Opinie o Cortex Chemicals Sp. z o.o.
Zauważyłam ofertę dla Asystenta w Dziale Obsługi Klienta. doświadczenie wcale nie zostało wskazane w ogłoszeniu, więc mol by mi ktoś opowiedzieć jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w tym przypadku? na podstawie czego wybierają kandydata?
Od jakiegoś czasu widzę powtarzające się oferty pracy w Waszej firmie. Chciałbym się dowiedzieć jak wygląda obecnie sytuacja firmy. Byłem kiedyś na rozmowie w Tarnowie ok. 8lat temu na stanowisko Product managera a moje wrażenia były wtedy dosyć nieciekawe. Pamiętam 2 osoby prowadzące rekrutacje (managerowie wyższego szczebla), za bardzo nie było wiadomo czego konkretnie oczekują od kandydatów, podczas rozmowy padało dużo ogólników, nie dowiedziałem się czym konkretnie miałbym się zajmować. Padały też pytania o niektóre produkty z mojej firmy na które ze względu na poufność danych nie mogłem szczegółowo odpowiedzieć. Rozmowa nie za bardzo się kleiła, była wczśniej umówiona poprzez zewnętrzną firme HR które z kolei była jedynie zainteresowana moimi oczekiwaniami płacowymi więc udałem się w ciemno. Wtedy firma liczyła ok 40 osób. Jak to wygląda dzisiaj? Czy są jakieś stanowiska stricte niesprzedażowe dydekowane dla doświaczonych specjalistów z branży chemicznej ale bez doświadczenia biznesowego? Czy były jakieś zmiany na wyższym szczeblu zarządzania firmą? Co można powiedzieć o kulturze organizacyjnej i atmosferze pracy w Cortex Chem.? Czy powtarzające co jakiś czas się oferty są związane są rozwojem firmy czy nie są przypadkiem efektem rotacji i odejść pracowników? Pozdrawiam
Patrzyłam właśnie na ofertę dla Strategic Buyer’a i niestety te trzy lata doświadczenia z wymogów przerosły moje kompetencje. Ciekawa w zasadzie jestem jaka podstawę oferują w takim razie swoim kandydatom. czy jest tu ktoś kto miał podobny problem? Zaoferują jakiś staż żeby sobie to „dobić”?
@cortec Witam. Warto aplikować do tej firmy na stanowisko sprzedawcy? Jaka jest atmosfera pracy, jaka kasa miesieczna??
doświadczenie nie jest z jednej strony wymagane, ale potrzebujesz wykształcenia wyższego znajomości sprzedaży i tematyki związanej z produktami firmy, więc w rzeczywistości ciężko bez doświadczenia miec to odchaczone
Ja uważam, że samo wykształcenie to już jest jakieś doświadczenie :) Fakt faktem wierzę, że uda mi się tutaj dostać, ale studia dużą wiedzę dają.
Rekrutacje w takich przypadkach odbywają się stacjonarnie czy zdalnie? Wybaczcie, jeśli już gdzieś było takie pytanie i się powtarzam.
U mnie była zdalna rekrutacja, wydaje mi się że w ogłoszeniu było napisane czego można się spodziewać co do tego
nie ma normy co do tego jak długo trwa rekrutacja, no dopóki ludzi nie znajda odpowiednich do póty jest
Pewnie i tak trzeba zadzwonić i się dowiedzieć? może po Twoim cv Ci powiedzą? Jak uznają, że wszystko jest ok to może nie będzie zastrzeżeń jeśli praca tez stacjonarnie może być wykonywana z tego co widzę po opisach w ofertach?
na atmosferę nigdy nie narzekałem, ludzie z którymi pracowałem byli w porządku. Jeśli chodzi o kasę to wszystko zależy od tego ile sprzedajesz, za dobre wyniki stawka jest niezła
Po prostu czy opłaca się że tak powiem dziwacznie ale starać w firmie i rzeczywiście sprzedawać?
co prawda tu nie pracuję, ale twoje pytanie faktycznie jest trochę dziwne. ty tak naprawdę pytasz o to czy warto starać się w pracy? toć wiadomo że by wypadało
hajs ma rację a jak się przyłoży do tego to naprawdę mozna na tym dobrze wyjść moim zdaniem ja się tam staram i jeszcze nie żałowałem
pamiętasz przypadkiem jak wyglądała twoja rozmowa rekrutacyjna? już plus że zdalnie, bo to zawsze jakiś taki mniejszy stres, ale interesuje mnie czy było raczej miło czy raczej konkretnie? czy żadne z tych?
