Pytania do firmy ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o
@pracodawca jak jest teraz z przyjmowaniem ludzi pod firmę ? Plotki mówią, że po 3 miesiacach bierzecie wszystkich jak leci nawet gwiazdki,które nie wyrabiają się na prostych stacjach to prawda? nie trzeba się już starać? widocznie nie,jeżeli takie mimozy są brane pod firmę.
Nowy wpisNasze zasady nie uległy zmianie i stwierdzenie, że „bierzemy wszystkich jak leci”, nie jest prawdziwe. Kryteria do przejęć są następujące: zaangażowanie, poziom wyszkolenia, wskaźnik absencji i rekomendacja kierownika.
@pracodawca Osoba która przechodzi teraz pod firmę,nie nauczyła się niczego,poziom zaangażowania tej dziewczyny nie istnieje,zrobienie jej audytu napewno to potwierdzi,poza brakiem absencji w pracy,zdaniem osób z którymi pracuje umowa ta jest nieuzasadniona i krzywdząca dla pracowników którzy potrafią więcej.
Niestety ..chyba góra ma mylne wyobrażenie o tym jakie osoby przechodzą pod firmę. Zero zasad .. liczy się sztuka na linii...
Pracuję już długo w tym zakładzie i co mnie zastanawia to fakt, że tyle jadu mają w sobie osoby które uważają się za przykładnych i empatycznych ludzi. Sami niejedno macie do ukrycia, ale jaka to radość, że można sobie poużywać kosztem innych. Dowalić, dokopać, obgadać, a następnie rozmawiać i uśmiechać się do osób które opluwało się publicznie pod anonimowym wpisem. Czy nikt z Was nie ma odwagi powiedzieć prosto w oczy tym ludziom, że nie podoba Wam się to co robią, że Was to razi i przeszkadza, że źle się czujecie widząc ich zachowanie? Oczywiście, że nie macie na tyle cywilnej odwagi. Nie rozumiem Waszego zachowania. I nie rozumiem również tego, że plotami i wytykaniem co kto robi zajmują się osoby, które powinny mieć inne priorytety w życiu. Co sobie pomyślą o nas nowi pracownicy, którzy poczytają Wasze wpisy na tym forum? Chcieliby dowiedzieć się więcej o pracy w firmie, a dowiedzą się sami wiecie o czym. Bo sami puszczacie w obieg informacje nie na temat pracy w zakładzie. Źle się pracuje w atmosferze, gdzie każdy patrzy na to co robi ktoś inny. Zastanówcie się czy nie lepiej pracuje się w zespole, w którym nie ma złości i plotek?
Kiedy przechodzi się z 2 poziomu stawki na 3? W lipcu bedzie 2 lata jak jestem na 2 i teraz nie wiem czy w lipcu przejde na 3 stawkę czy nie? Nie mam l4 w tym okresie.
Mam pytanie.Jakiś czas temu,padła propozycja,żeby pracę rozpoczynać pięć minut wcześniej i kończyć pięć minut wcześniej w celu uniknięcia ogromnych korków po pierwszej zmianie.Podobno nie zgodzili się na to operatorzy!!! A ja myślę ,że to jest niewygodne dla dyrekcji zakładu,co Wy na to????
Fachowe i konkretne pytania zwiazane z praca magazyniera. Pytają o umiejętność obsługi skanera i pojazdów jezdnych ( wózków widłowych, skuterów itp.) Pytaja o t oczy bedziesz opracowałw nadgodzinach - warto powiedziec ,ze tak, gdyz i tak nie zawsze trzeba na nie przychodzic.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam wszystkich. Czytam te posty i doszłam do wniosku, że wielu z piszacych na forum nie ma swoich problemów i swojego życia. Dlatego życie innych tak bardzo ich interesuje. Czy macie przyjemność z tego, że komuś dowalicie? Nikt oprócz samych zainteresowanych nie wie jak wygląda sytuacja, ale komentatorów wielu. A na domiar złego jak afera przycichnie to odgrzewacie tamat. Przyjrzyjcie się sobie. Czy Wasze związki są krystaliczne? To jest już żenujące i niesmaczne. Może kiedyś na Was też ktoś wyleje wiadro pomyj i wtedy zobaczycie jak się czuje osoba, której życie prywatne jest debatą publiczną. Pozdrawiam.
