Zorka Sp. z o.o.

2.5 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Zorka Sp. z o.o.

Ciekawy
Pracownik
 Pytanie

A ja chciałbym sie dowiedzieć gdzie sa te wszystkie kamizelki ktore miały zejść na produkcje?

leo
Były pracownik
 Pytanie

Czy osoby na emeryturze również są przyjmowani, bo z tych ogłoszeń na jelonce że przyjmą od zaraz tak by wynikało? Byłam pracownicą na maszynowni więc temat nie jest mi obcy i mam doświadczenie.

Luzior
Pracownik
 Pytanie

Witam. Mam pytanie. Czy Zorka zmienia umowy pracownikom ze specjalizacji na ogolna "pracownik produkcji" , tak,zeby mogli rzucac czlowieka ze stanowiska na stanowisko bez szemrania i marudzenia,ze ja nie umiem,nie potrafie,bo ja specjalista np od mieszania farby? I czy za tym idzie zmiana podstawy tzn. podwyzka? Czekam na mądre odpowiedzi. Pozdro.

Luzior
Pracownik
 Pytanie

Robisz na W3?

Szara myszka
Pracownik
@Luzior

Tak,Zorka zmienia specjalizacje na pracownik produkcji po to,zeby człowiek był uniwersalny i mogl stanąć na kazdym stanowisku.Nie wiąże sie to z zadna podwyżka.W tej firmie nie mamony o zadnych podwyżkach, a wrecz predzej pensja zostanie obniżona.Nieliczni w tym zakładzie dostali podwyzki ale musieli sie nachodzić za nimi przez wiele miesiecy

Luzior
Pracownik
 Pytanie
@Szara myszka

Pytam,bo zmienili mi umowe,co mi nie przeszkadza,bo chociaż mialem fajne stanowisko to i tak jak maszyna sie zespuła albo brakło materialu,to rzucali mnie gdzie popadnie,ale jak czlowiek pracy sie nie boi to wszedzie sobie da rade. Tylko ze przy okazji zmiany umowy dorzucili z 2600 na 2700 co mnie zdziwilo hmm....??? I zaznaczam,ze jestem normalny,zaden pupoliz czy konfitur....to dla ujadaczy :-)

Szara myszka
Pracownik
@Luzior

Nie pozostaje nic innego jak tylko sie cieszyc :) zawsze to stówka wiecej.

Mm
 Pytanie

Dzień dobry chciałam się zapytać czy do byłego mistrza(usunięte przez administratora) z W1 trzeba umawiać się na godziny? Bo słyszałam że wszystko mu jedno i bierze wszystko co leci. Gdzie mam napisać żeby umówić się na daną godzinę?

1
T.R
@Mm

Wszelkie psychologiczne przypadki przyjmuję od 15 do 17 co drugi tydzień, niestety z powodu pandemii mam ograniczoną liczbę pacjentów ale cięższe przypadki to już raczej Bolesławiec chyba...

1
Mm
@Mm

Nie rozumiem dlaczego są usuwane komentarze o chorobie alkocholowej tego osobnika. Co wy myślicie że nikt nie wie że nikt nie czuje? Zorko kochana zacznij myśleć żeby chronić normalnych pracowników a nie zapijaczone gęby.

1
T.R
@Mm

Łatwo jest kogoś oczernić na forum i potem zniknąć ,zamiast zastanowić się gdzie popelniło się błąd we własnym życiu...

T.R
@Mm

Po za tym to jest forum na temat firmy i opinii o niej a nie załatwiania swoich osobistych problemów i wylewania żali.Jeśli masz zastrzeżenia do mojej osoby lub pracy zgłoś to przełożonym a jeśli chcesz porozmawiać w cztery oczy to wiesz gdzie mnie znaleźć.Temat uważam za zamknięty.

Mm
@T.R

Masz rację jak tylko wyczuje zgłoszę kierownikowi. Temat zamknięty.

Kali
@Mm

On nie kiwnie palcem szkoda nóg i jezyka strzepić .

szansa
@Kali

to kierownictwo w cieplicach toleruje pijaństwo????????? nie wierzę

Czerwony
@szansa

Tak wszystko tolerują tylko na w3 jest dyscyplina

Mała
@Czerwony

Taka dyscyplina że można ze śmiechu walnąć.Przecież każdy chodzi gdzie i kiedy chce a już nie będę wspominała na temat braku organizacji i pewnej brygady. Nie wiem po co są ludzie na określonych stanowiskach skoro i tak ich nie ma kiedy są potrzebni,a jeśli już to decyzji nie potrafią podjąć.