trudno zdobyć taką premię? znaczy jak coś to rozumiem, że za nic się jej nie dostaje, ale czy trzeba się jakoś karkołomnie nagimnastykować żeby wyrobić premie?
a jesli chodzi o rozmowe rekrutacyjna to byla dosc profesjonalna, ale w dobrej atmosferze z tego co pamietam, to bylo juz chwile temu wiec moze sie pozmieniało
skoro pracujesz myślisz, że można się tutaj na dłużej zatrzymać? mam już trochę dosyć zmieniania co chwilę pracy i szukam czegoś pewnego
ja pracuję na umowie o pracę i w sumie nie znam nikogo, kto by miał coś innego, ale to pewnie dlatego, że nikt nie chciał nic innego, musiałbyś dopytać na rozmowie
wydaje mi sie ze jest opcja jedynie umowy o prace, chyba ze sie cos zmienilo odkad ja sie zatrudniala, ale wątpie
ale jakoś w miarę sprawnie to następuje czy trwa to 5 lat zanim się wydarzy?
Rotacja jest tam ogromna. Tak więc fakt, że ktoś przestaje pracować nie należy traktować w kategoriach niespodzianki.
Nie jest to czasem zależne od stanowiska? było wyżej napisane coś o tym, że po 5 lat ktoś mógłby pracować a przynajmniej taka sugestia wpadła. Na którym dziale jest najmniej stabilnie i dlaczego?
Zamierzam aplikować ale zanim to zrobię mam kilka pytań odnośnie warunków zatrudnienia. Jaka jest tutaj umowa i czy obowiązuje okres próbny? Czy jest możliwość pracy zdalnej i jeśli tak to czy miejsce pracy zdalnej jest w jakiś sposób weryfikowane?
Zawsze to jest etat. Umowa na czas określony tak długo jak tylko się da. Praca zdalna jak najbardziej. Gdzie pracujesz to zasadniczo powinna być Twoja sprawa. (usunięte przez administratora)
gorzej pracuje się w trybie online? z jakich przyczyn? coś ze specyfiką pracy jest inaczej? jeśli tak to napiszesz? nie wiem czy to ważne info dla kandydatów czy chodzi o własne predyspozycje po prostu a lepiej wiedzieć
Praca zdalna jest możliwa dla wszystkich pracowników? Czy na okresie próbnym już można pracować od początku zdalnie?
A właśnie jakby ktoś chciał stacjonarnie to jest problem? Bo ja w domu średnio warunki do zdalnej mam
Czyli jako przedstawiciel handlowy w tej firmie mógłbym pracować hybrydowo lub zdalnie?
jeden etap rekrutacji, wszystko idzie tu dosyć szybko jak chodzi o te sprawy. Czy teraz dają opcje zdalnie to ci niestety nie poiwem
zerknij czy w ogloszeniu masz napisane że hybrydowo czy jak, bo oni teraz takie informacje juz zawieraja w tych ofertach
jako pracownik myslisz ze jest szansa zalapac sie jeszcze na letnie praktyki? troche puzno sie obudzilem ale znalazlem ze ogulnie oferuja tu praktyki i staze
na praktyki się dużo luźniej patrzy wiec myślę, że nadal możesz próbować w tej kwestii zawsze jest większa elastyczność
a to nie tak że na każde z ogłoszeń mozna się zglosić albo na staż, albo na praktyki, albo jako pełna praca? tak na stronie zrozumiałem, ale teraz się waham czy czegoś nie przekręciłem...??
no właśnie ja też się zastanawiam jak to wygląda bo bardziej mnie interesuje czy mogę zrobić praktyki tutaj na każdym stanowisku czy jak, czy są jakieś odgórnie narzucone
chyba nie zawsze, wydaje mi sie ze mozna sie tez zglaszac na praktyki tak po prostu
A to czekajcie „nie-studentów” tu nie wezmą na przyuczenie skoro o jakichś umowach z uczelniami tu piszecie? Rozwój nie jest dostępny dla każdego? To jakie tu maja minimalne warunki by w ogóle był sens się zgłaszać?
nie bardzo rozumiem chcesz się normalnie zatrudnić i pytasz o jakąś możliwość zrobienia sobie uprawnień czy jak? może ci na jakieś praktyki zawodowe pozwolą? nie bardzo rozumiem po prostu o co pytasz
No chyba się o te praktyki zawodowe spytał właśnie skoro nie jest studentem a chciałby się przyuczyć. Ale czy można? Ktoś pisał o tym, że w kursy chyba się inwestuje. Lojalki przy tym żadnej podpisywać nie trzeba?
