Pytania do firmy Silcare Sp. z o. o. sp. k.
Przepracowałem w tej firmie rok czasu i o rok za długo. Dlaczego? Na to składa się wiele czynników. Pracowałem na magazynie. 1) brak wprowadzenia do obowiązków. Co gdzie jest człowiek sam się musiał uczyć. 2) warunki pracy. Średniowiecze. Posadzka na magazynie nierówna wózki widłowe 20 letnie!!! Brak hamulców i wiele innych was które automatycznie powinny dyskwalifikować we wózek z eksploatacji. Jednak właściciel jakimś sobie znanym sposobem sprawił że woKi uznawane są za sprawne ( jak to zostawiam Waszym domysłom) 3) jedna z osób z którymi pracowałem miała pomysł na wprowadzenie usprawnień po zgłoszeniu tego do przełożonego , Ów przełożony podał pomysł " górze" jako swój. 4) w ciągu roku mieliśmy 3 kierowników i 1 logistyka. Z całej czwórki TYLKO jeden chciał wprowadzić usprawnienia, walczyć o pracowników, stworzyć team, sam często również nie bał się zakazać rękawów i pomagać swoim podwładnym ( szacunek) 5) zima na dworze -11 stopni a na magazynie? -1. Magazyn nie ogrzewany. Po prośbie o włączenie nadmuchów z ciepłym powietrzem okazało się że właściciel powiedział że nie będzie ogrzewania co za dużo węgla na to idzie i dmuchawy mają służyć jedynie do chłodzenia. Brak rękawiczek termicznych.na szczęście potem było nieco lepiej. 6) zima przyjechał kontener z chin kolega stoi na naczepie i przekłada kartony. Przychodzi właściciel i pyta. "Co? zimno?" Kolega odpowiada zgodnie z prawdą. "Tak bardzo" odpowiedź właściciela."Trzeba się szybciej ruszać". Dodam że kolega zasuwał tam że aż się spocił. 7) przy braku pracy albo braku ludzi. Co występuje nawyraz często, kierowanie pracownika do innego działu o którym nie ma się pojęcia. 8) znajome z innego magazynu pod koniec stycznia miały zostać umowę na 9 miesięcy. W czwartek dostały nowa umowę, a w piątek wypowiedzenie!!! 9) od znajomych na magazynie kompletujący. Ich przełożona dostała polecenie od właściciela żeby zatrzymać pracę i zbierać zamówienia internetowe, bo nie ma pieniędzy na wypłaty!!! A po kilku godzinach właściciel przyjechał najnowszym mercedesem z milion złotych!!! 10) zero szacunku do pracownika. Zwolnili placowych tylko po to aby osoby z magazynów zajęli się sprzątaniem placu i belowaniem!!! 11) dodawanie pracownikom coraz większej ilości zadań. Np. jeżdżenie po etykiety, przywożenie nowych, wywożenie palet na lubelle, przywożenie towaru, bo nie mieści się na magazynie 12) ogólny brak szacunku. Jeśli jesteś pupilem kierownika/ kierowniczki to wiele ci może ująć na sucho
Potwierdzam wszystko, można dłuuuuugo pisać o tym jak nie powinny funkcjonować firmy, jak zachowują się niekulturalni (delikatnie rzecz ujmując) szefowie, jak nie dba się o zdrowie i życie pracowników nie wspominając o kodeksie pracy. Kilka tomów książki by wyszło a oni nadal swoje- zarządzanie na poziomie debilnym i wyrzucanie na zbity pysk.
Jaki jest styl zarządzania w Silcare Sp. z o. o. sp. k.?
Który to już z kolei Dyrektor Zakładu będzie, bo znów usilnie szukają?
Czy ktoś może opowiedzieć jak wygląda praca w dziale technicznym? Utrzymanie ruchu itp. Czy zarobki są ok i czy jest praca zmianowa?
po wielu latach b.dobrej pracy szefowa nie raczyła nawet zadzwonić i podziękować za zaangażowanie - taki szacunek karmą powraca
do szefowej - co to jest szacunek do współpracowników ,którzy nabijają twoją kabzę
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Witam.. Jest ogłoszenie na kierownika produkcji... Może ktoś coś powiedzieć w tym temacie?
Żenada "solidny pracodawca", który nie szanuje ludzi ! Ciekawe kto i na jakiej podstawie wydał ten tytuł ??? (usunięte przez administratora) nie lubi jak ktoś ma inne zdanie (usunięte przez administratora) A na to wszystko pozwalają (usunięte przez administratora)HR, która powinna stać za ludźmi. Wstyd pracować w firmie, która człowieka i inne zdanie ma za nic.
