Sgf/Wika

1.7 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Sgf/Wika

Magda533
Pracownik
 Pytanie

Czy to prawda,że po nowym roku mają zwolnić 12% pracowników?

Dorota Nowy wpis
Inne
@Magda533

Skąd wgl taka informacja? I czemu akurat 12%, to po równo miałoby być z każdego działu czy jak?

Magda533 Nowy wpis
Pracownik
@Dorota

Nie wiem tak mówili u nas na elemesie do liderów

Dorota Nowy wpis
Inne
@Magda533

Aha. A oni to w ogóle jakoś oficjalnie ludziom tu tego typu ogłaszają czy zawsze pocztą pantoflową w firmie wszystko idzie? A jeśli chodzi o kondycję finansową firmy to coś wiadomo? Pogarsza się u was?

Magda533 Nowy wpis
Pracownik
@Dorota

Podobno jest kiepsko z zamówieniai na nowy rok,mówiła to osoba,która pracuje w biurze

Pytanie
 Pytanie

Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Sgf/Wika?

Martynka
Były pracownik
@Pytanie

Tylko znajomości ewentualnie jakieś bliższe rodzinne związki chyba że poprostu nie masz ambicji ani honoru i po palcu wchodzisz w odbyt przełożonemu,

Pytanie
 Pytanie

Czy pracodawca Sgf/Wika motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?

lol
@Pytanie

Nie, aczkolwiek bardzo demotywują do rozwoju, czy do efektywnej pracy. Wykańczają psychicznie ludzi. Za grosze wymagają całkowitego poświęcenia się pracy. Ukracają coraz więcej, a na podwyżki nie ma pieniędzy, bo niby firma w kryzysie, a na kilku stronach wiele ofert pracy, a nas straszą zwolnieniami przez brak zamówień. Opowiadają bajeczki o kryzysie, po czym puszczają filmik, że najdroższy sprzedany manometr starczyłby na tydzień ekskluzywnych wakacji w Maroko. Poniżają tym pracownika nic więcej. Zanim aplikujecie zastanówcie się kilka razy .

Negatywnie
@Pytanie

Nie polecam pracy w SGF. Wszystko co było dobre minęło.

Zostaw merytoryczną opinię o Sgf/Wika - Włocławek

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Sgf/Wika
Przejdź do nowych opinii