Opinie o WIALAN LANGER I WIATR SPÓŁKA JAWNA
Nie widzę po opisie oferty dla handlowca w dziale sprzedaży maszyn rolniczych aby wymagano jakiegoś szczególnego doświadczenia od kandydata. podkreślona za to została dyspozycyjność związana ze szkoleniami. Czy faktycznie jest ich na tyle dużo? i czy głównie mają charakter stricte branżowy?
Zanim podpiszesz tam umowe o prace sprawdz co w umowie jest zawarte albo lepiej - czego brakuje. Zazwyczaj wiele brakuje i umowa jest skrajnie jednostronna (niekorzystna dla pracownika).
Prawnicy lubią takie umowy, bo szybko im kasa wpada za wygraną sprawę. A firma też o tym wie i to niby "ONI" idą pracownikowi na rękę. Nie dajcie sobie tego wmówić, twardo stawiajcie swoje warunki. Nie dajcie się zastraszyć - wkrótce rozpocznie się sezon na zwolnienia. A też macie mocna kartę w ręku: (usunięte przez administratora)i kierownicy i ich metody o których jest głośno w Tarnowie
Czego u ciebie takiego kluczowego brakowało? Na co zwrócić szczególną uwagę? Masz jeszcze jakieś rady, oprócz tej umowy? Bo nadal waham się, czy aplikować tu czy nie. Zarobki ci pasowały?
Najlepiej porozmawiaj z kimś kto pracuje, albo już nie pracuje w tej firmie. Wtedy sam wyciągniesz wnioski
Pewnie bo to wbił na to form. Sęk w tym, że ja akurat nie widzę ogłoszeń na stronie, nie wiem skąd inni mogą brać oferty, w razie czego wiesz, żeby dać znać? i jakie teraz są widełki dla doradców? Która specjalizacja najbardziej będzie dochodowa?
Najlepsi w tej firmie są Kierownicy zmianowi I Pan Tomasz . Gnojąc i poniżając pracowników myślą że są najlepsi . Cytując ich jeśli się popełni jakikolwiek błąd to trzeba się wrócić do podstawówki . A ci co się źle czują są porównywani do (usunięte przez administratora) i jeśli nie domagają to muszą odejść . Najlepsze że mówią to ludzie którzy nie skończyli żadnych studiów na UJ . (usunięte przez administratora) , kłamią i poniżają zwalając na pracowników że to przez nich firma traci klientów . A to ich Nazwiska na tej stronie widnieją . (usunięte przez administratora)
Najlepsi w tej firmie są Kierownicy zmianowi I Pan Tomasz . Gnojąc i poniżając pracowników myślą że są najlepsi . Cytując ich jeśli się popełni jakikolwiek błąd to trzeba się wrócić do podstawówki . A ci co się źle czują są porównywani do (usunięte przez administratora)i jeśli nie domagają to muszą odejść . Najlepsze że mówią to ludzie którzy nie skończyli żadnych studiów na UJ . Oszukują , kłamią i poniżają zwalając na pracowników że to przez nich firma traci klientów . A to ich Nazwiska na tej stronie widnieją . Nie ma słów aby określić dno tego miejsca
Hej, co się składa na te najnowocześniejszą technikę o której jest mowa w ofercie dla Konsultanta Klienta Dział Sprzedaży Hurtowej? Dziś dodano ofertę, dopiero się z nią zapoznaje, mam już doświadczenie więc zastanawiam się na ile ułatwi to pracę?
