Pytania do firmy SPB Polska sp. z o.o.
Czy SPB Polska sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
(usunięte przez administratora)
Ja odałem sprzęt pouszkodzeniu i czekam ponad miesiąc i tłumacza się że niema części bo czekają na nowe hehe
Jak szefostwo w SPB Polska sp. z o.o. traktuje ludzi?
Czy w SPB Polska sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Nie. W tym przypadku stosuje się jedna z trzech poniższych opcji: 1 Zwalnia się takiego pracownika, 2. Utrudnia się pracownikowi życie i czeka aż sam się zwolni, mając dosyć, 3. Kłamie się pracownikowi w żywe oczy, że nie da się lub że to wina Francji itp.
Dość ciekawy schemat przytaczasz. A o jakim problemie tu tak właściwie mowa? Co konkretnie się tu już zgłaszało?
Czy zdarzają się nadgodziny w SPB S.A. Oddział w Polsce?
Tak zdarzają się. Nie ma tu reguły i zależy od sytuacji. Są płatne lub do odbioru. Firma jest bardzo w porządku jeśli o to chodzi.
Nadgodziny są oczywiście... Ale nie płatne, ani niemożna odebrać godzin, dostaniesz tyle pracy i nikogo nie obchodzi, czy dasz radę, czy wyrobisz się, MA BYĆ ZROBIONE! Płatne nadgodziny w tej firmie to jak mit, naprawdę nie istnieją, bo oczywiście dyrektorka tylko może je zlecić pracownikowi, a to się nigdy nie stanie ... Chyba ktoś powinien się tym zająć, bo to chyba podchodzi pod wyzyskiwanie pracownika...
O czym Ty piszesz, jak teraz jest plaża? Jakie nadgodziny :) Target można wyrobić w 4 godziny
A jak pracownik dajmy na to się nie wyrobi w czasie to co wtedy? Skoro to tylko dyrektorka zleca nadgodziny? Wtedy się idzie do dyr. I prosi o dodatkowe godziny czy jak to wygląda ?
Nie, wtedy się pracuje tyle ile trzeba żeby się wyrobić. To, że nie wyrabiasz się w 8h to Twój problem. Albo siedzisz za darmo albo dostaniesz bure za złe zorganizowanie sobie pracy.
pozwolę sobie nie zgodzić się z przedmówcą. w maju i czerwcu kiedy zapotrzebowanie na pracę było większe niż zwykle wystąpiły nadgodziny i wszystkie były płatne.
A ile płacą za nadgodziny tak z ciekawości? To jest stawka postawowa? Czy może dają więcej?
(usunięte przez administratora)
przykre słowa, piszesz że kiepsko jest po współpracy z kierownictwem firmy, a co z resztą ekipy? jest spoko? jak relacje i współpraca z załogą?
(usunięte przez administratora)
Kolejny taki post, w którym nie wiadomo o co chodzi. Czego nie widzą właściciele i kogo masz na myśli, gdy o nich piszesz? Francuzów? Myślisz, że czytają goworka? Jeśli widzisz jakieś patologie w firmie to napisz maila i wyślij go do zarządu. Jaki masz problem? I czemu tu pracujesz? O ile w ogóle jesteś obecnym pracownikiem, a nie tylko jakimś popeliniarzem i jątrzycielem, który prowadzi jakąś śmieszną osobistą krucjatę. Firma jak firma, ma swoje wady i zalety, ale nikt tu nikogo na siłę nie trzyma.
Czy pracodawca SPB S.A. Oddział w Polsce motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Jest system premiery ale to system nie ma zasad bo kasa idzie i tak jak zdecyduje dyrektor. Nawet nie wiesz dlaczego nie dostaniesz, ile, za co. Nic. Tak jest w likwidacji i infolinii. A poza tym kierownictwo wytwarza takaą atmosferę, że pracując tam człowiek czuł się demotywowany cały czas. Nie sadze by się coś zmieniło bo i "góra" się nie zmieniła.
Jestem pracownikiem i potwierdzam, że nie zmieniło się nic. Odradzam pracę tutaj, ale każdy ma prawo przekonać się na własnej skórze.
Motywacją są pogadanki na forum. Zastraszanie polegające na dezinformacji oraz braku transparentności działania przelozonych. Jednak nawet to nie przeszkadza w tym żeby dostać premie. Nie wiadomo jednak za co ona jest a wymiar zależy od płacy więc jest to raczej niska gratyfikacja dla większości pracowników.
Tak swoją postawą do szybkiej zmiany firmy! Nie polecam - SPB to brak profesjonalizmu i kompletne ZERO szansy na zdobycie jakiejkolwiek dobrej wiedzy!
