeb klienta i polecają coś z czapy. Wysługują się pracownikami niższego szczebla mimo, że sami nic nie robią a siedzą w biurze prowadząc prywatne rozmowy przez telefon. Ciężko jest w ciągu dnia usiąść bo na sklepie oczywiście nie można. Na kasie nie ma krzeseł a przy pracy 12h jest to udręka. Żeby wyjść do toalety trzeba się pytać kierownika czy zastępcy czy będą w stanie obsłużyć klienta w tym czasie bo inaczej do żadnej toalety nie wyjdziecie. Rozwój w tej firmie jest niemożliwy chyba że masz znajomości. Praca za psie pieniądze a obowiązków zbyt dużo szczególnie jak się trafi na kijowego kierownika i mamy go we wszystkim zastępować. (usunięte przez administratora)to nie nowość, dzwonienie w godzinach gdy jesteśmy poza pracą, a wręcz dobijanie się do pracowników to codzienność. Dziwne komentarze, mało profesjonalne. Jeżeli zdrowie psychiczne i fizyczne wam miłe to omijajcie tą firmę szerokim łukiem bo ma ona was totalnie gdzieś, mimo że się zarzekają że jest inaczej :) Praca w tym miejscu to zweryfikowała.

Chomikowa

19.10.2023 19:02

Inne

Jeśli miałabym powiedzieć za co lubię prace w MaxiZoo to za klientów i swobodę w obsłudze. Dla kogoś takiego jak ja, gdzie zoologia to moja życiowa pasja, mega plusem jest to że mogę zdobywać klientów dla firmy jednocześnie budując swoją markę jako osoby zaufanej i znającej się na zoologi. Są dobre produkty z którymi można pracować, cudowna baza klientów i możliwość bycia takim sprzedawcą jakim chcemy. Ale tu plusy się kończą. Zakres obowiązków jakie się otrzymuje przy aplikacji, a to co trzeba robić na sklepie to niebo, a ziemia. Wykorzystywanie pracowników najniższych szczebli to odwalania brudnej roboty. Obwinianie ich o każdy negatywny wynik i doszukiwanie się dziur w całym. Spychalstwo centrali, DM i kierowników to jakiś nie śmieszny żart. Podciąganie pod twoje obowiązki zadań za które mają płaceni inni. Rozdmuchiwanie i karanie najmniejszych ludzkich błędów, jakbyśmy co najmniej produkowali broń, a nie sprzedwali karmę dla psów. Tworzenie atmosfery tak nie przyjemnej i nie komfortowej żeby ludzie sami się zwalniali, zwłaszcza ci, którzy mają odwagę odezwać się że coś jest nie tak. Setki pseudo zadań, matryc i wskaźników byle by dołożyć jak najwięcej pracy, zamiast skupić się i pracować nad tym nad czym się powinno. Permanentne problemy z kadrą. Strach iść na l4 czy poprosić o wolne bo nie wiesz czy kierownik ci powie że gucio go to obchodzi i on ci nie da wolnego, albo czy jak wrócisz po wolnym to nie będzie czekało na ciebie wypowiedzenia albo jakaś kara ukryta pod "nowymi metodami pracy". Wybiórcze egzekwowanie regulaminu i przepisów tak by kierownikom było dobrze, a żeby dopiec pracownikom. Opryskliwi i dwulicowi ludzie w centrali. Zamiast brać odpowiedzialność za rzeczy im podlegające - konsekwencje spychają na sklepy. Na sali sprzedaży nie wolno przystanąć, przykucnąć na stołeczku, wymienić ze sobą zdania czy się napić bo sukcesywnie są sprawdzane kamery i lecą konsekwencje. Na social nie można zejść bo albo są tylko 2 osoby na sklepie, albo słyszysz że nic nie robisz. 11,5h pracy często w praktyce to nawet 13 czy 14. Oczywiście nadal do dyspozycji 2 przerwy po 15min. Przychodzenie do pracy w dzień wolny, na telefon, bo ktoś inny się wyłamał. A centrala nie zadba o pokrycie grafiku kiedy na przykład posypią się zwolnienia lekarskie bo cały sklep jest chory. Nie bronienie pracownika kiedy klient jawnie kłamie, obraża i wykorzystuje fakt że pracownik nie może mu się odpowiedzieć. Od strony logistycznej prowadzonych sklepów panuje totalna dezinformacja i chaos. Centrala sama ze sobą nie potrafi dojść do porozumienia. 6 krotnie zmieniane akcje promocyjne bo ktoś nie sprawdził czy poprawnie wydrukował komunikacje, a ta już od paru dni jest wdrażana na prawie setce sklepów. Dokładanie pracy pseudo rozwiązaniami, a kiedy ekipa się nie wyrabia - awantura i zdziwienie czemu nic nie gotowe. Nie przyjeżdżające dostawy. Centrala zostawia sklep sam z dostawcami i problemami logistycznymi. Nie działający notorycznie sprzęt, system i aplikacja. Bardzo niski poziom szkolenia pracowników, nie adekwatny do asortymentu który musimy sprzedawać. Platforma e-learningowa to kpina. Żadnej weryfikacji wiedzy między zespołami różnych sklepów. Brak jednolitego i czytelnego klucza pracy - każdy sklep funkcjonuje po swojemu. A kiedy chcesz się czegoś dowiedzieć to jak szukanie wiatru w polu. Nikt nic nie wie. Nawet sami pomysłodawcy z centrali. Teksty "ty jesteś dla pracy i to ty masz do niej dostosować swoje życie, a nie praca do ciebie" są na porządku dziennym. Wydzwanianie w czasie prywatnym czy wiadomości w środku nocy też. Nerwica lękowa to teraz moje drugie imię. Praca w Maxi na pewno nie jest dla każdego. Jeśli lubisz rzucanie kłód pod nogi i horendalne wyzwania - śmiało. Jeśli chcesz w spokoju przyjść do pracy, zrobić co swoje, pokazać co umiesz i wyjść z czystym sumieniem bez uszczerbku na psychice - nie polecam.