Pytanie odnośnie oferty specjalisty ds. sprzedaży na rynki zagraniczne. W wymaganiach tylko język angielski, warto znać jakieś jeszcze języki, na jakie rynki się sprzedaje?
Języki zawsze warto znać, natomiast jeśli nie jest to opisane w ogłoszeniu to wydaje mi się, że nie będzie to potrzebne :)
Na jakiej podstawie sądzisz że znajomość innego języka niż angielski nie będzie potrzebna? Znajomość innych języków jest ogromnym atutem. I nie ma żadnego znaczenia, czy jest to wymienione w ogłoszeniu, czy nie.
A wracając do pytania - owszem, języki warto znać, aczkolwiek jeśli w ogłoszeniu nie jest to w wymaganiach to raczej nie będzie to faktycznie potrzebne na danym stanowisku. :)
Niektóre firmy przyjmują do działów podzielonych na konkretne języki, więc nie rozumiem skąd to oburzenie na komentarz wyżej. Jasne, że jest ogromnym atutem, natomiast nie zawsze atuty są wszędzie wykorzystywane i potrzebne :)
Ale w tych komentarzach są emocje :DDDD Ale to fakt. 1) Języki zawsze są atutem. 2)Jeśli nie jest potrzebny w pracy to nie jest potrzebny. 3)Zawsze warto je wpisać do CV.
A w praktyce języków się używa? Mógłbyś opowiedzieć coś więcej o specyfice tej pracy?
są stanowiska na których językow używa się dużo, szczególnie jeśli jest to praca zwiazana z rynkami zagranicznymi, więc tu rzeczyiwsice sporo zależy od tego jaką prace chcesz wykonywać
jak masz np. ogłoszenie dla specjalisty ds sprzedazy na rynku wschodnim to trzeba znac jezyki takie jak rosyjski i ukrainski plus angielski, więc tutaj duzy nacisk na tą znajomość
a jak jest ogloszenie po prostu na specjaliste ds sprzedazy to sam angielski powinien wystarczyc? pracowac mozna z domu z tego co widzialam jest napisane home office po prostu
umiem tez troche niemiecki, wiec moze tez inne stanowisko byloby lepsze? oczywiscie planuje doszlifowac ten drugi jezyk zeby nie bylo
Na pewno jeśli znasz dobrze angielski i podstawy niemieckiego to warto rozważyć aplikację tutaj, bo języki są ważne. A jak z innymi wymaganiami na to stanowisko, spełniasz?
wiesz co wszystkie wymagania są w ogłoszeniach o pracę, zerkaj sobie czego trzeba. dla sprzedawcy zawsze znajomośc języków to plus tylko mogę powiedzieć
W każdym kraju europejskim porozumiesz się w języku angielski, ale jeżeli z Niemcem, Francuzem lub Włochem będziesz mógł rozmawiać w ich językach, będzie to ogromna różnica.
a duzo macie pracownikow ktorzy umieja rozmawiac z klientami w ich jezyku? nie liczac wlasnie angielskiego
napisał, że wszyscy znają polski więc to chyba oznacza ze jednak wiekszosc kontaktow jest poo polsku...
nie zawsze, ale nieukrywajmy im więcej języków znasz i im lepiej się posługujesz tym korzystneij wypadasz
Nikt jeszcze nie odpowiedział czy do sprawdza czy nie ale tak na marginesie to w jaki sposób teraz te rozmowy są prowadzone? Ile czasu mniej więcej zabiera? I po jakim okresie jakiś feedback wpada? Dacie znać?
