Pytania do firmy Security Sp. z o.o. Sp. k.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Security Sp. z o.o. Sp. k.?
A napiszecie konkretnie w jaki sposób? Organizujecie wyjazdy lub imprezy integracyjne żeby zespół był zgrany? A co w przypadku jak są jakieś zgrzyty między pracownikami?
Tak. Cyklicznie organizujemy wyjazdy i spotkania integracyjne. Jak wszędzie nieporozumienia mogą się zdarzyć, ale ludzie sami je wyjaśniają.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Security Sp. z o.o. odbywa się w siedzibie firmy?
Mam pytanie. Czy firma zatrudnia osoby z orzeczeniami o niepełnosprawności?
Czy w Security Sp. z o.o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Asystent/-ka?
Z reguły pierwsza umowa współpracy zawierana jest na czas oznaczony. Dla obu stron jest to czas na poznanie się i zbudowanie wzajemnego zaufania. Zachęcam do kontaktu z działem rekrutacji w celu omówienia możliwości.
A można wiedzieć na jaki czas jest zawierana ta pierwsza umowa i czy wynagrodzenie na pierwszej umowie jest niższe niż na kolejnej?
Jeśli jest Pani zainteresowana określoną posadą proszę o przygotowanie CV i kontakt z działem rekrutacji. W przypadku wstępnej akceptacji przez obie strony będzie można porozmawiać o szczegółach z kierownikiem działu.
Super. Wszystko wyjaśnione. Kierownik wytłumaczył konkretnie i bez żadnych ściem. Naprawdę wielki pozytyw.
Ok
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy w Security Sp. z o.o. obowiązuje nienormowany czas pracy? Czy Asystent umożliwia pracę zdalną? Jest ogłoszenie z 17 stycznia na GoWork.pl.
Na chwilę obecną nie mamy wakatów na stanowiska umożliwiające pracę zdalną. W sprawie szczegółów zatrudnienia zapraszam do kontaktu z działem rekrutacji SECURITY: tel. 58 326-28-64
Wiecie, czy Security Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Czy urlop w Security Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Security Sp. z o.o.?
Zarobki uzależnione są od realizowanych zadań i kwalifikacji. Zainteresowanych zapraszam do kontaktu z działem rekrutacji. Dolna granica płac wyznaczona jest przez stawki minimalne ogłoszone przez rząd.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Security Sp. z o.o.?
W tym zakresie raczej trudno mówić o preferencjach. Dość jednoznacznie określa to obowiązujące prawo. W zależności od formy współpracy zawierane są umowy o pracę, a w niektórych przypadkach dopuszczonych przepisami umowy zlecenia.
Nie ma co słychać wypowiedzi przedstawiciela Security na tej stronie. Jeśli chodzi o OBC, właściwie nie ma szans na inny typ umowy niż zlecenie.
Jaki jest wkład kierownictwa Security Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Kierownik (koordynator ochrony) jest bardzo w porządku, choć przez braki kadrowe potrafi zadzwonić o 10 rano, gdy Ty smacznie śpisz po dobie;) Potrafi też wstawić się w obronie pracownika. Ale sam jeden niewiele może zdziałać jeśli chodzi o pracę na obiektach obc. Ze strony działu bezpieczeństwa trzeba się liczyć z ciągłym kontrolowaniem, wręcz mobbingiem. Ostatnio robi się coraz gorzej... Przez to praca przestała być przyjemna. Rok temu bym polecił tą pracę, teraz już raczej nie.
Witam. Skorzystam z okazji, że Wasze wypowiedzi mają dla mnie wielkie znaczenie i chętnie dowiem się, czy pracodawca ten z chęcią przyjmuje również osoby bez doświadczenia zawodowego? Zdradźcie mi proszę, jak to wygląda. Nie ukrywam, że kwestia ta mocno mnie interesuje. Mogę się tego dowiedzieć? Dzięki.
Praca w obiektach o wieloosobowej obsadzie stanowisk ochronnych pozwala na zdobycie niezbędnego doświadczenia pod okiem kolegów i koleżanek mogących pochwalić się wieloletnim stażem. Zapraszam do kontaktu z Działem Rekrutacji SECURITY (telefonicznie lub przez stronę www.security.gd.pl).
