Opinie o Hosso Holding
Mozna jeszcze się natknąć na wakat na stanowisku Specjalista ds. komercjalizacji nieruchomości czasem? Niestety nie widzę nic nowego poza ogłoszeniami z 2016 roku. A raczej takimi szkieletami, bo nie da się tam przeczytać nic już nawet o tej pracy. Jakie są ew aktualne wymogi, ile doświadczenia oczekują, że będzie miał kandydat?
Czy w Hosso Holding są szkolenia zewnętrzne?
Czemu w sumie? Nikt tak właściwie nigdy nie potrzebował czy to firma nie bardzo chce wyjść z taką inicjatywą?
Stawia na szkolenia, osobiście byłam na szkoleniu myślę że wychodzą z taką propozycją szczególnie do osób pracowitych z potencjałem dalszego rozwoju w firmie, a są duże możliwości to na pewno. Pracuję w tej firmie kilka lat i jestem zadowolona z własnego rozwoju i awansu zawodowego. Polecam i pozdrawiam serdecznie :)
Pisałam tylko i wyłącznie o sobie i nie pracuję w Central firmy . Skorzystałam ze szkolenia i wypowiadam się za siebie. Pracuję w jednym z Hosso. Pozdrawiam
Qqqq będę bezpośrednia. Owszem są osoby sprzątające, administratorzy galerii oraz ich punkty franczyzowe i ich punkty własnościowe (do tych oto punktów się odnosiłam). Jeśli oznaczasz się jako pracownik tej oto firmy to widocznie masz słabą wiedzę w temacie szkoleń kadry np. pracowników HOSSO i nie mam na myśli osób sprzątających i administratorów galerii... a jak jesteś pracownikiem biurowym (centrala) to tym gorzej... nie mieć wiedzy o firmie w której się pracuje. Proszę tego nie odbierać jako złośliwość. Pozdrawiam serdecznie
Centrala brzmi poważnie... gdy nie ma biur terenowych ani oddziałów :D Proszę napisać, jakie to szkolenia mnie ominęły. Chętnie posłucham ;)
@Qqqq Proszę czytać ze zrozumieniem. Nikt nie napisał, że są biura terenowe. ;) Byłam na szkoleniu, które sama sobie wybrałam i firma za nie zapłaciła... aby poszerzyć swoje umiejętności i wiedzę. Widzę, że jesteś rozgoryczony lub zawiedzionym pracownikiem obecnym, albo byłym :( Wychodzę z założenia, że jak komuś gdzieś tak źle i nie może się rozwinąć zawodowo to powinien zmienić miejsce pracy... PRACOWNIK NIEZADOWOLONY TO MARNY PRACOWNIK. Ja czuję się w tej firmie dobrze (jak do tej pory) ... co nie oznacza, że zawsze tak będzie. Jak będzie mi źle to po prostu poszukam innego miejsca pracy i tyle ;) A Tobie życzę wszystkiego dobrego w podejmowaniu właściwych decyzji :)
Oczywiście bez konkretów. Jakie to szkolenie nowa osobo z marketingu? Byl Pan z BHP po rozpoczeciu pracy? Oczywiscie ze jestem niezadowolony z hosso jako pracodawcy. Jak wiekszosc bylych i obecnych pracownikow. Oceny na gowork nie wystarcza? Zmien prace, wez kredyt...juz jeden byl z takimi radami
@Qqqq były szkolenia wewnętrzne(byli na nich obecni pracownicy z różnych punktów Hosso), a jeśli chodzi o zewnętrzne tak jak napisałam wyżej wybrałam sobie sama adekwatnie do swoich potrzeb. Nie jestem z marketingu... żeby była jasność. Uważam, że każdy powinien wypowiadać się za siebie, a nie za innych. Ja jestem zadowolona z pracy w tej Firmie... wynagrodzenia, współpracowników, atmosfery... z czystym sumieniem polecam dla osób ambitnych i pracowitych, gdyż są w tej firmie duże możliwości rozwoju i napisałam to tylko i wyłącznie z autopsji. Do słów Pana Prezydenta się nie odniosę, bo i po co? Mój los jest w moich rękach. Pozdrawiam i życzę Tobie powodzenia w pracy zawodowej, abyś znalazł pracę swoich marzeń.
A jak wygląda system awansu? Co ile przeważnie jest czy to jest mocno indywidulane? O ile więcej zarabiasz teraz biorąc pod uwagę początki w tej firmie? Możesz zdradzić?
@Agata Jest to sprawa mocno indywidualna. Ja awansowałam po niespełna roku. Co za tym idzie wyższe zarobki i premiowanie w zależności od wyników pracy.