Moja rekrutacja trwała krótko, bo miała 1 etap, z tego co wiem na stanowisko kierownicze są 2 etapy. Feedback otrzymałam po ok. 2 tygodniach.
podbijam pytanie zastanawiam się nad złożeniem cv ale chcę się wstrzelić w jakiś dobry moment i żeby mieć jeszcze czas pracować na okresie wypowiedzenia w poprzedniej pracy
O formie rozmowy i tak prawdopodobnie wcześniej poinformują, więc zbyt dużej to różnicy nie czyni.
Warto iść w tym roku na eksport? Są oferty na takiej stronie i Managerów od niego także poszukują teraz. z tego bieżącego jeszcze opinii chyba nie widzę, a interesuje mnie jakaś aktualizacja warunków, czy cos w nich podlega zmianie? I czy widełki są możliwe do wskazania?
Na stanowiska kierownicze trzeba przejść przez dwa etapy rekrutacji? tak ktoś wspomniał teraz. mnie i tak kwalifikacji jak na razie brak ale ciekawi mnie opis procesu, co dzieje się na poszczególnych etapach? I czy to znaczy ze nie można awansować tylko trzeba przejść przez rekrutacje?
Zanim kwalifikacje zdobędziesz to już zapomnisz jaki proces, więc co za różnica? xd ale tak są dwa etapy, (usunięte przez administratora) jak wszędzie tylko w odróżnieniu od innych stanowisk masz ich dwa razy więcej. Upewniają się co do doświadczenia i kompetencji jak wszędzie.
a okres próbny przy tym jakiś jest czy jak? zastanawiam się tez czy długo wybierają. Na normalne stanowiska jest jeden etap? I ile się czeka w razie czego?
Cześć, mam pytanie odnośnie pracy w CC. Czy pracuje się w języku angielskim? Widziałam, że jest napisane, że wymagają języka angielskiego do swobodnej komunikacji i dlatego zastanawiam się jak to wygląda na co dzień.
no przydaje sie nie probowałbym tego punktu obchodzic jednak ten angielski komunikatywny wazny
co dokładnie oznacza ten komunikatywny angielski? bo w wielu firmach oznacza co innego :d
nie, wydaje mi się że w kazdej oznacza to samo czyli podstawową zdolność rozmowy i rozumienia angielskiego
jeśli mówisz płynnie po angielsku to nie masz się czy martwić w innym wypadku sprawdzisz czy twój poziom jest wystarczający na rozmowie
Nie ma w ofercie wyszczególnionych innych języków z tego co sprawdzałem, więc obstawiam, że niezbyt
czy można jednak próbować się zatrudnić zdalnie? zależy mi na takiej formie i gdyby ktoś powiedział czy mu się udało
Jak tam na tej słuchawce na miejscu się pracuje? jest jakiś większy nadzór? Pytam, bo piszesz o pracy zdalnej i także ciekawi mnie jak do tego podchodzą. Czy w trakcie zmiany są jakieś konsultacje z ludźmi z działu lub przełożonymi czy raczej każdy robi swoje i tyle?
wiem ze na sekretarke musi byc B2, a reszta pewnie chodzi o to zeby cos rozumieli i w razie czego potrafili dwa zdania powiedziec
można sprawdzić w ofercie, jak jest napisane że sama znajomość to pewnie nie trzeba mieć żadnego potwierdzenia
Zależy na jakie stanowisko aplikujesz. Jeśli na handlowca to będziesz częściej używać polskiego, jeśli na zakupowca to angielski przede wszystkim
czy gotowość do wyjazdów w kraju i za granicą przekłada się na częste wyjazdy w praktyce czy względnie raczej rzadko występują?
Jeżeli chcecie doświadczyć (usunięte przez administratora)w czystej postaci to ta praca zdecydowanie wam to zagwarantuje. Firma, która cię nie doceni, choćbyś robił za trzech, no chyba że popełnisz, nawet najmniejszy błąd, to wtedy Cię zauważą i to nie w tym pozytywnym sensie rzecz jasna. Osoby na stanowiskach dyrektorskich nie radzą sobie z własnymi emocjami i wyżywają się na pracownikach, zero profesjonalizmu. Do głosu też nie zostaniesz dopuszczony, jak będziesz chciał wyjaśnić sytuację. Wyzwiska i przekleństwa, które nigdy nie powinny zostać wypowiedziane w stronę żadnego pracownika, żadnego człowieka. Totalny brak szacunku do pracownika. Wiele kwestii w tej firmie, jak procedury i ogólnie rzecz biorąc cały system działania, pozostawiają wiele do życzenia.
