Opinie ICT Poland Kostrzyn nad Odrą - 895 opinii - GoWork.pl

ICT Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(9)

Opinie(895)

Aktualności(9)

O nas

Co oferujemy

Historia

Nasza kultura

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ICT Poland

09.12.2023 12:58

Pracodawca

Aktualność

Szanowni Państwo,

W ostatnim czasie zauważyliśmy nieprawdziwe i krzywdzące komentarze dot. badań lekarskich w naszej firmie. Pomimo tego, że nasi Pracownicy otrzymali pełną informację w tym temacie podczas ostatniego elektronicznego -Spotkania z Pracownikami, nadal pojawiają się wpisy na platformie gowork.pl.

Spójrzmy na krótka historię. W 2021 roku zmodyfikowaliśmy matrycę stanowisk pracy tak, aby odpowiadała aktualnym ryzykom i wymaganiom na stanowiskach pracy. Jednym z elementów było również częściowe ujednolicenie tych badań tak, aby ułatwić Pracownikom zmiany stanowisk pracy.

Od 1.09.2021. wszyscy kandydaci do pracy przechodzili badania wg nowej matrycy. Pozostali Pracownicy, którym kończyła się ważność badań nie byli zobligowani do ich odnowienia z uwagi na trwający wówczas okres zagrożenia pandemicznego. Rząd RP odwołał ten stan 1 lipca 2023 i zobowiązał pracodawców do odnowienie badań lekarskich swoich Pracowników w przeciągu 180 dni. W związku z tym niezwłocznie wystawiliśmy 277 skierowań na badania medycyny pracy, a Pracownicy są zobowiązani do przedstawienia aktualnych badań do 27.12.2023.

Do dziś przeszło bezproblemowo badania już 246 osób i przedstawiło firmie odnowioną zdolność do pracy, wystawioną przez lekarza medycyny pracy w Medicover w Kostrzynie nad Odrą. Jedynie u trzech osób wystąpił problem z otrzymaniem zdolności do pracy. Dział Kadr wraz z Sekcją Bezpieczeństwa ICT Poland dokonał analiz tych przypadków i wspólnie z Pracownikami podjął niezbędne działania – czasami wystarczyło odwołanie od decyzji lekarza, czasem lekkie obniżenie wymagań lub przeniesienie Pracownika na alternatywne stanowisko o mniejszych wymaganiach.
W efekcie tych działań wszystkie te 3 osoby nadal pracują w ICT Poland, posiadając aktualną zdolność do pracy. Żaden z naszych Pracowników w 2023 roku nie musiał opuścić firmy z uwagi na niezdolność do pracy i to jest prawdziwa informacja w porównaniu do kłamstw wypisywanych na gowork.pl!

Tym samym jako pracodawca jesteśmy oburzeni grupą osób, która rozpętała bezsensowną awanturę w portalu gowork.pl, podżegając i stresując pozostałych Pracowników, a do tego zniechęcając potencjalnych kandydatów do pracy w ICT Poland.
W swoich wpisach zarzucano nam brak szacunku do Pracowników, a tym samym pisano anonimowo fałszywe, często obraźliwe komentarze. Zastanawia nas w jakim celu wprowadzano w błąd inne osoby i deprecjonowano naszą firmę jako pracodawcę.
Do tej pory nie wpłynęło do nas żadne oficjalne zapytanie w temacie badań lekarskich od naszych pracowników .
W przyszłości zachęcamy do zweryfikowania swoich obaw czy wątpliwości u źródła, korzystając z wewnętrznych lub zewnętrznych kanałów komunikacji przeznaczonych dla Pracowników. Anonimowe wpisy na gowork.pl często nie są rzetelnym źródłem informacji.

Pozdrawiamy,
Zespół ICT Poland

Operator

09.02.2025 21:52

Pracownik

Pracuje tutaj parę lat , przełożeni bardzo w porządku , po remoncie szatni okey ciepło , faktycznie woda zimniejsza niż wcześniej i kotary zamiast drzwi ,aczkolwiek na spotkaniu Szef wspomniał ,że zajmą się tym niedopatrzeniem ,więc fajnie ,że sluchają naszych próśb mimo ,że pierdoły . Wypłaty naprawdę fajne praca to nie kopalnia węgla więc nie można narzekać ,że ciężko. wiadomo ,że po ostatnim incydencie BHP oraz góra są lekko poddenerwowani zaistaniałą sytuacją, bo nikt nie chce mieć na karku inspektora czy prokuratora mimo że wydają kupę kasy na nasze bezpieczeństwo , ale proszę mieć również na uwadze ,że mamy dosyć wysokie normy co wiąże się z prędkością naszej pracy , więc człowiek chce szybko uporać się z problemem żeby procenty były a tym samym premia. Jakość +BHP to nie zawsze wydajność . Drugi temat to bardzo fajna aula po remoncie , na liniach wróciło ciepło na weekendy (dziękujemy)

