Pytania do firmy ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o.
Kochani podpowiedzcie gdzie mozna skladac skarge na koordynatora . Jaki dzial w firmie? Juz czas na powiedzenie glosno jak gora teroryzuje nas na dole.
Czy skarga na koordynatora co kolwiek coś da??? Czy ktoś już zgłosił skargę?
A co ma dać jak t ręką reke myje zwykły pracownik nic nie znaczy i nikt się z nim nie liczy zamiotą pod dywan swoich się nie wywala pozbywa się narzekających pracownikow
W sklepie w Nowym Dworze Gdańskim panie mają problem z cenami. Na opakowaniu przyklejona cena 3,99 zł, na półce pid produktem widnieje 4,99 zł, a nabita w kasie 5,99 zł. Pani próbuje tłumaczyć, że nie dostała informacji o zmianie i nie ogarnia! Na małej buteleczce aż taka różnica? Chyba coś tutaj jest nie tak. Od kiedy to zmienia się na wyższą cenę towaru, który już jest na półce. Mogę zrozumieć, że droższa jest nowa partia. (usunięte przez administratora) Żenada!
Akurat gdy zmieniają się ceny to na cały towar a nie nową partię Pracownik nabija towar z kodu, cena jest aktualizowana na kasie przez informatyka i nie sposób nabić po innej cenie
”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Sprzedawca. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
Czy w firmie wiedzą czym pani kierownik na Kowalach i jej pracownice się zajmują? Chyba nie skoro jest sprzedawany pseudo pasztet domowy a tak naprawdę to powstał z odpadów To tylko sprawa dla sanepidu że klienci są truci. A najlepsze jest to że pani Koordynator o tym wie na zezwala na takie niezgodne z prawem działania. Trzeba truć ludzi żeby nadrobić straty i to jest polityka firmy.
spokojnie bez nacisku luzna rozmowa odpowiedzi na wzajemne pytania zacheta do podjęcia pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w ”SOKOŁÓW – NET” Sp. z o.o.? Dodali nowe ogłoszenia 27 czerwca na GoWork.pl.
Witam jakie opinie pracy punktu na ślasku w katowicach?na ułanskiej
Czy urlop w Gzella Net Sp. z o.o. jest płatny 100%?
A trzeba go planować z dużym wyprzedzeniem, czy raczej pracodawca jest elastyczny pod tym względem? Może jest też jakaś dopłata do wakacji?
Ten 2 tyg.planowany wcześniej jest ok ale to pewnie przez to że w kodeks o tym pisze ,firma nie jest elastyczna bo ciągle brak pracowników i resztę urlopu nie wiesz kiedy wybierzesz ,zależy od kierownika i kordynatora
Bonów nie, ale jest doładowania na karcie
coś więcej o tej karcie? chodzi o tę żywieniową czy jaką? jakie zasady są tych środków, stała kwota czy dobijają do max?
Ta karta,to taka przedpłacona,która jest co miesiąc doładowywana stałą kwotą, można nią płacić tylko w sklepach gzella-sokołów
Bardzo proszę o wytłumaczenie dlaczego wyroby paczkowane są sprzedawane nie wg wagi na opakowaniu ale ważone dodatkowo razem z foliami . To najdroższe opakowania jakie widziałam. Sytuacja w sklepie w Lubiczu górnym .
Witam, a ja właśnie chciałam pochwalić Panie które tam pracują, są bardzo miłe i sympatyczne i znają się na tym co robią,brakowało nam właśnie takiego sklepu w Lubiczu
A te folie to ile kilogramów ważą że Ci to tak przeszkadza? Przecież to leciutkie, daj spokój.
Może dlatego,że niestety niektóre paczki nie zgadzają się z wagą podaną na opakowaniu i żeby nie płacić później braków to tak robią
Wszystko rozumiem, lecz tak naprawdę jest to niezgodne z prawem. Nie może być tak, że klient kupując kiełbasę białą surową w oryginalnym opakowaniu, płaci za 0,75 kg, a nie za to co jest na opakowaniu, czyli np. 0,69 kg. Niech wtedy sprzedają na luz i tyle. Kolejny przykład to pakowanie w papier.. Mimo, że to tak naprawdę praktycznie nic nie waży (chyba około 10-20g) to każda waga powinna mieć tak ustawione, żeby nie doliczać nawet tych kilkunastu gramów. Takie są przepisy prawa i klienci jak chcą i znają przepisy to z tego korzystają. Proste.