4 Eliza Turecka Lokalny przewodnik·90 opinii·3 zdjęcia 2 lata temu Firma solidna szczególnie dział skupu płodów rolnych pani Księgowa i fakturzystka tak samo nigdy żadnych problemów zawsze udziela informacji płacą na czas albo i przed nim także polecam zarówno robić tam zakupy jak i sprzedaż WIALAN Langer i Wiatr spółka jawna (właściciel) 2 lata temu Dziękujemy za opinię ???? krzewytarnow Lokalny przewodnik·30 opinii·54 zdjęcia 5 lat temu Prawdopodobnie najlepszy sklep i hurtownia ogrodnicza w regionie , rewelacyjna fachowa obsługa .Dogodny parking,bardzo duży wybór towarów ,częste promocje i wyprzedaże. Największy wybór nasion kwiatów i warzyw w , polecam wszystkim. 1 Tomasz Banasik Lokalny przewodnik·90 opinii·31 zdjęć 2 miesiące temu Bardzo sprawny rozładunek Tomasz G. Lokalny przewodnik·533 opinie·184 zdjęcia 2 lata temu Rozladunek expresowy, pierwszy raz i mile zaskoczenie. Magazynierzy mili i żadnych problemów z dojazdem. Bez zakazów znaczy. 2 Rafał Zięba Lokalny przewodnik·20 opinii·14 zdjęć 5 lat temu Dość duży asortyment, uprzejma obsługa ale sklep ogrodniczy robi wrażenie "przy okazji" traktorów i kombajnów. Jest ciasny z dziwnie usytuowanym kasami. Krzysztof S Lokalny przewodnik·120 opinii 4 lata temu Rzeczywiście duży wybór dla ogrodników i działkowców. Bardzo dużo środków chemicznych ( chwasty, szkodniki). Jak ugryzie Cię mucha z pewnością coś poradzą. Henryk Pierzchała Lokalny przewodnik·41 opinii·663 zdjęcia 5 lat temu Fachowa obsługa klienta, duży wybór narzędzi, nawozów i środków ochrony roślin itp nie tylko dla hobbystów GARDENS 16 opinii·1 zdjęcie 8 miesięcy temu Personel bardzo profesjonalny i pomocny . Pozdrawiam. Szymek Pec Nie opublikowano Te treści mogą nie być zgodne z naszymi zasadami. Kliknij szczegóły, aby dowiedzieć się, co możesz zrobić. Szczegóły NIE OPUBLIKOWANO Witam praca w tym zakładzie to niewolni...... w XXI wieku , gdyż jest sezon czyli jakoś od lutego do końca maja , nie możesz mieć żadnego wolnego dnia w tym czasie nie licząc niedziel i świat, gdy pójdziesz oddać krew to zapierają Ci 25% każdej jakiej niby masz tam premi czyli efektywność, frekwencją, robisz od 6/7 do 17:00 i to jeszcze za mało dla nich , gdy stwierdzisz że nie możesz robić nadgodzin to znajdą jakiś sposób żeby zrobić Ciebie tego złego i tak zabiorą Ci premie, nawet jak masz bardzo dobrą wydajność to i tak stwierdza tzw. ,, kierownicy sekcyjni " że jesteś słaby i mogło by być lepiej , zabiorą Ci premie za np. niechcący porysujesz wózek wozkowy, za słabe spakowanie towaru, i oczywiście za wolne pakowanie, wymagają żeby towor szybko i dobrze był spakowany, staralnie a jednocześnie będziesz miła zwróconą uwagę że za wolno i czasami z błędami spkujesz towar . A jak coś się mnie spodoba ,, kierownika sekcji " to dadzą Ci najniższą albo żadna ocenę za Twoja cieszka pracę i możesz pożegnać się z premią jąka kolwiek, a jednocześnie sami nic dużo oni nie robią, dla nich się nie liczy że w jeden dzień przladujesz twor o wadze kilku ton ,dla nich to i tak mało bo nie zamieściłeś się w średniej wydajnościowe, jak zobaczą że źle coś robisz bo masz zły dzień to od razu ocena i premia w dół a jak widzą że miało się kilka razy powyżej ich średniej to nie licz na to że dostaniesz dostałka jakoś premie, bo oni tego jakoś nie chcą widzieć, tak sama nie licz się z tym że będziesz się tam rozwiał,robią kursy np wózek to tylko możesz robić po za godzinami pracy a jeśli