@PracodawcaSORDREW to firma rodzinna!i wyłącznie rodzinna,jak jesteś z rodziny to zarabiasz, a jak nie jesteś to zarabiasz około 4000 zł(200 godzin około w miesiącu) na rękę ale są tacy pracownicy szeregowi z stażem co ledwo osiągają taki pułap,firma przechodzi na ryczałt płacowy, wiec tyle ile dostaniesz brutto tyle będziesz miał i basta ,w, firmie jest rotacja i to duża,warunki na halach nie licz, na jednej na 2 halach jest temperatura bliska panującej na zewnątrz (cały czas brama jest otwarta bo wożą elementy konstrukcyjne lub materiał)a na drugiej jest tak ciepło ze nie wiesz jak się masz ubrać, do tego wszech obecne kamery w każdym rogu hali i jesteś pod czujnym okiem wielkiego brata cały czas,dla palących lub elektroniki wyznaczone są tylko przerwy 5 min.o 8:00 i o 12:00 ale oczywiście zabierane są one z przerwy śniadaniowej.Na halach pracuje jeden na drugim ,mało miejsca ,elementy nie są dość duże ale jest problem gdy trafi ci się coś większego,wózkiem widłowym trzeba obracać poza halą,i robisz wszystko jak nie ma montowania to pucujesz trzpieniówką i robisz kosmetykę pomagasz monterowi lub układasz , szukasz materiału by monter mógł ci przygotować pod spawanie ,szczepisz, spawasz, czyścisz na błysk .Choć nie wiem ile będzie?z miał lat doświadczenia na danym stanowisku i co będziesz wykonywał to i tak gdy cie będą zwalniać lub nie przedłużą ci umowy to cie oczernią i stwierdzą za mało jesteś wydajny a na dodatek nie wykonujesz roboty w ich bodajże standardach i jesteś w tym przypadku dla nich za drogi. Wiec jeśli pasują ci takie warunki pracy i zatrudnienia to ta firma jest akurat dla ciebie wiec nie zastanawiając się wyślij swoje CV a oni już się tobą zajmą.
Cała prawda, a jeszcze gorzej niż opisane. Firma niedawno znów dała popis w swoim stylu jak oszukać pracownika. Słowo kluczowe (podwyżka dla wszystkich) znaczy dla biura bo na halach garstka ludzi otrzymała. Regulaminy ponownie stworzone pod własne wymagania rodzin z firmy. A pracownicy fizyczni to osoby trzecie, obcy którzy nie mają żadnych praw. Słowo nie warto tu pracować ponownie się potwierdzą.
Najbardziej ,co zapamiętam z firmy to pracownicy od których nigdy nie słyszałem jakiegoś słowa krytyki a wręcz przeciwnie.Młodzi jak i starsi fajnie by można było popracować,ale jak to pracodawca myśli ze tacy ludzie będą pracować za nie wielkie pieniądze do emerytury?A zasoby ludzkie są nie wyczerpane.Ci pracownicy też mają swoje życie marzenia chcą godnie żyć i tez godnie zarabiać a nie egzystować tylko z miesiąca na miesiąc,lata płyną czas ucieka a człowiek nie stety nie młodnieje.
Nadgodziny wstrzymane. Część ludzi zaczeła już poszukiwania innych firm.
Proceder to mało powiedziane. Aktualnie to jakiś cyrk. Przyjmują ludzi z brakiem wiedzy, mają zastąpić emerytów........ Weekendów już nie robią, a za chwilę będą nadrabiać opuźnienia . Wykorzystują pracowników do innych prać, niż te na umowie. Brak szacunku i tolerancji. Jak nie będą ciebie potrzebować to dają ci znać w dniu końca umowy.
200 godzin w miesięcy, jak to możliwe skoro są limity? Przecież to (usunięte przez administratora)praca, trzymajcie dowody do zbiorowego pozwu bo nalezy się wam odszkodowanie. Jak fałszują dokumenty to już jest kryminał dla właściciela i kadrowej.
Taa… a inspekcja to kiedykolwiek tu zapukała? Ja tu na składanie chcę przyjść, dodali niedawno ofertę dla ślusarza. Faktycznie tak bardzo ludzi brakuje, że jest tyle nadgodzin czy może będą to normować? Dorobić chce ale bez przesady
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez SOR-DREW S.A. dla pracy jako Tokarz są dla was satysfakcjonujące?