Czemu oni ta Baśkę jeszcze trzymaja? Z tą kobietą nie da się pracować, nikt z nią nie chce pracować. Ludzie uciekają od niej. Obraza się na wszystko. Pomagasz źle, mówisz co robi źle też źle. Nic powiedzieć nie można. Robi zdjęcia ludziom z ukrycia, nagrywa rozmowy, lata na skargi, straszy sądem, że dom ludziom spali, oskarża o (usunięte przez administratora) wypisuje po ludziach masakra jakaś. Robi z siebie ofiarę. Wydzwania wszędzie gdzie się da . Ale z nią nie da się pracować. Po prostu się nie da. Jest najbardziej problematyczna osoba na zakładzie. Nie umie współżyć z ludźmi. A mimo to ja trzymaja. A jak jej nie ma ludzie psychicznie odpoczywają. I gdzie tu logika jak tylko wszystkim problemy stwarza...
Tak czytam te komentarze i czytam. Pracuję w zf krótko. Ale póki co nigdy od nikogo złego słowa nie usłyszałem. Gdy czegoś nie wiem pytam. zawsze odpowiedzą. Nawet jak pytam o rzeczy które robię codziennie. A przeszedłem wszystkie 3 zmiany. Pracowałem z ludźmi którzy według opinii innych są ci "wredni" i jakoś nie odczułem tego. Co prawda tempo pracy na początku przeraza ale idzie wyrobić ruchy, naprawdę. Może też zależy od tego jak kto naucza. Też to robi swoje ale idzie się nauczyć. Są gorsze zakłady pracy. Tutaj przerwy w pracy sa. Co prawda trzeba się wyrabiać ale to idzie ogarnac z czasem. Czy z kierownikiem zmiany czy opiekunem nowych pracowników idzie normalnie pogadać. A to że są normy ? Są wszędzie. Pracować trzeba. Nikt za siedzenie i nic nie robienie nie płaci. A jak ktoś myśli że pójdzie głupa po popalic. I zarobi to niech lepiej wypełnia ankiety na Facebooku. Nie będzie tylko sobie nadziei robił i współpracownikow denerwował. To nie Amazon że idziesz na wyjebce i tak sobie ciągniesz do świąt. Ja póki co nie narzekam na pracę. A jeśli się denerwuję to na Siebie, gry mi nie wyjdzie. Ale zawsze słyszę. Spokojnie bez stresu nauczysz się nie wymagaj za wiele od siebie. Ale ja zawsze byłem inny. Ktoś inny power że głupi. Ale jak by był9 tak żel w tym zakładzie to by nie pracowali tam po 10 15 20 lat na linii. Tyle ode mnie miłego dnia
Hej,i co myślicie związki zgodzą się żebyśmy zaczęli czarną niedzielą te nocki, chyba większość tak by wolała?
Bo poinformowano nas ,że to związki mają problem i ,że nie wyrażają zgody na rozpoczęcie pracy czarną niedzielą, nasza dyrekcja bardzo by tego chciała, oczywiście dla nas
Jestem za. Tylko podejrzewam, że po takich akcjach to zakład musiałby rekrutować dużo nowych pracowników i wyszkolić ich. Taniej wychodzi udawanie, że nie ma problemu. A niestety jest.
(usunięte przez administratora)
A dlaczego mają nie pracować? Im nic nie zrobiła...nasuwa się inne pytanie dlaczego zwykli operatorzy mają dostęp do pokoju kierowców? Śniadanie się je na kantynie a inna konsumpcja to powinna być po godzinach pracy
Co tam słychać w TRW/ZF? Dajcie znać
Witam jak wygląda praca wózkowego i jakie są zarobki
Kolesiostwo (usunięte przez administratora) na magazynie jest norma na wózku nie usiądziesz jeździsz na doliku z wagonami magazyn przyjęć a magazyn wysyłek same 60 z resztą w zf same 60
Tak ciężko u was bywa ostatnio, że ktoś nie daje rady? Była wstępna debata na temat początkowych szkoleń, co dalej z nimi? Te pakiety są uniwersalne czy raczej dostosowane dodanego stanowiska? Potem w ogóle jest jakiś test lub inna forma sprawdzenia czy ktoś ogarnął należycie temat? można przez to nie przejść?
