Pytania do firmy SAMASZ
(usunięte przez administratora)
Widać, że ciężko ludziom rozejrzeć się bardziej, nie widać trawersów na linii albo linia zablokowana bo ludzie potrafią robić szybciej a maszyna nie nadąża, nie trzeba być pracownikiem z malarni żeby to zauważyć
Witam a czy zatrudniajo teras spawaczy i jak zarobki
Dobre? Plis jak na zawód spawacza i w dodatku daleko od miasta to zarobki są co najwyżej przeciętne
Chciałam się dowiedzieć jaka jest ogólnie atmosfera w biurze?
(usunięte przez administratora)
Bo to już nieaktualne jest. Pensja ma być już normalna
Witam dzis byłem na rozmowie na cv nie wpisałem ze kiedyś pracowałem na trawiastej 2008 podajże gdzie powinienem napisać 3 ostatnie pracę powiedziałem im że pracowałem Samaszu tylko nie chciałem o tym mówić pisać na cv bo zostałem źle potraktowany własne 2008 przez majstra który zabierał mi z godzin i panią Adele ktora czekala az mnie zwolnia bo mnie nie trawiła za cała prawdę znacie ja stara gwardia ja zna oni mi powiedzieli ze beda przesluchiwac ludzi jakim ja kiedyś byłem pracownikiem i dlaczego się zwolniłem na porozumieniu stron drogi z samaszem rozeszły się przez majstra alkoholika który już tam nie pracuje no i wścibska Adele która zacierała ręce bym był, zwolniony udało się jej wracając do weryfikacji to jest nieporozumienie jakieś przesłuchanie co to ma być zmarnowali mi muj czas a po drugie człowiek ma doświadczenie oni cie traktują jak małolata tak tego nie zostawię zwrócę się do samego prezesa o tej sprawie to jes chore co oni robią Pytam się dlaczego tak postępujecie podczas waszego przesłuchiwania(weryfikacji) co było i nie jest nie pisze się w rejestr człowiek chce pracować a wy stwarzacie problemy sami i nie boję się pisać prawdy tak tego nie zostawię i za udostępnienie mojego zdjęciaz cv ludziom na zakładzie jaki to ja byłem rozumiecie mamy 2023 a oni będą ludzi pytać którzy pracowali w 2008 no bo jak mam to wyobrażać
Pytam się co to ma znaczyć? Albo dostaje to pracę albo nie co to znaczy musimy pana zweryfikować
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Na jakie wsparcie w SAMASZ mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Na takie wsparcie że na bramie przeszukuje się pracowników bez obecności policji. Dlaczego łamie się prawo tak jakby to było więzienie .
Nie wiem jaki to był klucz, bo nie widziałem tylko słyszałem. Ale z tego wynika że to może Ty skakałeś przez kołowrotek aby uniknąć złapania przed kradzieżą?
Dzień dobry, złożyłem CV do firmy Samasz miesiąc temu, lub 1.5, przeszedłem rozmowę I dostałem propozycję współpracy. Ale wczoraj na korytarzu nieznajoma osoba powiedziała mi żebym absolutnie nie przychodził bo są problemy z wypłacalnością I że dzisiaj jakieś spotkania w temacie zwolnień miały być. Czy to prawda ? Bardzo proszę o rzetelną odpowiedź. Nie ukrywam że zależy mi stabilnej pracy
A na jakie stanowisko chcesz tu uderzać i jak z kasą, ile Ci zaproponowali? Bo moją uwagę przyciąga jedna z ofert z ich strony internetowej - Mechanik serwisu. Ale nie mam zielonego pojęcia jak bym na tym wyszedł finansowo, gdybym tu przeszedł. A, że jest w treści o wyjazdach serwisowych na teren Polski oraz na rynki zagraniczne, to może i by ktoś napisał, jak z dietami? Prócz tego, oczywiście, czy to stabilny finansowo i solidny pracodawca?
Dzień dobry, zatrudniacie aktualnie na stanowisko spawacza?
Czy to prawda że Samasz ma zamiar zwolnić sporo ludzi na zakładzie? Że firma chybli się ku upadkowi?
Część nawet powinni. Nie wiem po co trzymają za wszelką cenę niektóre osoby. Tak samo powinni zrezygnować ze zbędnych działów, bez których firma funkcjonowała kiedyś i bez nich nadal będzie funkcjonować.
A czemu mieliby pozwalniać ludzi? Jakieś konkretne stanowiska masz na myśli czy w całej firmie takie nastroje są? Serio coś nie tak teraz z firmą się dzieje czy to tylko takie gadanie?