Dzień dobry, widzę, że pojawiło się stanowisko specjalisty ds. kadr i płac. Chciałbym zapytać o widełki wynagrodzenia? Pozdrawiam serdecznie,
Witam wszystkich bardzo serdecznie mam pytanie prosto z mostu ...jestem spawaczem z 7letnim doswiadczeniem aktualnie pracuje w mostostalu ( wiec rolkę drutu codziennie zużyje) moje pytanie brzmi czy z takim doswiadczeniem 30zl brutto na start jest mozliwe w firmie sor drew? Pozdrawiam
Witam, proponuję zacząć od złożenia CV i podjechanie do nas na próbki spawalnicze. Wynagrodzenie zależne od Pana umiejętności i kwalifikacji. Pozdrawiam.
A na jaką umowę można liczyć na okresie próbnym? I ile on trwa? Czy te próbki są do zrobienia na pierwszej rozmowie czy dopiero w późniejszym czasie na jakimś kolejnym etapie?
Witam, okres próbny trwa od 1-3 miesięcy. Próbki robimy na pierwszym spotkaniu. Proszę zabrać własną odzież ochronną i buty ze stal-kapą na próbki. Pozdrawiam.
Pani Kamilo, pierwszy okres - różnie, np. świadectwa pracy i tego co tam jest wpisane, kolejne głównie od tego jak wypadnie kandydat na okresie próbnym.
Ludzi więcej odchodzi, niż dochodzi zwłaszcza stanowisko - spawacz. Powód zawsze ten sam, ciasno, brudno z brakiem własnego stałego miejsca.
Szanowny Panie/Pani, w ostatnim czasie odszedł jeden spawacz, który wrócił do pracy za granicą naszego kraju, miał takie prawo, a bardziej potrzebę. Zresztą pracował tam kiedyś i to długo. Ludzie maja prawo zmieniać swoje życie, również zawodowe. Przypominam, że spawamy głównie stal czarna co mam wpływ na…, a miejsce pracy spawacza to sztygarska 26, a nie stół/miejsce na hali. Poza tym pracując u nas, proponuje nie robić w własne gniazdo, uważam ze szacunek należy się obu stroną. Podpisujac umowę, wyraził Pan/Pani zgodę na zadysponowanie Pana/Pani umiejętności bez względu na miejsce w hala. Proszę podejść do mnie i porozmawiać o problemach, chętnie im zaradzę.
Ciekawa jestem czy podążyłeś za sugestią wydaną przez dyrekcję i skonsultowałeś ten problem? Warunki opisałeś jako "brudne" i zastanawiam się czy o ile faktycznie tak było cokolwiek robiono wobec tego? Na każdy problem zawsze pojawia się adekwatna reakcja? Jakie jeszcze inne występowały w ostatnim czasie?
Szanowana Pani Danuto, jeżeli ma Pani uwagi co do naszego zakładu to zaprasza - chętnie oprowadzę Panią po nim, aby rozwiać wątpliwości co do jakości naszego miejsca pracy. Miłego dnia!
Dzień dobry. Dziękuję za odniesienie się. Czyli w ten sposób wygląda tutaj dzień próbny? Pracownik jest oprowadzany po całym zakładzie czy jest szansa na to już podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Jak wdrożenie obecnie wygląda?
Witam, prosimy o złożenie CV i oczywiście oprowadzimy Panią po zakładzie - dobrze wiedzieć gdzie się pracuje i w jakich warunkach. Miłego dnia!
Panie Konradzie, nie widzę pytani na które mam odpowiedzieć. Proszę wierzyć, ze nie mam nikogo w nosie. Proszę zadać pytanie jeszcze raz, może coś przeoczyłem. Informacyjnie, już nie pracuje w Sor Srew.
