Pytania do firmy Zakłady Mięsne NOWAK
Dzień dobry ,chciałabym się zapytać dlaczego tak śmierdzi starym mięsem w nowo wyremontowanym sklepie na ul. Pomorskiej? Zniechęca mnie ten smród i chodzę kawał drogi dalej na Kombatantów. Czy to dlatego że rzadko jest tam sprzątane ? Czy jest tam jakiś kierownik który pilnuje porządku czy musi się tym zająć sanepid ?
kierownik nie jest przypisany do każdego sklepu? nie można w zasadzie spytać o to wprost sam personel? zastanawiam się jaki wpływ ma na to całe mięso już na wyjściu sam specjalista do spraw jakości. jest tego typu ogłoszenie w sieci. w zakresie obowiązków pojawiło się monitorowanie i weryfikacja dostawców. czy ktoś odniesie się do poziomu odpowiedzialności z perspektywy tego stanowiska? w którym miejscu się ona kończy?
Nie lepiej było zapytać albo zwrócić uwagę Paniom? Przeraża mnie ten trend na hejt. Wypisze złą opinię i czuję się wielkim człowiekiem.
Zwróciłam uwagę pani sprzedawczyni z Ukrainy była arogancka i powiedziała że ,,nie muszę tu przychodzić jak mi śmierdzi ;.
Dzień dobry, dziś byłam w mięsnym na Pomorskiej ,niestety potwierdzam smród starego mięsa albo nie domytych lad . Szkoda bo taki ładny odnowiony sklep a taki nieprzyjemny zapach. Czy szefostwo albo ktoś z nadzoru nie odwiedza tego sklepu? hallo może po tej opini ktoś się weźmie za porządki na tym sklepie.
Okropny zapach psującego się mięsa -potwierdzam w Nowaku na Pomorskiej. Niestety to mój ostatni raz kiedy tam byłem. Jest w koło duża konkurencja gdzie zapach w sklepie jest zupełnie inny. Widać po komentarzach że personel nic nie robi żeby poprawić czystość a i kierownik czy ktoś z nadzoru nie panuje nad sklepem , szkoda ....
A ten wspomniany personel jakoś rotuje czy raczej ekipa trzyma się w stałym składzie? Tak jak pisała jedna Pani wyżej czy ktoś ostatecznie zgłaszał to bezpośrednio? Zastanawia mnie komentarz od osób z wyższego szczebla. Przy tym wszystkim jest tez ktoś regionalny?
Jak wygląda ścieżka kariery w Zakłady Mięsne NOWAK? Czy trudno jest zdobyć awans?
Czemu tak czesto firma poszukuje pracownikow do ksiegowosci? Musi byc olbrzymia rotacja
Też chciałam zadać to pytanie gdyż znowu ukazało się ogłoszenie do Księgowości i również na Główną Księgową. Czy ktoś jest w stanie udzielić realnej odpowiedzi?
Jesteśmy w trakcie powiększania działu Księgowości, wynika to m. in. ze zwiększenia działalności naszych spółek. W ostatnim roku zatrudniliśmy wielu nowych Pracowników, ale rekrutacja nie jest jeszcze zamknięta. Zapraszamy do aplikowania na stanowisko Księgowej, Głównej Księgowej oraz Specjalistów ds. kadr i płac.
A czy to nie wynika z tego że ciagle ktoś odchodzi ? Opinie same mówią za siebie.
Rotacja oczywiście jest, ale ilość osób zatrudnionych w ostatnim roku jest dużo większa. Nasz dział księgowy jest bardzo rozbudowany, jest to centrum usług wspólnych, które działa od wielu lat. Po więcej szczegółów dotyczących naszych ofert pracy zapraszamy do kontaktu telefonicznego 532-532-971
Dlaczego firma szukając pracownika na stanowisko gł. księgowej nie umieszcza w ogłoszeniu informacji, że jest to praca w oparciu o działalność gospodarczą ? Gdyby ta informacja była w ogłoszeniu w ogóle nie zawracałabym sobie głowy taka ofertą, a tak poświęciłam swój czas aby pojechać na rozmowę, na którą musiałam oczekiwać w kuchni między lodówką a mikrofalówką. Dodam, że odpowiedzi z firmy zero. Brak powagi i tyle.
