Pytania do firmy JOHN COTTON EUROPE SP.Z O.O
Widziałem ostatnio ogłoszenie, że szukają pracownika na operatora maszyn, ale zastanawia mnie co to za maszyny i jak się je obsługuje. Wytłumaczy ktoś?
Do HR.Kogo Wy szukacie na produkcję skoro nie odpowiadacie na CV? Jakie tak naprawdę należy warunki spełnić?(usunięte przez administratora)
Z magazynu akurat ludzi redukują czy jak? w sumie to w takim razie faktycznie nie rozumiem dlaczego ktoś pisze o aktualnym ogłoszeniu w takiej sytuacji. ludzie sami nie odchodzili przypadkiem?
Czy pracownicy w JOHN COTTON EUROPE SP.Z O.O dogadują się między sobą?
Najgorsi jest kierownictwo i liderzy w plotkowaniu. Wynoszą informacje o pracownikach , obgadują nie zdając sobie sprawy że łamią prawo (RODO)
A skąd ten transport jest organizowany? Świdnica lub Świebodzice np. też? Czy Wałbrzych tylko?
Brak,skierowanie na badania i do roboty.Żadnej rekrutacji,wszyscy są brani z łapanki.
Brak pytań,od razu skierowanie na badania.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy w JOHN COTTON EUROPE SP.Z O.O są szkolenia zewnętrzne?
Co myślicie o 4 brygadowce która chcą wprowadzić ? I czemu kasujecie te wiadomości ?
Nie. Tu mi jest dobrze. Z czym masz problem!?! To nie twuj zakład.Wprowadzą to na co mają ochotę.Sama sobie szukaj juz teraz nowego miejsca pracy na strefie. 4 brygady musza tu być obowiazkowo!!!!
Nie zarobisz więcej wiesz na czym polega 4 brygadowka? Będziesz pracować jak wypadnie w niedzielę na popo w sobotę na nockę w wigilię do pracy w święta wolne od pracy do pracy ....
Ale macie problem. Nie ja tylko MY wszyscy. Dziekuje. Przypominam, ze jest jeszcze strefa z innymi zakładami. Strasznie was piecze, ze mi to odpowiada. Śmieszni jesteście :D
No i bardzo dobrze , czekają na Ciebie fantastyczne możliwości. Jeśli ktoś nie umie liczyć , boi się zmian nic nie potrafi bo cale życie nawleka igly w Cottonie to zostanie i będzie pracował lub zatrudnią Ukraińców za stawki wyższe niż oni mają. Kto będzie chciał odejść , odejdzie .. Proste
Czy w JOHN COTTON EUROPE SP.Z O.O pracuje się na open space?
Ile się zarabia netto na magazynie? Warto tam się zarrudnix?
Nowi dostają więcej jak liderzy pracujący po dziesięć lat. Nowy system niedziala i z tym nie robią nic. Kolesiostwo i bałagan!
Nowemu warto bo zarobisz więcej od starego pracownika. Odgórnie powiedziane by oszczędzać nowych bo się zrażą. Więc ciśnie się tylko starą gwardię i masz pewność, że krzywo będą spoglądać na ciebie w związku z powyższym. Jeśli masz minimum gimnazjum i umiejętności w chowaniu się 8h to dawaj.
Pisać dla pisania każdy potrafi. Zadano konkretne pytanie .ILE MIESIECZNIE BRUTTO NA MAGAZYNIE?
Czy brak konkretnej odpowiedzi w tym przypadku może wskazywać na to, że "to zależy"? Ludzie obecnie mają tu zróżnicowane podstawy np., ze względu na staż pracy lub jakieś inne poboczne osiągnięcia?
z jakich konkretnie przyczyn? wynika to z kultury organizacyjnej? jakie jeszcze są jej zasady i czy to wszystko przedstawiane jest na rozmowie czy dopiero później się o wszystkim dowiadujesz?
jakie są perspektywy na zmiany w tym zakresie? o czy ich praca pominąwszy je staż na rynku może być uznana za bardziej efektywną? jak pod tym względem wyniki są weryfikowane? jest ktoś odpowiedzialny za tabelki? ciekawa jestem czy w biurze tez są prowadzone
ale czy można pracować przez 16 godzin codziennie?
Czy są dojazdy do waszego zakładu? Z jakich miejscowości ?
Czy są przyjęcia do zakładu ?
Co tam czemu nie ma właściciela miał być? Co z Radkiem ? Co dalej czemu nam nikt nic nie mówi ?
Czy ktoś kontroluje normy dla szwaczek?? Jak to możliwe , że wyszywają o 100 procent wiecej niż przewiduje norma akordowa Jestem pakującą ze stawką 17,90 BRUTTO/ Godzinę która musi wypakować to co one uszyjà , bez żadnego dodatku, premii czy akordu! Może pora zniewelować różnicę 5000zł w zarobkach szwaczek i pakujących
A może zajmij się swoją pracą i mniej siedź w telefonie, mniej gadaj a poza tym w każdej chwili możesz się przekwalifikować na szwaczkę, spribuj,i zarabiaj ,może chcesz być pikowaczem, jest szansa na zmianę, zamiast marudzić idz i staraj się o lepsze jutro,
Skoro widzisz problem z zarobkami to jak zamierzasz go rozwiązać? Wpisami w internecie? Wylewając łzy czy może się zbierzecie i pójdziecie do pracodawcy coś z tym zrobić? Skoro praca jest słabo opłacana to czas rozejrzeć się za nowym i lepiej płatnym stanowiskiem. Nie sądzisz? Jak znam życie to na skomleniu się skończy. Nie dziwię się bo czego wymagać od słabeuszy. Aż szkoda mi śliny by na was splunąć.
