Opinie MAXI ZOO Polska Warszawa - 847 opinii - GoWork.pl

MAXI ZOO Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(31)

Opinie(847)

Aktualności(31)

O nas

Nasze wartości

Nasza wizja i misja

Poznaj nasze historie awansów

Wspólnie dla Zwierząt - Razem dla zwierząt w potrzebie

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zastępca kierownika

30.07.2022 14:45

Były pracownik

Pracowałam w Maxi przez 7 miesięcy. Stanowisko Zastępcy Kierownika. Co mogę powiedzieć o pracy dla tej firmy? ABSOLUTNIE NIE POLECAM. Jeszcze zanim pozna się zakres obowiązków już trzeba się określić z wynagrodzeniem. Mrzonką jest, że później można renegocjować wynagrodzenie. Ja miałam obiecane że póki sklep nie prosperuje (nowa filia, dopiero ją otwierano) godzę się na stawkę którą po 3-4 miesiącach pracy podniesiemy do adekwatnego wynagrodzenia jak na to stanowisko i zakres obowiązków przystało. Nigdy do tego nie doszło. Jeśli ktoś myśli że na stołkach kierowniczych płacą należycie - to jesteście w błędzie ;) Wyzysk to domena tej firmy. Multum odpowiedzialności i ciężkiej pracy za minimalne pieniądze. Jak przyszła premia stanowiskowa to nawet nie dało jej się odczuć na koncie. Cele są zawyzone i nikt nie bierze pod uwagę czynników takich jak urlopy, święta czy (usunięte przez administratora) św. Jeśli w tym okresie sklep spada z obrotami to uwierzcie - opierdziel zawsze otrzymacie ;) Ale nigdy nie spodziewajcie się pochwały. Nigdy nie oczekujcie też na wsparcie i zrozumienie. Kierownik regionalny doskonałe wrzuca kłody pod nogi aby pokazać że czegoś nie potraficie, przekłamuje rzeczywistość. W firmie jest dużo ludzi, mówi się że są ważni, że jest możliwość awansów itd. Po odejściu kierownika nie zaproponowano mi tej funkcji - woleli zatrudnić zupełnie zieloną osobę beż wiedzy zoologicznej i doświadczenia w tej branży. Także możliwości awansów to również ślepe obietnice. Jeśli musicie pracować: bez ogrzewania (zimą) lub bez klimatyzacji (latem, gdzie temp na sklepie wynosiła nawet 37stC!) Lub bez prądu (świecicie latarkami aby zatowarować sklep) a firma nie widzi w tym nic złego to zdecydowanie nie jest to dobre miejsce do pracy. Są również dostawy na 11-13 pełnych palet, dostawy żwirów często po kilkaset kilogramów które trzeba poukładać w półki. Na koniec- Jeśli macie charakter i nie chcecie potulnie znosić krzyków, obrażania i buntujecie się co do warunków pracy dostaje się wypowiedzenie (mimo że pełnicie 100% swoich obowiązków najlepiej jak potraficie) I mimo że umowę podpisuje się na 2 lata. Oni po prostu z dnia na dzień mogą wręczyć wypowiedzenie bo po prostu kogoś nie lubią. Jako Magister Inżynier Bioinżynierii Zwierząt z ukończoną magisterką z żywienia zwierząt i ogromnym doświadczeniem w branzy zoologicznej czułam się dotknięta gdy mnie i mój zespół woleli zastapiac niekompetentnym zespołem z kierowniczką bez wiedzy zoologicznej na czele. Bardzo cieszę się i z ogromną ulgą zrezygnowałam z dalszej pracy. Maxi zoo względem pracowników jest bardzo toksycznym miejscem. Moja opinia nie odnosi się jedynie do mojego sklepu, jest również problem z rozwiązywaniem wszelkich zgłoszeń do kadr. Tuszowanie problemów i zgłoszeń jest również mocno odczuwalne w tym miejscu pracy.