A czemu by mieli nie zwalniać ludzi ??? Bo zwalniają na spawalni, na obróbce CNC !!! Przyczyna jest prosta bo podają,że nie jesteś wydajny choć nic takiego w twojej umowie nie ma !!! A planowanie jest do bani. Bo robisz na maszynie 15 elementów i się przestawiasz a za godzinę logistyka znów dostarcza 15 elementów i znów trzeba przestawić maszynę jakby nie można było zrobić od razu 30. Jest jeden majster na obróbce który dopowiedz sobie sam. Jeśli tak się dzieje to jacy ludzie przyjdą do pracy gdy taka opinia będzie szła za firmą.Pytasz czemu mieliby pozwalniać ludzi ? Bo po prostu pracownik fizyczny nic nie znaczy.
No jest wszystko w porządku,jest dobrze,dobrze robią,dobrze wszystko jest w porządku.Jest git pozdrawiam całą Legnice,dobrych chłopaków i niech sie to trzyma.Dobry przekaz leci
A na czym ten dobry przekaz się opiera? Jeśli na dobrych zarobkach, to chętnie się dowiem czegoś więcej. Widzę, po tym, co jest na ich stronie, że chcieliby przyjąć Doradcę technicznego na woj. mazowieckie. Ale brakuje mi konkretów, czyli tego, ile płacą?
A czy wszyscy już wiedzą że mają być w listopadzie zwolnienia,planowana jest praca na jedną zmianę ???Chciałbym prawdy od pracodawcy a nie domysłów które mieszają w głowach pracowników.
A skąd macie takie informacje? ludzie rożnie piszą, podkreślasz listopad, który niebawem nadzieje. Jak tu okres wypowiedzenia wygląda? jest to miesiąc czy jeszcze krócej? Zastanawia mnie to czy ludzie teraz na zakładzie o tym mówią głośno? Nikt tematu nie pociągnął
(usunięte przez administratora)
A co ty chcesz żeby dwj zwolnili. Gdzie oni wtedy znajdą druga taką pracę gdzie mało robisz dobrze zarabiasz i nie ponosisz żadnej odpowiedzialności za nic. Niech zrobią jeszcze wolne czwartki. Ci co mają stała wypłatę już się cieszą z tylu dni wolnych.
Bzdury piszesz bo krew jest bardzo potrzebna . I trzeba szanować krwiodawców. Potrzeba jest czegoś innego. Aby zarząd powiedział prawdę dla pracowników i nie trzymał ludzi w niepewności. A nie żeby różne fora internetowe były polem do wypowiedzi i mówienia dywagacji na temat firmy. Panowie trochę powagi.
Jak wyglądają stawki na spawalni? Na jakie widełki można liczyć?
Wyglądają tak, że na wiertarce w pronarze więcej zarobisz niż trując się na spawalni w samaszu. Przy obecnej drozyznie nie polecam pracy w samaszu, nie za takie stawki jakie są.
Panowie, na działach produkcji w Samaszu stawki wachają się pomiędzy 28-36 zł BRUTTO. Wszystko zależy od działu, są to średnie stawki czyli to co ma większość. Spawalnia z tego co kojarzę ma ok 34 zł brutto /h, jeżeli się mylę to proszę mnie poprawić. Aaaa i żeby dostać podwyżkę to trzeba zdać egzamin, tak to nie żart. Wiedza na egzaminie ma się kompletnie nijak z tym jakie się ma podejście do pracy i co się potrafi.
Nie każdy musi spawać. Jeżeli komuś nie odpowiada spawalnia może się przenieść na inny dział np. Srutownica. A jeżeli już tak kocha spawanie ,a uważa że za mało zarbia może emigrować do Pronaru . Tylko, że tam już nie ma przerw na papierosa, siedzenia w czasie pracy na telefonie itp. Tam się po prostu (usunięte przez administratora).
Ah to tu jest więcej przerw na fajkę? Ile w ciągu dnia można bez konsekwencji wyjść na papierosa? Ten czas nie liczy się do ustawowego czasu przerwy?
Nie pisz bzdur, wszyscy palą i korzystają z telefonu. Kasa marna, (usunięte przez administratora)na każdym kroku a kodeks pracy nie istnieje. Roboty brak bo materiału i zamówień nie ma. Pronar działa już jedynie siłą rozpędu .Premie obcięte do końca roku jak nie dłużej. Idź się przekonaj, że jak nie masz tam nikogo ustawionego to utoniesz bardzo szybko.
Grosze goła godzinówka 26 zł brutto,żadnej premi i akordu nie ma od grudnia. Miały być podwyżki od kwietnia,ale nie ma.
