Zastępca naczelnika

Szczecin
Oferta opublikowana12.04.2024
Oferta wygasa11.07.2024
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna

Zachodniopomorski Wojewódzki Inspektor Inspekcji Handlowej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej w Szczecinie

Zachodniopomorski Wojewódzki Inspektor Inspekcji Handlowej poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Zastępca naczelnika do spraw
Wydziału Kontroli

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

  • Koordynuje pracę pracowników Wydziału realizujących czynności kontrolne celem zapewnienia właściwej jakości, poprawnego i terminowego wykonania zadań.
  • Weryfikuje akta kontroli i nadzoruje prawidłowość sporządzanej dokumentacji kontrolnej i pokontrolnej.
  • Zapoznaje się na bieżąco z obowiązującymi przepisami, wykładniami przepisów, normami, wytycznymi i innymi dokumentami dotyczącymi tematyk realizowanych przez Wydział w celu udzielania pracownikom porad i niezbędnej pomocy przy prowadzonych przez nich czynnościach kontrolnych.
  • Realizuje zadania Wydziału związane z realizacją budżetu zdaniowego oraz kontroli zarządczej.
  • Weryfikuje analizy i informacje z przeprowadzonych kontroli w celu przedłożenia właściwym organom.
  • Weryfikuje projekty korespondencji wychodzącej do przedsiębiorców, konsumentów i innych podmiotów.
  • Nadzoruje sporządzanie pism do organów administracji państwowej, w tym również do prezesa UOKiK.
  • Zastępuje naczelnika wydziału w przypadku jego nieobecności w zakresie planowania, organizowania i nadzoru pracy pracowników Wydziału celem zapewnienia właściwej jakości i poprawności wykonywania działań.
  • Współpracuje z innymi Wydziałami, samodzielnymi i wieloosobowymi stanowiskami oraz Zespołem Kontroli Inspektoratu w zakresie realizacji zadań Wydziału.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

  • wykształcenie: wyższe
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego we właściwym branżowym (administracja branżowa)
  • Znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym
  • Zdolności menadżerskie
  • Umiejętność zarządzania ludźmi
  • Zarządzanie strategiczne
  • Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Samodzielność
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników lub praca w organach kontroli
  • wykształcenie: wyższe
  • Uprawnienie dostępu do informacji niejawnych - poświadczenie bezpieczeństwa.
  • Znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego na poziomie B2

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

  • CV i list motywacyjny
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • Oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie znajomości języka angielskiego lub języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym
  • Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie znajomości języka angielskiego lub języka niemieckiego na poziomie B2
  • Uprawnienie dostępu do informacji niejawnych - poświadczenie bezpieczeństwa.

Termin i miejsce składania dokumentów:

  • Dokumenty należy złożyć do: 2024-04-19
  • Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
  • Miejsce składania dokumentów:
    Wojewódzki Inspektorat Inspekcji Handlowej w Szczecinie
    sekretariat, pok. 311
    Ul. Jana Matejki 6B, 71-615 Szczecin

Warunki pracy

- praca o charakterze administracyjno-biurowym w siedzibie urzędu w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym, zagrożenie korupcją, obsługa klinetów zewnętrznych (spoza admnistracji, np. obywatele, przedsiębiorcy); stres związany z prowadzeniem spraw związanych częstotliwością zmian w przepisach, analizą sytuacji oraz podjęcia wyboru sposobu postępowania;obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,


- pomieszczenia WIIH w Szczecinie znajdują się na parterze i III piętrze w budynku,


- w budynku nie ma windy, urządzenia higieniczno – sanitarne na każdej kondygnacji, podjazd, oświetlenie dzienne i sztuczne jarzeniowe,


- pomieszczenia WIIH są nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych ruchowo,


- nie ma toalet dla osób niepełnosprawnych,


- stanowisko pracy wyposażone jest w komputer stacjonarny lub przenośny, monitor ekranowy, telefon, drukarkę.

Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
- ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa

Prosimy o podawanie adresów e-mailowych. Oferty złożone przez kandydatki/kandydatów, które nie zostały zakwalifikowane do postępowania rekrutacyjnego, bądź nie zostały wskazane jako najlepsze w protokole z naboru, są komisyjnie niszczone po upływie 1 miesiąca po zakończeniu rekrutacji. Oferty te mogą zostać na wniosek adresatki/adresata odesłane lub odebrane osobiście w pokoju 316 lub 311 przed upływem w/w terminu. Oferty kandydatek/kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia wskazanych w protokole z naboru jako najlepsze, są komisyjnie niszczone po upływie trzech miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska. Oferty te mogą zostać na wniosek adresatki/adresata odesłane lub odebrane przed upływem w/w terminu.


Do składania dokumentów zachecamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.

Oferty wybrane dla Ciebie

Oferty wybrane dla Ciebie