Wszystkie artykuły autora: Iwona S.

Urlop bezpłatny to przerwa w pracy, podczas której pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, a okres urlopu nie jest uwzględniany w stażu pracy. Mimo tego, że jest to rozwiązanie, które daje pracownikowi czas na załatwienie prywatnych spraw, wiąże się z pewnymi konsekwencjami. Warto więc zapoznać się z zasadami, które obowiązują przy ubieganiu się o ten urlop, oraz […]

Lubisz pracować z ludźmi? Twoją domeną jest otwartość i zdolność przekonywania innych? Zawód przedstawiciela handlowego będzie idealny. W tej branży świetnie odnajdą się takie osobowości, a przy okazji można zarobić znacznie więcej niż w wielu podobnych zawodach, w których występuje kontakt z klientami. Przedstawiciel handlowy to zawód, który cieszy się dużym zainteresowaniem na rynku pracy. […]

Urlop macierzyński jest jednym z podstawowych praw pracujących kobiet, które spodziewają się dziecka. Pozwala na odpoczynek po porodzie, opiekę nad nowonarodzonym dzieckiem oraz dostosowanie się do nowych warunków życia. Zanim jednak skorzystasz z tego prawa, warto poznać szczegóły dotyczące jego trwania, zasad oraz tego, kto jest odpowiedzialny za wypłatę świadczenia. Urlop macierzyński – charakterystyka Urlop […]

Emerytury pomostowe są formą wsparcia finansowego dla pracowników, którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Dotyczą one osób, które ze względu na specyfikę swojej pracy mają możliwość przejścia na emeryturę przed osiągnięciem pełnego wieku emerytalnego. W Polsce zasady przyznawania emerytur pomostowych zostały zmienione w 2024 roku. Jakie zmiany wprowadzono, kto może skorzystać […]

W życiu zawodowym mogą zdarzyć się sytuacje, które zmuszają pracodawcę lub pracownika do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie w trybie natychmiastowym to drastyczna decyzja, która ma poważne konsekwencje. W przypadku rozwiązania umowy w standardowej formie z okresem wypowiedzenia trzeba liczyć się z koniecznością świadczenia pracy przez dłuższy czas. Obie strony umowy […]

Praca na wysokości wiąże się z dużym ryzykiem, zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Każdy pracownik, który podejmuje tego typu zadania, powinien mieć pełną świadomość swoich praw oraz obowiązków, które dotyczą bezpieczeństwa. Przepisy jasno określają, jakie warunki w pracy na wysokości muszą zostać spełnione, aby minimalizować ryzyko wypadków. W artykule przybliżymy, czym dokładnie jest […]