Nawet jeśli się komuś podobało, to wyrzucacie ludzi często na bruk bez jakiegokolwiek ostrzeżenia i próby rozmowy. Znam już kilka takich osób. Najlepszą obroną jest atak, ale to normalne w Waszej firmie. Skoro taki z Was "solidny i uczciwy" pracodawca, to dlaczego, co chwile jakieś zdanie jest usuwane przez administratora ??? Prawda w oczy kole.
Zadbane buty są zwieńczeniem eleganckiej stylizacji – choć stwierdzenie to może się wydawać oczywistością, to nie każdy przykłada odpowiednio dużo uwagi do właściwej pielęgnacji obuwia. W przypadku tego skórzanego, samo czyszczenie nie wystarcza – istotnym krokiem jest też pastowanie butów, które ma za zadanie odżywić materiał i przedłużyć ich żywotność. Jak się za to zabrać? Sprawdź w poniższym artykule.
Witam, jakie są zarobki na stanowisku specjalisty (lub adekwatnym) np w dziale logistyki lub jakości? 4000 na rękę na umowie o prace osiągalne? Różne rzeczy się słyszało, fajnie będzie jak będzie to opinia z pierwszej ręki
Akurat tych działów nie znam, ale pewnie zaczniesz od pensji minimalnej jak większość, bo powiedzą, ze musisz się dopiero wykazać. Nie spodziewaj się nie wiadomo czego. No ale niech może wypowiedzą się ci co coś wiedzą.
Ja dostałem najpierw 3500 a po okresie próbnym 1000 podwyżki. Od początku umowa o prace. Nie pisze działu bo mnie rozpoznają ;) Silcare polecam. Pracuje 7 - 15, dziesiątego kasa na koncie . W sumie to chyba moja najlepsza fucha.
Hahahahah! To dopiero żart! 5000netto na swojej działalności gospodarczej więc odlicz wszystkie koszty, dobrze się ubezpiecz, bo możesz dostać auto na 8 letnich oponach, na których się nie jeździ tylko ślizga, i za wczasu zapisz się na terapię, bo głowę o beton rozbijesz! Sprawdzone!!!
Co za bzdura z tymi oponami? Aut nawet nie ma ośmioletnich. Wszystkie z salonów. Pachnące
Czy ktoś może napisać jak jest na kontroli jakości?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Silcare Sp. z o. o. sp. k.?
Jak wszędzie: 3 miesiące próbny, potem 9, 12 i 12 a potem na czas określony. Choć zdarza się też że umowy na czas nieokreslony są dawane szybciej.
Po żadnym. Jak nadejdzie czas na umowę na czas nieokreślony to Silcare da Ci umowę zlecenie- taka polityka
Co Ty pleciesz? W normalnych firmach od pierwszego miesiąca masz normalną umowę, a nie że jak wszędzie ????
Skąd tyle jadu i mijania się z prawdą, jakim cudem po umowie o pracę, umowa zlecenie, jest to nie zgodne z prawem i nie jest praktykowane. Jest to praca, nie miejsce relaksu więc są obowiązki. Raz przyjemnie, raz jak wszędzie gorzej... Pracuje 3lata i dużo się widziało, slyszalo... Jest dobrze, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma ???? Ale tych pomyj które wylewacie, klamliwie nie rozumiem... Pozdrawiam
Niezgodne ? Jestem żywym przykładem na to że z umowy o pracę która kończyła mi się 31 marca zdegradowali mnie na umowę zlecenie - miesięczna !!!! (usunięte przez administratora) najgorsza jaka miałam w życiu zmarnowany tylko czas !!!
Do ludzi broniących firmy - to że akurat tobie nie zmieniono umowy na zlecenie, ani cię nie zwolniono nie znaczy, że nikogo innego to nie spotkało. Może spójrzcie trochę dalej niż własne stanowisko.
@Ania przepracowałam w tej firmie 3 lata i uwierz mi widziałam jak traktują ludzi , i w końcu zwolniłam się sama ale zbyt późno , zmarnowany tylko czas i nerwy . Hipokryzja , goni hipokryzje. Umowy też nie dawane na czas bywało ze 10 dni robiłeś na czarno zanim podpisałeś następną umowę bo oni maja czas na wszystko wiec nie mam pojęcia za co ta nagroda ....