Hej, dobrze rozumiem że jako przedstawiciel handlowy mogę pracować z domu? Jeśli tak to od razu czy dopiero po okresie próbnym?
a czy juz jestes na okresie probnym czy dopiero cv zlozyles? chetnie sie dowiem co tam sie pozmienialo ciekawego na starych smieciach (przenosnia, maly zart, bo wspominam dobrze heh) :)
ja właśnie cv złożyłem jakiś czas temu i czekam na odzew, ktoś wie po jakim czasie mogą zadzwonić? :/
no i w ogóle jeśli się uda to z chęcią się dowiem jak wygląda cała rekrutacja i czy mam się czym stresować
nie masz czym sie stresowac rekrutacja najprostsza z mozliwych, tylko jeden etap kompletny standardzik, o iles w cv nie naklamal to bedzie dobrze
a umowa od razu na nieokreślony? czy jak dlugo okreslony?
a duze problemy z zaliczeniem probnego? sa duze wymogi zeby przedluzyli ci na uopa czy na luziku tak dlugo jak problemow nie sprawiasz?
nie ma problemow z probnym raczej firma nie prowadzi polityki popracuj na probnym a potem wypad i szukamy kolejnych na probny
po okresie probnym dostaje sie umowe na czas określony? na ile i po jakim okresie można liczyć na nieokreślony?
ale i tak chyba wszystkie benefity powinny sie zaliczac od poczatku zatrudnienia a nie po okresie probnym, nie?
Hej, na stronie firmy znalazłam ofertę na asystenta ds logistyki, zastanawiam się czy jeśli dalej studiuję co jest uwzględnione w wymaganiach to mogę dostać umowę zlecenie? jak jest z doświadczeniem, bo widziałam, że jest mile widziane choć pewnie nie wymagane, lepiej mieć pewnie?
i jeszcze jedno pytanie mam, jak jest z językiem angielskim? bo rozumiem, że umożliwiający swobodną komunikację, natomiast jakbyście określili to na poziomach?
Skoro doświadczenie jest uwzględnione w mile widzianych to pewnie nie jest wymagane, aczkolwiek lepiej pewnie mieć niż nie mieć ;)
obawiam się że w większości wypadku ludzie z doświadczeniem mają pierwszeństwo przed kandydatami bez
Najpierw masz 3 miesiące standardowe na próbnym a potem na dłuższy okres jeśli wszystko poszło okej
na tym okresie probnym mozna liczyc na jakies wdrozenie konrketne? wsparcie od kogos sie dostaje na poczatek?
czy firmy zapewnia później jakieś szkolenia czy kursy, inwestuje w rozwój pracowników?
no tutaj pisaliście na górze o stanowisku asystenta ds. logistyki, tak? bo jest teraz oferta dla specjalisty z tego samego zakresu i także wpisane są szkolenia i ogólne dofinansowanie do kursów. Pytanie tylko czy samotnie wyznaczam sobie ścieżkę czy są tu jakieś ścisłe zasady co do tego? widzę tez ze jest tryb zdalny, to jak przy tym integracja na dziale wygląda?
Czy jest mozliwość pracować z domu jako przedstawiciel handlowy? Może ktoś powiedzieć coś o specyfice tej pracy?
Nie bede sie wypowiadal jak jest teraz, bo wiadomo, ze nie wiem, ale pracujac tu to firma sprzet sluzbowy zapewniala.
Tak bez problemu mozesz pracowac zdalnie z domu. Co do specyfiki pracy to raczej wiesz na czym polega praca przedstawiciela handlowego skoro jestes zainteresowany. ;)
Czyli w firmie nic nie odbiega od standardów? A napiszecie cos więcej o samym produkcie i tym w jaki sposób klient teraz a niego reaguje? W jakiej fazie rozwoju jest? Opłaca się reflektować przyjęcie?
Są tutaj pewnie jakieś spotkania z klientami? Bo obstawiam, że to nie jest w 100% praca z domu?
Ale właśnie myślę o przebranżowieniu się i przejściu na przedstawiciela, czy możecie powiedzieć jak to wygląda od środka? Czy firma oczekuje wcześniejszego doświadczenia od kandydata?