Xyz

20.10.2023 17:41

Pracownik

Jest mi bardzo przykro, że pracujesz w takim dramatycznym środowisku. To prawda- każdy sklep jest inny. Szkoda, że we wszystkich nie traktuje się swoich współpracowników z szacunkiem. Wtedy nie byłoby takich komentarzy. Wstyd dla Twojego kierownika, nie nadaje się na to stanowisko

MAXI ZOO Polska Sp. z o.o.

23.10.2023 16:57

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się swoimi spostrzeżeniami na temat pracy w naszej firmie. Cieszymy się, że ceni sobie Pani kontakt z klientami i możliwość rozwijania swojej pasji zoologicznej. Jednocześnie jest nam niezmiernie przykro czytając taką opinię. Chcielibyśmy zapewnić, że naszym celem jest ciągłe doskonalenie jakości pracy i atmosfery w firmie. Pani spostrzeżenia pomagają nam lepiej zrozumieć obszary, które wymagają poprawy. Dziękujemy za Pani oddanie i pracę. Jeśli ma Pani jakiekolwiek dalsze uwagi lub pytania, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu pod adresem [email protected] Z wyrazami szacunku, Zespół Maxi Zoo

Ola

11.08.2023 02:02

Kandydat

Aplikowalam na stanowisko doradcy klienta w sklepie. Skuszona dobrymi opiniami przedstawiciela handlowego, jednej z firm z zoobranzy, która dostarcza produkty również do tego, konkretnego sklepu. Dodam, że pracuje już ponad rok w innym sklepie zoologicznym, który mimo iż nie jest sieciówka, obrót ma nie mniejszy lub porównywalny z pojedynczym punktem w sieciowkach, włącznie z ilością klientów czy pracownikow. Jestem technikiem weterynarii, mam kursy z dietetyki zwierząt, jestem petsitterem COAPE, udzielam się charytatywnie na rzecz zwierząt, w moim domu znajduje się aktualnie całą gama różnych gatunków, od psów, po gryzonie, pajęczaki, owady, rybki czy plazy i gady. Jestem mocno zaznajomiona z tematyką produktów dla psów, kotów, gryzoni, zajęczaków, gadów, płazów, czy ogólnie zwierząt terrarystycznych, jak i akwarystyka. Na aktualnym stanowisku moje wdrażanie polegało tylko na zorientowaniu się, jaki produkt gdzie leży na półce oraz obsługi softu do kasy fiskalnej. W MaxiZoo bez przesadnej skromności stwierdzam, że było by tak samo. Mimo drobnej postury nie jest mi straszne przerzucanie kilkunastu worków karmy czy zwirkow. Niestety, mimo takiego doświadczenia i wiedzy, rekruterce nie pasowała moja aplikacja. Uśmiech zniknął z jej twarzy i widać, że zaczęła już tylko sztucznie przedłużać rozmowę, kiedy usłyszała ile chce zarabiać. Kilka stów powyżej minimalnej krajowej widocznie nie jest na możliwości finansowe tej firmy. Cała droga rekrutacyjna dość szybko się zakończyła informacja o znalezieniu osoby lepiej spełniającej wymagane kryteria. Ok, rozumiem. Tylko mega dziwnym trafem, trzy tygodnie później w tym samym sklepie znalazła się młodziutka pracownica, z mocnym akcentem, wiadomo jakim. Bardzo chciałabym wierzyć, że faktycznie jej kwalifikacje były większe niż moje, czy może tylko przeważyło na tym, że kwota którą chciała zarabiać była najniższa krajowa.

MAXI ZOO Polska Sp. z o.o.

17.08.2023 09:52

Pracodawca

Pani Aleksandro, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią na temat procesu rekrutacyjnego. Chcielibyśmy wyrazić uznanie dla Pani doświadczenia oraz zaangażowania w dziedzinie zoologii i opieki nad zwierzętami. Po stronie Maxi Zoo proces rekrutacyjny jest kilkuetapowy, a nasza finalna decyzja zawsze zależy od kilku czynników, w tym od spełniania wytyczonych przez firmę kryteriów poszukiwania odpowiedniego kandydata, ale też naszych możliwości spełnienia oczekiwań osoby aplikującej. Chcielibyśmy poznać lepiej szczegóły sytuacji przedstawianej przez Panią w komentarzu (miasto, stanowisko, osoba kontaktowa z Maxi Zoo), nie znając ich nie możemy udzielić Pani szerszej odpowiedzi odnośnie finalnego wyniku rekrutacji. Prosimy o kontakt pod adresem e-mail: [email protected]. Wierzymy, że Pani pasja do zwierząt, doświadczenie oraz wiedza znajdą właściwe miejsce, gdzie będą docenione. Być może my również będziemy w stanie zaoferować Pani udział w innej rekrutacji w przyszłości. Dziękujemy raz jeszcze za wyrażenie swoich myśli i życzymy powodzenia w dalszych działaniach zawodowych. Z wyrazami szacunku, Dział People Maxi Zoo Polska

Nick

17.09.2023 17:07

Pracownik

Nie przejmuj się tą rozmową i tą z którą rozmawiałaś,a szczególnie tą która została przyjęta.bo nowa jak się pojawiła tak szybko zniknie.I życzę kierowniczce\kierownikowi aby za nową jeszcze pracowali.Bo nowy narybek jest wyjątkowo odporny na wiedzę,a szczególnie pracę.Powodzenia i głowa do góry,powinnaś być z siebie dumna.