To może warto o tym porozmawiać z szefostwem zamiast pisać tutaj? Nie podniesliby pensji? Poza tym dodatków żadnych nie ma w ciągu roku?
A może spróbuj przekwalifikować się na szwaczkę i wtedy przekonać się jaki to lekki kawałek chleba zamiast pisać bzdury na forum. Szwaczki nie stoją pół zmiany z telefonem w ręce czy gadają z kim popadnie bo nie mają na to czasu tylko uczciwie pracują po to żeby zarobić. A pakujące przechodzą same siebie pakując jedna szwaczkę już w kartony nie wrzucają no bo po co jak lepiej sobie popatrzeć w telefon pogadać poleżeć na stole i poczekać aż ktoś przyjdzie i zrobi kartony. Zastanówcie się trochę i nie piszcie takich bzdur tylko weźcie się za uczciwa pracę to może wtedy was docenią i podniosą stawkę
A może ktoś by dokładnie sprawdził pracę pakowaczy ile pracują uczciwe a ile łażą gadają i gapią się w telefon.
Nie mierz wszystkich jedną miarą, jest kilka osób co pracują ciężko i nie można tego zaprzeczyć. Nie leżą a dostają ta sama pensje,co te leżące i udające pracujących. Są i takie,które więcej czasu spędzają na (usunięte przez administratora)jak na pracy....
Co się dzieje że cała klita na l4 ? Ktoś coś?
Jedynym sposobem by coś się zmieniło w tej firmie jest wymiana wszystkich, od liderów po kierowników na osoby postronne z zewnątrz nie uwikłane w żadne układziki i zależności. Niestety juź widać jak tworzą się „nowe” kliki , a nad tym co teraz się dzieje jeśli chodzi o zarządzanie ludźmi nikt nie panuje. I obawiam się że na stanowiska kierownicze wrócą osoby które już na nich kiedyś były a to nie wróży nic dobrego.
Jaki jest wkład kierownictwa JOHN COTTON EUROPE SP.Z O.O w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
a jaki jest wkład pracowników? kto robi bałagan w firmie - pracownicy, a kierownicy to tez pracownicy
A czemu by nie , skoro nie potrafią po sobie pozamiatać, tylko przedmuchują flisa z kąta w kąt. Albo wyrzucają pety lub papierki po grześkach gdzie popadnie...ciekawe czy w domu też tak robią
Na pytanie o rekrutacje,powiedziałem co umiem,zaświadczenia itd itp,do dziś ani mailowo ani PRZEZ FACEBOOKA ,NIK mi nie odpowiedział. A ponic ludzi szukacie do pracy,właśnie widzę. Osoba odpowiedzialna za rekrutacje powinna wylądować u prezesa, mam nadzieję że pokaza mu wpis oraz sprawdzi mail i Facebooka. Osobiście już zrezygnowalem a dla nich szkoda bo moje doświadczenie ogromne. Widać nie stać ich na mnie.
Czy pracownicy w JOHN COTTON EUROPE SP.Z O.O dogadują się między sobą?
Czemu dziwne? Może niezbyt doprecyzowane.. a pomiędzy działami jak z tym jest? Są jakieś które za sobą właśnie nie przepadają?
Absolutnie NIE, nie ma współpracy , nie ma wzajemnej pomocy, za to jest wyścig szczurów,donoszenie na siebie, zazdrość , zawiść i (usunięte przez administratora)
mimo Wszystko do teraz nie znam konkretnych powodów. nie rozumiem odniesienia do tego wspomnianego wyścigu szczurów, w praktyce o jakie konkretnie warunki tu firmie chodzi, jak to wygląda? drugą kwestią jest to nagadywanie na siebie, na co niby i po co?
Ale mam zagwozdkę, proszę o podpowiedź jak Wy mądrze wydaliście swoje jubileuszowe pieniądze? Firma oceniła moje zaangażowanie i lojalność po dziesięciu latach pracy na 200PLN do wydania nie w sklepie "wszystko po 5zł" tylko w popularnym sklepie z elektroniką. Myślicie, że warto poczekać aż spadnie inflacja i dopiero wybrać się na zakupowe szaleństwo, czy może poczekać jeszcze na kolejny jubileusz i zabrać dwie karty?
Czy są przyjęcia dla szwaczek? Szukam pracy, kiedyś szyłam. Ile można zarobić bez nadgodzin?
Witam, mam pytanie do osób pracujących w Szczawnie Zdroju. - jak wygląda system pracy tzn. czy jest jedno zmianowy czy wielozmianowy? - jak z weekendami? - z jakich elementów składa się wypłata? (premie)
Są przyjęcia na produkcję? Jakie zarobki? Pozdrawiam