trafi że kurs odbywa się w czasie twojej pracy twojej zmianie to musisz odrobić im te godziny które robiłeś w czasie swojej zmiany i nie licz że dostaniesz coś ekstra że odrbiasz je, jeszcze jak nie zda się kursu to i tak zabiorą Ci za to kasę za niego, ich nowością która wymyślili tzw. ,,między czasy " czyli liczą ci ile miałeś przerw pomiędzy jednym a drugim wydaniem towaru, czyli robisz 8 godzin pracy a z skanera wychodzi Ci że robiłeś 6 godzin , to i z tego też zabiorą Ci premie , tylko oni nie wiedzą że człowiek to nie marzyna, że musi się napić , znaleźć paletę ,podkładkę , karton i wózek żeby zacząć robić te wydanie a często brakuje podkładek czy kartonówbi wózków,że człowiek musi się ogrzać sezonie zimowym czy jesiennym , na chwilę chociaż bo hale i magazyny nie są grzane , tylko ciągle zimne i otwarte często wszystkie bramy ,i też cza się po przemieszczać z jedego na drugi magazyn a one nie są takie małe,a jak ktoś jest palący to niech zapomni o swojej przerwie bo zakrzde zapalenie papierosa musi się odbić że idzie i przychodzi a na miejsce przeznaczone do planie jest cza iść z 2/3 minuty czyli jak ktoś dużo pali to może zapomnieć o przerwie na jedzenie bo jej braknie , i tak samo słyszałem że tzw. jeden z ,, kierowników sekcji " liczył jednemu kolesi ile był w WC a nie było kolesia może z 10 minut, i dostał oto uwagę. I jest wiele innych takich blchaostek za które będziesz miał zwróconą uwagę i zabraną premie , aha i zapomnicie o jakiś bonusach na święta bo nie dostaniecie nawet złotówki.czyli jak lubisz robiony w (usunięte przez administratora)
Hej, piszą w ofercie dla specjalisty ds. reklamacji, że oferowana jest gwarancja stabilnego zatrudnienia. jeśli tak to po jakim czasie podpisuje się umowę na czas nieokreślony? i czy na niej możliwa po pewnym czasie jakakolwiek podwyżka?
Hej. Wyrazy uznania dla oddziału Przeworsk. Dowodzi tą zgrają intelektualista, który wcześniej odrzucał obrzynki w tartaku. Aby dostąpić zaszczytu rozmowy z szefem serwisu to graniczy wręcz z cudem. Prędzej ustrzelisz kumulację w Lotto. Chłopina jest zajęty przede wszystkim kręceniem swych prywatnych i wielce transparentnych interesów. Co ciekawsze, władzę zwierzchnią sprawuje tam wtórny analfabeta z Zabłociec, który się wkupił w łaski tarnowskiego pryncypała wykonawstwem karmników dla sikorek i budek lęgowych dla szpaków. Natomiast atmosfera wśród pracowników zionie klimatem rodzinnej sielanki. Donoszenie szefostwu i obgadywanie to proza codzienności. Oby tak dalej, trzymajcie standardy. Na warsztacie istny młotpol. Rzeczywistość dawnego SKRu. Młot, przecinak i wszelkie inne co bądź w natarciu. Po ludzku chylę czoła, wszelkiej pomyślności i spektakularnych sukcesów.
Jak wygląda sytuacja kierowców / sezonowców? Czy tak jak wcześniej napisano faktycznie przyjmowani są oni jedynie na pewien okres czasu i nie ma żadnych umów na stale? Oferta na kat C mi się pokazała, dlatego pytam
Czy w WIALAN LANGER I WIATR SPÓŁKA JAWNA zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Jakie są warunki zatrudnienia w WIALAN LANGER I WIATR SPÓŁKA JAWNA?
Umowa na podstawie której mogą cie kroić wedle Uznania, (usunięte przez administratora)oraz donoszenie na kumpli to trzy najważniejsze warunki zatrudnienia. A jak masz powiązania rodzinne to mozesz nic nie robic i mieć lepiej niż inni.
3600 zł na start i bonusy a potem kierownicy sekcyjny. Zabiorą ci te bonusy za byle co.????????????