Witam. Aktualnie pracuję w jednej z firm ochroniarskich. Jakie są stawki (netto) u Państwa, czy można robić nadgodzny i czy jest dodatek nocny? Posiadam orzeczenie o niepeł.
Witam mam pytanie ile zarabia przedstawiciel handlowy?jaka umowa?pozdro.
Wynagrodzenie z tytułu pozyskania nowego kontrahenta jest uzależnione od wielu czynników, np. rodzaju usługi, czy jej rentowności. Współpracujemy w tym zakresie z zarówno z osobami fizycznymi, jak i podmiotami gospodarczymi (najczęściej firmami zajmującymi się instalacjami systemów zabezpieczeń technicznych). Osoby i przedsiębiorstwa zainteresowane współpracą zapraszam do kontaktu z działem rekrutacji: 58 326-28-64.
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Security Sp. z o.o.?
Trudno udzielić krótkiej odpowiedzi na tak szerokie pytanie. Wzajemne zaufanie i doświadczenie są kluczowe w naszej branży. W związku z tym jak najbardziej staramy się promować ścieżkę awansu wewnętrznego.
Pracowałem w Security, chciałem z powrotem wrócić pisałem Emaile, dzwoniłem obiecano mnie że zatrudnią, i do tej pory nic. Odszedłem z powodu nadgodzin i nie sprawiedliwy grafik, ja miałem grafik wszystkie niedziele a zmiennik tylko w soboty. A święta wielkanocne zmiennik był w sobotę ja w niedzielę a zmiennik miał być w poniedziałek w ogóle nie przyszedł, pan Robert powiedział że za to będzie zwolniony. I niestety pracował dalej, z tego wszystkiego odszedłem z pracy. Zmiennik to straszny leser do pracy nic mu się nie chce robić. Przypuszczam że z tego powodu nie chcą mnie przyjąć do pracy z powrotem. Pracowałem na Przeróbce. P.S. Żeby nie ten leser pracował bym nadal, i miał płacone nadgodziny. Z poważaniem Leszek.K.
Pracowałem w Security, chciałem z powrotem wrócić pisałem Emaile, dzwoniłem obiecano mnie że zatrudnią, i do tej pory nic. Odszedłem z powodu nadgodzin i nie sprawiedliwy grafik, ja miałem grafik wszystkie niedziele a zmiennik tylko w soboty. A święta wielkanocne zmiennik był w sobotę ja w niedzielę a zmiennik miał być w poniedziałek w ogóle nie przyszedł, pan Robert powiedział że za to będzie zwolniony. I niestety pracował dalej, z tego wszystkiego odszedłem z pracy. Zmiennik to straszny leser do pracy nic mu się nie chce robić. Przypuszczam że z tego powodu nie chcą mnie przyjąć do pracy z powrotem. Pracowałem na Przeróbce. P.S. Żeby nie ten leser pracował bym nadal, i miał płacone nadgodziny. Z poważaniem Leszek.K.
Dobry wieczór, jestem zainteresowany podjęciem pracy w firmie Security, jednak zastanawiają mnie zarobki, nie ukrywam, że za najniższą krajową do pracy w tej firmie nie przyjdę. Będę wdzięczny za konkretną odpowiedź.
Dzien dobry mam pytanie odnosnie pracy w Security gdańsk np obiekty przemyslowe -Jak jest z wypłatami czy płacone na czas ? - czy są jakieś dodatki np za prace w porze nocnej I czy sa jakieś benefity dodatki np ubezpieczenie medyczne karty multisport I jaka jest ogulnie atmosfera ?
Dobrze, że o to pytasz, bo sam miałem zadać podobne pytania. Odniósłby się ktoś z pracowników Security w Gdańsku? Ze swojej strony interesuje mnie tylko w jakim dokładnie systemie jest to praca. Dzięki.
Jak jest z pakietem medycznym w Security Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w Security Sp. z o.o.?
Biorą wszystkich jak leci potem życie weryfikuje. Wiekszośc odchodzi po sszkoleniu a cześć wylatuje (często za picie )