Umowa na czas nieokreślony ? Hahahah teraz jak pandemia to ich stała wymówka jedynie co Ci zaproponują to zlecenie bo w tym są mistrzami trzeba to przyznać :)
Hahahah nikt nie odciął premii? Pracowałem 3 lata... Zdecydowanie za długo ???? dostałem 200 zł stażowego po czym mi to odebrali bo najniższa krajowa poszła w górę hahah i po 3 latach dalej za najniższa pracowałem...z umową tak samo miałem dostać na stałe pod koniec marca a dostałem miesięczną zleceniowke, najgorsza firma... Całe szczęście otworzyłem oczy i stamtąd uciekłem.
Czy Silcare Sp. z o. o. sp. k. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Tak. Poza tym standard, że na urlopie pracownicy są w stałym kontakcie z firmą. Jest to tak powszechne, że normalne zachowanie na urlopie jest traktowane jak brak zaangażowania.
Oczywiście nie ma możliwości, żeby NIE PRACOWAĆ w czasie urlopu, bo bycie pod telefonem od rana do nocy i wypełnianie obowiązków codziennych to JEST PRACA.
To dają tam telefony? w mojej poprzedniej pracy nie dawali ..a jakie dają telefony? samsungii ?
Za cos takiego mozna isc do sadu pracy i z gory proces wygrany. A teraz pracodawca musi szanowac pracownika bo jest ich malo. W razie w niech ktos od razu pisze pozew
Zawsze pozostaje sąd. Nie zrozumiem żalu przeciez sa do tego odpowoednie instytucje. Na serio
Widać jak na dłoni na skype (bo tu przecieżdarkowe i ogólnodostępne programy się używa- taki profesjonalizm), że na urlopie macierzyńskim mamusie się udzielają... Straszny żal was ludzie jako matki, żony, szanujący się ludzie, zwyczajnie... I to dla kogo? Dla głównych kaięgowych, ktore dorwały stołka czy dla magistrów turystyki, które o zarządzaniu kapitałem ludzkim gdzieś przeczytały? Współczuję...
Byłem jakiś czas temu na rozmowie rekrutacyjnej w tej firmie, wydawało mi się że jestem kandydatem idealnym ponieważ moje doświadczenie odpowiadało wymaganiom na tym stanowisku. Firma miała dać znać w ciągu tygodnia o wyniku rekrutacji czy to pozytywnym czy negatywnym. Przez 3 tygodnie zero informacji, po czym jak się w końcu do nich dodzwoniłem to Pani z działu rekrutacji kompletnie oderwana od rzeczywistości powiedziała mi że już kogoś zatrudnili na to stanowisko. Co to jest za podejście do kandydata ja się pytam?! Zero profesjonalizmu, a niby taka duża firma, brak szacunku do ludzi i ich czasu. (usunięte przez administratora) i tyle....
Idę na rozmowę o pracę do działu handlowego. Jak teraz jest? Proszę o opinie
Czy w Silcare Sp. z o. o. sp. k. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Witam wszystkich. Czy ktoś mógłby opisać jak wygląda praca w firmie Silcare na stanowisku Regionalnego przedstawiciela handlowego? Z góry dziękuję ;)
Zastanawiam się właśnie czy ogłoszenie na Regionalnego PH, to praca w terenie itd. Czy praca stacjonarna na jakiejś wyspie czy sklepie. Wtedy ogłoszenie do zredagowania, bo wprowadza w błąd.
Poniżej były dwa komentarze, zostały usunięte, dlaczego? Potrzebne mi są obiektywne i subiektywne wypowiedzi żeby coś wywnioskować... Trochę to słabe...
To zależy bo podobno dużo się zmieniło. Wcześniej targety z księżyca za które były kary i nagrody i łatwo się domyślić czego więcej. Zero elastyczności i dostosowania do klientów bo firma ma zarabiać a nie jej klienci. Wymysły, zmiany na coraz gorsze i obwinianie handlowców za odchodzących klientów
Jak dostać sie do pracy w silcare? Wyslałam cv przez portal na którym ogłosili ze szukają pracowników. Bylam tez osobiście zanieść Cv. Zero odzewu z ich strony.. A szkoda bo m i bardzo zależy na pracy.
Czy w silcare jest możliwość na jedną zmiane? I w jakich godzinach??
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Silcare Sp. z o. o. sp. k.?
Czy tacy pracownicy przechodzą szkolenia wdrażające przygotowujące do objęcia nowego stanowiska?