Znam ta firmę jeszcze za czasów gdzie miała swoje początki, nie wiem czy Tobie zapłacono za.ta opinnie bo szkoleń nie ma. Wartością jest praca za najniższa krajowa, Usługiwanie i wchodzenie.... to Tobie dobrze tu wychodzi -)
Maxiuniu ;) właśnie znasz ją ze swoich czasów ... Ja wypowiadam się przede wszystkim za siebie i czas kilku lat od kiedy pracuję w tej firmie. Wynika z tego, że jestem tak wyjątkowym pracownikiem, bo jako jedyna od początku istnienia firmy byłam na zewnętrznym szkoleniu :) Jeszcze je wybrałam i zapłacili :) SZALEŃSTWO! :) Nikt mi nie płaci za komentarze/opinie i nie pracuję za najniższą krajową :) Ostatniego wersu nie skomentuję, bo to jest żenujące co napisałeś :-/ Oceniam swój czas w firmie.
W tej firmie nie ma nic na oko. Warunki premiowania są ustalane na samym początku i na podstawie wyników jest czarno na białym, czy się należy czy też nie.
Skoro nic nie jest na oko i opiera się o wyniki, to podaj proszę kwotę, jaką mógłbym na starcie otrzymać jako sprzedawca? Poproszę również o informację, jak weryfikowana jest kandydatura podczas rekrutacji i czy można spodziewać się informacji po rozmowie?
Na starcie nic nie otrzymujesz. Trzeba przepracować pełen miesiąc i wykonać minimalną normę sprzedażową, która uprawnia do naliczenia premii. Wszystko zależy od punktu. Każdy punkt ma minimum od którego jest naliczana premia ( to jest indywidualna sprawa każdego punktu sprzedażowego). W temacie rekrutacji nie pomogę, ponieważ się tym nie zajmuję.
Anonim najwyraźniej masz problem z czytaniem ze zrozumieniem. Nie pracuję w Centrali. Proszę przeczytaj wszystkie wpisy od początku i powoli... może dotrze...
firma zapłaciła za szkolenia jakie sama sobie wybrałaś? dobre żarty! hahah firma nawet nie finansuje do zakupu okularów do pracy mimo ze ustawowo powinna a Tobie szkolenie?weź nie opowiadaj bajek bo się pogrążasz.
Brak ofert pracy zarówno w Google, jak i na ich stronie, planowane jest ogłoszenie rekrutacji albo może już na ten moment są jakieś wolne stanowiska? Mógłby ktoś wymienić jakie są (albo będą dostępne)?
Czy w Hosso zdarza się natłok przydzielonych zadań? Jeżeli tak to czy każdy swoje zadania rozdaje innym jak Monika K. a następnie przydziela sobie zrobioną pracę? Rozumiem, że zdarzają się pionki mało myślące jak Pani wspomniana wyżej. Oczywiście atmosfera w pracy jest znakomita i zupełnie (nie) TRZEBA się obawiać fałszywości i obgadywania za plecami. Miłe grono pracowników. Polecam :-)
Czyli według ciebie każdy robi co do niego należy i mona się dogadać z ludźmi? Jak kierownik rozdziela prace to potem sprawdza i rozlicza z obowiązków? Jest jakiś szczególny nadzór?
Bardziej chodziło o dawanie komuś swoich zadań żeby zrobili za wspomnianą wyżej osobę a przed szefostwem przywłaszczanie sobie zrobionej pracy. :-)
Wspomnieliście o dużej rotacji w biurze, ja znalazłam ofertę pracy na asystentkę biura. Nie wygląda to najlepiej czytając wasze opinie, ale stwierdziłam, że jeszcze dopytam. Jak praca wygląda w praktyce? Tabelki, Excel, czy jednak zdarzają się bardziej twórcze obowiązki? Wypłata jakiego rzędu? Umowa o pracę jest zagwarantowana?
Czy w Hosso Holding jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Zarząd w Szczecinie nie reaguje na nic, oni tylko wymagają. Pracowałem kiedyś w Świebodzińskiej Galerii, jako pracownik ochrony i administracji dwa lata, najgorszy czas i najkrótszy w mojej historii pracy. Były same wymogi i zero wsparcia, a z każdym dniem tylko pretensje że coś nie zrobione jest, brak sprawnego sprzętu, za nic nie brali odpowiedzialności . Kilka dni temu byłem w naszej Świebodzińskiej galerii to się przeraziłem, brud i smród, jakaś ukraińska hossoterrorystka przegania ludzi ze (usunięte przez administratora) pozapadane drogi , wystające płyty do tego stopnia że można nogi połamać a w samej galerii buty można zgubić tak podłogi się kleją. Najgorsza jest tam koordynator ze Szczecina Monika K. W czasie rekrutacji i rozmów kwalifikacyjnych miła i uśmiechnięta opisuje wszystko w samych superlatywach a rzeczywistość robi się inna jak już się tam pracuje, staje się modliszką. Najemcy tylko czekają aż się otworzy park handlowy Karuzela żeby stamtąd uciekać ponieważ za wszystko trzeba płacić, drogie czynsze płatne toalety i parkingi a wszystko się sypie, przecieka i psuje, liczne doniesienia nie dają rezultatów. Każdy kto chce może przyjechać do Świebodzińskiej galerii i przekonać się na własne oczy.
