Czy znasz nowe trendy? Gig economy na rynku pracy – co to jest? Jak pracują giggersi?

Gig economy to termin, który na dobre zagościł w dyskusjach o współczesnym rynku pracy, zwłaszcza w obliczu pandemii, która przyspieszyła rozwój pracy zdalnej. Dla wielu osób praca zdalna stała się codziennością, a w jej cieniu wyłoniła się nowa rewolucja – gig economy. Co to jest i dlaczego zdobywa popularność? W tym artykule odpowiemy na te pytania oraz przedstawimy zalety i wady tego modelu pracy, zwracając uwagę na to, jakie wyzwania niesie dla pracowników i pracodawców.

Gig economy – co to jest?

Początki gig economy sięgają USA z przełomu XX i XXI wieku. Rozwój internetu i łatwiejszy dostęp do sieci pozwoliły firmom nawiązywać szybkie i skuteczne kontakty z wykonawcami usług. To był kluczowy krok w kierunku stworzenia nowego modelu zatrudnienia.

Gig economy, inaczej ekonomia pracy dorywczej, opiera się na jednorazowych zleceniach lub projektach, w ramach których pracownicy są zatrudniani na określony czas lub do wykonania konkretnej usługi. W zamian za to otrzymują wynagrodzenie za efekt swojej pracy, a nie stałą pensję. Taki model daje im dużą niezależność, ale wiąże się również z pewnymi wyzwaniami. To, co odróżnia gig economy od tradycyjnych form zatrudnienia, to brak długoterminowych umów o pracę oraz większa elastyczność zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

Wpływ gig economy na rynek pracy

Osoby pracujące w modelu gig economy nazywane są giggersami. Najczęściej są to młodzi ludzie z pokolenia Z, którzy cenią sobie elastyczność bardziej niż stabilność zatrudnienia. Giggersi wykonują pojedyncze zlecenia lub projekty, za które otrzymują wynagrodzenie. Ten rodzaj pracy pozwala im na swobodniejsze zarządzanie swoim czasem oraz łączenie różnych zadań zawodowych.

W gig economy kluczową rolę odgrywa mobilność oraz umiejętność korzystania z nowoczesnych technologii. Przedstawiciele młodszego pokolenia, którzy dorastali w erze cyfrowej, doskonale odnajdują się w tym modelu. Freelancerzy to często giggersi, którzy zajmują się np. projektowaniem graficznym, programowaniem czy pisaniem tekstów. Pracują na własny rachunek i cenią sobie swobodę, jaką daje im gig economy.

Szukasz zatrudnienia w województwie pomorskim? Zobacz najnowsze oferty pracy w Gdańsku na GoWork.pl i aplikuj na najciekawsze z nich!

Gig economy – jakie ma zalety i wady?

Gig economy przyciąga coraz większe grono osób, głównie dzięki licznym zaletom tego modelu pracy. Do najważniejszych z nich należą:

• Swoboda organizacji czasu pracy – giggersi mogą pracować wtedy, kiedy mają na to ochotę, co pozwala na połączenie życia zawodowego z prywatnym.
• Praca zdalna – możliwość wykonywania zadań z dowolnego miejsca na świecie, co daje pracownikom ogromną elastyczność.
• Brak stałego zatrudnienia – pracownik nie jest związany z jednym pracodawcą, co pozwala na realizację różnych projektów i rozwijanie się w wielu dziedzinach.
• Niezależność finansowa – giggersi mogą podejmować zlecenia według swoich potrzeb finansowych.

Jednak gig economy ma również swoje wady, które mogą zniechęcić niektóre osoby do tego modelu pracy:

• Brak stabilności zatrudnienia – giggersi nie mają stałej pensji ani gwarancji ciągłości zleceń.
• Ograniczona integracja z zespołem – praca zdalna często oznacza brak nawiązywania relacji z innymi pracownikami.
• Brak praw pracowniczych – w modelu giggerskim często brakuje płatnego urlopu, chorobowego czy innych benefitów, jakie mają pracownicy etatowi.
• Brak płynności finansowej – giggersi mogą mieć problemy z uzyskaniem np. kredytu ze względu na nieregularne dochody.

Zarządzanie czasem pracy w gig economy

Jednym z kluczowych aspektów pracy w gig economy jest umiejętność zarządzania czasem. Brak stałych godzin pracy może być zarówno zaletą, jak i wyzwaniem. Giggersi muszą wykazać się dużą samodyscypliną i umiejętnością organizacji własnej pracy, aby unikać zaległości i stresu związanego z odkładaniem zadań na później.

Dobrze zaplanowany dzień pracy pozwala giggersom na pogodzenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym. Ważne jest również dbanie o finanse – giggersi powinni mieć odłożone oszczędności na wypadek braku zleceń przez dłuższy czas.

Gig economy – w jakich sektorach?

Gig economy zyskuje na popularności w wielu branżach, szczególnie tych związanych z nowymi technologiami. Najczęściej spotykamy giggersów w takich sektorach jak:

• IT – programiści, deweloperzy, specjaliści od cyberbezpieczeństwa.
• Marketing – copywriterzy, specjaliści od social media.
• Branża kreatywna – graficy, projektanci, fotografowie.
• Branża finansowa – doradcy, analitycy, konsultanci.
• Budownictwo – specjaliści budowlani, architekci.

W USA gig economy jest już bardzo rozwinięte. Według raportu Instytutu Gallupa, aż 34% pracowników w USA to giggersi, a większość z nich uważa ten model pracy za optymalny.

Gig economy i jego wpływ na rozwój i innowacyjność

Gig economy jest napędzane przez rewolucję technologiczną, która umożliwia elastyczne zatrudnianie pracowników na całym świecie. Dzięki nowoczesnym technologiom firmy mogą łatwiej wyszukiwać i angażować najlepszych specjalistów do realizacji konkretnych zleceń.

Nowoczesne pokolenie, które wkroczyło na rynek pracy, doskonale odnajduje się w tym modelu. Gig economy pozwala im na realizację pasji i rozwijanie się w różnych dziedzinach, co sprzyja innowacyjności i przedsiębiorczości. Pracodawcy z kolei muszą dostosować swoje podejście do rekrutacji i zarządzania pracownikami, aby móc skutecznie konkurować na rynku. Wspieranie elastycznych form zatrudnienia może stać się kluczowym czynnikiem w przyszłości.

Jakie są plusy i minusy pracy w gig economy?

Model gig economy, w którym pracownicy wykonują krótkoterminowe zlecenia zamiast stałej pracy etatowej, ma swoje zalety i wady. Do największych plusów należy elastyczność – giggersi mogą wybierać, kiedy i gdzie pracują, co pozwala im łączyć pracę z innymi obowiązkami. Dodatkowo, osoby z umiejętnościami specjalistycznymi mogą liczyć na wysokie stawki za pojedyncze zlecenia. Jednak ta forma zatrudnienia wiąże się także z ryzykiem – brak stabilnego dochodu, konieczność samodzielnego opłacania składek na ubezpieczenie oraz niepewność co do przyszłości sprawiają, że gig economy nie jest dla każdego.

Czy gig economy to przyszłość rynku pracy?

Wraz z rozwojem technologii i rosnącą popularnością pracy zdalnej, gig economy staje się coraz ważniejszą częścią rynku pracy. Coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie freelancerów zamiast pracowników etatowych, co pozwala im na redukcję kosztów i większą elastyczność operacyjną. Jednak przyszłość tego modelu zależy od regulacji prawnych – w wielu krajach trwają dyskusje na temat ochrony praw pracowników gig economy, takich jak minimalne wynagrodzenie czy ubezpieczenie zdrowotne. W miarę rozwoju tego sektora możemy spodziewać się większej liczby platform łączących zleceniodawców i freelancerów, co wpłynie na kształtowanie nowoczesnego rynku pracy.

Podsumowanie

Gig economy to model pracy, który zdobywa coraz większą popularność na świecie. Daje pracownikom swobodę i elastyczność, ale jednocześnie wymaga samodyscypliny i dobrej organizacji. Jak pokazują przykłady z USA, giggersi stanowią znaczącą część rynku pracy, a ich liczba może wzrosnąć również w Polsce.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_105127599_handsome-coworker-man-working-at-living-room-at-home-man-sitting-at-wooden-table-using-laptop-and.html