Profil nieoficjalny
UL. CHMIELNA 2 lok. 31 00-020 Warszawa
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aJoanna Postek
25.10.2023 14:43
Czym zajmuje się Państwa firma?
Jesteśmy agencją badawczą, która prężnie rozwija się od 2019 roku. Zrealizowaliśmy wiele projektów, które pozwoliły na wypracowanie wniosków i rekomendacji, służących do poprawy efektywności pracy w różnych obszarach działalności naszych klientów.
Czym kierują się Państwo w swojej działalności?
Naszą misją jest ciągły rozwój i praca nad rozwiązaniami zapewniającymi wysoką jakość oferowanych usług. Rzetelność i uczciwość są fundamentami, na którymi chcemy budować nasze doświadczenia. Dążymy do tego, by stać się jedną z wiodących firm na rynku pod względem: jakości realizowanych projektów, obsługi klienta i profesjonalnego zarządzania. Naszymi nadrzędnymi celami strategicznymi są: partnerstwo, dialog, optymalne wykorzystywanie zasobów intelektualnych i materialnych.
Jak wyglądały początki Państwa firmy?
W 2016 roku dołączyłam do zespołu jednej z firm badawczych. Zajmowałam się sprzedażą, moje stanowisko nie miało więc nic wspólnego z badaniami rynku. Wraz ze stażem pracy, otrzymałam do poprowadzenia projekty badawcze. Czułam się świetnie, wykonując te zadania i mogłam rozwijać swoje umiejętności. Kiedy przyszedł czas rozstania z firmą, postanowiłam, że założę własną agencję badawczą. W ten sposób powstała firma Inspiro Team.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Współpracujemy z klientami z Polski i z zagranicy. Cenimy sobie wszechstronność naszej branży i ogromne spektrum możliwości, które ona daje. Z konkurencją żyjemy w symbiozie. Osobiście cieszę się z możliwości współpracy z wieloma agencjami badawczymi i wymiany doświadczeń.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Struktura Inspiro Team składa się z kilku działów. Wśród nich znajdują się: własne studio CATI połączone z działem operacyjnym Cati@home, a także dział ankieterów i audytorów terenowych.
Kto odpowiada za rekrutację w Państwa firmie?
Za rekrutację w każdym dziale odpowiada wskazana do tego osoba.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Każdy pracownik przechodzi ogólne szkolenie wstępne. Następnie wykonuje test sprawdzający pozyskaną wiedzę. Na jego podstawie przydzielany jest do konkretnego projektu, dzięki czemu może pogłębić zdobyte wcześniej informacje.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Organizujemy liczne szkolenia, które prowadzą zarówno osoby z zewnątrz, jak i wewnętrzni pracownicy. Pozwalają one na rozwój kompetencji, nie tylko tych związanych z wykonywanymi obowiązkami. Tematy szkoleń zawsze są ustalane wcześniej z zespołem tak, aby przyniosły one jak najlepsze rezultaty. Jako właścicielce przedsiębiorstwa, zależy mi na dobrych relacjach na wszystkich szczeblach. Wiem, że utrzymanie ich nie jest łatwym zadaniem i nie zawsze kończy się sukcesem, ale jako firma wkładamy bardzo dużo wysiłku w to, by wszyscy pracownicy czuli, że należą do zespołu. Wdrażamy różnego rodzaju konkursy motywacyjne, przeprowadzamy ankiety kwartalne oraz spotkania indywidualne, by poznać opinie pracowników.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?
Aktualnie mamy obsadzone wszystkie stanowiska. Jesteśmy dumni z tego, że w dużej mierze współpracują z nami osoby, które od początku tworzyły Inspiro Team. Duże rekrutacje prowadzimy niezwykle rzadko, w zależności od zapotrzebowania.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Jestem daleka od zdradzania planów, ale na pierwszym miejscu zawsze stawiam rozwój, a on zawsze przynosi zmiany na lepsze.