1
TAKI TAM...
@Mm

ZAWSZE MOŻESZ ZGŁOSIĆ TO DO KADR/BHP MAILOWO LUB TELEFONICZNIE. PO OTRZYMANIU TAKIEJ INFORMACJI KADRY/BHP BEDZIE MUSIAŁO PODJĄĆ ODPOWIEDNIE KROKI!

ja
@TAKI TAM...

Czyli jak zawsze zamieść sprawe pod dywan.Jak nie raz miało to miejsce.

Pracownik Produkcji
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Rekrutacja szybka i sprawna rzeczowy opis stanowiska oraz wymagania.

Pytania

Ile chce Pan zarabiać? Czy pracował Pan kiedyś w zakładzie produkcyjnym? Czy odpowiada Panu praca w systemie 3-zmianowym

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
Norman
 Pytanie

A jak tam sprawy sądowe założone Zorce ? Ktoś coś wygrał czy żadna się jeszcze nie zaczęła ?

Wygrany
@Norman

A ktokolwiek poszedł do sądu?

Przegrany
@Norman

Zaczyna być nie fajnie w tej firmie za dużo zawiści ludzi

Malpa
@Norman

Kolego. Ciężko by było im udowodnić cokolwiek. Chyba że skrupulatnie zapisujesz każda awarie, brak materiału i inne rzeczy, które nie zależą od Ciebie. A oni i tak znajdą coś czego nie robiłeś zgodnie z "regulaminem" i bez zasad. Chociaż każdy z nas dobrze wie, jak zasady chociażby bhp tam wyglądają i tak by się wykręcili. Może pomyślcie nad strajkiem włoskim?

..
@Wygrany

Ponoć sporo spraw jest założonych

Wiesław
@..

„Ponoć” to kluczowe słowo.

Ponoc
@Wiesław

Okoń wpłynął do sądu i mruga

Paweł
 Pytanie

Poszukuje odpowiedzialnych ludzi którzy chcieliby poprawić swoje warunki pracy i płacy, do założenia organizacji związkowej (usunięte przez administratora)

Paweł
 Pytanie

Zapraszam pracowników ZORKA do założenia związków zawodowych NSZZ Solidarność, aby założyć związek wystarczy 10 osób, pracodawca musi się liczyć ze związkiem zawodowym obliguje go do tego prawo, nie można skracać godzin pracy, wysyłać na postojowe, obniżać pensji bez porozumienia ze związkami zawodowymi. Warunki Tarczy Antykryzysowej muszą być negocjowane ze związkiem zawodowym w zakładzie pracy, gdy nie ma związków jest samowolka pracodawcy i bezsilność pracowników. Zapraszam do kontaktu Region Jeleniogórski NSZZ Solidarność ul 1 Maja 25 58-500 Jelenia Góra tel 75 641 59 12 email soljg@solidarnosc.org.pl możemy się spotkać i porozmawiać.

Paweł
 Pytanie

Zapraszam pracowników ZORKA do założenia związków zawodowych NSZZ Solidarność, aby założyć związek wystarczy 10 osób, zapraszam do kontaktu Region Jeleniogórski NSZZ Solidarność ul 1 Maja 25 58-500 Jelenia Góra tel 75 641 59 12 email soljg@solidarnosc.org.pl

Ciekawy
@Paweł

Co my, pracownicy mielibyśmy z tego? prócz składek związkowych?

Paweł
@Ciekawy

Ochrona przed zwolnieniem, ochrona szeregowych pracowników przez zwolnieniami, wpływ na fundusz socjalny, ustalanie wynagrodzeń, wpływ na bezpieczeństwo w zakładzie - powołanie Społecznego Inspektora Pracy, wpływ na poprawę warunków pracy, zapraszam do szerszej lektury na naszej stronie (usunięte przez administratora) Zapraszam do kontaktu możemy się spotkać i porozmawiać tel 757645912 email soljg@solidarnosc.org.pl

Paweł
 Pytanie

Zapraszam pracowników ZORKA do założenia związków zawodowych NSZZ Solidarność, aby założyć związek wystarczy 10 osób, zapraszam do kontaktu Region Jeleniogórski NSZZ Solidarność ul 1 Maja 25 58-500 Jelenia Góra tel 75 641 59 12 email soljg@solidarnosc.org.pl

