Pytania do firmy Rączkowski & Kwieciński Adwokaci Sp. j.
Czy firma Rączkowski & Kwieciński Adwokaci Sp. j. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Pracowałam w RK Legal krótko. Na rozmowie o pracę na specjalistę (jestem po studiach prawniczych i z doświadczeniem 10 lat) powiedziałam, że chcę 3 tys. netto. Rekruterka zdębiała. Spytała czy to kwota do negocjacji? Powiedziałam, że nie, więc zaproponowali 2,8 tys. na okresie próbnym. A przecież za to pracownik musi się utrzymać w Warszawie, zjeść coś, ubrać się, wynająć pokój lub mieszkanie. Praca dobra dla studentów, jak utrzymują Cię jeszcze rodzice. Co do pracy tam, to pracownicy (usunięte przez administratora) na czasie pracy. Każdy leci tam z wywieszonym językiem, żeby włączyć komputer i uruchomić program do monitorowania czasu pracy, potem idą do biedronki na zakupy, jedzą śniadanie itp. Program do rejestracji czasu pracy to fikcja. Część przychodzi do pracy na 6.00 żeby wyjść o 14.00, ale czy od 6.00 faktycznie pracują? Ciężko stwierdzić, nie ma nad tym kontroli, co robią np. od 6.00 do 8.00 jak jeszcze nie ma wszystkich. To była najśmieszniejsza rzecz w tej kancelarii, program do rejestracji czasu pracy, ale nikt nie monitorował tego co pracownicy robią po włączeniu tego programu jak przychodzą rano. Ogólnie lipa jeśli chodzi o wynagrodzenie, bo szybko znalazłam pracę w budżetówce za 5 tys. zł i tam nie ma programu do rejestracji czasu pracy. Ale czego można się spodziewać po prywaciarzach, wolą jak najwięcej mieć dla siebie, też bym tak robiła. Widzę, że ludzie tutaj odważyli się pisać na go work o tej kancelarii, bo wcześniej nie było tutaj żadnych komentarzy o tej kancelarii. Choćby była najlepsza atmosfera, to pracownik który nie ma kasiastych rodziców lub męża, będzie szukał pracy za lepsze pieniądze. System do RCP powinien trafić do kosza na (usunięte przez administratora) Wszyscy powinni przychodzić na 8.00, żeby nikt nie udawał że pracuje.
Ile miał trwać ten okres próbny, 3 miesiące czy krócej? Nikt nie kontroluje tego, że praktycznie przez 2 godziny nikogo nie ma przy komputerach? Gdyby ktoś wpadł na pomysł nabicia nadgodzin i włączył komputer o 6, a wyłączyć o 18 to przejdzie takie coś? Oczywiście przy tym, że fizycznie nie będzie go w kancelarii.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Rączkowski & Kwieciński Adwokaci Sp. j.?
Jaki jest wkład kierownictwa Rączkowski & Kwieciński Adwokaci Sp. j. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Żaden, atmosfera jest gęsta. Kierownictwo nic nie robi aby była dobra atmosfera wśród pracowników.
Jak długo trwa proces awansu w Rączkowski & Kwieciński Adwokaci Sp. j.?
A może nie ma potrzeby awansować, to znaczy chodzi mi o to, że może warunki zatrudnienia są na tyle zadowalające, że ten brak awansu nie jest jakimś większym problemem :) Jak uważasz?