Chyba ,ktoś tu nieźle kijty naciskał... po tak zwanym szkoleniu idziesz na linie i normalnie pracujesz . A jak się nie wyrabiasz to dają Ci prostszą pracę.. albo ladujesz na ebb
Do teraz tez nie wiem co to EBB, ktoś już pytał ale bez odzewu. Przybliżcie rozwiniecie kandydatom? Co do tej prostszej roboty to jaka masz teraz na myśli? Podacie przykłady? I jak to wtedy płatne będzie? Mniej?
A jak chcę teraz więcej zarobić to jakie macie rady wobec tego? celuje w przyjęcie się po nowym roku o ile w ogóle się dostane. Trudno jest? jak rozmowy tu wyglądają tak w ogóle? I czy ogólnie sporo kontrkandydatów się zgłasza?
Przyjęć raczej wielkich nie będzie, bo trzeba będzie coś zrobić z ludźmi z linii gdzie nie ma w ogóle zamówień. Elektryki siadły całkowicie, do tego dochodzi linia pomp i maszyning gdzie pracowano pod ten produkt. Zakład się zwija, EBB nie wypaliło. trzy linie idą na serwisówki.
A łatwo jest się tak po prostu przebranżowić? Chodzi mi o jakieś konkretne szkolenia, chyba ze tylko jakieś wstępne starczy żeby tak każdego przenieść? I praca będzie teoretycznie na podobnym poziomie jeśli o wysiłek chodzi? kasa ta sama?
Po prostu idziesz na inną linię. Kilka dni i robisz jakby się tam pracowało od zawsze. To wszystko jest proste ale monotonne.
A co z ludźmi? Mieszają ich wszystkich ze sobą? Działy wcześniej w ogóle się integrowały czy raczej trzeba znowu się zaadaptować? Tak jak pytanie padło wyżej to tu godzinówka wszędzie ta sama czy może cos jeszcze na zarobki wpływa?
Od ponad roku nie pracuje już na tym zakładzie. Szczerze nie nawidze tego miejsca. Przez całe 10 lat kariery na tym zakładzie mówiono nam że wszędzie jest tak samo. Jest nie prawda. Na żadnym zakładzie produkcyjnym na którym moja stopa stanęła nie dane mi było zobaczyć takiego tempa pracy jak w ZF. Ile lat człowiek da rade tak zapieprzac? Szczerze odradzam to miejsce każdemu kto się zastanawia..
Dobrze pamiętasz. Niestety jednym wolno dużo, a innym nic. Nie wspomnę, że jeżeli w takim tempie będą tworzone dodatkowe stanowiska dla chcących się rozwijać, to w biurze kierowników braknie miejsca dla karierowiczów.
Witam podaję dłoń, trzy tygodnie bez nawet minuty żadnej Zmiany Bo coś bo puzniej 6 stanowisk przekładając Bustery i tak było wolno sytuacja się powtarza bhpo to widział i udaje Greka Umarł by człowiek i UJ by widzieli i jeszcze by było źle Pzdr serdecznie
Takie bony że rozdali karty podarunkowe a tam dalej zero na koncie, pewnie 24 wypłacą, będzie prezent na wigilię od zakładu.
Wstyd dla zakładu żeby wigilii nie zorganizować Tak oszczędzać na pracownikach !!.Czy zakład jest az w tak kiepskiej sytuacji finansowej ?
Ile będzie podwyżki?. Ktoś coś wie?.
To był taki fajny zakład. A teraz? Każdy czeka tylko do dzwonka, bo nawet spokojnie pracować już tutaj nie można.
Czy będą jakieś podwyżki , ktoś wie ?