Jeszcze pracownik

07.08.2022 23:14

Pracownik

Chciał*m tylko sprostować, że opinia Zastępcy Kierownika, nie jest moją opinią, w której napisał*m, że regionalny mnie nie lubił i dał wypowiedzenie. Z opiniami Zastępcy zapoznał*m się wnikliwie i nie widzę tam wzmianki, że została zwolniona, więc jednak to czytanie ze zrozumieniem chyba jednak u Ciebie kuleje. Szanowne Maxi, dążycie do upadku Waszych sklepów zapominając, że to właśnie najniższe szczeble - ludzie pracujący na co dzień z klientami, budują Wasz kapitał. Wasz całkowity brak szacunku do ludzi, który widać również na tym forum w odpowiedziach pracowników do osób, które z różnych względów się z Wami rozstały, szybko odbije się Wam czkawką. Kiedy podejmował*m pracę w Maxi, większość opinii tutaj była pozytywna. To, co dzieje się od roku na tym forum, powinno Wam otworzyć oczy, że coś nie zagrało.

MAXI ZOO Polska Sp. z o.o.

19.08.2022 09:05

Pracodawca

Dzień dobry, O oczekiwania finansowe zawsze pytamy jeszcze w trakcie procesu rekrutacyjnego – jest to prawda. Chcemy bowiem już na starcie określić, czy nasza oferta finansowa może być ciekawa dla Kandydata/ tki, z szacunku dla czasu obojga stron. Zakres obowiązków jest natomiast szczegółowo przedstawiany w trakcie rozmów rekrutacyjnych. Jest on widoczny nawet w samym ogłoszeniu rekrutacyjnym. Jeśli pojawiły się po Pani stronie jakieś wątpliwości i zastrzeżenia do zakresu obowiązków, warto było wyjść z takim zapytaniem do Działu People lub District Managera i to wyjaśnić. Aspekt pracy z towarem przy dostawach jest również zawsze przedstawiany podczas rozmów rekrutacyjnych. Otwarta i szczera komunikacja jest dla nas bardzo ważna - już od momentu rekrutacji. W kontekście rozwoju i awansów wewnętrznych – są one jak najbardziej realne. Podsumowując krótko tylko zeszły rok 2021: • Otworzyliśmy 16 nowych lokali. • Stworzyliśmy 98 nowych miejsc pracy, z czego awansowaliśmy wewnętrznie aż 65 osób. Jak wynika z naszych badań wewnętrznych, Pracownicy Maxi Zoo wysoko oceniają możliwość rozwoju wewnątrz naszej Organizacji: 8 na 10. Jeśli chciałaby Pani porozmawiać o opisanej w komentarzu sytuacji szerzej, zapraszamy do kontaktu pod adresem mailowy: @_MZ-PL-People-Department.

Stoo

03.04.2022 10:01

Pracownik

Osoby które przygotowują gazetki, a zwłaszcza ceny promocyjne do rozłożenia po sklepie powinny zostać wywalone od razu (nie napisze na co) bo mam wrażenie że robią je (usunięte przez administratora) a jednak nadal od kilku miesięcy regularnie knocą wszystko czego się dotkną i chyba ktoś kogoś zatrudnił po znajomości :) 1 osoba na cały sklep przez 12h to standard, kierownik i zastępca cały dzień w biurze udają ze coś robią żeby tylko nie wyjść na sklep i nie daj Boże wejść na kasę i kogoś skasować. Rozładunek 18 palet i złamanie wszystkich zasad BHP oraz skasowanie kilku set osób w jeden dzień dla jednej osoby to standard w tej firmie. Reklamowanie specjalistów od swoich pupili którzy muszą mieć wiedzę na każdy temat jak weterynarz i behawiorysta za najniższa krajową to największy żart tej firmy, jak można zatrudnić 5 osób na 600m2 sklepu i oczekiwać że będziesz podchodzić do każdej osoby która przyjdzie do sklepu i czasami rozamwiac z nią 20-40min tłumacząc dosłownie od początku do końca jak ma się zajmować psem czy kotem równocześnie mając na głowie 10 osób stojących w kolejce do kasy, 18 palet na sklepie i 3 inne osoby potrzebujące pomocy, a to wszystko we dwie osoby bo tylko tylko będzie was na zmianie, więc czym predzej polecam wyzysk i łamanie BHP za najniższą krajową bo narobicie się jak psy a najważniejszy jest target, jak target gra to wszystko inne nie ma znaczenia :)

MAXI ZOO Polska Sp. z o.o.