Dobrze chociaż płacili? Czy to tez na minus raczej? Jakie to sytuacje, gdzie wsparcie kierownictwa by się przydało, a go nie było? Mój tata chce podesłać cv do ochrony, nie ma zbytnio wyboru co do miejsca pracy niestety:/ Masz jakieś rady na początek, jeśli go przyjmą?
Kiepska płaca a robisz w Hosso Świebodzin wszystko od sprzątania po przez załatwienie sobie sprzętu do każdej pracy, bo nic nie dadzą od siebie, do napraw i rozmów ze wszystkimi najemcami i tymi co chcą wynająć. Zresztą prosta sprawa, wystarczy przejść się po sklepach i samemu zasięgnąć opinii,żaden najemca nie ma o nich dobrego zdania
Pani Temida. Nie trzeba mnie słuchać, wystarczy przejść się po sklepach jakie macie w swojej galerii i ludzi którzy tam pracują posłuchać. Wy tam w Szczecinie macie problem z mówieniem prawdy i lubicie manipulować na swoją korzyść, szczególnie teraz musicie się wybielać żeby wybudować Hossoland za pieniądze ludzi którzy tam przychodzą.
Panie @Jurek Pan wszędzie węszy spiski. Jestem zwykłym klientem ,który odwiedza średnio galerię dwa, trzy razy w miesiącu. Fakt pracowałam kiedyś w galerii i dlatego Pana pamiętam jak Pan latał od punktu do punktu na ploteczki. Pamiętam moją kierowniczkę jak mówiła: ''mam dosyć tego plociucha, wziąłby się za robotę '' i jak widać coś w tym było... A co do budowy niech sobie budują ... za Pana budują ? za moje budują? niech Pan nie będzie złośliwy. Widać firma się rozwija i doskonale sobie dają radę w tych trudnych czasach. Widzę, że życzliwość u Pana jest na wagę złota... Pozdrawiam
Pytanie o Żary, o galerię, która jest budowana przy ul. Broni Pancernej. Skoro ma działać już w tym roku, czy są już nabory do pracy w administracji obiektu? Nie znalazłam ogłoszeń, a logika podsuwa, że rekrutacje są prowadzone odpowiednio wcześniej. Ktoś z Was coś wie na ten temat?
nie, administracja jest jedna w Szczecinie,tam będą sklepy sieciowe do których można składać cv, w administracji biurowej są już zatrudnieni pracownicy.
Ah, szkoda :( Mnie interesuje akurat ta branża, a z tego co widzę to słabo z nowymi ogłoszeniami u was. Z drugiej strony ktoś niżej pisał, że dużo osób odchodzi z biura, więc chyba powinny być jakieś wolne wakaty. To jak to jest w końcu?
A często ludzie z biura odchodzą, czy raczej mała jest u nich rotacja? Jeśli już ruszają z procesem rekrutacyjnym to najczęściej do jakiego działu?
Czy rotacja pracowników w Hosso Holding na Pracownik Biurowy jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 7 listopada na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Rotacja jest ogromna, bo Prezesi szukają pieska na posyłki, który będzie płci żeńskiej. Jeżeli nie tykasz jak w zegarku, nie spowiadasz się na ormiańskim dywaniku i nie kombinujesz paląc mosty za sobą w firmie o fatalnej opinii na rynku to będziesz świetnym kandydatem na jakiekolwiek stanowisko. Polecam tym, którzy lubią adrenalinę - sama atmosfera jest niczym przejażdżka na Rollercoasterze.
Polecam dla osób pracowitych i ambitnych. Stawiających na rozwój zawodowy!
To jak, sa jakieś mozliwości awansu tutaj? Czy chodzi bardziej o nabywanie doświadczenia, szkolenia itp?
(usunięte przez administratora)
Może stawiają bardzo wysokie wymagania kandydatkom na to stanowisko i jeszcze nie znaleźli po prostu tej odpowiedniej. Nie trzeba się zatem w tym doszukiwać czegoś podejrzanego. A sam pracujesz w Hosso Holding, czy jesteś z innego powodu zainteresowany tym pracodawcą?
