Pytania do firmy Szkoła w Chmurze Sp. z o.o.
Czy oni są wypłacalni? Płacą osoba zatrudnionym na zlecenie? Jestem pracownikiem od września i teraz się boje.
Jestem na zleceniu, więc nadal czekam. Według umowy mają na wystawienie rachunku 10 dni, a potem kolejnych 10 na zapłatę, więc trochę za kasą poczekam.
Byłam na zleceniu przez kilka miesięcy i nigdy nie spóźniono się z wysłaniem do mnie rachunku, a przelew nigdy nie przyszedł później niż 10-go. Sprawdź maila czy nie masz na nim rachunku, albo zastanów się czy dobrze wypełniłaś godzinowej (albo czy w ogóle to zrobiłaś )
No cześć, pracuje prawie 2 lata tutaj. Nigdy wypłata się nie spóźniła. Chyba, że to ja zbyt późno odesłałam rachunek, ale wtedy i tak dostawałam kasę na drugi dzień.
Miałam rekrutację w maju, spotkanie trwało ponad 4 godziny i polegało na pracy w grupach na Zoomie. W każdym pokoju było 5 osób, które obserwował pracownik Chmury. Trochę było to dla mnie dziwne, ale w ostateczności fajnie się bawiłam.
Bardzo nieprofesjonalna rozmowa rekrutacyjna - pierwszy etap trwał kilka minut (był nagrywany), zero przestrzeni na zadawanie pytań - czy Szkoła w Chmurze nie wie, że rozmowa działa w dwie strony - zarówno pozwala wybrać kandydata na pracownika, ale również pracodawcę? Bez możliwości zadawania pytań to wielka czerwona flaga, bardzo dziwne i nieprofesjonalne doświadczenie.Ta rozmowa nic nie wnosi - ani nie da się poznać bliżej kandydata przez zdawkowe pytania ani pracodawcy (chociaż to drugie uważam w tej sytuacji za plus, bo przynajmniej od razu widać zasady które tam panują).
Mam dokładnie takie same doświadczenia, pierwszy raz uczestniczyłam w rozmowie, która przypominała nagrywkę autoprezentacji czy przesłuchanie bardziej niż rozmowę. Z reguły rekruter/ka rozmawiając ze mną, najpierw się przedstawia, opowiada o firmie, projekcie, a gdy odpowiadam na pytania, to stara się do tych odpowiedzi chociaż raz jakoś nawiązać, skomentować, podchwycić jakoś rozmowę, po prostu nawiązać DIALOG. Tutaj miałam wrażenie, że osoba po drugiej stronie jest po to, żeby odpali nagrywanie i przeczytać pytania pomocnicze niemal jak z kartki.... :(.
z tym ze ta rozmowa to nie jest pierwszy etap rekrutacji, tylko uzupełnienie aplikacji - dopiero po pozytywym rozpatrzeniu jest się zapraszanym na rozmowę rekrutacyjną ;)
Zgadzam się. Dziewczyna, z którą rozmawiałem zaznaczyła to wyraźnie kilka razy, nie sposób tego nie zrozumieć. Taki mają proces i tyle. Jedni robią uzupełnienie aplikacji przez telefon inni na zoomie i nie ma w tym nic złego
@red flag mam podobne doświadczenie. Pani nagrywająca rozmowę nawet nie udawała, że interesuje Ją to co mówię (przydałoby się szkolenie z aktywnego słuchania). Jej celem było nagrać 15 minut wypowiedzi, która w 99% pokrywała sią z treścią mojego CV, więc nasuwa się przypuszczenie, że nikt się z nim nie zapoznał. Jako zaangażowany rodzic ucznia SwC jestem mocno rozczarowana tym doświadczeniem. SwC komunikuje światu, że jest turkusową organizacją, jednak w kontakcie osobistym z jej pracownikiem nie poczułam, że ważne są w niej szacunek dla drugiego człowieka, uczciwość, zaufanie, partnerstwo i współpraca :(
Niestety ja mam identyczne wrażenie, osoba z rekrutacji z którą rozmawiałam nie miała pojęcia o czym mówię co było widoczne, niestety tak jak nie wystarczy ukończyć dziennikarstwa żeby być dziennikarzem tak rekreacja wymaga szerokiej wiedzy biznesowej, nie wystarczy zadać kilku mało znaczących pytań ściągniętych z internetu. Myślę tak jak poprzednicy, to jest fantastyczna instytucja dla dzieci i młodzieży natomiast jako firma - biznes wypada bardzo słabo oceniając po procesie rekrutacji i rekruterach.
Dla Developerów ‼️‼️‼️❌ OMIJAJCIE TĄ FIRMĘ SZEROKIM LUKIEM! ???? Wysyłają taska przed rozmową techniczną. Zgodziłem się zrobić taska bezpłatnie i przed rozmowa techniczną z tego powodu że rekruterka upewniła mi że proces jest szybki, sprawdzają task odrazu(wszyscy już po urlopie) i wysyłają feedback i potem rozmowa i td. Wysłałem zrobionego taska i co dalej? Nic, rekruterka na maili nie odpowiada( templatu w maili nie ma: LinkedIn,numer kontaktowy i itd - standard), feedbacku nie ma (i nie będzie - P.S.????). Przez tydzień zadzwoniłem do to Szkoły w Chmurze gdzie mi upewnili że skontaktują się z tą rekruterką i ona do mnie odpisze ale nie dostałem żadnej odpowiedzi za 4 dni przez co zadzwoniłem jeszcze raz i Pani z tej strony upewniała mi że wszytko sprawdzi i oddzwoni. Oddzwoniła ???? i powiedziała że rekruterka która ze mną kontaktowała się poszła na urlop i koniec( może nie wszyscy wiedzą ale można oddać kandydata innemu rekruterowi który poprowadzi kandydata! ????????WOW). Nikomu nie polecam, to jest najgorszy proces rekrutacyjny. Nie szanują a ni czasu kandydatów ani samych kandydatów. P.S. Po tym wszystkim dostałem standardowy template (dziękujemy za udział w rekrutacji, życzymy sukcesów itd) tylko „zapomnieli”wysłać feedback do tasku i na moją prośbie o feedback po raz kolejny po prostu zignorowali!!!
Ja dostałem feedback - do taska: "za dużo kodu" Merytorycznie i jasno. Ciekawi mnie jaka kultura pracy i Code review tam panuje.
