Pytania do firmy TELESTRADA S.A.
Jak często w TELESTRADA S.A. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 21 listopada na Pracuj.pl, obiecują bogaty rozwój.
Czy w firmie TELESTRADA S.A. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Pracownik Kolektury?
Pytanie najprawdopodobniej od BOT-a serwisu GOWORK.PL :) ale tak, w Telestradzie są stanowiska oparte na pracy zmianowej, zazwyczaj do 20:00 maksymalnie, a poranna zmiana od 8:00.
A czy można dogadać się tak, że w danym miesiącu pracuje się tylko na poranną zmianę? Czy w razie potrzeby można wziąć kilka dni urlopu, oczywiście z wcześniejszym uprzedzeniem?
Nowy wpisOczywiście, wszystko jest do dogadania z Kierownikiem, urlopy zgodnie z kodeksem pracy także :)
Ile wcześniej trzeba przyjść do pracy rano i zostać po zamknięciu żeby wszystko ogarnąć? Czy wtedy ten czas jest wliczany również w czas pracy czy może dodatkowo płacony i traktowany jako nadgodziny?
Witam, czy firma Telestrada prowadzi może aktualnie rekrutację na stanowisko PH?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w TELESTRADA S.A.?
Witamy i dziękujemy za pytanie. Nie zawsze wymagamy doświadczenia. Wszystko zależy od stanowiska i ogólnego charakteru rekrutacji na dane stanowisko. Zawsze oferujemy szereg programów szkoleniowych i rozwojowych, które pozwalają naszym Pracownikom rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nowe doświadczenia. Nasze zespoły składają się z ludzi o różnych poziomach doświadczenia, którzy pracują razem, aby osiągać wspólne cele biznesowe. Podsumowując - TAK, osoby bez doświadczenia jak najbardziej mają szansę na zatrudnienie w TELESTRADA S.A.
Chciałabym dopytać o te programy szkoleniowe. One są w pełni finansowane przez pracodawcę czy jedynie w jakiejś części? Pracownik sam może wybrać kierunek rozwoju czy jest to w jakimś stopniu narzucone przez pracodawcę?
Pani Joanno, w przypadku, gdy nasz Pracownik wysyłany jest na firmowe szkolenie, oczywiście nie musi ponosić żadnych kosztów z tym związanych. Odnośnie drugiego pytania - przejścia pomiędzy poszczególnymi działami i zmiana obszaru obowiązków jest możliwa. Proszę pamiętać, że jesteśmy firmą telekomunikacyjną, więc te kierunki rozwoju muszą być spójne z naszymi wewnętrznymi działaniami, które w danej chwili są podejmowane i na które jest zapotrzebowanie :)
No a właśnie a propos branży, to czy tam jest możliwa praca w formie zdalnej? Szukam pilnie firmy, w której będę mogła z domu pracować. Z poprzedniej się zwolniłam, a jestem przyzwyczajona do takiej pracy i nie wyobrażam sobie powrotu do biura. Ewentualnie praca hybrydowa, jest coś takiego?
Witamy i dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Pani Heleno, praca zdalna jak i hybrydowa jest oczywiście możliwa. Wspieramy elastyczne podejście do pracy, które daje Pracownikom swobodę wyboru dogodnego dla nich modelu pracy. Zapewniamy odpowiednie narzędzia komunikacyjne i technologiczne, aby umożliwić efektywną i sprawną pracę zdalną/hybrydową.
Dzień dobry! To znaczy, że w zapewniacie Państwo laptopa do pracy? Proszę również wyjaśnić, czy godziny pracy są z góry ustalone, czy ważne po prostu, by przepracować 8 godz. dziennie?
Jak się pracuje z ludźmi z TELESTRADA S.A.?
