Pytania do firmy REGESTA S.A.
Witam na jakąś stawkę mogę liczyć jako magazynier operator wózka widłowego w firmie Regestra oraz jaką maksymalną jest premia? Jaki socjal oferuje firma? Dziękuję.
Informacje dotyczące wynagrodzenia widoczne są w formie widełek finansowych przy aktualnych ogłoszeniach o pracę, gdzie również przedstawiamy benefity dostępne na każdym ze stanowisk. Zapraszamy na naszą stronę, gdzie w zakładce kariera widoczne są wszystkie aktualne oferty pracy: https://regesta.pl/Aktualnie-poszukujemy. Z poważaniem Dział HR
Zapomnij o socjalu . Magazynier czy operator wózka widłowego to jest porażka . Żadnych podwyżek tylko Pińczów . Tam mają. Ludzie, chciecie zarobić to nie w regescie
Prowadzona jest ciągle rekrutacja do REGESTA S.A.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na GoWork.pl, ostatnie dodali 18 maja.
Polecam z czystym sumieniem ! Jest dużo ogłoszeń bo firma naprawdę mocno się rozwija i ciagle poszukuje nowych pracowników. Jeśli ktoś jest zaangażowany i naprawdę chce mu się pracować to nie powinien obawiać się o rotację.
Jeżeli chodzi o magazyn i stanowisko magazyniera, jak wyglada sytuacja z podwyżkami dla pracowników, jest tak jak w innych firmach co roku, czy zależne od stażu? Jestem zainteresowany praca i chciałbym się dowiedzieć jak to wyglada.
Na Fiacie dostali ostatnio po 500 złoty, ogłoszeń jest pełno.Zobaczymy co nasi z tym zrobią jak się odpływ ludzi do Action, Sistemy i Omegi zacznie
Wszystkie stanowiska w naszej firmie objęte są coroczną waloryzacją płac. Pozdrawiamy i życzymy powodzenia podczas procesu rekrutacji Dział HR
Nie wiem, skąd ma Pan takie informacje, ale nie są one prawdziwe. Pomimo trwającego kryzysu firma nasza ma stabilną sytuację finansową. Podwyżki wynagrodzeń są każdego roku. Ostatnia była w październiku 2021, a kolejna jest w maju tego roku. Z poważaniem Dział HR
Mam taka informacje, ponieważ pracowałam w jednym z oddziałów i jedyna odpowiedz jaka dostałam, to firma jest w kryzysie i nie są planowane podwyżki. A co do podwyżek ubiegłorocznych, to pracowałam w październiku ubiegłego roku i nie dostałam również podwyżki, a każdy doskonale wie jakie są teraz realia i ile za wszystko trzeba płacić. :) Zostawiam opinie żeby ludzie wiedzieli na co się szykować.
W czasach Covid-u firmy notorycznie cięły pensje, zwalniały pracowników a Regesta oprócz tego ze nie zwolniła ani jednego człowieka to zapewniła podwyżki wynagrodzeń i stabilizację w tak trudnych czasach. Nie wiem skąd biorą się tacy ludzie, którzy piszą takie brednie ale myśle ze wynika to tylko z problemów osobowościowych!
Myślę, że to wynika z tego, że pracujesz w centrali. W innych oddziałach niestety ludzie są traktowani inaczej.
Ta stabilizacja o której piszesz to chodzi o to że umowę o prace dawali wszystkim czy raczej o ciągłość pracy, że załatwiają klientów i zamówienia?
Czy Ty jesteś normalny? Chyba nie do końca...co nie było cięć wynagrodzeń podczas "wybuchu pandemii "? Proszę Cie... stawki tak nam okroili że mówić się nie chcę. Z pewnością to Ty masz "problemy osobowościowe " ...czytaj pasujesz do tego cyrku.
Co Ty tutaj piszesz za bzdury? Może i nie zwolniła ale jakie były podwyżki na magazynach? „200” brutto to dla ciebie jest podwyżkach przy tych inflacjach? Ładnie masz na głowie zakręcone ;)
To może się zwolnij i poszukaj pracy gdzie dostaniesz walizkę pieniędzy. Albo otwórz własny interes i rozdawaj pieniądze na lewo i prawo... Najlepiej siedzieć w domciu przed komputerkiem i tylko wymagać, wymagać i wymagać.
Kolejny były ktory ma najwiecej do powiedzenia. A moze to w tobie jest problem i dlatego jestes juz byly...