Czyli mam rozumieć, że warunki już są lepsze? Bo tu pisano o dużej rotacji i to męża odstraszało trochę. Powiesz co się zmieniło na plus u was?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
(usunięte przez administratora)
Jak masz chociaż za grosz odwagi, to proszę podpisz się pod swoją recenzja i opinią, ponieważ uważam, że jest krzywdząca i nie prawdziwa. Nie wiem ile pracujesz w firmie, ale albo nie pamiętasz, albo nie możesz pamiętać jak było przed. Teraz z dużego minusa za 2018r, masz dużą plus na wyniku, którą widać po inwestycjach które robicie: • roboty (w piątek jedziecie na testy do Częstochowy, musisz wiedzieć bo mówiliśmy o tym) • laser z Triumf-a, nie muszę ci tłumaczyć ile kosztuje – dopięte na koniec kontraktu • plan na nową hale • adaptacja namiotu • mówiliśmy i mówicie o frezarce bramowej • śrutowania przelotowa – może niebawem Spójrz na produkcje i biuro, co zmieniło się przez te 5 lata: • KEMPPI spawarki • BRD – wiercenia automatyczne • Nowy stół do plazmy • Nowe stoły spawalnicze – pneumatyczne z dofinasowania ZUS • Duża piła – automat • CORMAK piła – to był niewypał J • WEMAS – frezarka • POMPY do malowania, pomimo ze kiepsko z miejscem do malowania • 4 żurawie do pomocy ludziom bo szarpali wszystko w rękach • Suwnica bramowa • Regały magazynowe • WMS zrobiony przez kolegę, dla produkcji i logistyki • Narzędzia pomiarowe o których mogliśmy pomarzyć • Wyremontowane hale i socjalne dla pracowników • Nowa mała jadalnia • Wyremontowane BIURA technologii • Rozwój nowych usług i Klientów Uregulowałem: • nadgodzin (nie będę komentował) • pensje – sprawdź w kadrach 90% ludzi otrzymało wyrównanie wynagrodzenia 2020-2023br, lwia część nawet nie prosiła pomimo wysokich kompetencji • opracowałem program szkoleń i rozwoju – sam mogłeś wybrać kompetencje jakie chcesz rozwijać • stworzyłem ścieżkę rozwoju finansowego każdego pracowania – jest w kadrach u A.B. - poproś o nią • dotrzymywanie obietnic – jak się rzekło, tak było • inwestycji w sprzęt i ludzi – jest konkretny plan inwestycji • regularne rozwiązywanie problemów • wynegocjowane najniższe stawki cynku i śrub (koszty milionowe), a z pomocą działu zakupów osiągnęliśmy najniższe ceny stali i innych materiałów. • na sam koniec projektu 5 osób do podwyżek z uwagi na podniesione kompetencje. Osobiście uważam, że początek był bardzo trudny, mieli nas zamykać/likwidować, ale spójrz realnie na to co się stało. Teraz po mimo bardzo wysokich kompetencji które myliście, macie dodatkowo w biurze i na produkcji: • angielski od trzech lat dla Wszystkich chętnych – Twój nie poszedł na marne na co wskazują kiepskie hasła • SCC dla kadry kierowniczej i pracowników • Certyfikaty i wiedzę z zakresu połączeń śrubowych dla technologów i pracowników • Certyfikaty i wiedzę z statystyk i analiz CORE TOOLS • Szkolenia na technologów powłok antykorozyjnych • WPS i WPQR na wszystkie połączenia, a nie „wolna-amerykanka” • Wszyscy spawacze i składacze w końcu moją aktualne dokumenty spawalnicze Myślę, że tego nikt nie może podważyć, a że było czasem trudno… Było tak trudno jak dzisiaj jest tanio, ale daliśmy radę i dajecie nadal – ja dziękuję za wszystko!!!
Jaka jest umowa w firmie SOR-DREW S.A.? Wiecie, czy jako Spawacz zatrudniają na umowę zlecenie?
Witam, niestety, jak nie mam Pan stałego zatrudnienia w innej firmie, nie zatrudniamy na zlecenie.
ile może zarobić doświadczony spawacz? 4500zł netto jest realne?
Firma ma jeden poważny problem. Nie panuje nad niczym, totalny (usunięte przez administratora) Wine za to wszystko ponosi jedna osoba. Żle się tu pracuje a dopiero co pracuje od niedawna. Zamydlają tobie oczy aż wręcz zakrywają (jak świni w żeżni) na rozmowie wszysyko pięknię same uśmiechy jak na wybiegu modeli a popracujesz pare tygodni i już masz dość. MOBING każdego dnia od 6-14. Konrola, kamery i głupie teksty. I ludzie jakby z patologi, brak wychowania, kultury osobistej. Ludzie na bardzo wysokim poziomie cwaniactwa i braku tolerancji na drugiej osobie. Dajcie spokój z tą firmą. Slyszalem że rotacja jest tak wielka że nie ma juz komu pracować.
