W jaki sposób przepisy chronią prawa pracowników? Przed nami druga część rozmowy z Januszem Zagrobelnym, radcą prawnym z kancelarii A. Sobczyk i Współpracownicy, specjalistą w zakresie prawa pracy. Część pierwszą znajdziesz pod poniższym adresem: Koronawirus a prawo pracy – najczęściej zadawane pytania. Perspektywa pracownika cz. 1 >> Koronawirus a prawo pracy – wywiad Poprzednio rozmawialiśmy […]
Wielka Brytania skłania się ku wyjściu z Unii Europejskiej. Brexit wisi na włosku, a ceną za jego odroczenie są cięcia w funduszach socjalnych. Odczują to Polacy.
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej zapowiada zmiany w przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców.
Zapraszamy do uczestnictwa w projekcie Early Warning, który zakłada wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw funkcjonujących na terenie całej Europy!
Rzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar, zgodnie z zaleceniami Komisji Europejskiej, chce wprowadzić obowiązek transparentności wynagrodzeń.
Organizacja SOS Wioski Dziecięce działa w Polsce od 36 lat. Celem jej istnienia jest niesienie pomocy dzieciom w ramach licznych programów, które odpowiadają na różne potrzeby – od działań profilaktycznych związanych ze wspieraniem rodzin doświadczających trudności, aż po zapewnienie stałej opieki i miejsca zamieszkania dla osieroconych i opuszczonych dzieci. SOS Wioski Dziecięce – wywiad Pomimo […]
Fundacja Firmy Rodzinne, firma doradcza EY oraz Bank Pekao S.A. mają przyjemność zaprosić Państwa na warsztaty pt: Festiwal Kompetencji Przyszłości.
Rządy kolejnych krajów chcą wprowadzić dochód bezwarunkowy. Propozycja pojawiła się również w Polsce. Jakie są szanse na wprowadzenie takie pomysłu? Z czym może się to wiązać?
To już pewne. Wiek emerytalny zostanie obniżony. Konsekwencje mogą być dotkliwe dla naszych portfeli…
Wicepremier Morawiecki wie jak podwyższyć emerytury. A tymczasem z OFE zniknie 25% naszych aktywów.
Na pewno każdy z Was był przynajmniej raz na rozmowie rekrutacyjnej. Niektórzy mają większe doświadczenie w takich spotkaniach, a inni drżą na myśl bezpośredniej konfrontacji z osobą odpowiedzialną za dział HR. Wiemy, jak taka sytuacja wygląda z naszej strony, potencjalnego pracownika, ale czy wiecie, jak na takie spotkanie patrzy osoba rekrutująca?
Działania employer brandingowe obejmują wiele różnych dziedzin pracowniczego życia. Firmy prześcigają się w coraz to innych pomysłach wzorując się na gigantach takich jak Facebook czy Google. Nie oszukujmy się jednak – większość przedsiębiorstw – szczególnie małych i średnich – nie dysponuje takimi budżetami jak wielkie, amerykańskie korporacje. Co w takiej sytuacji? Czy da się zaimplementować […]