Chciałam zapytać czy w gzelli/Sokołów pracownicy dostają talony,bony świąteczne?
Czy pracownicy w Gzella Net Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Zależy gdzie ,ja mam super kierownika i tylko przez nią jeszcze w tej firmie jestem ,są punkty gdzie nie dogadują się dziewczyny ale to zależy naprawdę od podejście kierownika ,większym problemem jest firma i zarządzanie.
Czy firma w końcu zacznie dbać o pracowników? Może pora przeprowadzić ankiety wśród pracowników z zapytaniem czy im się dobrze pracuje w firmie? Bo firma powinna być również dla pracowników a nie tylko pracownik dla firmy. Mam nadzieję że przeczyta to odpowiednia osoba która coś zdziała, aby pracownicy z chęcią szli do pracy. A nie dlatego że muszą iść odpękać godziny.
Myślę,że nie dostanie pani odpowiedzi na to pyt,bo ta firma dba tylko o to by cyferki się zgadzały i szły w górę,a pracownicy,to są nie ważni
Dziękujemy za komentarz oraz zwrócenie uwagi na zaobserwowany problem. Przekazaliśmy zgłoszenie do odpowiedniego działu
No właśnie przeprowadzono ankietę:)co mnie w niej zaskoczyło...to że nie była anonimowa tylko personalna.ciekawe ile procent pracowników zdobędzie się na szczera ocenę np.p.prezes..zakladajac że chce dalej pracować w tej firmie:):):)
Ankiety były a co zrobiliście nic.....nadal nas traktujecie jak (usunięte przez administratora) na tym zielonym tle na ścianach ....brak motywacji brak sprzedaży, chcecie ciągle straszyć wykorzystywać i wyssać całą energię z pracownika to nie liczcie że będziecie mieli lojalnych i dobrych pracownikow.
Czy jest w tej pracy szacunek?- Nie odczujesz tego od Zarządu, koordynatora,kierownika i pracownika. Czy znaczysz coś dla tej firmy? Nie,jesteś tylko od zarabiania dla Zarządu kasy. Czy masz zapłacone za wykonywaną pracę? Nie.Premia zabierana za niewykonanie zadań,kontroling,inwentaryzację jeśli nie znajdziesz błędnie naliczonych stanów,ubytków. Czy pracujesz faktycznie tyle godzin co powinno być? Nie,jeśli licząc,że przychodzisz godzinę wcześniej niż w grafiku bo kierownik uważa tak. Czy coś w tej pracy Ciebie motywuje?Nie. Nie licz,że koordynator poklepie po ramieniu za dobrze zrobione zadania. Czy Pani prezes zauważy,że mały sklep zrobił postępy w sprzedaży i pochwali chociażby @ .Nic z tego. Czy warte są te deputaty dla ciebie pracowniku?Nie. Chociaż masz za co zapłacić za ścinki lub niesprzedane mięso. Czy idziesz do pracy z uśmiechem?Nie,bo nigdy nie wiesz,czy dobrze zamówiłeś towar,czy wszystkie @ zostały potwierdzone,nie zostawiłeś dobrze zabezpieczonego towaru. Czy w końcu ktoś kiedyś tutaj napiszę prawdę jak Mu się pracowało po 15 latach. Co osiągnął dzwigając te ciężkie skrzynie z mięsem? Jeśli możesz szukaj dalej pracy.
Cała prawda. Koordynator przyjeżdża i zwalnia bo niby redukcja etatu. Nie polecam pracy w tej firmie. Żadnego szacunku dla pracownika.
Mnie właśnie zwolniono w ten sposób. Byłam miesiąc na zwolnieniu,po powrocie czekało na mnie wypowiedzenie.
Mnie koordynatorka zwolniła a na moje miejsce zatrudniła sobie koleżankę z poprzedniej pracy. MOŻNA.....
