Wywiady z Metaliks Rydułtowy
Profil nieoficjalny
Metaliks Sp. z o.o.
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Profil nieoficjalny
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aVissby
20.07.2023 13:00
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Zatrudniłem się w firmie Metaliks, ponieważ oferowali atrakcyjne stawki i ciekawy rodzaj pracy. Niestety po miesiącu pracy na czarno ja i mój kolega dostaliśmy zmniejszone stawki z powodu (cytuję): ,,nie podobają mi się pana spoiny, nie widzę u pana zaangażowania". Kolega usłyszał ten sam powód, co ja. U poprzedniego pracodawcy spawałem rury na szczelność i pracodawca był ze mnie bardzo zadowolony, także w moim odczuciu były to powody wymyślane na siłę, byle by nie dać tyle pieniędzy, ile było obiecywane. Umowę otrzymałem dopiero po miesiącu pracy i była to umowa zlecenie. Otrzymałem inną stawkę niż mi obiecano. Pracodawca powiedział, że wypłaci mi pieniądze tylko po podpisaniu tej umowy, więc musiałem się na to zgodzić. Powody obniżenia były takie jak wyżej, przy czym ja każdego dnia starałem się tak samo, byłem zaangażowany w pracę i rzetelny. W umowie, którą otrzymałem dopiero po miesiącu i musiałem ją podpisać, by otrzymać jakiekolwiek wynagrodzenie za przepracowany miesiąc, była zawarta klauzula, że wypłata może być zaniżona lub zupełnie anulowana za niewyrobienie się w czasie z wykonaniem zlecenia lub wykonanie go wadliwie.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Spawacz przy renowacji wagoników kopalnianych - w teorii. W praktyce do moich obowiązków należało również: prowadzenie auta, jazda po towar, malowanie na hali i inne aktywności.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Finanse i zmniejszenie obiecanej stawki po miesiącu pracy - za domniemany brak zaangażowania i niezadowolenie z mojej pracy.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Ustalone było 24 zł/h netto. Przepracowałem miesiąc na czarno na prośbę pracodawcy. Po tym miesiącu pracy pracodawca stwierdził, iż da mi 21 zł/h netto, czyli najniższą krajową.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Pracowałem w tej firmie miesiąc.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nigdy bym nie polecił pracy w firmie jak ta z powodu nieciekawych warunków. Musiałem dodatkowo wykonywać pracę kierowcy i logistyka, mimo że zatrudniłem się jako spawacz, a pojazdy, które prowadziłem miały niesprawne hamulce i były w nieciekawym stanie. Do tego wspomnę o ustaleniu innej stawki niż ta dogadana pierwszego dnia. Pracodawca również nie wypłacił mi za tydzień pracy, który przepracowałem (do 10 dnia kolejnego miesiąca), ponieważ według pracodawcy nie wykonałem zlecenia do końca, co jest przecież naturalne przy zrezygnowaniu z pracy, że nie mogłem skończyć całego zadania na czas. Dlaczego miałbym pracować za darmo przez okres, kiedy wykonywałem należne obowiązki? Pracodawca nie był też w stanie zapewnić masek ochronnych podczas malowania, gdzie mnie to zajęcie dusiło oraz wcale nie należało do obowiązków spawacza.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Jedyna możliwość rozwoju to nauka wypalania palnikiem gazowym. To jedyne, co się nauczyłem.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Nie było żadnych szkoleń. Dodatkowo pracowałem w tej firmie bez żadnych uprawnień spawalniczych. Normalnie wygląda to tak, że firmy po próbnym spawaniu, widząc potencjał kandydata do pracy, wysyłają go na specjalne szkolenie lub wykonują wewnętrzne szkolenie w celu uzyskania przez pracownika takich papierów, które są niezbędne do wykonywania tego zawodu.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Nie ma prawie kontaktu z pracownikami. Każdy pracuje samodzielnie, więc trudno mi ocenić atmosferę.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Pracodawca nie przestrzegał warunków: dostałem inną wypłatę niż była ustalona, pracodawca obiecywał, iż do pracy będę przychodził tylko spawać już przygotowane elementy, w praktyce wszystko trzeba było robić samemu - od montażu po wykończenie, a nawet dodatkowe zajęcia, takie jak bycie kierowcą.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Pracodawca mógłby zacząć od wypłacenia zaległych pieniędzy za przepracowany tydzień, jednakże to najpewniej się nie stanie.