A żebyś wiedział że może nie najwięcej ale napewno sporo po prawie X latach w tym cyrku a Ty jak nie znasz tematu to się nie wypowiadaj na mój temat że we mnie problem...zapytaj może ile Polskich szoferów zostało w tej firmie? Pracujesz tam że się udzielasz?
No i wcale mnie nie dziwi że nie ma polskich szoferów, ja wy cebulaczki tylko potraficie płakać w internetach... Firma stabilna, wypłacalna, twardo stojąca na ziemi. I tak, wyobraź sobie że pracuje i jest mi tu bardzo dobrze!!! A ty się ogarnij bo jak pracowałeś to pewnie wszystkich po dupsku całowałes, a teraz wylewasz gorzkie żale...
Po Twoim sposobie wyrażania się wcale mnie to nie dziwi że tam pracujesz bo wypowiadasz się jak typowy klaun z tego cyrku i to pewnie Ty każdemu w (usunięte przez administratora) włazisz bo tam jest to na porządku dziennym chociaż tak naprawdę łby byście wszyscy sobie pourywali jeden drugiemu oko by łyżeczka wyja i to przez takich jak Ty atmosfera w firmie jest jaka jest...wchodząc do biura siekierę można zawiesić... I wcale nie wylewam "gorzkich zali" tylko mówię jak jest ale "was" prawda zawsze w oczy kole i tylko pierdol*ć potraficie w tych właśnie internetach za "największym kapitałem firmy jest czlowiek" tak to szczyt hipokryzji z waszej strony...i za robotę się weź lepiej
Najwiekszym klaunem internetu jestes ty i twoje żale. Wiesz jak to mówią ... kozak w necie pi.zda w świecie!!! Nie pozdrawiam.
Czy wystarczająca? Pewno nie. Tak to już jest, że pracownikowi zawsze mało. Prawdą jest, że płaca jest w całości taka jak na papierze i taka na jaką się dogadywałem przy zatrudnianiu.
Zatrudniłem się jakiś czas temu i wszystko spoko. Dostałem tyle ile miałem dostać, wypłata na czas, czasami (usunięte przez administratora) jakiś spedytor, ale to jak wszędzie. Autko jeździ, nie szukam nic innego. Pozdrawiam kierowców
Firma z ogromnym potencjałem dla pracowników. Szanują wszystkich pracowników niezależnie od stanowiska. Stworzyli środowisko pracy, które wiele organizacji powinno powielać. Bardzo dziwią negatywne opinie obecny pracowników, którzy pracują po 5/10 lat a wypowiadają się o pracodawcy jak o najgorszym wrogu. Może czas pożegnać się z tym najgorszym na świecie pracodawcą ? Albo założyć własny biznes i pozwolić pracownikom na wszystko ? Oj … chyba nie ma chętnych …. Jak to się mówi ? Doceń to co masz ? Może najwyższy czas ?
Rekrutacja. Poziom poniżej ZERA. Firma powinna zainwestować w szkolenie z komunikacji. Najpierw przekładany termin co do wyniku pierwszego etapu przez Panią Magde kierownik HR. W następnym etapie umówiona rozmowa na Teams z w/w Panią oraz kierownikiem logistyki. ŻADNE sie nie stawiło. A jakie było zdziwienie ze dzwonie i informuje ze czekam na umówione spotkanie. Niby miało ktoś, coś komuś przekazać, ale ten nie do końca przekazał i tak wyszło. Przeprosiny i informacja że w najbliższych dwóch dniach będzie informacja co do powtórki spotkania. Mija miesiąc i ani Dziękuję, ani przepraszamy ani Pocałuj nas w (usunięte przez administratora) Stąd uważam ze jak tak traktują kandydata na stanowiska kierowniczo/managerskie, to jak to wygląda już w pracy. Nie wiem. Ale co do etapu rekrutacji to oblali egzamin. I Pani kierowniczka HR i Pan dyrektor Logistyki.
Brak bo nie przybyli na spotkanie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy pracodawca REGESTA S.A. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Takich pytań ponoć nie ma, są tylko odpowiedzi :3 To normalne pytanie, w jednych firmach szefostwo premiuje motywacyjnie, w innych chwali i zagrzewa do pracy słownie. Człowiek chce się dowiedzieć jak jest u Was, a czyta w zamian caps-locki :D
Oczywiście, premie uznaniowe wypłacane są co kwartał i tak naprawdę otrzymują je wszyscy pracownicy.
tak, sa wyplacalne albo nie sa, bo nagle kierownikowi moze sie odwidziec i za jakas błahostke zabierze ludziom pieniadze!!!!