Warunki są takie: podstawa+ premie. Od nowego roku tj. 2024 r. podwyżki nie są przewidziane. Premie zaś kroją kierownicy na potęgę za byle co, więc suma summarum zarobi się może więcej o 1000 zł od najniższej. Jednak czy warto za te pieniądze wprost (usunięte przez administratora), przerzucać dziennie kilkanascie tony chemi, nawozów, przyjmować towar, rozkładać go, pakować, obsługiwać sklep internetowy (POS), obsługiwać klienta, sprzątać... czyli robić wszystko? Nie sądzę. Zbyt dużo ciężkiej i różnego rodzaju prac wykonuje magazynier w Wialanie, czego te pieniądze nie są tego warte, a tym bardziej jak od nowego roku nam wypłaty staną w miejscu, to już wiele osób chce się zwolnić
A ten zakres zadań jest wskazywany normalnie na rozmowie? jaka część z nich obowiązuje przy samej podstawie, a co konkretnie trzeba robić żeby taka premia się nabiła? Napiszecie?
Rożnie widzę, że tu o atmosferze piszą, czy mimo wszystko mógłby ktoś jakoś szerzej odnieść się do tej jaka występuje na dziale sprzedaży hurtowej? Wiem ze konsultanta na Hodowlana obecnie szukają i chce się rozeznać, bo jak widać z tydzień do wygaśnięcia oferty pozostał. Jak się zatem zarabia? I jacy są ludzie na dziale? czy występują częste rotacje?
Jak wygląda praca na stanowisku doradca ds nawożenia?
W WIALAN LANGER I WIATR SPÓŁKA JAWNA prowadzona jest rekrutacja na stanowisko Sprzedawca. Brałeś udział w tym procesie i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Daj znać, jak według Ciebie wyglądało spotkanie. Informacje, które przekażesz mogą okazać się cenną wskazówką dla osób, które biorą pod uwagę pracę w tym firmie.
Firma nasycona fałszem i zakłamaniem. O każdym byłbym pracowniku wystawia fałszywe negatywne wyssane z palca opinie obawiając się przejścia do konkurencji osób doświadczonych...czy serwisant, kierownik, handlowiec, doradca rolny...nagle po rozstaniu z firmą okazuje się jacy to wszyscy niby byli źli niedobrzy a łaskawie trzymano ich latami w firmie. Zakłamanie i obłuda niespotykana...którą niezmiennie reprezentują od lat. Warto rozważyć czy chcesz przyjść pracować w firmie gdzie narzucona jest taka fałszywość i zakłamanie z samej góry. Przykładów sztucznych wymyślonych fejk opinii naoglądaliśmy się wielokrotnie za kilka lat pracy. Nic się w tym temacie nie zmienia od wielu lat.
Takie obrabianie (usunięte przez administratora) byłym pracownikom stosują od wielu lat. Próbowali oczerniać serwisantów co odeszli bo nie chcieli pracować za niepłacone nadgodziny w atmosferze ciągłego stresu,niepewności co zaraz ktoś wymyśli, a to zacznie znów tworzyć problemy szef a to znów musisz zostać w terenie do nocy...i nici z wszelkich planów na dzień czy weekend...i co...dziś chłopaki jeżdżą zadowoleni i naprawiają maszyny i zarabiając 2-3 razy tyle co tutaj. Klienci też bardziej zadowoleni korzystają z ich usług.
Tam jest tak od kilkunastu lat. Mozna tam przyjsc cos sie nauczyc ale później trzeba uciekać bo Cie zajadą na śmierć goniąc do pracy od 07.00 rano do późnego wieczora dzien w dzien. Jest jedna uwaga - jak uciekniesz im albo wyczują że szukasz lepszej pracy to wymyślą 100 bajek o Tobie byleby oczernic kazdego Ex.
I ile płacą za taki system pracy? :/ I czyli co, przyszłemu pracodawcy firma chętnie pomoże wyrobić sobie zdanie o pracowniku?
Ja również i też nasłuchałem sie wielu zakłamanych historii w tej firmie o innych. Straszny "januszex". Nie polecam przez atmosfere oraz umowę o prace którą można sobie d...podetrzeć jest tak jednostronna.
Jakie teraz są zarobki w przypadku magazyniera?