Wszystko to prawda nie rozumiem po co wszyscy się sztucznie uśmiechają i udają że jest ok ....czy to normalne że jedna osoba pracuje sama na punkcie czy pracownik szukając pracy chce być rzucany po różnych punktach ? Raczej nie każdy szuka pracy w miarę blisko domu. Ciągle deficyt ludzi od paru lat nagła sytuacja brak ludzi....jest tego sporo.gdyby nie my cały Sokołów mógłby się zamknąć bo kto by stanął za kasą? Ale zapominaja się że jesteśmy bardzo ważni bo bez nas nie mieli by kasy ale traktują nas jak gorszy sort
Witam. Czy posiada ktoś informacje o pracy na magazynie w siedzibie firmy w Osiu? Warto składać CV? Może ktoś wie jak wyglądaja warunki "od środka"?
Gdynia hala targowa. Jak można było zmarnować tak dobrze prosperujący i przynoszący dochody punkt? Widocznie firmie nie zależy już na jakości dochodach itd. Pusto gluchi Pani wychodzi z zaplecza jak zawołałam druga myje szyby przy mnie od wewnątrz jakimś psikadlem (usunięte przez administratora) przeciera masakra zawinęłam się od razu .
Co można powiedzieć o firmie, która zamiast dawać normalne bony z funduszu daje na kartę płatnicza jakieś tam pieniądze np. 100 pln miesięcznie, ale możesz to wydać tylko na towar u swojego pracodawcy? Średnio prawda? I to jeszcze kupujesz po normalnej cenie, a powinni dać rabat np. 30%, bo marże mają bardzo wysokie, a to pracownicy w końcu. Jak ktoś napisał, cyferki mają się zgadzać, pracownicy to dodatek.
Dzień dobry, w sobote robiłam zakupy w państwa sklepie w Czersku. Jak zawsze towar pieknie wyłożony i świeży a panie grzeczne i miłe , umiejące doradzić .Jestem pracownikiem sanepidu i do świeżości przywiązuje duża wagę . Byłam w tym dniu świadkiem zachowania klienta, którego sposób potraktowania pracowników zostawia sobie dużo do życzenia.Na miejscu tych dziewczyn dzwonilabym po policję , stanęłam w obronie personelu i jeszcze mi się oberwało. Chodziło o biała kiełbasę z data do 2.11, / towar surowy, krótka data jak zawsze przy towarze surowym/ Klient kupił, zabrał do domu i po jakim czasie dosłownie wbiegł do sklepu , krzycząc na personel ze zada zwrotu pieniędzy albo wymiany towaru bo ma takie prawo a kielbasy z taka data nie będzie jesc. / towar pełnowartościowy/ Nikogo nie dopuścił do słowa, cały czas się awanturował.Mam do państwa taka sugestie , czy nie mozna w waszych sklepach wywiesić informacji ze towar świeży nie podlega zwrotowi? Klienci nie zdają sobie sprawy z tego , ze musi zostać zachowany łańcuch chłodniczy, a towar świeży nie podlega zwrotowi tylko mozna go reklamowac , ale musi być konkretny powód . Pozdrawiam
Jaka jest stawka początkowa w Gzella Net Sp. z o.o.? 15 sierpnia na GoWork.pl dodali ogłoszenie na stanowisko Sprzedawczyni.
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Zachęcamy do kontaktu pod adresem rekrutacja.gzellanet@sokolow.pl, odezwiemy się ze szczegółami.
Mam pytanie do właścicieli jak można było dopuścić do zmarmowania tak dobrego punku jakim był sklep na Hali Targowej w Gdyni ? To co tam zaobserwowaliśmy wraz z małżonką to jakaś pomyłka. Od lat robiliśmy zakupy ale to w jaki sposób trakuje się klijenta teraz pozostawia wiele do życzenia. Rozumiemy że pandemia przemęczenie ale są jakieś standardy nie jesteśmy ani upierdliwi ani bezczelni ale zmarnować taki punk .Widocznie firmie nie zależy już na jakości a na ilości.
Dziękujemy za komentarz. Jest nam bardzo przykro z powodu zaobserwowanej okoliczności. Zależy nam na wyjaśnieniu tej sytuacji.
(usunięte przez administratora)
Zawsze mogę pomoc :) ulżyć w tym cierpieniu -(usunięte przez administratora)zmu ja nie prowadziłam firmy to oni za mnie to (usunięte przez administratora)lu zrobią
Czy w Gzella Sp. z o.o. zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?