Wściekle pieści węża

13.02.2025 22:32

Pracownik

Czy po spotkaniu wypada podejść do dyrektora generalnego i o coś zapytać? Czy obowiązuje droga służbowa? Rozumiem rozgoryczenie wypadkami, ale informacje jakie są podawane na spotkaniu o nieprzestrzeganiu procedur jest informacją zdawkową. Tak jak wypadki samochodowe powoduje określona grupa kierowców tak jest tez w ICT. Ale nie są podawane dane czy wypadkom ulegają pracownicy młodzi stażem a może młodzi wiekiem czy zawodzi rutyna u doświadczonych operatorów? Do tego zarządzanie wynikiem poprzez presję na wynik. Zapraszam do dyskusji czy już dorośliśmy jako organizacja do tego aby brak wypadków był głównym celem nie tylko na papierze, a może dalej będzie liczył się tylko wynik wydajności dla przełożonych bo przecież każdy chce dostać premie.

Jaśko

14.02.2025 11:37

Pracownik

I jak widać zaostrzenie badań okresowych przyniosło odwrotny skutek do zamierzanego.

Iwo

28.06.2022 15:06

Pracownik

Pracuje w Ict już kilkanaście lat i moje spostrzeżenia są pozytywne, co roku od tych kilkunastu lat dostaje podwyżkę, nawet w czasach kryzysu gdzie obok zwalniano ludzi to nam firma dała podwyżkę, ubrania robocze wydawane są na czas i wiecej niż trzeba bo zawsze mam jakieś bluzy zapasowe w domu, butów kilka rodzajów do wyboru, jak się coś zniszczy to dostajesz nowe, standard to paczki na święta, dodatek na wakacje i Boże Narodzenie, do pensji dodatkowo sporo rzeczy, spory dodatek za brygady, dodatki za obecność czy wyniki firmy. O bhp dba się bardzo mocno, ktoś może się na to wkurzać ze to przeszkadza w pracy ale to po to żeby się całemu do domu wróciło. Wszystko zgodnie z prawem, Za nadgodziny są posiłki które przywozi pizzeria, kilka zestawów do wyboru, budynki i maszyny są nowe, jak coś potrzebuje to dostaje jak poproszę, nikt mnie nie gania z batem, Każda nadgodzina zawsze jest płatna, nie ma możliwości żeby było inaczej. Parking przed firma duzy i nie ma problemów ze znalezieniem miejsca, jest tez wiata na rowery. Co miesiąc wizyta firmy która nalicza place i jak masz jakieś wątpliwości to możesz pójść inwyjasnic tematy. Sa tez tacy co tylko siedzą w telefonach i marudzą ze ciężko i trzeba czasami takiego pogonić, normalka zreszta jak wszędzie. Wszystko jest ok to nikt się nie czepia i można sobie czas dobrze wygospodarować. Teraz super reakcja kierownictwa czyli dołożone ekstra pieniądze. Podsumowując jest bardzo ok, ja tam polecam.

ICT Poland

04.07.2022 09:37

Pracodawca

Uprzejmie proszę nie wprowadzać w błąd użytkowników portalu Gowork. Posiłki regeneracyjne są wydawane w większości przypadków z dobrej woli pracodawcy (tylko część z tych posiłków jest wymagana prawem). Tzw. „słoiki”, zostały wprowadzone w ramach posiłków regeneracyjnych na początku pandemii w 2020 roku w ramach całego pakietu planu prewencyjnego, służącego redukcji ilości kontaktów. Dobór posiłków (słoików) został uzgodniony z przedstawicielami Pracowników. Po ustaniu ostatniej fali na końcu wiosny 2022 opracowano powrót i wdrożono dowożenia posiłków regeneracyjny wprost z restauracji. Pracownicy zostali każdorazowo o tym poinformowani wraz z uzasadnieniem. „katering do biurowca” – to były zamówienia PRYWATNE. Pracownicy z innych działów też zamawiali w trym czasie prywatnie posiłki dowożone przez restauracje i odbierane na wjeździe do firmy.

J. R

07.07.2022 12:27

Pracownik

W szczegolnosci nowe prysznice, toalety, jadalnie. Prosze sie nie ośmieszać tym wpisem, chyba ze jest sie z kadr, a tam faktycznie po remoncie.