A premia nie polega przypadkiem na tym ze trzeba na nią specjalnie coś zrobić i zasłużyć? Albo tacy zdolni jesteście to ile tam dają dodatkowo?
Premia ta zależy od osiągnięcia wskaźnika rentowności. W naszej firmie jest on ustalony na bezpiecznym poziomie. Dlatego każdego kwartału jest wypłacana wszystkim pracownikom administracyjnym.
ile zaplacili za takie wypociny tutaj? zabieraja za wszystko ta premie i wszystkiego sie czepiaja
A może tobie ktoś płaci? Jak nie dostałeś premii to znaczy że nie zasłużyłeś. Pozdro dla pracowitych
zasluzysz jak bedziesz robic wszystko wedlug punktow, jak jedna rzecz zepsujesz to juz ci zabiora???????? a i taka podwyzka miala byc, a zamydlyli oczy i dali do premi wiec moga tez zabrac.
To nie jest premia uznaniowa. To premia która jest dodatkiem do podstawy i dostaje ją każdy. Czy się stoi czy się leży. Inaczej nikt by tutaj nie został.
Każdy dostaje taki dodatek który nazywają premią. Żeby nie podnosić wynagrodzeń wymyślili coś takiego każdy go weźmie czy się stoi czy się leży.
motywacja wyłącznie negatywna .... bo cię ukaram ... bo ci zabiorę - prymitywizm świętokrzyski
czyli mimo wszystko w Twoim przypadku to faktycznie działa skoro dalej się tu zatrudniasz? są jeszcze jakieś inne szczególne powody, na które warto zwrócić uwagę?
Co powiecie o stanowisku referent ds analiz w dziale finansowym? Warto aplikować? Jaka jest atmosfera w tym dziale? Ciekawa też jestem jakichś poglądowych zarobków, bo nie ma w ofercie.
Cześć. Widziałem ofertę pracy na magazyn i jestem ciekaw opinii. Jak wygląda praca, kierownictwo i dyrekcja. Ludzie są w porządku czy typowe „hieny”? Pozdrawiam
Mam pytanie, inflacja do góry, znowu! Rachunki, kredyty, opłaty do góry, a podwyżki w waszej firmie? Nie ma budżetu, nie będzie.. bla bla bla! To jak chcecie utrzymywać porządek na magazynie bez pracowników? Bo za taka marna płace, gdzie wszędzie dookola daja wiecej to chyba nie bedzie takie łatwe. Czas sie zastanowic nad tym.
Uwierz mi, że nie dają więcej. Niedawno byłem na rozmowie w pewnej firmie, niedaleko mojego miejsca zamieszkania i dawali mi 500 zł mniej, niż w Regeście, a z tego co tam zaobserwowałem, to nie miałbym czasu, żeby się gdziekolwiek podrapać. Tak że rzeczywistość nie jest taka kolorowa, jak myślisz.
dokładnie!!!!!! Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma... Mówcie, co chcecie, ale w Regeście naprawdę nie jest źle!!! Pazdro dla kumatych.
To ciekawe gdzie byłeś, wystarczy popatrzec na ogloszenia i tak, dają wiecej w innych firmach.
Tak myślisz? To spróbuj szczęścia np w DPD, lub czymś podobnym, gdzie kumpel dostawał ponad 4,000 na rękę, ale z przyjemnością po okresie próbnym zrezygnował. Droga wolna.
a kto powiedzial ze nie poszedlem? po to jest ta strona zeby dawac kazde opinie a nie tylko pozytywne!!!!
Wiesz kasa to jedno, ale równie ważne jest jakich kierowników wybiera dyrekcja i jaką tworzą atmosferę. Np w Bieruniu to jest taki, który ma rację, nawet jak nie ma racji ????. O tym też powinni wiedzieć ci, którzy chcą się związać z tą firmą. Ciekawe jak jest w innych oddziałach.
Wybiera pierwszych lepszych, nawet gościa co dobrze w komputer nie umie, a co dopiero zarządzać ludźmi, może to z szabrem na magazynie to tez jego sprawka?
Tu się zgodzę, kierownik w Bieruniu to zwykły arogancki buc i frustrat, wiecznie niezadowolony z życia. Przemeczony siedzeniem na (usunięte przez administratora) i nic nie robieniem. To szuka do kogo się przypi...... Do tego fałszywy jakich mało, myśli że wszyscy będą mu donosić a każdego za plecami traktuje jak (usunięte przez administratora) Ściąga sobie do biura ludzi którzy będą wszystko mówić. Drodzy Pracodawcy tego Pana to może wyślijcie na szkolenia jak rozmawiać z pracownikiem.