28.04.2022 09:09

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za doprecyzowanie, nadal jednak nie wiemy, o który sklep konkretnie chodzi. Nie znając szczegółów sytuacji, nie możemy się do niej odnieść. Kandydaci (z każdego poziomu stanowiska) otrzymują na rozmowach rekrutacyjnych szczegółowe informacje, jak wygląda praca w Maxi Zoo. Tak jak pisaliśmy wcześniej, zapraszamy do kontaktu bezpośredniego z Działem People pod adresem mailowym: [email protected] - chętnie porozmawiamy o szczegółach sytuacji. Z wyrazami szacunku, Maxi Zoo Polska

Stoo

28.05.2022 15:08

Pracownik

Realnie wygląda to tak że 90% swojego czasu w pracy siedzi przy komputerze, doradzanie klientom czy kasowanie ich to tylko gdy doradca klienta jest na przerwie albo sam kogoś obsługuje i nie może się rozdwoić, ale pod warunkiem że zawoła kierownika bo przecież sam nie przyjdzie!

Wieloletni pracownik

07.05.2022 15:18

Pracownik

Cześć Wam. Chciałobym wyrazić swoją opinię wyrobioną na przestrzeni lat. Mam nadzieję, że merytoryczną i że biuro wczyta się dokładnie w to co piszę i wyciągnie wnioski i coś zrobi z pewnymi kwestiami. Praca jest faktycznie przyjemna o ile lubi się pracę z ludźmi i kocha się zwierzęta i faktycznie troszczy się o ich stan zdrowia. Praca ewidentnie dla ludzi empatycznych i energicznych. Ciepłe kluchy nie mają czego tu szukać. Ogólnie atmosfera w większości zespołów jest bardzo fajna, ale znam jednego kierownika, który nie wiadomo dlaczego trzyma się jeszcze na swoim stołku. Jego lenistwo razi po oczach, mimo swojego ponad 2 letniego stażu ewidentnie nie wie co robi, nie potrafi doradzać klientom i znam wielu pracowników, który mieli z nim problem co prowadziło do zwolnień. Jeżeli chcecie dbać o jakość swoich usług to zadbajcie o odpowiednią kadrę. Sprawa zarobków - nie zapominajcie, że to ludzie tworzą firmę i to jest Wasz najważniejszy zasób. Ludzie odpowiednio wynagradzani i doceniani przekładają się na wyniki. Jeżeli teraz idzie dobrze to pomyślcie o ile lepiej by było gdyby wynagrodzenia były na odpowiednim poziomie, przełożyłoby się to na motywację. Najniższa krajowa dla doradcy, który musi być ekspertem w swojej dziedzinie to śmiech na sali. Kadra kierownicza, która otrzymuje wynagrodzenia niemalże takie same jak kasjer w innych dużych korporacjach? ((((: Doceńcie i wynagradzajcie odpowiednio swoich pracowników, bo zaczniecie tracić też tych wartościowych ludzi. Niestety, ale z pasji do pracy nie ugotujemy obiadu i nie opłacimy rachunków. Ilość etatów na sklep jest za mała. Grafik da się zlepić na styk, ale przy takiej ilości pracowników, czasu i rąk wystarcza na podstawowe rzeczy. A gdzie wdrażanie promocji? Przyjmowanie i rozkładanie dostaw, zmiany planogramów, fejsowanie, sprzątanie sklepu, dbanie o oznaczenia, obsługa klienta od A do Z? Zawsze coś zostanie zaniedbane i niestety najczęściej odbija się to albo na kliencie albo na zaniedbanym sklepie. Pot cieknie po d00pi3. Dramat zaczyna się kiedy jedna osoba zachoruje i ma ZL... Wtedy przy ratowaniu grafiku wyprawiają się cuda i kiju. W takim przypadku żadne szkolenie z zarządzania czasem nie pomogą. Wywołają tylko pobłażliwy uśmieszek. Nie mniej praca jest stabilna, jeżeli się starasz i pokażesz, że stać Cię na więcej możesz liczyć na awans. Atmosfera? Super - w zespole można poczuć się docenionym. Grafik elastyczny co jest plusem w sytuacjach losowych. Ogólnie pracę polecam, bo może być miło i przyjemnie, szczególnie kiedy trafi się na fajny zespół. A jeżeli biuro weźmie sobie do serca te uwagi i faktycznie zrobi coś w tych dwóch ważnych kwestiach (etaty i wynagrodzenia) to spokojnie będzie można stwierdzić, że praca w Maxi to jedna z lepszych prac :)