Sandvik Mining and Rock Technology

2.7 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Sandvik Mining and Rock Technology

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Sandvik Mining and Rock Technology?

Ryszard Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Na takie jakie potrzebuje do wykonania zadania, czy jak kto woli do wykonania pracy. Ja przynajmniej takie posiadam.

Pytanie
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Sandvik Mining and Rock Technology?

Temida Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Atmosfera, zapytaj sie tych zwolnionych, przeczytaj moje poprzednie wpisy no i oczywiascte pana Ryszarda z Lubina

Ryszard Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie
@Temida

Atmosfera jest zależna od bardzo wielu czynników. W zależności jak kto odbiera świat zmienia się nastawienie do niego jak i całego otoczenia. Tu zapewne chodzi tylko i wyłącznie o postawę pracodawcy. Ale... Zawsze jest jakieś ale. I tu jest cała istota sprawy. Jak się spostrzega świat i czego się od niego oczekuje. Idąc dalej tokiem tego rozumowania, rozumiem że szanowny kolega (ze względu na widoczną poprawę zachowania na forum jest takie z mojej strony nazewnictwo) mając przysłowiową firmę, biznes czy jak to zawał, dbałby o dobro zatrudnionych kosztem swoich finansów. Zapewne tak. Bo widzi Pan, papier wszystko przyjmie. Na nim można wszystko pisać, lecz jak to ma się do rzeczywistości? Rzeczywistość to jest nasze życie, nasze postępowanie i umiejętność radzenia sobie z trudnymi wyborami. To są zasady, których się przestrzega, a nie jedynie głosi . Jest mi bardzo przykro z powodu utraty pracy przez osoby o których Pan wspomina lecz jednak wiemy, że nie chodzi o współczucie a jedynie o szykanowanie. Jest Sąd Pracy Państwowa Inspekcja Pracy i inny podobne instytucje. Nakłaniam Pana do skorzystania z tej formy, a to dlatego, że mamy demokrację, a ona ma swoje prawa, a nie wprowadzanie chaosu. To wszystko jeżeli chodzi o moją odpowiedź na Pana sugestię o moją ocenie panującej atmosfery. Dla wyjaśnienia dodam, że staram się cieszyć z tego co mam, a nie zamartwiać się tym co mają inni. Ten proces nie wziął się od tak z nikąd. Moje życie nie zawsze było różowe, obwiniałem za to cały świat. Wystarczyło przystanąć, ochłonąć i posłuchać swojego wewnętrznego ja. Pozdrawiam Ryszard

Pytanie
 Pytanie

Ciężko jest w systemie 12/12 w Sandvik Mining and Rock Technology? Ktoś coś?

GaL
Pracownik
@Pytanie

Nie ma systemu 12/12 w tej firmie co najwyżej dwie zmiany po 8h każda na produkcji. Zdarzają się przypadki, że trzeba zostać trochę dłużej ale są bardzo rzadkie zawsze poprzedzone zapytaniem o dyspozycyjność w danej sprawie.

Pytanie
 Pytanie

Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Sandvik Mining and Rock Technology?

GaL
@Pytanie

Jeśli zajmujesz się zadaną pracą i nie lecisz w pręta z przełożonymi to atmosfera jest bardzo pozytywna a przełożeni zawszę pójdą Tobie na rękę jak znajdziesz się w potrzebie. Jest luźna atmosfera ale w granicach rozsądku i jak dobrze się wywiązujesz z swoich obowiązków i powierzonych zadań.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna bywa bardzo stresująca. A jak było w Twoim przypadku? Ilu rekruterów prowadziło rozmowę? Podziel się opinią ze spotkania w firmie Sandvik Mining and Rock Technology.
Pytanie
 Pytanie

Czy w Sandvik Mining and Rock Technology zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?

GaL
@Pytanie

Jest tylko samozatrudnienie (np. emeryci górniczy) oraz umowa o pracę. nie słyszałem o umowach śmieciowych w tej firmie. Z tego co zauważyłem to zatrudnienie jest na zasadzie rotacji, musi się zwolnić etat aby zatrudnić następnego pracownika.

Zostaw merytoryczną opinię o Sandvik Mining and Rock Technology - Tychy

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Sandvik Mining and Rock Technology
Przejdź do nowych opinii