Cześć,Cześć.Zaznaczam że do pracodawcy nic nie mam :) mam pretensje tylko do wydarzen jakie występują na produkcji.Panowie trafiają na spawalnię wypalki bez wymiaru,z całym asortymentem który powinien trafić na złom.Stal jest raczej w cenie,tym bardziej dla takiego zakładu.Rozumiem nowe lasery i mocno w 4.0 czy nawet w 7.0 ale to co przyjezdza to złom.Chopaki na wiertarkach poprawiają wszystkie otwory w ogromnych ilościach.2000 szt.jadąc rozwiertakiem.(usunięte przez administratora) nie da się na laserze seri poprawić? 2gi temat to jakość,w wypalonych elementach występują niedociągnięcia w postaci tlenków materiału (zgorzeli) mamy to szlifierką polerować ? Albo bawimy się w fabrykę,albo mydlimy oczy ze wszystko jest ok.Powagi troszeczkę
Czy za lipiec wypłaty będą już wyższe o tyle o ile wzrosła najniższa krajowa, czy można liczyć na coś więcej?
Kto madry wymyślił żeby wpuszczać pracowników 10 min po zakończeniu pracy do autobusu....? Po 1 - co będzie w przypadku deszczu? Będziemy moknąć stojąc pod drzwiami autobusu? Po 2 - w lato gdy temperatura sięgnie 25+ stopni w zamkniętym autobusie będzie jeszcze wyższa. Czy my pracownicy mamy się dusić w tym autobusie? Po 3 - co z przestrzeganiem odstępów jak to było w czasie pandemii? Nagle nie obowiązują... Jest jeszcze większy ścisk niż by było wpuszczanie normalnie. Nie bardzo chce czuć kto co jadł albo palił. Po 4 - opóźnia to odjazd autobusu. Co się przekłada na późniejszy dojazd do domów. Po 5- miejsc w autobusie w dalszym ciągu brakuje. Ludzie stoją ściśnieci jak ogórki. Ktoś nie przemyślał do końca tej decyzji... W imieniu pracowników prosiłbym o rozwiązanie tego problemu.
Jest fajne rozwiązanie - nazywa się dojazd własnym autem. siadasz, kiedy chcesz. Klimę ustawiasz, jak chcesz. Generalnie luz. Rozważ.
I bardzo dobrze. Podziękujcie cwaniakom, którzy wychodzą sporo wcześniej do szatni. Jak to możliwe, że 14:01 lub 22:01 spora część pracowników wychodzi już przebrana z szatni, gdzie trzeba odbić się kartą na swoim dziale? Zazwyczaj są to pracownicy z drugiego końca hali. Teleportacja? Nie wspomnę już o ludziach, którzy 14:02 lub 22:02 odjeżdżają z parkingu! Macie jakieś nadprzyrodzone moce szybkiego dostania się do szatni, przebrania się i dojścia na parking? W dwie minuty to można co najwyżej zajść z hali do sztani. Postawcie się w na miejscu pracodawcy, bo kto jak kto, ale Pan Antoni zasługuje na szacunek jak mało kto w tej firmie. Czy jeśli mielibyście własne firmy to czy chcielibyście, aby wasi pracownicy wychodzili wcześniej z pracy? Pomyślcie sobie jakie to są straty dla prezesa, jeśli zsumujemy czas wszystkich pracowników wychodzących kilka minut wcześniej, który można poświęcić chociażby na głupie porządki na stanowiskach pracy. Czy zbawi was dotarcie do domów 5 minut wcześniej? Myślę, że dla pana Antoniego te 5 minut każdego pracownika ma kolosalne znaczenie ( np. 50 osób razy 5 minut daje nam ładną sumkę, prawda? Bądźmy takimi pracownikami, jakich sami chcielibyśmy mieć.
A kogo masz na myśli mówiąc że z drugiego końca hali. Nie stygmatyzuj ludzi i ich nie obrażaj bo ja pracuję na tym końcu hali i w szatni jestem pięć po 14 czy 22. A kto odbija się wcześniej to można sprawdzić bo od tego są komputery. A może sam jesteś wcześniej a tylko robisz zadymę.A co do Pana Antoniego to ma on wielki szacunek i poważanie u pracowników którzy już sporo pracują a że niektórzy ludzie mają inne poglądy zdanie to poprostu turyści którzy zmieniają zakłady co kilka miesięcy.
Przepraszam, nie miałem na celu nikogo obrażać. Oczywiście, że nie chodziło mi o wszystkich pracowników z końca hali. Fakt, mogłem to nadmienić
Spora część dojeżdżających autobusami narzekają wiecznie na coś,a to brak miejsc a to za gorąca a to za zimno za szybko za wolno... Proszę wsiądź do auta swego bądź innego pojazdu,ustaw sobie temp odpowiednią,dostosuj prędkość i będzie ok. Cieszcie się że wogole macie taką możliwość dojazdów,bo ludzie z innych części okolic Zabłudowa niestety nie mają takiej możliwości...
