Były pracownik
14.05.2026 17:14
Nie pracuję w firmie od kilku miesięcy, ale co jakiś czas wpadam poczytać co tu nowego i wiecie co? Kompletnie nic się nie zmienia i z tego co widzę to jest tylko gorzej. Moja opinia pewnie niewiele zmieni, ale może komuś doda otuchy i uświadomi, że lepiej stamtąd uciekać.
Praca okropnie ciężka fizycznie - dostawy po kilka/kilkanaście palet a na nich żwirki nawet po 20kg i Ty jedna masz je wszystkie przerzucać z palety na paletę, karmy po 10,12 czy 15kg, stosy puszek a na zmianie jesteście we dwie a w międzyczasie trzeba obsłużyć klienta - gdzie często ta obsługa trwa nawet 20-40 min gdy klient jest niezdecydowany czy też potrzebuję fachowej porady, przy kasie kolejka, do drzwi dzwoni kolejny kurier z dostawą lokalną, po drodze musisz jeszcze wymienić ceny, bo oczywiście catmani popełnili błąd i trzeba szybko zmieniać, ale spokojnie - jak tylko zmienisz to przyjdzie mail, że jednak poprzednie były dobre i od nowa lecisz z cenówkami.
Miliony tych samych tabelek do uzupełnienia, przeczytanie maxi Newsa z którego dowiesz się ile to firma nie zarobiła w tym miesiącu, przeceny dat ważności, fejsowanie, zamiatanie i zmywanie podłogi i dzień się kończy a Ty sobie uświadamiasz, ze nie byłeś nawet na przerwie bo nie było kiedy.
Wymysły z góry, tabelki, konkursy i czasami nierealne cele które z miesiąca na miesiąc są co raz wyższe więc zapomnij o jakiejkolwiek premii.
Pracują tam w większości osoby bez jakiekolwiek wiedzy o żywieniu, zwierzętach a gdy trafia się naprawdę ktoś z powołaniem i wiedzą szybko jest sprowadzany na ziemię, bo musisz tylko sprzedawać - nie doradzać, nie ważne co wciskasz klientowi ważne żeby był z tego pieniądz.
Składy karm - jeśli ktokolwiek chociaż trochę się interesuje tym tematem wie, że żadna z karm oferowanych przez Maxi Zoo nie jest dobra na dłuższą metę. Karmy są tluste, z badziewnym składem więc po dłuższym stosowaniu witamy zapalenie trzustki czy inne problemy zdrowotne - na palcach jednej ręki bym policzyła, która byłaby ok na TYMCZASOWĄ karmę.
Na jaką grupę na temat żywienia psów/kotów by człowiek nie wszedł i nie zapytał o skład karmy z tego sklepu to wszędzie można przeczytać tylko krytykę, za te pieniądze jest setka tysiąc razy lepszych karm niż to co jest w ofercie - ale musisz to sprzedawać, bo przecież to marka własna, którą tak szczyci się firma.
Kierownik spędzający po 8-10h podczas 12h zmiany w biurze i udający, że cokolwiek robi a tak naprawdę wisi na telefonie z innymi kierownikami. A Ty w tym czasie biegaj do kasy, dokładaj z troleyi, rób czołówki, rozkładaj dostawe. Będąc osobą funkcyjna doskonale wiedziałem ile zajmują prace biurowe, ogarnięcie wszystkiego i wiem, ze prawdziwa praca toczy się na sklepie a nie w biurze. Kierownik czasami się przejdzie po sklepie albo skasuje dwóch klientów żeby mieć jak rozliczyć wieczorem kasę, chociaż bywały dni że nawet nie raczył wziąć kasetki więc np od 9 do 15 tylko ty byłeś na sklepie i czekałeś az przyjdzie 3 osoba na zmianę żeby wzięła drugą kasetkę a Ty w końcu mogłeś zejść na przerwę, ewentualnie kierownik stanął na twojej kasie gdy ty chciałeś iść chociaż do toalety a stanie na nie swoich loginach jest niedopuszczalne ale kto by tego pilnował? Dodatkowo kierownik może mieć wolne kiedy chcę, długie weekendy, soboty krótsze o ile wgl jest w te dni w pracy, bo nie są one sprawiedliwie obłożone a poproś o jakiś dzień wolny to dopiero ci powie, ze to tylko jego dobra wola. Kłamstwa są na porządku dziennym byleby móc świecić oczami przed regionalnym i zrzucić co źle na kogoś innego.
Kierownik regionalny? Strach zadzwonić i poprosić o cokolwiek. Mam na myśli całkiem świeżego stażem, bo przyszedł do firmy w zeszłym roku po zwolnieniu poprzedniego, który był chyba najbardziej ludzkim człowiekiem i nie patrzył tylko na tabelki w tej firmie więc może dlatego trzeba było się go pozbyć.
Przyjedzie raz na miesiąc, przejdzie się po sklepie, popisze coś w checku i radźcie sobie sami. Nie ważne, że jesteś 3 dzień po 12h w pracy przez braki kadrowe - nie licz na jakiekolwiek wsparcie, ewentualnie dołoży ci jeszcze coś. Pomysły z kosmosu i co tygodniowe podsumowania z których musisz się tłumaczyć jak nie dowieźliscie jakiegoś celu.
Zwalnianie się długo letnich pracowników czy to z biura czy ze sklepów chyba jasno mówi, że coś tam nie gra.
Osoby pracujące na zleceniu mogą zapomnieć o elastycznym czasie pracy bo grafik jest nałożony z gory a jak tylko podasz dni w których nie możesz pracować, bo masz np szkole to spotkasz sie z wielkim niezadowoleniem kierownika bo nie ma jak obstawić zmiany i będzie robic ci na złość. PIP lubi takie tematy gdy umowa zlecenie ma znamiona umowy o pracę.
Takich kwiatków można by wypisywać i wypisywać ale szkoda czasu na to, każdy kto ma możliwość niech ucieka jak najprędzej. Szkoda zdrowia, bo wykończycie się psychicznie i fizycznie.