Ta firma przyjmuje kierowców tylko na sezon, na parę miesięcy później wszyscy dostają wypowiedzenia i tak jest co roku. Traktują pracowników przedmiotowo bo wiedzą, że i tak nie będziesz im potrzebny za parę miesięcy. Wszyscy się boją Pani kierownik z logistyki mało sympatyczna postać.
Prawda. Dopiero co jedni poszli i teraz następni przyszli. Nawet tyle samochodów nie ma co ludzi których zapewne po sezonie znowu sie będą pozbywać. Druga sprawa to taka że jak ktoś nie lubi podwójnej obsady to też nie porobi bo jak trafisz na któregoś z firmowych postrzelencow co od rana chce gumiaka spalić na załadunku to masz ochotę go wysadzić przy najbliższej okazji i odjechać:)
Kilka gorzkich słów o pracy na serwisie maszyn. Ciągniki przyjezdzaja niesprawne czesto z fabryki, roboty w terenie zazwyczaj do późnego wieczora tyle awarii, grubych usterek. Obietnice w pracy bez pokrycia. Złotousty Januszek obieca wszystko, dobrze wie co chciałbyś usłyszeć i będzie to regularnie obiecywał. Ten człowiek potrafi wywrzeć świetne wrażenie nawet w trakcie najzwyklejszej rozmowy, rzuca niezbyt prawdopodobnymi historyjkami, bajkami które nigdy nie miały miejsca. Wszystko po to aby zaprezentować się w jak najlepszym świetle - typowy manipulant. Na pierwszy rzut oka wydaje się osoba przyzwoitą, o dużym uroku osobistym...potem dowiadujesz się co to za "zarządzanie przez ściemnianie". Tracisz czas, robisz nadgodziny za które nie zapłaci ani firma ani dyrektor ani jego podwładny. Maniakalny ściemniacz obieca na początku złote góry a oferuje wyłącznie dużo pracy pełnej wyzwań. Wysyłajac na szkolenie serwis najlepiej abyś wyjechał o świecie i wrócił nad ranem bo szkoda na hotel. Jedyna zaleta z tej pracy było poznanie kilku w porządku osób ale dziś większosc z nich robi i tak na innych serwisach itp.
Co to znaczy? Ze dostaje kasę pod stołem a nie na konto? A inni pracownicy? Też inaczej zarabiają niż na umowie?
Taka jest prawda paru gości co byli kiedyś brygadzistami dostali stanowisko kierownika sekcji ogólnie śmiech na sali ale oni czujà się jakby byli dyrektorami oczywiście nie wszyscy bo jest ze dwóch wporządku no morze trzech ale reszta tak w piórka obrosła że nie pogada teraz z nimi normalnie bo oni sà kierownikami hehehe ogólnie to pajace kiedyś sami się chowali gdzie się dało między regałami jak pracy nie było A teraz chodzà i szukają żeby tylko uwalić z premi np taki pan który uważa się za kierownika A jest zwýkłym cieciem magazynowym mowa o panu Krzysztofie G z magazynu ,,"A: lub pan kierownik Jarosław "Polskę zbaw" K każdy wie o kogo chodzi chcą być fajni. Ale pamiętajcie "Kto się (usunięte przez administratora)urodził kanarkiem nie zdechnie Elo
Zabawne, szkoda że najwięcej macie do powiedzenia w internecie a przychodząc do pracy to tylko głowa w dół i ani słowa(nikogo tu nie bronie bo różnie bywa z nimi i atmosferą w robocie, ale płaczem w necie nic nie osiągniesz a osób które tam jeszcze pracują i umieją być bezpośrednie w twarz praktycznie już brak)
Wiesz czemu pisze to w Internecie bo ci właśnie psełłdo kierownicy są tacy że jak im powiesz w twarz że są tym co (usunięte przez administratora)to lecą do kierownika magazynu z płaczem a uwież że jakbym wiedział że nie poniose konsekwencji za wyrażenie swojego zdania to pojechał bym z każdym kierownikiem do którego mam jakiś problem
Uwalić z premii? To jej przyznanie zależy od nich? Czyli to tak zwana uznaniowa, czy jak... I ciekawe, ile PLN można dostać..