Pracuję w TLS od kilku lat. Atmosfera jest bardzo przyjemna, a ludzie sympatyczni. Jeżeli zastanawiasz się nad podjęciem pracy w naszej firmie - to super, lepszego klimatu nie znajdziesz :)
Witamy i dziękujemy za pytanie. Robimy wszystko, co w naszej mocy, aby atmosfera i zadowolenie Pracowników w naszej firmie, były na jak najwyższym poziomie - stąd możliwość uczestnictwa w szkoleniach, indywidualne rozmowy z Kierownictwem, firmowe wyjazdy integracyjne dla wszystkich chętnych i "wyjścia działowe" w mniejszym gronie. Wierzymy, że to wszystko ma wpływ na to, aby współpraca między Pracownikami układała się tak dobrze, jak to możliwe. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy z naszych Pracowników na tak zadanie pytanie mógł odpowiedzieć w pełni pozytywnie :)
Pracuję obecnie, jako specjalista ds. SEO. Zajmuję się tym od 1,5 roku. Jak w przypadku Państwa firmy wygląda rekrutacja na to lub podobne stanowisko i na jakie wynagrodzenie mogę liczyć?
Witamy i dziękujemy za to pytanie. Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na takie stanowisko, ale w przypadku wynagrodzenia na podobnym jak i na innym stanowisku - jest ono zależne od doświadczenia i kwalifikacji, niestety nie da się określić kwoty na podstawie samego stażu na podobnym stanowisku bez odbycia procesu rekrutacji i jego wszystkich etapów. Zapewniamy, że wynagrodzenia w naszej firmie są konkurencyjne do wynagrodzeń rynkowych. Pozdrawiamy.
Fajnie się to czyta :) Jednak sama atmosfera to jeszcze niestety nie wszystko. Oprócz podstawowej pensji macie jeszcze jakieś ciekawe dodatki pracownicze? Premie? Benefity?
Witamy i dziękujemy za pytanie. Oczywiście, premie są możliwe do wypracowania - ich wysokość zależy od ustaleń między Pracownikiem a Kierownikiem Działu. Są także dostępne rożne benefity, np. dostęp do pakietu medycznego, karta MultiSport, wyjazdy i spotkania integracyjne oraz oczywiście znane i lubiane owocowe czwartki (czasami słodkie) i nielimitowana kawa/herbata :)
Czy TELESTRADA S.A. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Witamy i dziękujemy za pytanie. Oczywiście oferujemy umowę o pracę, nie ma z tym najmniejszych problemów. Jeżeli chodzi o rodzaj umowy zawieranej na okres próbny - zależy od indywidualnych ustaleń z Kierownikiem. Umowa na okres próbny, czyli maks. 3 mies. stosowana jest do um. o pracę, które zawieramy z Pracownikami. Mamy nadzieję, że odpowiedzieliśmy wyczerpująca, w razie pytań zapraszamy do bezpośredniego kontaktu - np. przez formularz na naszej stronie www lub na adres: info@telestrada.pl. Pozdrawiamy i zapraszamy do składania CV :)
Czy można prosić o numer kontaktowy do działu rekrutacji? Wysłałam CV na adres mailowy i chciałabym przyśpieszyć proces rekrutacji ponieważ bardzo zależy mi na współpracy z Państwa firma :)
Pani Joanno, otrzymaliśmy już Pani CV, prosimy czekać na kontakt, nastąpi w dniu dzisiejszym :)
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w TELESTRADA S.A.?
Dziękujemy za pytanie. Pielęgnowanie dobrej atmosfery w naszej Firmie jest dla nas wszystkich priorytetem. Komfort pracy jest niezwykle ważny, a pozytywne i dobre relacje wśród Pracowników całej Telestrady to obok satysfakcji z osiąganych wyników jeden z głównych powodów, dla których chce się z nami pracować! Dzięki temu możemy pochwalić się bardzo wysoką średnią stażu naszych Pracowników. Można się o tym wszystkim przekonać po dołączeniu do któregoś z naszych zespołów, zapraszamy!
Czy firma TELESTRADA S.A. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Witamy i dziękujemy za to zaskakujące pytanie. Płeć nie ma żadnego znaczenia w tej kwestii, liczą się umiejętności oraz doświadczenie. Pozdrawiamy.
Jaka umowa obowiązuje w czasie 3 miesięcznego okresu próbnego?
Czy ktoś może powiedzieć jak wygląda praca Przedstawiciela w tej firmie ? Dostałem propozycję i chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca czy jest to akwizycja jak w większości firm z tego segmentu ? Jak warunki i czy się opłaca ?