Oczywiście, że jest ogromna rotacja, nikt nie chce pracować w firmie-spólce zarządzanej stylem folwarcznym Pani O., która ma niesamowite mniemanie o sobie, która nie jest lubiana przez zespół i współpracowników. Absolutnie tam nie zależy na rozwijaniu pracowników. Nie polecam!
jeśli już o samym rozwoju tu mowa, to jakiego konkretnie byś się jego spodziewał w takim miejscu pracy? czego brakuje odnośnie branży i co można byłoby ewentualnie wprowadzić? z kim o tym rozmawiać w firmie jeśli już?
Zła atmosfera w pracy powoduje, że pracownicy się zwalniają. Księgowe, a także kadrowe, które pracowały po kilkanaście lat nie dają rady z osobą zarządzającą firmą. Nie szanuje się ludzi, nadmiar obowiązków, zrzucanie na ludzi obowiązków, których nie mają w zakresie obowiązków. Nie sprzyja to dobrej atmosferze. Po odejściu wieloletnich kadrowych, zostały zatrudnione osoby, które nie dają rady "obrobić" kadr, przy tym zatrudnieniu, zmianowości, rotacjach, przesunięciach pracowników.
To prawda. Likwidują etaty, dokładają pracownikom pracy, która nawet nie należy do ich zakresu obowiązków. A płaca nadal taka sama jak była 5lat temu. Jak już zapłacą za nadgodziny to stawka poniżej najniższej krajowej. Śmiech na sali.
Dlaczego firma szukając pracownika na stanowisko gł. księgowej nie umieszcza w ogłoszeniu informacji, że jest to praca w oparciu o działalność gospodarczą ? Gdyby ta informacja była w ogłoszeniu w ogóle nie zawracałabym sobie głowy taka ofertą, a tak poświęciłam swój czas aby pojechać na rozmowę, na którą musiałam oczekiwać w kuchni między lodówką a mikrofalówką. Dodam, że odpowiedzi z firmy zero. Brak powagi i tyle.
no to rzeczywiscie nieciekawie jak takiego info nie ma w ogloszeniu, nie kazdy chce zakladac wlasa dzialanosc, bede przy patrzeniu na ogloszenia chyba wysylac e-maila z pytaniem jaka umowa bedzie, bo to chyba jedyne rozwiazanie jest, no nie?
Słaba rozmowa kwalifikacyjna na korytarzu przy klientach i pracownikach. Więcej obietnic niż możliwości. Niejasne zarobki.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Z kim i w jaki sposób można skontaktować się w sprawie nie wypłacenia wynagrodzenia za przepracowane dni w firmie Zakłady Mięsne Nowak? Niestety firma nie odpowiada na kontakt mailowy i telefoniczny.
Czy nowo zatrudnione osoby w Zakłady Mięsne NOWAK otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czy w Zakłady Mięsne NOWAK zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Czy w Zakłady Mięsne NOWAK jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Co kolwiek jest zgłaszane to albo jest tuszowane przez zarząd spółki albo jest chowane pod dywan przez kierownictwo.
Czy nadal w firmie nie płaci się za nadgodziny i pracę w nocy?
Mam pytanie ; poprosiłbym o rzetelną opinie na temat pracy na produkcji w firmie N. Jestem ciekawy jaki jest styl pracy... jakie na dzień dzisiejszy występują godziny pracy w tej firmie? Jaka jest minimalna liczba miesięczna godzin? Jakie są osoby na stanowisku kierowniczym nie ukrywam że dobrze by było że chociaż trochę mają kultury osobistej bo tylko tak można stworzyć dobra atmosferę w pracy w której człowiek spędza prawie całe swoje życie. Jakieś dodatki nocne ? Premiowanie za dobre pomysły ? Dofinansowania wczasów pod gruszą.
Niestety atmosfera jest fatalna, każdy kopie dołki pod drugą osobą, panuje nerwowa atmosfera. Dodatek za pracę w nocy nie istnieje, nawet ten przewidziany w Kodeksie Pracy. Socjal to paczka na święta, trochę kiełbasy, jakiś schab i tyle, trochę wstyd. Firma to niestety typowy Januszex, gdzie dowala się coraz więcej obowiązków a nie daje się za to zapłaty.
