Idealnie zaprojektowane biuro, to nie tylko nowoczesne biurka, komputery czy kuchnia. Z roku na rok pracownicy potrzebują czegoś więcej, są bardziej wymagający, a przede wszystkim dbają o swój komfort psychiczny, który niejednokrotnie wystawiony jest na próbę podczas intensywnego, pełnego wrażeń dnia w pracy. Dlatego od jakiegoś czasu coraz więcej firm, decyduje się na stworzenie w swoich open space’ach tzw. stref chilloutu.

Najwięksi giganci na rynku też takie mają!

Skąd wzięła się moda na tworzenie stref chilloutu? Prawdopodobnie od największych firm, takich jak: Google, Microsoft czy Facebook, mogących pochwalić się m.in. pozytywnymi opiniami na temat komfortu pracy czy też wynagrodzenia. Ta pierwsza oferuje pracownikom na przykład stołówkę, w której serwowane są darmowe posiłki, siłownię, ścianę wspinaczkową, a nawet specjalne miejsca przeznaczone do drzemki. W tym przypadku można zauważyć, że pracodawca dba o swojego pracownika, nie tylko motywując go systemem premiowym, wynagrodzeniem, nowoczesnym komputerem czy ekspresem do kawy. Ważny jest dla niego umysł, który w wielu przypadkach jest narzędziem pracy.

My w pracy chcemy też odpoczywać…

No dobrze, ale co to takiego? To specjalnie wydzielone przestrzenie, często dźwiękoszczelne, w których każdy pracownik może odpocząć, wyciszyć się i na chwilę zapomnieć o codziennych obowiązkach. Najczęściej wyposażone są w wielkie sofy, pufy i wygodne fotele, na których można rozprostować nogi i rozkoszować się chwilą relaksu.

Są jednak też tacy, którzy odpoczywają w zupełnie inny sposób! Dlatego i o nich nie zapomniał pracodawca, tworząc w strefie chilloutu miejsce na rozrywkę. Najczęściej znajdziemy tu takie „zabawki” jak piłkarzyki, bilard, ale także planszówki i konsola PlayStation. Coraz częściej pojawiają się także biblioteczki, a wszystko po to, żeby na moment przestać myśleć o pracy.

Warunki pracy pracowników kluczem do efektywności ich działań

Psychologowie od dawna sugerują szefom firm, że warunki, w jakich pracownik wypełnia swoje obowiązki, mają ogromny wpływ na efektywność jego działań. Zdecydowanie ważnym kluczem do sukcesu jest odpowiedni wypoczynek podczas zmiany w pracy, ponieważ pozwala to zregenerować umysł, pomaga poukładać myśli i wpływa na jakość wykonywanych obowiązków. Naturalne jest, że stres i przemęczenie występuje u każdego pracownika. Wynika to z intensywnego tempa w pracy, na co łagodząco zadziałać może właśnie strefa chilloutu.

Podczas badań przeprowadzonych na British Council for Offices, podczas którego zapytano młodych ludzi o to, jakie czynniki najbardziej przyczyniają się do wzrostu własnej efektywności, aż 69% ankietowanych wskazało wydzielone pokoje do relaksu, kolorystykę oraz obecność roślinności.

Tworzyć, czy nie?

Z pewnością to nie zaszkodzi, a w większości przypadkach może pomóc. Próbujmy nowych możliwości, idźmy z duchem czasu i stawiajmy na rozwój. Nie wstydźmy się zasugerować naszemu pracodawcy, że taka właśnie forma, mogłaby przyczynić się do zwiększenia naszej efektywności w pracy. A oto przecież chodzi, prawda?

Praca, w której pracodawca dba o pracowników – gdzie jej szukać?

Zdobycie wartościowego zatrudnienia w Polsce nie powinno nikomu przysporzyć większych trudności. Kluczem do sukcesu w tej materii jest jednak wiedza o tym, gdzie rzeczonego zatrudnienia można szukać najskuteczniej.

Nie ulega żadnej wątpliwości fakt, że tradycyjne metody, takie jak Powiatowy Urząd Pracy czy agencje zatrudnienia tymczasowego, nie stanowią opcji najskuteczniejszej. Dużo lepiej jest od razu skorzystać z jednego z internetowych portali ogłoszeniowych, takich, jak na przykład GoWork.pl.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_111112074_widok-z-g%C3%B3ry-na-podekscytowanego-m%C4%99%C5%BCczyzn%C4%99-siedz%C4%85cego-przy-stole-z-komputerami-w-jasnym-biurze.html