Witamy, Panie Tomaszu, praca jako PH może wiązać się ze sposobem zawierania umów w trybie door-to-door, ale oczywiście staramy się wychodzić też poza utarte schematy. Opłacalność oczywiście w sporej mierze zależy od efektywności, ale zapewniamy, że warunki w Telestradzie są atrakcyjne - tak dla naszych Pracowników, jak i Kontrahentów, którzy decydują się skorzystać z naszych usług :) Pozdrawiamy i zapraszamy do kontaktu.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie TELESTRADA S.A.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Witamy. Praca w godzinach nadliczbowych rozliczana jest w naszej firmie zgodzie z Kodeksem pracy. Szczegóły można ustalić ze swoim bezpośrednim przełożonym lub kierownikiem. Pozdrawiamy.
Cześć powiedźcie mi jak wygląda praca w call centre? Czy jest to praca na słuchawce? Czy jest też infolinia?
Pani Joanno, w zależności od sekcji - są Osoby dedykowane do odbierania połączeń od naszych Klientów, inne zaś do wykonywania ewentualnych połączeń wychodzących. Jeżeli pytanie dotyczy jakiejś konkretnej oferty pracy - wszystko opisane jest w szczegółach. W razie dodatkowych pytań prosimy o kontakt, odpowiemy na Pani pytania, pozdrawiamy :)
Poraziła mnie błyskotliwość tego pytania. Po godzinie nadal próbuję się pozbierać i jakoś nie mogę :-)
Czy w TELESTRADA S.A. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
Umowa na okres próbny, czyli maks. 3 mies. stosowana jest do um. o pracę, które zawieramy z Pracownikami.
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w TELESTRADA S.A.?
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w TELESTRADA S.A.?
Na początku oczywiście rozmowa telefoniczna, następnie zaproszenie do biura. Dalsze etapy rekrutacji są ustalana indywidualnie, w zależności od stanowiska oraz działu.
Jak Telestrada ustosunkowuje się do zagrożenia jakim jest koronawirus. Czy były jakieś rozmowy na ten temat i czy jest jakiś plan w razie "w"? Mnóstwo osób do pracy dojeżdża komunikacją miejską, a wiadomo że w takim środku komunikacji nigdy sie nie wie z kim aktualnie się podróżuje. Praca mieści się niedaleko lotniska - ludzie, którzy zostawiają samochody na lotnisku często korzystają z toalety w biurowcu. Może warto podjąć jakąś dyskusje w tej sprawie? Miejmy na uwadze, że ryzyko jest poważne i wiele warszawskich firm zaczyna przeciwdziałać temu zagrożeniu. Myślę, że warto aby Zarząd omówił tę kwestię i przedstawił wnioski pracownikom.
Serwis GoWork.pl nie jest odpowiednim miejscem do rozmów pomiędzy naszymi Pracownikami a Zarządem, szczególnie w kwestii wewnętrznych procedur dotyczących zagrożenia koronawirusem. Zapewniamy, że taka dyskusja została podjęta już jakiś czas temu i procedury są dostępne także w naszej firmie. W celu ich poznania zapraszamy do rozmowy z Zarządem, bezpośrednim Przełożonym lub Kierownikiem działu.
Co z kwesią koronawirusa? Czy zarząd ma plan działania? Może warto poinformować pracowników jak firma rozpatruje sie na tą kwestię.
Serwis GoWork.pl nie jest odpowiednim miejscem do rozmów pomiędzy naszymi Pracownikami a Zarządem, szczególnie w kwestii wewnętrznych procedur dotyczących zagrożenia koronawirusem. Zapewniamy, że taka dyskusja została podjęta już jakiś czas temu i procedury są dostępne także w naszej firmie. W celu ich poznania zapraszamy do rozmowy z Zarządem, bezpośrednim Przełożonym lub Kierownikiem działu.
Cześć zostałam zaproszona na rozmowę rekrutacyjną. Czego się spodziewać?
Z naszej strony na pewno spokojnej rozmowy w miłej i profesjonalnej atmosferze oraz filiżanki gorącej kawy. Zapraszamy :)