Nie ma ludzi idealnych. Kwestia tego, kto i jak nas wychowywał i w jakim towarzystwie się przez całe życie obracaliśmy. G. K. nie jest zły jako kierownik, tylko czasem przesadza z pedantyzmem, a na takiej dużej powierzchni, nigdy wszystkie kąty nie będą lśniły. Poza tym to chyba nigdy nie miałeś do czynienia ze sfrustrowanym człowiekiem i pisząc takie rzeczy, to chyba Ty nim jesteś.
O tak, nie wypłacą wynagrodzeń w okresie wypowiedzenia umowy. Więc lepiej nie odchodzić z firmy, bo zabraknie Wam pieniążków w domowych budżetach.
Witam, przepracowałem już wiele lat w różnych zakładach pracy ale pierwszy raz spotkałem się z tym by pracodawca nie wypłacał tzw"WCZASÓW POD GRUSZĄ"(dla niezorienowanych, chociaż pewnie takich nie ma, nie licząc oczywiście osób nieletnich, to taka premia wakacyjna w dużej mierze wypłacana w celu dofinansowania wakacji pracownika i jego rodziny w ten sposób odwdzięczając mu się za wkład i zaangażowanie w rozwój firmy). Nie wspomnę o premiach świątecznych, chyba każdy z "NAS" osób pracujących słyszał o tzw. "KARPIOWYM" nie wspominam już o paczkach na święta dla dzieci pracowników. Firma podobno wspomaga różne fundacje pomagające dzieciakom a nie stać ją na paczki dla maluszków swoich pracowników którzy często ciężko pracują na dobro firmy? Zamiast tych "OWOCOWYCH CZWARTKÓW" zróbcie jakieś paczki świąteczne!!! Pozdrawiam serdecznie:)
I tak się kończy rozdawnictwo! Nauczyli dziadów socjalu i teraz wszędzię węszą 500+. Za pracę należy się płaca i kropka. Jak ci nie pasuje to znajdź pracę gdzie dają 500+, 300+, jabłka, gruszki, paczki, wakacje i inne zmiękczacze. Jestem pewny że i tak nie będziesz zadowolony. Te typy tak mają. (usunięte przez administratora) mać!
Czy szukacie może kogoś do pracy biurowej?
Tak, wszystkie aktualne ogłoszenia znajdują się na naszej stronie www.regesta.pl w zakładce kariera. Z poważaniem Dział HR
Firma posiada fundacje ,,gesty regesty”, a jakie robi gesty wobec swoich pracowników? A no tak, kubek jako prezent od firmy na święta Bożego Narodzenia, to jest jedyny gest jaki potrafią zrobić. Dodatkowo traktowanie pracowników z góry także nie należy do pozytywów.
Bo tak to juz jest z ludźmi, wiecznie tylko potrafia narzekać i miec wielkie wymagania. Nie dostawali nic od firmy bylo zle, dostali paczki jest zle, taka to juz mentalność...
Nosz q..wa! Brak słów. Jak Ci źle to się zwolnij! Chcesz gestów? Szkoda, że nie widzisz :)
Prawda jest taka, ze firma nie ma żadnego socjalu dla pracowników, a mentalność człowieka nie ma tu nic do tego. Każdy ma prawo w tym temacie się wypowiedzieć, myśle ze człowieka bardziej zadowoli premia świąteczna od firmy niż smyczka. Za smyczke czy kubek chleba nie kupisz? Tymbardziej jak wszystko drozeje, a płace w tej firmie nadal takie same, śmiechu warte.
Przyzwyczaili ich do socjalu i teraz szukają socjalu wszędzie. Jak ci nie pasuje idź na socjal, na wszystko ci wystarczy
Proszę cie, przyzwyczaili do socjalu? Juz nawet w amazonie są lepsze warunki niż tam, mimo tego ile ludzi tam pracuje, potrafia docenić człowieka, dostaja bony świąteczne, mają dowóz do firmy, ludzie nie marzna na magazynie, praca ciezka i jak sobie zapracujesz tak masz. Jezeli nie pracowales nigdy na jednym z magazynów regesty, to sie nie odzywaj.
Dzień dobry, nazywam się Włodzimierz, proszę mi powiedzieć, z kim możesz się skontaktować, aby uzyskać pracę jako kierowca, najlepiej po rosyjsku lub ukraińsku. Dziękuję.