Jeśli jesteś obecnym pracownikiem firmy, masz swoje spostrzeżenia, uwagi, czy problem i zależy Ci na merytorycznym zajęciu się sprawą, skontaktuj się z naszym HR, a zgłoszenie nie pozostanie bez odpowiedzi.
Szanowny Pracodawco :) Jeżeli pracownik się zgłosi w powyższych kwestiach do Ciebie, to raczej wyleci z pracy "jak korek z butelki szampana". Trochę więcej wyobraźni.... )
Jak wygląda ścieżka awansu w SPB S.A. Oddział w Polsce?
Ścieżka kariery wygląda obiecująco - jak się przymilasz do właściciela firmy to z Key accounta w kilka miesięcy zrobi z Ciebie Prezesa! Niestety doświadczenia w prowadzeniu firmy i zarządzanie ludźmi nie pójdzie w parze :-( Szkoda że właściciel nie widzi co się tam dzieje! Może kiedyś się dowie ale obawiam się że może dla wszystkich być już za późno aby ten bałagan ratować...
Właśnie aplikuje, ktoś tu ma jakies konkrety czy tylko taki smutny hejt?
aplikuj - dostań się i wyraź swoją opinię obiektywnie. Ja pracowałam prawie rok i podzielam każdą negatywna opinię na tym serwisie :-( Kolesiostwo, brak profesjonalizmu i bałagan we wszystkim!
Potwierdzam wszystko. Kolesiostwo na pierwszym miejscu. Jak nie chodzisz na fajkę z elitą, to się nie liczysz.
Czy warto aplikować na liwidatora w tej firmie? Czy kierownik jest ok? Czy dyrekcja angażuje się w pracę przeciętnego pracownika? Będę wdzięczny za odpowiedz
Na wszystkie pytania zdecydowana odpowiedź NIE!!! Lepiej trzymać się z daleka od tej firmy.
@Byly Aż tak źle? Nieźle ktoś tam zaszedł Ci za skórę. Pieniądze przynajmniej w porządku czy też nie bardzo?
A jakie pieniądze sprawią że niedojrzałe i bez doświadczenia szefostwo obgaduje klientów firmy jako (usunięte przez administratora) których za nieprzeczytanie warunków ubezpieczenia można traktować jako ZERO i oszukiwać ich wykorzystując kruczki prawne??? Pensję dostaniesz jak ja 2200-2400 po okresie próbnym - nic czego nie ostaniesz w MCu... Szczerze nie polecam bo nic się nie nauczysz a praca dla szefów którzy nie dbają o firmę i jej Klientów to wielka porażka.... Dziwię się właścicielom że nie mają ręki na pulsie i przepalają swoje pieniądze na taki poziom zarządzania!!!! (usunięte przez administratora)
znalazłam taką ofertę - https://www.praca.pl/mlodszy-specjalista-ds-telefonicznej-obslugi-klienta_3091742.html na jakie warunki można liczyć? Czy te dodatkowe zajęcia z angielskiego i francuskiego są dodatkowo płatne? Dzięki!
Odpisywałeś już jakiś czas temu @Adolf, ale fajnie brzmi, że SPB oferuje kursy językowe za darmo. Może liczyć na coś jeszcze i czy ścieżka awansu też jest w miarę klarowna i dostępna?
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie SPB S.A. Oddział w Polsce?
Jako osoba z zewnątrz możesz zaistnieć w SPB, to firma generalnie przyjazna kompetentny liderom z poza organizacji. Pokaż się z dobrej strony na starcie i wejdź w interakcje z właściwymi osobami.
Aż tak źle? Nieźle ktoś tam zaszedł Ci za skórę. Pieniądze przynajmniej w porządku czy też nie bardzo?
Kasa słaba, brak perspektyw awansu, podwyżki. Ogóle niezadowolenie pracowników w obu spółkach.
Nie wiem co się tutaj dzieje. Zero przepływu informacji, ludzie pojawiają się i znikają, na palcach jednej ręki można zliczyć osoby którym jeszcze zależy. Każdy robi tutaj wszystko i nie ma żadnej hierarchii ani procedur. Nie wiadomo do kogo pójść z jakaś sprawa, a jak już się dowiesz to na jedno pytanie możesz dostać kilka różnych odpowiedzi...
To jak jest źle w tej spółce pokazuje sam fakt, że każdego miesiąca ktoś z pracowników się zwalnia, a pozostali tylko szukają okazji żeby się stąd wyrwać.
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie SPB S.A. Oddział w Polsce? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?
Ani to ani to. To co dzieje się w tej firmie to istny armagedon. Nikt nic nie wie, nikt za nic nie odpowiada. Zero szacunku do pracownika. Zarząd ma wszystko w d.