Nikomu nie polecam pracy w tej tragicznej firmie! Miałam nieprzyjemność być ich pracownikiem przez kilka miesięcy (sama jestem w szoku, że tyle wytrzymałam). Podstawa PLN na bardzo niskim poziomie, dodatkowo premia jakościowa obiecana na rozmowie jest obcinana pracownikom bez żadnego powodu. Nagłe zwolnienia pracowników bez podawania przyczyny, bez ostrzeżenia. Kompletny brak szacunku do człowieka, jego pracy, brak wsparcia ze strony przełożonych. (usunięte przez administratora)
Bardzo podobne odczucia mi towarzyszyły w tej pracy. Poza początkiem , na starcie starają się robić wrażenie , że firma jest na poziomie. Ale rzeczywistość scharakteryzowana przez Ciebie dopada wcześniej czy później. No chyba , ze jesteś kompatybilny z tą tzw kulturą firmy to może przetrwasz/wytrzymasz dłużej.
Miałam podobne odczucia w czasie pracy w Cortex.(usunięte przez administratora).Na pewno miło się tego nie czyta, ale może to czas coś zmienić- najwyższa pora. Potencjał jest, a firma z taką rotacją kadry jest niewiarygodna w oczach klientów
Opinia trafiona w punkt. Analogiczna miałam 5 lat temu i z tego co czytam bez zmian. No cóż widać z tego, ze ciagle się da prowadzić firmę bez poszanowania zasobów. Szkoda ze nic się nie zmienia, potencjał niby jest ale poszanowanie dla pracownika albo się ma albo nie. To elementarz dobrego menadżera. Wychodzi na to ze z ta kadra szans na zmiane nie ma.
Targety poszły 25% w górę na 2023, a teraz od stycznia pójdą kolejne 20% ( tak, liczone będzie wstecz od Stycznia ) . Żeby w obecnej sytuacji wyrobić premię potrzeba będzie cudu. Poza tym premia nie jest częścią wynagrodzenia w rozumieniu kodeksu pracy, liczy się to co macie twardo na umowie. Bierzcie to pod uwagę przy negocjacji zarobków.
Angielski to podstawa ale jeśli mam B1 z hiszpańskiego i włoskiego to będzie w ogóle brane pod uwagę, czy firma kładzie nacisk tylko na angielski?
też będę ciekawa odp., zobaczymy kto co powie ale piszesz o włoskim, na którym dziale jest on tutaj najbardziej przydatny tak właściwie? Ty na które opcje aspirujesz? na logistyce tutaj na jakie umiejętności najbardziej patrzą?
Na jaką wysokość premii może liczyć handlowiec? z 5 tys. na rękę da radę wyciągnąć?
A ile wynosi pensja zasadnicza?
Jak sie pracuje w zakupach? Ktoś może sie wypowiedzieć? Jest duży nacisk/stres?
Nie wiem czy od razu stres, ale tak firma stawia na wyniki, sprzedajesz = zarabiasz. Ale ogólnie to bardzo spoko. Jak już się człowiek ogarnie w temacie to jakoś to leci
Zasadniczo tak. Tym niemniej nie ma gwarancji że bardzo dobre wyniki przełożą się na wyższe wynagrodzenie. Jest bardzo dużo uznaniowości.
Najlepiej bezpośrednio do nich skierować to pytanie, ja nie słyszałem, żeby szukali kogoś na mniejszy etat
Hej, może mi ktoś uchylić rąbka tajemnicy, jak działa tutaj system premiowy?
Pytanie techniczne, jako że zajmujecie się dystrybucją przeróżnych specyfików z różnych branż, to znaczy że jest biuro i magazyny? czy jest jakiś podział na działy? jak to działa?
Jakie umowy oferują na początek współpracy?
Praktyka jest taka ze na najdłuższy dopuszczalny prawem okres. Miga oczywiście być wyjątki. Słyszałem o jednym.
Jak popracujesz trzy miesiace, to raczej już zostaniesz. Tak naprawdę okres próbny jest dla dwóch stron.
jednym? czym mógł być spowodowany? jakoś konkretnie trzeba sobie na to zapracować? w jaki sposób na start można sie wykazać w takim razie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Cortex Chemicals Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Cortex Chemicals Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 123.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Cortex Chemicals Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 4 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