Witaj Włodzimierz, dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy. Aby bezpiecznie przetwarzać Twoje dane osobowe, niezbędne jest zaznaczenie stosownych zgód. Możesz to zrobić jedynie wypełniając formularz aplikacyjny znajdujący się pod ogłoszeniem. Na naszej stronie internetowej www.regesta.pl/kariera, znajdziesz wszystkie obecne rekrutacje. Po wybraniu odpowiedniej i zaaplikowaniu, zostaniesz poproszony o wypełnienie formularza. Wówczas Twoje dane i CV trafi do naszego systemu i będą przetwarzane zgodnie z RODO. Dla ogłoszenia Kierowca C+E uprościliśmy aplikację tak, aby osoby spoza naszego kraju nie miały problemów ze zgłoszeniem. Jeśli jednak pojawią się jakieś pytania lub będziesz potrzebował naszej pomocy, napisz do nas na adres: rekrutacja@regesta.pl na pewno we wszystkim Ci pomożemy. Dział HR Regesta SA
W sprawie pracy jako kierowca, prosimy o kontakt do Kierownika Działu 507-529-624, lub osoby z j. ukraińskim 516-845-782. Pozdrawiamy Dział HR
Czy w REGESTA S.A. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Wynagrodzenie, zgodnie z regulaminem wypłacane jest raz w miesiącu, po jego zakończeniu. Dodatkowo, zwrot kosztów podróży /delegacje/ kierowców, wypłacane są niezwłocznie po zakończeniu trasy, oddaniu dokumentów i ich rozliczeniu przez dział ZiR. Z poważaniem Dział HR Regesta SA
Umarł król, niech żyje król...... tylko jaki? Jeszcze nie wiadomo, ale oby nie z bardziej zawiłą osobowością, niż poprzedni.
To baaardzo ciekawa opinia dzieciaku. Spróbuj pisać pamiętnik i czytać go mamie. Jesteś taki zajmujący...
Nie śmiejcie się z Driftera. Tak to już jest, że ludzie którzy potrafią sklecić kilka zdań ciekawej prozy milczą, zaś miernoty, którym wydaje się, że mają coś do powiedzenia bez wahania oznajmiają swoje pseudoprzemyślenia światu. Może nie miał możliwości nauki, może pochodzi z rodziny patologicznej, może to trauma z przeszłości. Kto jest bez winy niech pierwszy...
Tylko po co teraz wy się wypowiadacie, I obrażacie pracownika którego nawet nie znacie. Jak dla mnie to piszecie z jednego z dwoxh powodów. Bronicie Pawła, jako on sam czy jego znajomi.... Piszecie jako HR w imieniu Regesty, ale to najmniej prawdopodobne, ponieważ tutaj jednak pracują porządne osoby. Nie jesteście jednymi z nas, nie pracujecie z nami, a się wypowiadacie na temat który w ogóle was nie dotyczy. Ja ciągle trzymam kciuki, że będzie tutaj dobrze. Chłopaki trzymajcie się ;)
Raczej nie jest jak piszesz kolego. Tak jak czytam, nikt Cię nie obraził. Ty zaś innych tak. Nawet srogo. Nie wiem kto jest twoim szefem, ale musisz być niedojdą skoro nie chcesz pracować a nie potrafię znaleźć innej pracy.
I widzisz dziecko, po co się wypowiadasz ;) To WY obrażacie ludzi na forum, ja nie mam zamiaru się zniżać do takiego poziomu. Skoro nie wiecie kto jest szefem na Bieruniu, to wyjdźcie z tego tematu. Bo właśnie wypowiadacie się o rzeczach, o których nie macie pojęcia. I dziecinko, ja nigdy nie narzekałem na swoją pracę, nauka czytania ze zrozumieniem się kłania. Polecam kolejny Twój post, przeczytaj kilka razy i go popraw, bo aż boli w oczy czytając. ;)
Złamałeś życie człowiekowi anonimowym hejtem. Synek, takiś urażony że ci też ktoś dopiekł? Żeś przesadził.
Ehhh... Rozszyfrowałeś moją osobowość. Myślałem, że dobrze się kamufluję, ale widicznie marny ze mnie aktor.