Wygląda na to, że wiesz o czym mówisz. Poruszasz między innymi kwestię barku organizacji w firmie Hosso Holding. Chętnie poznalibyśmy i inne aspekty, które są ściśle związane z tamtejszymi warunkami zatrudnienia. Pracodawca zapewnia Wam jakieś dodatkowe benefity?
Dodatkowe benefity to możiwa praca po godzinach i w sobotę, czyli musisz być elastyczna dla kierownictwa spółek.
Hej, czy w dalszym ciągu pracownicy nie dostają żadnych bonusów od pracodawcy, np dofinansowania do jakiejkolwiek prywatnej opieki medycznej, karnetów sportowych, dofinansowania do okularów?
mam pytanie A JAK NASZ NAJWIĘKSZY BUMELANT tzn. MARIUSZEK K. - DALEJ TAK SROGO BUMEJUJE I NADAJE DO SZEFOSTWA NA KAŻDEGO Z OSOBNA ???
Trzeba być zorganizowanym?
A mi się fajnie pracowało w hosso. Szczególnie współpraca z panią i panem z ostatniego piętra była przepełniona wzajemną sympatią, szacunkiem i chęcią pomocy. Jak tylko się o coś poprosiło(usunięte przez administratora) to w ciągu sekundy było zrobione (nie trzeba było np. czekać tydzień albo dwa na jakieś kable czy inne rzeczy), tak samo (usunięte przez administratora) z tego gabinetu - nigdy nie ubliżała, ani nie powodowała stresu - szło się i z uśmiechem na twarzy załatwiało sprawę. Podobnie ma się rzecz z paniami z pierwszego piętra, szacunek i profeska, żadnego obgadywania do szefostwa czy podlizywania. Zawsze wykonywały swoją pracę i nigdy nie powodowały, że czyjaś praca wisiała na włosku - bo zawsze dopełniały terminów i informowały o tym dalsze działy, by nikt nie musiał w ostatniej chwili swoją pracę robić na prędce.
Marta ... :)) aaaaaaaaahahahahahahahahahaha :))
Kto chce to pracuje a kto jest placzkiem i ciota to tylko placze .Mi jest super a pracuje juz kilka lat.
Zastanawiam się nad złożeniem cv na ogłoszenie, które teraz jest w sieci. Ale mam kilka pytan do obecnych i byłych pracowników: Czy szefostwo i kierownictwo szanuje swoich pracowników, czy może np. zwraca się do pracownika tonem bez odpowiedniego szacunku i nie szanuje jego pracy? Czy bierze pod uwagę zdanie pracownika czy sie z nim kompletnie nie liczy? Czy wysoko postawieni ludzie szybko podejmują decyzje, czy np. zwlekają z podjęciem decyzji do ostatniej chwili, po czym zrzucają wine na pracownika jeśli coś idzie nie po ich myśli?
(usunięte przez administratora)
Zwalniają z dnia na dzień i na to na umowie o prace. Zwolnienie jest z zachowaniem okresu wypowiedzenia ale bez pełnienia obowiązków służbowych.
Byłam na rozmowie. Zaskakująco szybko odezwali się na moją aplikację, bo po dwóch dniach. Widać nie czekają na komplet zgłoszeń. Nie mają profesjonalnej osoby od HR (albo ze mną taka nie rozmawiała). Rozmowa prowadzona tak jakby już chcieli cie zatrudnić, tylko kwestia na jakie stanowisko będziesz najlepiej się nadawać. Ostatecznie po kilku dniach telefon że zatrudniają kogoś innego. Takie ich prawo :) Zaznaczyłam że nadgodziny u mnie nie wchodzą w grę z powodu obowiązków w życiu osobistym. Normalnie bym tego nie mówiła, od 13 lat pracując w 3 różnych firmach nie musiałam pracować w nadgodzinach i nie wpadłabym na to by o tym mówić, gdyby nie opinie tutaj. Może ten brak dyspozycyjności jednak miał znaczenie. Czekałam chwile przy recepcji, obserwowałam pracowników - wyglądali na niezestresowanych :) Dowiedziałam się ze firma prężnie się rozwija, remontują biura w sąsiedniej kamienicy bo już nie mieszczą się w tych które mają.
(usunięte przez administratora)
Kawałek Twojej opinii został usunięty (pewnie z powodu naruszenia regulaminy). Nie wiem więc, co dokładnie chciałaś przekazać. Nadmieniłaś coś o tym, iż w Hosso Holding często szukają nowych pracowników - akurat w tym momencie chyba nie. No ale możesz powiesz mi, dlaczego nie polecasz tego pracodawcy? Proszę o jakieś konkrety.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hosso Holding?
Zobacz opinie na temat firmy Hosso Holding tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hosso Holding?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 3 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