Ale akcja ewakuacja ma rację wszystko co napisał jest prawdą w 100% pracuje tam jeszcze ale już niedługo przed sezonem się zawijam bo to (usunięte przez administratora) A nie firma. Przed nowym rokiem jeden kierownik już odszedł, szacunek Robert::;) zorientował się co jest grane w tej firmie i się zawinoł w pore
Ewakuacja? Serio? Bo firma prowadzi rekrutację i teraz szukają kogoś na stanowisko Doradca ds. nawożenia i ochrony roślin. Jednym z obowiązków jest monitorowanie działań konkurencji. A wiecie jakie narzędzia firma daje pracownikowi do tego zadania? Jakieś programy internetowe?
Kierownictwo poszło po rozum ale do tej części ciała na której z reguły się siedzi ,albo rzeczywiście szukali go w głowie ale go tam nie znaleźli . Przestrzegam wszystkich niech nie wierzą w obietnice dawane na rozmowie podczas rekrutacji ,prawdą jest że dali fajnie wyglądające podwyżki ale tylko na papierze ,podwyżki dotyczyły tylko premii ,podstawa pozostała praktycznie nie zmieniona ,a te premie co je niby podnieśli obwarowali tak że wystarczy że się rozchorujesz na 4 dni ,co biorąc pod uwagę obecną porę roku i to że praktycznie pracujesz na polu nie jest problemem tracisz całą premię za frekfencję , żeby stracić premie za wydajność wystarczy się pomylić 2 może 3 razy przy wydawce na miesiąc co też nie jest problemem przy ilości pobrań na poziomie kilku tysięcy ,bo prawda jest taka że nie myli się tylko ten co nic nie robi , a jak już stracisz te dwie premie to z automatu tracisz ostatnią premie tzw uznaniową ,bo z automaty uznają w takim przypadku i na nią nie zasługujesz ,i na koniec miesiąca okazuje się że cały miesiąc rypałeś jak (usunięte przez administratora) za najniższą krajową . Na koniec tylko powiem tyle że w czasie pracy nic Ci nie wolno nie możesz nawet dwóch słów zamienić z drugim magazynierem,nawet w telefon za bardzo nie możesz zaglądnąć ,nawet nie możesz na chwilę stanąć ,bo kierownicy tak się nudzą że cały czas siedzą na monitorach i obserwują czy przypadkiem nie zatrzymałeś się na chwilę by odsapnąć nawet potrafią się czepiać tego że masz przerwę 5 minut między zakończeniem jednego wydania a pobraniem drugiego ,a i jeszcze najlepsze praca w pół mroku bo w ramach oszczędności gaszą światła ,chłopaki się śmieją że niebawem wyposażą magazynierów w lampy czołowe by całkowicie wyłączyć światła ,a najlepsze jest to że u kierowników wszystkie światła świecą ,bo przecież oni potrzebują najbardziej oświetlenia jasnego by się nie pomylić przy uwalaniu premii. •
A pracujesz tam jeszcze, czy poza wklejaniem tego samego komentarza na konkretne decyzję już Ci odwago brakło... Najbardziej pokrzywdzony a tylko chowa się po kątach. Idź do pośredniaka tam Ci za stanie i patrzenie w telefon zapłacą... Żenada.
A mnie ciekawi to obecne ogłoszenie Logistyka - Pracownika działu skupu płodów rolnych. Piszą o umowie i pensji, ale nic o benefitach. Są tu jakieś dodatki typu pakiet medyczny itd.?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w WIALAN LANGER I WIATR SPÓŁKA JAWNA?
Zobacz opinie na temat firmy WIALAN LANGER I WIATR SPÓŁKA JAWNA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 49.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w WIALAN LANGER I WIATR SPÓŁKA JAWNA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 41, z czego 1 to opinie pozytywne, 32 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy WIALAN LANGER I WIATR SPÓŁKA JAWNA?
Kandydaci do pracy w WIALAN LANGER I WIATR SPÓŁKA JAWNA napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