Czy w ZF Braking Systems Poland Sp. z.o.o zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Nie. Pierwsza umowa na okres próbny, a następna na czas określony. Zlecenie jedynie firmy typu Exact, ale nie ZF
I jaka przy tym ocena z warunków? do dziś cokolwiek się zmienia w stosunku do tego, co pisali w poprzednich miesiącach na forum? Widzę, że aktualnie podejmujesz się pracy? od kiedy i czy to raczej dłuższa perspektywa na współpracę? Po ile ludzie pracują tak średnio?
(usunięte przez administratora)
Starsza pani wiedziała że na produkcję się zatrudniła wiec niech pracuje.
To jeszcze można wytrzymać jak się jest ileś tam plus, ma się zdrowie i chęć by pracować. Ale to co się wyrabia w przychodniach, na obowiązkowych badaniach okresowych przy tym małym plusie do emerytury? To jest dopiero historia do opisywania Swego czasu mnie jeden "lekarz" powiedział, że jego nie interesuje mój los. Jego zadaniem jest stwierdzić, tak lub nie... jest zdolny do pracy. I stwierdził, że nie. A było to dwa lata przed emeryturą
Ktoś wie coś na temat podwyżek w lipcu? Wszędzie na strefie się słyszy, że będą, a u nas? Ogólnie kogokolwiek nie pytam, nawet nie z branży to słyszę, że w lipcu wraz z wzrostem krajowej otrzyma podwyżkę. U nas jak to wygląda?
Tutaj nie będzie podwyżek. ZF odstaje od innych zakładów gdzie indziej się wszystko da a tutaj zawsze wszystko na nie i tyle.
A u nas to będzie wyglądało tak, że pracodawca będzie zwlekał do nowego roku. I dostaniemy podwyżki w styczniu. Zamiast w lipcu i po nowym roku to tylko po nowym roku. Zresztą jak zwykle. Nic się nie zmienia.
W stellantis byly opel tam były największe podwyżki No i są najwyższe place.
Nie rozumiem tych waszych narzekań. A to na hali za gorąco a to brak podwyżek brak wody brak rozmów itd.. I właśnie dlatego że każdy z was ma to naprawdę w czterech literach to góra ma tym bardziej. Żalicie się publicznie na jakimś portalu zamiast konkretnie działać. Nikt z was nawet sobie trudu nie zadał aby sprawdzić to że np powyżej pewnej temperatury możecie odmówić pracy ale co tam lepiej narzekać na pot krew i łzy. Jakbyście zarządzali to by było tak samo. Niech chociaż 20 procent zgłosi sprzeciw to i podwyżki się znajdą i lepsze warunki no ale po co nie.. lepiej się nie narażać , co mnie to interesuje, jakoś to będzie. No to płacz dalej jeden z drugim
To pytanie kieruję do działu BHP, UB, ZZ a także do naszej pani dyrektor. Jak dlugo jeszcze na montażu nie będziemy mieli czym oddychać? Mamy połowę czerwca, lato jeszcze się nie zaczęło, a my już pracujemy w warunkach ekstremalnych. Na hali po prostu nie ma czym oddychać. W poprzednich latach było źle, ale teraz po relokacji kanałów pod układy wspomagania, gdzie jest jedna linia przy drugiej nie można normalnie pracować. Maszyny generują ciepło cały dzień. Operatorzy pracują jeden obok drugiego. W gniazdach jest wentylator, albo nie ma. Jak w takich warunkach można efektownie i wydajnie pracować, gdy pot leje się nie powiem po czym. Na całą halę mamy trzy dystrybutory, w których powinna być woda gazowana, a wielokrotnie nawet zwykłej nie ma. O kubki też musimy prosić, bo nikt na bieżąco nie dokłada. Wstyd. Czy naprawdę to my musimy prosić o serwisowanie dystrybutorów z wodą i dostarczenie kubków? Chyba są osoby odpowiedzialne za powyższe, a jeżeli nie to można to komuś zlecić. Zlitujcie się, bo jak tak dalej będzie to w momencie kiedy przyjdą upały bedziemy się przewracać na liniach z powodu przegrzania.