Lilo masz racje w kwesti (usunięte przez administratora) na firmie. Przedmioty nie maja własnego miejsca, gdzie popadnie. Jeżeli chodzi o ludzie to aż takiej tragedi nie ma. To zależy z kim trzymasz. Jeżeli trzymasz z jakimś de@@ilem to nie może być inaczej, ale jeśli trzymasz z wieloletnimi pracownikami to tam możesz znaleść ład tzw SORDREW ŁAD. I dużo się od nich nauczysz. Jeżeli chodzi o kwestie mobingu to niestety prawda, jest silnie odczuwalny.
Lilo firma może wygląda jak śmieciowisko ale ma parę zalet. Chop się stara aby było dobrze, układa, projektuje, kombinuje ale potrafi zniechęcić w parę chwil.
Szanony/na Lilo, jeżeli doświadczasz tego o czym piszesz, to proszę o kontakt z naszym działem HR, na takie zachowania nie mam tolerancji w naszej organizacji. Jeżeli nie zgłosisz tego do naszego HR, a nawet do PIP, ponieważ mobbing na to zasługuje, to proszę nie wypisuj takich rzeczy na forum, ponieważ są krzywdzące dla ludzi którzy pracują tu już kilka lat. Jeżeli uważasz że nie panujemy nad niczym to proszę przynajmniej o przykłady, chętnie nauczymy się czegoś nowego.
Czy firma oferuje bonusy na święta i wczasy pod gruszą? Czy poza pensją jest jeszcze premia? W jakiej wysokości procentowo?
Pani Maju, myśle że to tematy na rozmowę podczas rekrutacji. Święta - Tak Grusza - Tak Pozd. aj.
Witam, przepraszam, ale nie wiem czego dotyczą te pytajniki. W razie pytań, proszę o kontakt telefoniczny 797-341-746.
Maju. Dodatki najniższe w całej polsce. Święta od 150-300zł Wczasy od 300-600zł Premia - zapomnij Co roku wczasy i święta są tak punktowane przez kreatywne księgowe abyś nic nie dostał lub troche. Premie sobie wybij z głowy. Kiedyś była procentowa, ale jeden to skasował.
Czy kobiety pracują na produkcji? Jeśli tak, to na jakich stanowiskach?
Jak tam się pracuje? Normalna atmosfera?
Czy poszukujecie jeszcze magazyniera?
W jakich godzinach pracuje magazynier?
Witam, magazynierzy pracują teraz 6:14, ale nie można wykluczyć, że w przyszłości będzie również 14-22
Dziękuję za odpowiedź. To jeszcze pytania: -kiedy rozpoczynacie dzwonienie do kandydatów na to stanowisko? -czy magazynier musi dźwigać czy używa wózka?
Przeprasza za brak odpowiedzi na Pani pytanie, ale dopiero dzisiaj zauważyłam że Pani Pisał. Nie ukrywam, że pracujemy z dość ciężkimi elementami bo są ze stali. Używamy wózków widłowych i paleciaków. Proszę o kontakt z naszym działem HR w godz. 7-15
Pani Maju, mamy co raz to więcej pracy, to może zmusić nas do pracy w logistyce na II zmiany.
Witam, na jaką stawkę może liczyć spawacz?
Witam Pana/Panią. Wszystko zależy od umiejętności spawacza i zakresu jego uprawnień. Zapraszam na próbki spawalnicze.
Witam pracuje jako spawacz W metodzie mag w mostostalu od 10 lat... posiadam uprawnienia na suwnice palnik gazowy oraz kurs hakowego czy mozna podac jakiekolwiek widełki jesli chodzi o stawkę na start? Szanujmy swój wzajemny czas POZDRAWIAM
Jakich próbek oczekujecie od spawacza? pod ut? mt ?przetopy ?próbki doczolowe pachwina?
Panie Dariuszu, widzę, że wie Pan o czym mowa. Spawacz wykonuje próbki na zlecenia Mistrza Produkcji lub Głównego spawalnika. Z nimi musi Pan rozmawiać dlatego nalegam, proszę CV lub kontakt telefoniczny. Życzę spokojnego popołudnia i do zobaczenia ma nadzieję :-)
To wygląda niestety tak, jakby firma po prostu nie chciała oficjalnie zdradzać swoich widełek, mogłoby to chyba jej "zaszkodzić" lub "dopomóc" konkurencji. Jeśli jednak Darku zdecydujesz się na rozmowę to możesz później z nami podzielić się wrażeniami z niej i innymi informacjami jeśli będziesz miał ochotę. ;)
Nie Pani Danuta, chodzi o to że każdy ma określony poziom umiejętności. Często przychodzą spawacze, którzy uważają ze są NAJ, a próbki są takie słabe ze rezygnujemy z kandydata. Zawsze zaczynamy od próbek. Miłego wieczoru.