W Bieruniu rządzi facet z rozchwianiem emocjonalnym, brakiem wyobraźni i mega kompleksami, co przedkłada się na ogólną nerwicę i chęć ucieczki z tej firmy przy pierwszej nadarzającej się ku temu, sensownej propozycji pracy. Dlaczego prezesura toleruje kogoś takiego? Nie zależy im na stałych, zadowolonych z pracy pracownikach? Praca byłaby spoko, gdyby nie ten krzykacz, który nie potrafi się normalnie, spokojnie do człowieka odezwać. Tragiczny człowiek!
Więc po co z nim pracujesz? Zmień dobie pracę zamiast anonimowo obrażać człowieka. Łatwo jest obrażać innych zasłaniając się anonimowością, trudniej coś zmienić.
(usunięte przez administratora)
Brak słów...to nie pierwsza taka akcja.... Kiedyś firma mogła się obronić sama sobą no ale to juz przeszłość . Może czas zastanowić sie co zrobić żeby było lepiej, żeby chcieć tutaj pracować, żeby mieć dobra opinie o firmie. Kiedyś było tu całkiem fajnie .....
(usunięte przez administratora)
No jak widać pelnia władzy w rękach p. dyrektora który poza gadka i owijaniem w bawełnę nie potrafi nic. Poczekajmy, może znowu przy 4 fali będzie się chwalił, że jego żona zarażony, ale on sobie jeździ;) Karma wraca, (usunięte przez administratora) nas od samego początku.
Witam a na jakie zarobki można liczyć w Bieruniu na wózku ? I jakimi wózkami się jeździ czołowe boczne ? Dzięki za odp ;)
Czołowe elektryczne STILL RX-20. Fajnie się na nich śmiga. Oczywiście musieli nam ostatnio wcisnąć jednego o klasę niższego, chyba RX-15 i raczej nikt na nim nie chce jeździć, no ale pewnie jest tańszy w wynajmie i serwisowaniu????
Przyjmują kierowców świeżo po kursie c+e ?
Firma bardzo ok. Do czasu pojawienia się nowego kierownika, zdegradowanego w poprzednim miejscu pracy. Już w pierwszy dzień wygłosił opinie, że obecni pracownicy nie są potrzebni firmie. Praktycznie każdego dnia podsuwa pracownikom do podpisu coraz to nowe, wymyślniejsze zobowiązania. Jakoś bez tych dokumentów firma prosperowała dotychczas bardzo dobrze. Brak przejrzystych decyzji w zarządzaniu, chaos w zasadach zarządzania, angażowanie w zarządzanie firmą dyrektorów innych firm, o wszystko utrudnia pracę na magazynie w Bieruniu, wręcz ja dezorganizuje.Pan Nowy Kierownik Paweł podważa wprost kompetencje doświadczonych, długoletnich magazynierów. Ciekawy sposób na nawiązanie współpracy w nowym miejscu. Ów kierownik ma bardzo złą opinię w branży,co było wiadome już przed jego zatrudnieniem . Ciekawe co miał na celu pracodawca, zatrudniając na stanowisku kierowniczym taką osobę? Czy naprawdę dobro firmy? Bo atmosfera i otoczka jaka przyszła z tym panem wpływa niekorzystnie na pracę i klimat w tutejszym Oddziale.
Niestety, to prawda. Niech zarząd Regesty w porę się otrząśnie, bo za rządów "Kodżaka", będzie musiał sporo wypłacać za nadgodziny i zatrudnić dodatkowych ludzi do pracy. Do tego doprowadzą jego magazynowe wymysły.
Kiedy oddacie kierowcom te 5 euro diety które zabraliście w kwietniu?
W najbliższym czasie nie planujemy korekty wynagrodzenia, które zostało urealnione do panujących obecnie warunków na rynku. Jeśli nie zgadzasz się z prowadzoną w naszej firmie polityką, zawsze możesz poszukać pracodawcy, który spełni Twoje oczekiwania. Jeśli zdecydujesz się pozostać w naszej firmie, pamiętaj, że takie pytanie możesz zadać bezpośredniemu przełożonemu. Jeśli natomiast nie widzisz się w naszej organizacji, życzymy Ci sukcesów poza jej strukturami. Z poważaniem, Dział HR
JAKICH WARUNKÓW? Auta od was jedno za drugim jeżdżą a wy mówicie, że warunki są złe haha
Czytam i nie wierze, że w odpowiedzi na pytanie pracownika można (na dodatek publicznie!) napisać mu, że jak się nie podoba to żeby sobie poszukał innej pracy... Odnajduję tu ewidentne braki w empatii u kogoś, kto redagował (albo akceptował) tę odpowiedź.
