Proximetry Poland Sp. z o.o.

2.8 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Proximetry Poland Sp. z o.o.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Proximetry Poland Sp. z o.o.?

były pracownik Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

no z tym jest problem. Pacodawca nie dostarcza niezbędnych narzędzi do wykonywania obowiązków. Po 2 tygodniach jest w stanie wysłać swoją prawą rękę która jak złota rybka spełni Twoje oczekiwania. Niby fajnie ale po 2-3 godzinach napada na Ciebie mówiąc(parafrazuję): dawaj gotowy projekt, widzę że masz wszystko czego potrzebujesz więc się nie wymigasz. To problem tej firmy. nie dbają o Twój warsztat niezbędny do wykonania zadania, gdzie Ty toniesz w własnej frustracji a potem cwaniaczą, bo menager musi sobie poradzić, inaczej tego nazwać nie można.¯\\\_(ツ)\_/¯

Pytanie
 Pytanie

Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Proximetry Poland Sp. z o.o.?

1
pracownik
@Pytanie

Tak są, wyjazdy nawet są bardzo częste :) - oczywisce dobrowolne

1
Mariusz Nowy wpis
Inne
@pracownik

Rozumiem, że takie eventy są organizowane w ramach benefitów. Czy można tez liczyć na inne dodatki takie jak prywatne ubezpieczenie, czy bony na święta?

1
code4food Nowy wpis
@Mariusz

Relayr ma wdrożony nowatorski program "I will code for food". Więc jak zostaniesz po godzinach to dostaniesz cukierka albo nawet pizze zamówią.

Zostaw merytoryczną opinię o Proximetry Poland Sp. z o.o. - Katowice

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Proximetry Poland Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii