Pytania do firmy Tarczyński S.A.
Witam, czy jest dojazd z miejscowosci Skoroszów?
Czy pracodawca oferuje jakikolwiek dojazd do zakladu w Ujeźdcu dla ludzi z Wrocławia? Zastanawiam się, czy warto aplikować. Bo to nie jest 70 km, a tylko 30, więc nie przysługuje się mieszkanie. Ale nie znalazłam busu lub pociągu żeby się tam dostać.
Nowy wpisDzień dobry, Aktualnie nie zapewniamy transportu z Wrocławia do zakładu w Ujeźdźcu Małym. Transport pracowniczy obejmuje miejscowości: Rawicz, Pakosław, Złotów, Warzęgowo, Sulmierzyce oraz Ruda Milicka. Pozdrawiam, Natalia z Tarczyński S.A.
Witam, ile czasu zajmuje działowi HR otwarcie przesłanej aplikacji?
Nowy wpisDzień dobry, Czas na otwarcie aplikacji może różnić się w zależności od ilości nadesłanych CV oraz ilości aktualnie prowadzonych procesów. Dokładamy wszelkich starań, aby zapoznać się z aplikacją Kandydata w ciągu 2 tygodni. Pozdrawiam, Natalia z Tarczyński S.A.
Witam.Na jakie zarobki może liczyć Przedstawiciel ds.Sieci z doświadczeniem(proszę o widełki) Pozdrawiam
Rekrutacja jak i sama rozmowa kwalifikacyjna przebiegła sprawnie i profesjonalnie. Podczas rozmowy pojawiły się pytania związane m.in. z dotychczasowym doświadczeniem, zainteresowaniami, wykształceniem. Dodatkowy plus za ciekawy system adaptacyjny w firmie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy w Tarczyński S.A. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Dlaczego tak duża firma ma tak mało komentarzy? Jakie jest wasze zdanie?
Mało? Niedługo tysiąc z tego co widzę się dobije. Może też dlatego, że to forum o pracy? teraz niedawno rzuciła mi się w oczy oferta dla członka ekipy eventowej, gdzie podawali stawkę na poziomie 30 zł od godziny. Da ktoś znać jak na tym foodtrucku się robi? :D może jeszcze się załapię?
Czy ktoś przechodził ostatnio rekrutację w tej firmie? Jak ona wygląda? Czy są jakieś zadania? Jakieś testy?
Dzień dobry! Nasz proces rekrutacyjny składa się z 4 prostych kroków: 1. Wysłanie CV - po wybraniu oferty pracy, która odpowiada Twojemu doświadczeniu i zainteresowaniom, złóż aplikację w wygodny dla Ciebie sposób: przez formularz na stronie: tarczynskipraca.pl, mailowo lub telefonicznie. 2. Selekcja aplikacji i rozmowa telefoniczna - w kolejnym kroku zapoznajemy się z Twoim CV oraz ocenimy dopasowanie Twojego doświadczenia do wymagań stanowiska. Następnie kontaktujemy się z wybranymi osobami, by przeprowadzić krótki wywiad telefoniczny. 3. Spotkanie z zespołem rekrutacji - po zakwalifikowaniu się do tego etapu rekrutacji, chcemy spotkać się z Tobą na żywo: w siedzibie firmy w Ujeźdźcu Małym lub online. Przy tym etapie rekrutacji, na niektóre stanowiska, możemy też poprosić Cię o rozwiązanie zadania rekrutacyjnego. 4. Decyzja - ostatnim krokiem jest podjęcie decyzji o współpracy oraz przekazanie jej do Ciebie w ciągu 2 tygodni. Jeśli decyzja jest pozytywna z obu stron i razem chcemy nawiązać współpracę, końcowym etapem jest wykonanie badań lekarskich i ustalenie pierwszego dnia pracy. Zapraszamy do zapoznania się z najnowszymi ogłoszeniami na naszej stronie: https://tarczynskipraca.pl/ Pozdrawiam, Magda z Tarczyński S.A.
Witam, interesuje mnie jak na razie etap drugi. Załóżmy przez chwile, że moje CV jednak nie będzie się cieszyło zbyt wielkim zainteresowaniem. Po jakim czasie mogę mieć pewność, że nikt do mnie nie oddzwoni? Co się dzieje dalej z dokumentami? Musze kolejny raz zgłaszać ewentualną kandydaturę czy gdzieś będą trzymane „na zapas”?
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Tarczyński S.A.? Chodzi o pracę jako Specjalista Ds. Rekrutacji, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 24 listopada.
A jak wygląda proces rekrutacji na stanowiska biurowe? Do technologów, albo do działu handlowego? Czy jest to standardowa rozmowa, czy sa zadania, casy study?
Dzień dobry, dziękujemy za pytanie! Proces rekrutacji na stanowiska biurowe zależy od poziomu stanowisk. Standardowo przeprowadzamy dwa etapy rozmów rekrutacyjnych: pierwszy za pośrednictwem aplikacji Teams, drugie spotkanie odbywa się na miejscu w firmie. W przypadku stanowisk specjalistycznych takich jak np.: technolodzy, stażyści, automatycy podczas drugiego etapu w firmie kandydaci wykonują zadanie praktyczne lub case study. Na stanowiskach sprzedażowych takich jak np. przedstawiciel handlowy - drugie spotkanie odbywa się w wybrany sklepie, tak aby przybliżyć pracę handlowca, ostatni etap to rozmowa z Dyrektorem Sprzedaży. Zapraszamy do zapoznania się z najnowszymi ogłoszeniami na naszej stronie: https://tarczynskipraca.pl/ Pozdrawiam, Magda z Tarczyński S.A.
Hej! Rekrutuję się na staż w dziale technologii. Ma być 2h case. Czego można się spodziewać? Jakieś rady?
Powiesz coś więcej?
Podejdź do sprawy na luzie. To nie jest nic trudnego. Liczy się to jakim jesteś człowiekiem, jak sobie radzisz z dynamiką pracy i presją czasu. Liczy się kreatywność i niestandardowe myślenie. Zadania nie są trudne ;)
Cześć, mam pytanie co do programów stażowych. Poczytałam trochę opinii i nie widzę niestety za wiele pozytywów (albo prawie żadnych) ale jestem ciekawa czy faktycznie w dalszym ciągu jest tak źle? Stażysta ma szansę się rozwinąć i "wytrzymać" chociaż rok? I jak wygląda z tymi zarobkami? Zastanawiam się nad działem zarządzania produkcją i technologii po to żeby zdobyć doświadczenie ale po tych wszystkich opiniach mam wątpliwości
Jak w Tarczyński S.A. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Cześć, chciałem zapytać jak toniesz z osobami pracujący na stanowisku PH. Konkretnie: na jakie zarobki/podstawę netto się przygotować? Samochodu chyba można użytkować (zgodnie z ustawą/rozporządzeniem/regulaminem firmy) do celów prywatnych bo czasami je późnym wieczorem widzę na parkingach różnych supermarketów (chyba że właśnie są nadal w pracy?) Wiem, że są indywidualnie ustalane widełki płacowe, ale może ktoś zdradzi rąbka tajemnicy co i jak? Pozdro:)
Dzień dobry, dziękujemy za komentarz. Kwestie wynagrodzeń są indywidualnie ustalane z kandydatami. Jeśli chodzi o samochód służbowy, to oczywiście można go używać również w celach prywatnych. Zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy oraz do aplikowania! Wszystkie informacje są dostępne na stronie kariera: https://tarczynskipraca.pl/ Pozdrawiamy Zespół Tarczyński
Jak wygląda system czterobrygadowy w firmie? Ile dni się pracuje jednym ciągiem?
4 dni, 1 dzień wolnego. Teoretycznie po nockach są dwa, ale kończysz o 6 rano i to jest pierwszy dzień.
Dzień dobry, dziękujemy za pytanie! System czterobrygadowy wygląda następująco: - przez 4 dni pracownicy przychodzą na nocną zmianę, w godzinach 22:00 – 6:00, a następnie mają 2 dni wolne; - w kolejnych 4 dniach praca odbywa się na zmianie popołudniowej, w godzinach 14:00 – 22:00, po których jest 1 dzień wolny; - następnie przez 4 dni obowiązuje zmiana poranna, w godzinach 6:00 – 14:00, po których również przysługuje 1 dzień wolny. Zapraszamy do zapoznania się z najnowszymi ofertami pracy oraz do aplikowania: https://grupatarczynski.pl/kariera/ Pozdrawiamy Zespół Tarczyński
Czy firma rozważała system czterobrygadowy 12 h. Patrząc na to, że większość osób dojeżdża codziennie w jedną stronę ok godziny czasu??
4 dni zmian pierwszych dzień wolny 4 dni nocek dwa dni wolne i 4 dni zmian 2 i dzień wolny ????
Cześć, może ktoś udzielić informacji ile zarabia pH tzn.jaka jest podstawa ?premia? Czy auto można wykorzystać do celów prywatnych?
Witam. Pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Przedstawiciela Handlowego na terenie Lublin . Mam pytanie odnośnie tego stanowiska . Często się pojawiają ogłoszenia na te stanowisko . Czym jest spowodowana taka rotacja ?
Jaka panuje atmosfera w dziale jakości? Czy opłaca się aplikować do tego działu?
Dzień dobry, dziękujemy za pytanie. Osoby pracujące w Dziale Zapewnienia Jakości zajmują się stałym doskonaleniem systemu zapewnienia jakości, przeprowadzaniem wewnętrznych audytów jakościowych, szkoleniem pracowników w zakresie GHP, GMP, HACCP oraz pobieraniem i wysyłaniem próbek do badań. Dodatkowo ich zadaniami są rozpatrywanie reklamacji, odbiór jakościowy wyprodukowanych wyrobów gotowych, prowadzanie ilościowej i jakościowej ewidencji wytworzonych odpadów, współpraca z firmami świadczącymi usługi w zakresie tematyki jakościowej czy reprezentowanie firmy podczas kontroli urzędowych. Od osób aplikujących na stanowiska w tym dziale oczekujemy wykształcenia wyższego z zakresu Zarządzania Jakością lub pokrewnego kierunku, a także znajomości przepisów prawnych dotyczących żywności oraz umiejętności zażądania systemami zapewnienia jakości. W zamian oferujemy: - zatrudnienie w nowoczesnej, stale rozwijającej się firmie; - gamę programów rozwojowych podnoszących kompetencje/kwalifikacje; - umowę o pracę z wynagrodzeniem adekwatnym do doświadczenia; - pakiet świadczeń pozapłacowych, a w nim prywatną opiekę medyczną Lux Med pracownika i jego rodziny, możliwość skorzystania z karty MultiSport, ubezpieczenie pracownicze, bony świąteczne i inne świadczenia socjalne, bezpłatne posiłki dla pracowników. Każdy z pracowników jest również objęty programem wdrożeniowym, by jak najlepiej poznać naszą organizację. Zapraszamy do śledzenia ofert pracy, a także do aplikowania na naszej stronie karierowej: https://grupatarczynski.pl/kariera/ Pozdrawiamy Zespół Tarczyński
Bardzo dziękuję za odpowiedź. A czy w Sowach jest prowadzona rekrutacja dla specjalisty ds. zapewnienia jakości? Ile osób pracuje w dziale jakości w Sowach?
"Każdy z pracowników jest również objęty programem wdrożeniowym, by jak najlepiej poznać naszą organizację."- w tej firmę programy wdrożeniowe mają się tyle co nic z rzeczywistością. Aby człowiek się wdrożył do pracy potrzeba chociaż ciut empatii i na początku pomocy, a nie takiego zachowania. Każdy się boi własnego cienia. A nowy pracownik juz na początku czuje się "przygnieciony" Tym co ma na miejscu.
Ogłoszenie na Specjalista Ds. Rekrutacji do Tarczyński S.A. pojawiało się w Pracuj.pl, polecacie aplikować?
A co na tym stanowisku takiego słabego, że odradzasz? W sumie to jak w praktyce praca na nim u wygląda, prócz prowadzenia rozmów?
Samo to, że co jakiś czas pojawiają się ogłoszenia... To już znaczy wiele. Nie jeden poszedł i zrezygnował , bo poznał mechanizm. Albo i nawet nie zdążył zrezygnować.
Zdecydowanie nie polecam, miałam okazję tam pracować. Projektów rekrutacyjnych nieadekwatna ilość, na jedną osobę z 50/ ilość rekrutacji nie jest przypadkowa. NIe ma żadnej komunikacji, merytorycznej rozmowy. Wykonywanie rozkazów
Dawno tam pracowałaś w dziale Hr? Brak komunikacja to tam podstawa, ważne tylko aby dana osoba była 'czytsa'. Potrafią tylko za plecami obgadywać.
Opowiesz coś więcej o tych projektach rekrutacyjnych? W praktyce jak wychodzą i jaka liczba byłaby racjonalna jak na to stanowisko? Chcę mieć jakieś przełożenie, żeby załapać czy faktycznie 50 to aż tak wiele, da się do czegoś to przyrównać?
Pracuje ktoś w księgowości firmy? Jakieś opinie?
Jak wygląda praca w biurze? A może ktoś wypowie się konkretnie o dziale kontrolingu?