Witam . Szukam pracy żeby bardziej się rozwinąć pokazać coś z siebie. Posiadam kwalifikacje ze sterowania Sinumeric + schopturn, Fanuc+ Manual Guide, Hass, Fado Ustawianie, wdrażanie pisanie programów, optymalizację procesów. Obsługę gniazda do 3 maszyn jednocześnie. I czy jest możliwość się w Waszej firmie rozwijać.? Pozdrawiam
Witam, zapraszam do kontaktu i złożenia CV w naszych kadrach. Umówią Pana/Panią na rozmowę w zakresie ewe. współpracy.
Co jaki czas w SOR-DREW S.A. można ubiegać się o podwyżkę?
Ubiegać to się możesz codziennie. Pytanie powinno brzmieć po jakim czasie można się spodziewać podwyżki? I tutaj zostawiam miejsce na komentarze..................................................................
Sugerujesz że tak ciężko dostać podwyżkę w tej firmie? To w jaki sposób motywuje się tu wieloletnich pracowników.
Szkoda życia na tą firmę szczerze to stawki chyba stanęły tutaj w 2010 roku , współczuć tylko tym co robią 7 dni w tygodniu żeby "zarobić" praca dla emerytów i desperatów życiowych którzy chcą zarobić na żubra i fajki bo na komornika nie starczy.
Czy praca jest zmianowa??? Jak tak to czy da sie dogac z kierownictwem zeby na jeda zmiane pracowac??
Dzień dobry. Mamy różne wydziały w firmie. W zależności od stanowiska pracy są różne systemy czasu pracy. Głównie pracujemy w podstawowym, na produkcji jest system zmianowy, aczkolwiek nie na wszystkich stanowiskach pracy. W większości można się dogadać z kierownictwem :) Zapraszam do złożenia aplikacji drogą mailową rekrutacja@sordrew.pl z dopiskiem nazwy stanowiska, które nas interesuje. W razie dodatkowych pytań można dzwonić pod nr tel. 519 685 232. Pozdrawiam
Witam, Zależy od stanowisk. Operatorzy CNC pracują na III zmiany. Ślusarze (składacze) na II zmiany, ale tylko cześć, ponieważ nie mamy jeszcze tyle zleceń aby obstawić pełne dwie. Ślusarze (przygotówka) raczej tylko na jedną zmianę. Spawacze jak jest potrzeba pracują na II zmianie. Biuro teraz na jedna, ale nie wykluczone ze to może ulec zmianie. Pozd aj.
Dzień dobry, ja chciałabym właśnie dopytać o pracę biurową w Sor-Drewie :) W jakich jest godzinach aktualnie? Jeśli zmiany ulegną zmianie, to jak? Ile ich będzie? Czy zdarzają się nadgodziny?
Dzień dobry, zmiany w biurze jak będą to maksymalnie pierwsza i druga zmiana, ale to jeszcze czas pokaże. W chwili obecnej nie ma takiej potrzeby. Nadgodziny w biurze to naprawdę rzadkość, występują tylko wtedy gdy jest coś pilnego do zrobienia.
Czy w SOR-DREW S.A. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
To może jeszcze sprostuję tą odpowiedź- w okresie próbnym, jak przewiduje Kodeks, umowy o pracę są podpisywane na okres do 3 miesięcy. Docelowo poszukujemy pracowników, z którymi będziemy współpracować na stałe :) Umowy są w pełni "ozusowane" i opodatkowane. Tylko takie rozwiązania stosujemy. Zachęcamy do współpracy!
Czy jest możliwość pracy w SOR-DREW S.A. na część etatu?
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie SOR-DREW S.A.?
Proszę o doprecyzowanie pytania. Chcemy uczyć się od najlepszych, jeżeli jest któraś kto chce podzielić się wiedza i umiejętnościami to zapraszamy.
Witajcie. Jako monter konstrukcji drewnianych z wieloletnim doświadczeniem ile można zarobić w tej firmie?