Skarga na kierowców. Zamiast odjeżdżać o czasie 14.15. 22.15 odjeżdżają 14.25 bo czekają na jakieś prywatne osoby żeby podwieźć... Co to ma być?? Nie którzy ludzie muszą zdążyć na autobus przesiadkowy. Przez takich ludzi jestem w domu godzinę później... Odjazdy powinny być 14.10 i 22.10 wszyscy pracownicy i kierowcy włącznie powinni się do tego dostosować. W najlepszy razie powinno być zrobione głosowanie wśród pracowników o której chcą odjeżdżać.
Zweryfikowaliśmy tą sytuację i okazało się, że dzisiaj autobus wyjechał 10 min później na prośbę jednego z działów, gdzie przedłużyło się zebranie. Była to wyjątkowa sytuacja. Nasi kierowcy przestrzegają rozkładu, jeżdżą punktualnie ale też dbają o nasze bezpieczeństwo. Mamy świadomość, że niektórzy pracownicy mają zaplanowaną dalszą podróż do domu wykorzystując inne środki komunikacji, dlatego rozmawialiśmy o tym z kierowcami i będziemy starali się jeszcze baczniej zwracać uwagę na planowany czas odjazdu autobusów. Przy okazji zapraszam do dyskusji na forum wewnętrznym SaMASZ albo do zgłaszania uwag, wyjaśniania tematów bezpośrednio :)
Nie jestem pracownikiem waszej firmy, wszedłem poczytać jak to u was jest. I mam takie pytanie. Skoro autobus ma planowany wyjazd o 14.10 to rozumiem że pracujecie od 6 do 14. Wez mi powiedz jak wy się wyrabiacie. W 10 min masz zajść do szatni, wziąść prysznic, ubrać się i wsiąść do autobusu... Jak?
Kiedy można spodziewać się premii wynikających ze stażu pracy? W lutym minęło mi 15 lat... A pieniędzy nie widać...
Zachęcam do bezpośredniego kontaktu z działem Kadr - forum GoWork to nie jest miejsce do wyjaśniania kwestii pracowniczych.
A te soboty to są liczone jako nadgodziny? Byłeś kiedyś? W ogóle jak są rozliczane takie nadgodziny? Można odebrać jako dzień wolny?
Tam wszystko jest za wstawiennictwem czyimś. Nie widzisz ,że wiedzej kadry kierowniczej,liderów niz pracowników
Ile się zarabia w Firmie na start? Niewielkie doświadczenie
Witam. Na jaką stawkę może liczyć spawacz z 16letnim doświadczeniem? Dodam że pracowałem w samaszu 5lat. Pozdrawiam
Dzień dobry, proszę o informację o godzinach pracy tzn. czy dzień pracy zaczyna się od godz. 6/ 7 / 8? Z góry dziękuję za informację , pozdrawiam
Wejdź na stronę Samaszu i tam sprawdź chyba że kandydujesz na miejsce prezesa bo tam praca na okrągło.
Daj spokój. Przecież to wpis pracownika tego portalu mający nakręcić ruch. A że płacą od wpisu a kolega najwyraźniej inteligencją nie grzeszy, to wyskrobał takie pytanie z wiadomej części ciała i z satysfakcją powrócił do pilnowania parkingu w Gnuśniewie (usunięte przez administratora) Kolonia.
Dziękuję za opinię, ze nie grzeszę inteligencją. Ciekawa jestem, czy prosto w twarz też powiedziałby Pan to samo, czy jednak taka odwaga tylko anonimowo w internecie.
Owszem, powiedziałbym to Pani/Panu w twarz z dwóch powodów: 1) Pisze Pan/Pani w formie żeńskiej mając jednocześnie męski login. 2) Zadaje Pan/Pani pytanie o godziny pracy nie precyzując stanowiska ani działu w zakładzie, w którym poza pracą trzyzmianową są godziny pracy biura (które również są zróżnicowane). I wierzę, że moja uwaga o inteligencji skłoni Pana/Panią do lepszego przygotowania do zadawania pytań na tym forum, bo Pana/Pani zadaniem nie jest przecież znalezienie pracy w Samaszu (gdzie dział HR bądź sekretariat w rozmowie telefonicznej rozwiałby Pana/Pani wątpliwości), tylko generowanie ruchu na tym forum. A to zadanie można realizować inteligentnie lub tak, jak w Pana/Pani przypadku.
Samasz to fajny zakład ale nie rozumiem dlaczego ktoś podprowadził mi z szatni łyżkę do butów. Cholernie biedny człowiek.
Czy mistrz spawalni pełni też funkcję mistrza logistyki? Bo zdecydowanie częściej da się go zauważyć w obecności pracowników logistyki niż spawalni