2
Gawel
@Paweł

Założyć to sobie możesz czyste majty i skarpety po pracy w tej metalowej szklarni, nie rozumiesz człowieku że ten beton jest tak zahukany że nie założy związków, już raz próbowano ,pewnie nie pamiętasz bo pewnie byłeś w 2 klasie gimnazjum i to powtarzanej, kto ma dobrze ten ma ,kto zarobi to zarobi, a jak Ci tak zależy proponuje się zapisac do kółka szydełkowego tam będziesz mógł ukoić stres

3
Paweł
 Pytanie

Zapraszam pracowników ZORKA do założenia związków zawodowych NSZZ Solidarność, aby założyć związek wystarczy 10 osób, zapraszam do kontaktu Region Jeleniogórski NSZZ Solidarność ul 1 Maja 25 58-500 Jelenia Góra tel 75 641 59 12 email soljg@solidarnosc.org.pl

5
anonim
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Gaweł

Za Panka nie chcieliście zakladać związku bo wam parę groszy było szkoda to teraz macie cyrki, zorkowy beton.

Paweł

Oczywiście, chociażby uchroni pracowników przed bezzasadnymi zwolnieniami, pomoże wynegocjować lepsze warunki płacy i pracy, organizacja związkowa może powołać w zakładzie Społecznego Inspektora Pracy.

Jan Rokita
@Paweł

To zakładamy!

Paweł
@Jan Rokita

Zapraszam do naszego biura Jelenia Góra ul 1 Maja 25, lub możemy umówić się na spotkanie w innym miejscu tel 75 641 59 12

Lampucera
@Paweł

A sa juz jacyś realni chętni?

Paweł
@Lampucera

Tak, potrzebne jest 10 osób aby założyć organizację Poniżej informacja dla osób na wypowiedzeniu W okresie wypowiedzenia Co ważne, w przypadku rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia objęcie szczególną ochroną stosunku pracy może nastąpić przed rozwiązaniem stosunku pracy, jak również w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, czyli po wręczeniu pracownikowi wypowiedzenia. Zarząd zakładowej organizacji związkowej może bowiem objąć pracownika szczególną ochroną w każdym czasie, podejmując stosowną uchwałę. W obu przypadkach pracownik będzie korzystać ze szczególnej ochrony stosunku pracy. Związkowiec może zyskać ochronę nawet w okresie wypowiedzenia Może się również zdarzyć, że pracownik pozostający w okresie wypowiedzenia zdecyduje się założyć związek zawodowy i zostanie objęty szczególną ochroną z tego tytułu. Oznacza to, że zatrudniony, który do tej pory nie podlegał ochronie, może stać się pracownikiem szczególnie chronionym w okresie wypowiedzenia.

W1
@Paweł

Naprawdę warto walczyc o cos w tej firmie jesli zwalnia sie normalnych pracownikow a zostawia sie na poważnym stanowisku goscia z problemami alkoholowymi? Jedyne o co trzeba walczyc to o alkomat na portierni i badanie kazdego pracownika ktory wchodzi na teren firmy.

W1
@Paweł

Czyli jak walczymy o alkomat ? Moze kierownik dowie sie jakich ludzi zostawił jaka (usunięte przez administratora) ma ekipe.Bo ja juz wiem ze na dzien dobry piec osób nie przekroczyło by progu firmy.

Wredny
@W1

Tylko ze kierownika tez by soe przydało przebadać tym alkomatem

Norman
@W1

A jakich normalnych zwolnili ,,?

Bystry jak...
 Pytanie

Ten tłumacz, który był z nimi wyglądał jak prawdziwy wiking albinos. To ponoć jakaś szycha z Ikei. Z samej góry.

3
Nierób
 Pytanie

Wywalili kogoś dzisiaj ??

pracownik
@Nierób

Listy poszły w ruch.

R.k
@Nierób

Tak trzy na Cieplicach ale sie im nie udalo bo poszły na L4

R.k
@Nierób

Firma w ktorej Pani sprzatajaca trafia do biura w zastepstwie bo jej wuj jest udzialowcem .Brawo Zorka !

1
W3
 Pytanie

Mam się jutro stawić do pracy. To dobrze wróży czy źle?

1
Przykro mi
@W3

Tak, to źle wróży. Wypowiedzenie dostaniesz. Mówię, poważnie

1
Pakowacze
 Pytanie

Podobno słynny wózkowy klakson dostał wypowiedzenie kiedy pijemy pakowanie ?

