Pytania do firmy X5 Productions Sp. z o.o.
Jaki jest styl zarządzania w X5 Productions Sp. z o.o.?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do X5 Productions Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Nowy wpisSpotkania rekrutacyjne prowadzimy w siedzibie firmy. Oczywiście, jesteśmy również otwarci na rozmowy online.
Czy pracownicy w X5 Productions Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Mówiąc najogólniej, dobra atmosfera w pracy to taka, która sprawia, że współpracownicy chętnie przychodzą do swojego miejsca pracy :) Tak właśnie jest w X5. Na atmosferę w naszej firmie wpływa zarówno podejście pracodawców i przełożonych, jak i współpracowników. Elementami, które kształtują przyjazną atmosferę w naszym zespole są m.in. efektywne współdziałanie, które jest na pierwszym miejscu, życzliwość do każdej osoby w teamie, dobra komunikacja, brak niezdrowej rywalizacji, wspieranie w trudnych sytuacjach oraz docenianie i wyznaczanie jasnych celów możliwych do realizacji. Na co dzień czerpiemy radość i satysfakcję z wykonywanych obowiązków. W agencji marketingowej spędzamy bardzo dużo czasu, dlatego stworzyliśmy sobie przestrzeń, w której czujemy się komfortowo. Zespół, który prowadzę darzy się wzajemnym szacunkiem, stosujemy otwartą komunikację. Przy realizacji projektów nie ma u Nas współzawodnictwa - ważna jest wzajemna pomoc i wyrozumiałość. Spędzamy również wspólnie czas po pracy, w końcu integracja to fundament zgranego zespołu :)
Interesuje mnie, czemu gowork.pl usuwa negatywne opinie na temat pracy w X5? Wczoraj była tutaj opinia w odpowiedzi na opinię Pani Julii poniżej, a dzisiaj już jej nie ma. Usunięta opinia była grzecznie napisana, nie zawierała wulgaryzmów, nie obrażała, ale była bardzo nieprzychylna. Najwyraźniej nie wszyscy mają prawo wyrazić tutaj własne zdanie.
Czy X5 Productions Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Tak, ale nie polecam tam pracować:) Chyba, ze na kilka miesięcy jako zebranie doświadczenia i szukać innego stanowiska jako Event manager w innej firmie z miłą atmosfera. Fajne doświadczenie, aczkolwiek nie wiem czy warte ilości stresu i braku satysfakcji z pracy. Na początku jest się mega zmotywowanym a później słyszy się o sobie rzeczy, które mijają się z prawda;) Robisz dużo a jesteś traktowana jakbyś była leniem???? Życzę, aby to się zmieniło i nowi pracownicy nie chcieli tak szybko odchodzić☺️
Mógłbyś napisać co dokładnie słyszy się na swój temat? Obgadują pracowników za plecami? Wszystkich tak traktują czy tylko tych którzy się starają?
Uważam, ze w firmie atmosfera i szacunek są bardzo ważne:) A kiedy jedna osoba jest nie fair wobec innych pracowników i przekazuje nieprawdziwe informacje na innych temat osobom wyżej jest to nie do pomyślenia… Na początku wszystko w porządku, pochwały, zachwyt, ze robisz wszystko super a później okazuje się, ze z dnia na dzień jest się postrzeganym za lenia, bo ktoś tak przekazał osobie wyżej. Na koniec dodatkowo nawet w kulturalny sposób nie można się pożegnać, bo główna osoba w firmie nie pojawia się na ostatnim spotkaniu. Nie polecam dla młodych osób, bo można się zrazić do branży eventowej. Stawki na wyjazdach są niskie jak na to, ze na evencie pracuje sie tak naprawdę dłużej niż sam Event trwa w ciągu dnia, bo trzeba posprzątać, ogarnąć wszystkich przed eventem itp.
Oczywiście Wojciechu;) Uważam, ze w firmie atmosfera i szacunek są bardzo ważne:) A kiedy jedna osoba jest nie fair wobec innych pracowników i przekazuje nieprawdziwe informacje na innych temat osobom wyżej jest to nie do pomyślenia… Na początku wszystko w porządku, pochwały, zachwyt, ze robisz wszystko super a później okazuje się, ze z dnia na dzień jest się postrzeganym za lenia, bo ktoś tak przekazał osobie wyżej. Na koniec dodatkowo nawet w kulturalny sposób nie można się pożegnać, bo główna osoba w firmie nie pojawia się na ostatnim spotkaniu. Nie polecam dla młodych osób, bo można się zrazić do branży eventowej. Stawki na wyjazdach są niskie jak na to, ze na evencie pracuje sie tak naprawdę dłużej niż sam Event trwa w ciągu dnia, bo trzeba posprzątać, ogarnąć wszystkich przed eventem itp.
Czy w obrębie jednego działu w X5 Productions Sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Ciężko jest w systemie 12/12 w X5 Productions Sp. z o.o.? Ktoś coś?