Tyracze
@Pakowacze

Też dostaniesz cebulaku, tylko nie pij za dużo jak twój były mistrz

1
?????
@Pakowacze

A który to klakson?

Marcelek
@Pakowacze

To plotka klakson najlepszy wózkowy tylko on zapewnia właściwą organizację pracy na pakowaniu

wakacjusz
 Pytanie

(usunięte przez administratora)Do pracowników zorki czy zorka zostaje zamknięta czy wyrzucają po prostu tych których mieli wyrzucić wcześniej ?

2
Wakacjósz

Bij na ryj parobku. Takich pytań to raczej nie kieruje sie na durne forum jelopie bo skad reszta murzynów ma wiedziec co sie dzieje u góry?

1
Ozor
 Pytanie

Drogie kuleżanki i kuledzy (ktorych jeszcze nie wywalili) mam pytania. Po primo .... ultimo kiedy bedzie eci-peci swiateczne na koncie i w jakiej wysokosci - tylko powazne odpowiedzi,no i czy ktorys orzeł sie moze orientuje kiedy wracamy do tyrki,bo ta kwarantanna mnie wykonczy (glownie wątrobe).

1
Gość
@Ozor

Aby uzyskać odpowiedzi na te pytania skonsultuj się proszę z naszym prezesem Ogryzem. On Ci wszystko wyjaśni bo jakby nie było to duma i chwała naszego zakładu. Nie na darmo został przywódca i prezesem tego przybytku.

Jeszcze jestem
@Ozor

Tyle samo co każdego roku i o tej samej porze, jak co roku.

Koperek K..a!!
 Pytanie

Ktoś dostał dzisiaj SMS-A z informacją że jutro ma być pracy ?

Muminek
 Pytanie

Pewnie ze tak!

Bum cyk
 Pytanie

Ja bym na waszym miejscu grubo się zastanowił ci z tym fantem zrobić może poinformować sanepid może inne służby odpowiednie w tym kierunku pan kierownik z panowania na w3 też był ostatnio za granicą może być nosicielem ale nic nie mówi A co do sprzątania toalet śmierdzi w nich na w3 jak na dworcu PKP pani sprzątaczka nie wywiązuje się do końca ze swoich obowiązków może należy zabrać jej premie zarządzie ???

Nknk
@Bum cyk

Ludzie uspokójcie się, nie linczujcie nikogo, myjcie ręce a skoro tak się boicie koronawirusa to zostańcie w domach i wypiszcie urlopy.... Tylko plotkować i tworzyć bezsensowne historie potraficie. Kto puścil plotkę, że widział jak wczoraj kogoś oddział z sanepidu zabiera? Nie siejcie bezsensownych plotek i ruszcie tymi pustymi głowami - gdyby taka sytuacja miała miejsce już dziś bylibyście na kwarantannie.

Bum cyk cyk pyk pyk pyk
@Bum cyk

A może to nie Panie sprzątaczki źle wykonują swoją robotę, tylko ludzie to je@#% brudasy? P.S Sanepidu chyba nie było, ale fakt ktoś z rodziny ponoć jakiejś kobity wrócił z Włoch, a ona do pracy normalnie. ;)

Nknk
@Bum cyk cyk pyk pyk pyk

Nie dajmy się zwariować. Tysiące Polaków wraca codziennie jeśli nie z Włoch to z Niemiec, gdzie pracują i zjeżdżają na weekendy. Jeśli każdy kto ma kontakt z takimi osobami miałby być izolowany to pewnie byłoba by to 1/3 obywateli. Nie siejmy paniki. Dla wszystkich, którzy martwią się o swoje zdrowie informacja od źródła: zapalenie zatok, nie żadne koronawirusy. Ludzie już chyba zapomnieli że można być po prostu przeziębionym lub mieć inna infekcje układu oddechowego poza modnym dziś wirusem.

Ania
@Bum cyk

Kurde mnie zastanawia tylko to że ludzie piszą "był za granicą" jakby to był jakiś grzech... Daj człowiekowi spokój, szybciej zarazisz się stojąc w tych olbrzymich kolejkach w marketach robiąc zapasy na pięć lat epidemii. Ludzie uspokójcie się bo ta panika was wykończy, nie żaden wirus. Pozdrawiam

TakiTamSobie
@Nknk

Powiedz to Włochom (usunięte przez administratora)

Zostaw merytoryczną opinię o Zorka Sp. z o.o. - Jelenia Góra

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Zorka Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii