Pytania do firmy Prevac
Czy w Prevac zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Na początku zaznaczę, że mimo iż moja opinia nie będzie negatywna, to nie jestem z działu HR. Czytając ostatnie komentarze ma się wrażenie, że firma jest bezwzględnie zła. Jako pracownik z wieloletnim stażem nie zgadzam się z tą opinią. Trzeba przyznać, że najlepsze co firma oferuje to w większości wspaniali współpracownicy i ogromne możliwości doskonalenia się i rozwoju. W żadnej z poprzednich prac nie udało mi się zdobyć takiego doświadczenia. Firma uczy: uczy profesji, pokory, dyscypliny w stosunku do siebie, zarządzania swoim czasem i dostępnymi zasobami. Pomogła mi odkryć swoje mocne strony oraz co wymaga doskonalenia. Nie jest łatwo, ale siedząc z uśmiechem na stołku nie nauczę się nowych rzeczy. Owszem, zdarzają się spięcia ale czy jest jakiekolwiek miejsce na ziemi gdzie tyle osób zgadzało by się ze sobą w każdym aspekcie ? Nierealne. Niestety sposób komunikacji na linii dyrekcja-pracowicy jest często"dziecinny" ale niestety, z obu stron. Nikogo nie idealizuje, nikogo nie potępiam, niech każdy ocenia siebie. Można się nie zgadzać z filozofią zarządu i spróbować poprawiać działanie firmy od własnego biurka (wielu pracowników to robi), można się kłócić i wyzywać i odejść w atmosferze skandalu a można podziękować za nabrane doświadczenie i odejść z uśmiechem (wielu pracowników już odeszło szukając idealnego pracodawcy dla siebie równocześnie nie obrzucając błotem poprzedniego). Podsumowując, nie mówię że jest idealnie, ale nigdzie nie jest.
Firma zła , szczególnie dla fachowców o bardzo duzej wiedzy technicznej i zawodowej. (usunięte przez administratora)
Wiecie, czy Prevac udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Oczywiście, udostępnia, dodatkowo słuchawki, myszkę, klawiaturę, monitor - wszystko czego potrzebujesz do pracy.
Jeśli czynności wykonywane na danym stanowisku pracy umożliwiają na wykonywanie pracy zdalnie to zakład pracy wyposaża pracownika w niezbędne narzędzia tj. komputer czy telefon.
Naprawdę szukacie pracowników za takie stawki? Kto wam pisze te ogłoszenia, u mnie na osiedlu pani sprzątaczka zarabia więcej. Są lepsze miejsca pracy.
A ta Pani jaką ma umowę? I tak wracając do tematu o którym stanowisku teraz piszesz? Co do ogłoszeń to ktoś z HR je wstawia? Wiadomo jakie stawki mają na dziale?
Czy urlop w Prevac jest płatny 100%?
Dziękujemy za pytanie. Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Wymiar urlopu zależy od dotychczasowego stażu pracy pracownika i rozliczany jest zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
No może jakieś aktualności?
Witam. Czy ktoś z Was komentujących mógł by po krótce przedstawić jak wygląda praca w firmie (CNC), czy maszyny są stare czy nowe? jaka atmosfera panuje między pracownikami i jak z szacunkiem do robola przez wyższe sfery? Pewnie o zarobkach nic się nie dowiem od Was...owiane tajemnicą. Mam 7 lat doświadczenia na CNC i zastanawiam się czy zgłosić swoją kandydaturę. Z góry dziękuję za jakieś informacje.
@KANDYDAT dziękujemy za pytanie. Pracujemy głównie na wysokiej jakości sprzęcie znanych marek światowych. Wspieramy w realizowanych działaniach oraz zapewniamy niezbędne narzędzia pracy. Dla osób mniej doświadczonych oferujemy szkolenia wprowadzające. Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę, oferujemy pakiet socjalny oraz możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej. Zapraszamy do złożenia aplikacji, podczas rozmowy odpowiemy na szczegółowe pytania.
Wiecie, czy Prevac udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Dziękujemy za pytanie, oczywiście firma udostępnia wszystkie niezbędne narzędzia do pracy zdalnej/ hybrydowej. Pozdrawiamy!
Witam, Jak z socjalem w Waszje firmie ? Wczasy pod gruszą ? Premie świąteczne, paczki dla dzieci ? Wyprawka ? Pozdrawiam.
@Michał dziękujemy za pytanie. W naszej firmie dużą wagę przywiązujemy do świętowania różnego rodzaju uroczystości. Pracownicy oraz ich dzieci otrzymują upominki m.in. z okazji urodzin, świąt a także premie świąteczne oraz dodatek wakacyjny. Pozdrawiamy!
Czy to prawda, że firma stosuje prostą automatykę, gdzie w PLC nawet nie stosuje się układów regulacji selektywnej bo wszystko jest ukryte w elektronice pomp, a cały program jest typu załączania i wyłączania pomp i zaworów on/off ?. Stosowania prostych protokołów Modbus TCP/IP z połowy lat osiemdziesiątych i bardzo prymitywnych HMI ?
Tak to prawda, ostatnio widziałem starą s7-200 z prymitywnym HMI. Napędami to najlepiej sterować stykowo, żeby nie trzeba było stosować falowników. A jak już daje się ten falownik to po jakimś protokole modbus którego się już nie używa w przemyśle (to są lata 80' jak piszesz) bo nie może być profinet i profibus. Wszystko jest scentralizowane o układach rozproszonych nie ma mowy dlatego potem jest bałagan taki jaki jest. Czujniki też najlepiej cyfrowe bo trzeba oszczędzać na modułach analogowych. Najbardziej skomplikowane sterowanie jakie widziałem to PID i na tym się kończy.
W związku z wątpliwościami odpowiadamy. Firma PREVAC w sposób wzorcowy wykorzystuje dostępne na rynku technologie, każda jest badana pod kątem użyteczności i wykorzystania w naszych systemach. Jesteśmy w czołówce krajowej, a nawet światowej. Liczba innowacji wprowadzanych w firmie z roku na rok rośnie. W naszych systemach zastosowane protokoły komunikacyjne są zależne od wykorzystywanych komponentów firm trzecich, a rozwiązania techniczne bazują na wieloletnim doświadczeniu. Poziom automatyzacji procesów jest podyktowany wymaganiami klienta i specyfikacją danego systemu, w naszej ofercie znajdują się systemy w pełni manualne jak i całkowicie zautomatyzowane. Nasze systemy pozwalają na tworzenie zaawansowanych sekwencji dedykowanym procesom i pomiarom oraz ich łatwą modyfikację przez użytkownika końcowego. Pozdrawiamy!
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Dziękujemy za pytanie. Proszę o sprecyzowanie o jakie warunki zatrunienia Pani/Panu chodzi? W razie potrzeby zapraszamy do kontaktu poprzez adres mailowy: job@prevac.pl.
Dziękujemy za pytanie. Pracujemy w trybie ośmiogodzinnym w zależności od zmiany. Zapraszamy do kontaktu: job@prevac.pl.
Dziękuję za odpowiedź. Jednak nie do końca dotyczyła mojego pytania. Nie pytałem ilu godzinny jest tryb pracy, ale o to czy przerwę która jest w trakcie pracy należy odpracować?
Dziękujemy za komentarz. W systemie jednozmianowym funkcjonuje przerwa półgodzinna nie wliczana do czasu pracy. Jest to czas do dyspozycji pracownika. Przerwa kodeksowa nie jest odpracowywana. Pozdrawiamy serdecznie i pozostajemy do dyspozycji pod adresem: job@prevac.pl
@prevac To zapytam prosto z mostu, słyszałem że pracownicy pracują od 7-15.30. Twierdzicie ze maja 30 minut przerwy. 15 minut które wlicza się w czas pracy należy się każdemu pracownikowi za pracę 8h. Zatem ma się 15 minut dodatkowej nie płatnej przerwy. Zatem praca powinna trwać od 7-15.15. Chyba że ktoś mnie okłamał z godzinami pracy w Waszej firmie. Proszę o Waszą odpowiedź, ale nie wymijającą jak powyżej. Chyba że macie coś do ukrycia....
Jest dokładnie tak jak piszesz, nie przyznają się do tego bo by od razu PIP się tym zainteresował, swoją drogą nie wiem dlaczego do tej pory jest to tolerowane przez pracowników. Policz sobie przez 10 lat pracy dziennie jesteś okradany z 15 minut, ile wychodzi? Były próby zmiany tego, żeby pracować normalnie 7 - 15 z 15 min przerwą ale prezes firmy ma swoje niemieckie zdanie i nic nie zrobisz.
Szanowni Państwo w związku z wątpliwościami wynikającymi z powyższych komentarzy wyjaśniamy: każdy pracownik zgodnie z kodeksem pracy ma prawo do 15-minutowej przerwy w formie ciągłej bądź dzielonej podczas ośmiogodzinnego dnia pracy - ten czas wykorzystywany jest na zrobienie sobie kawy, herbaty, rozmowy prywatne itp. Nie limitujemy naszym pracownikom tego czasu. @Mela pracownicy w naszej firmie mają w sumie 45 minut przerwy z czego 30 minut jest czasem wolnym, nie wliczanym w czas pracy, do wykorzystania przez pracownika w dowolny sposób (można wyjść na spacer, zregenerować się, zjeść spokojnie obiad). W razie dodatkowych wątpliwości prosimy o kontakt bezpośrednio pod adresem job@prevac.pl. Pozdrawiamy
@Prevac, dziękuję za odpowiedź. Jeśli tak faktycznie jest , to nikt tutaj nie jest oszukiwany w żadnym stopniu. Zatrudniając się w firmie godzimy się na takie warunki. Jeśli nie, to można szukać pracy gdzie indziej.
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Prevac? Na GoWork.pl jest 26 maja kilka ogłoszeń.
Dziękujemy za zadane pytanie. Przykładamy dużą wagę do jasnej i przejrzystej komunikacji z osobami chcącymi zacząć współpracę z naszą firmą. Do tematu staramy się podchodzić w sposób profesjonalny, nie pozostawiający wątpliwości. Proces rekrutacji w naszej firmie przebiega etapowo. Pierwszym krokiem jest wysłanie do nas aplikacji na wybrane stanowisko z podaniem numeru referencyjnego na adres job@prevac.pl. Po weryfikacji dokumentów wysyłamy zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, która może odbyć się online lub stacjonarnie w naszej siedzibie, w zależności od stanowiska i charakteru rozmowy. W przypadku stanowisk wymagających weryfikacji umiejętności technicznych wymaganych na danym stanowisku spotykamy się stacjonarnie. Po zakończonym procesie rekrutacji informujemy wszystkie osoby zainteresowane o wyniku rekrutacji. Zapraszamy do kontaktu!
Czy w księgowości wypłacane są premie miesięczne? Interesuje mnie stanowisko młodszej księgowej.
Dziękujemy za pytanie. Jeśli jest Pani zainteresowana pracą na stanowisku Młodsza Księgowa zapraszamy do złożenia aplikacji poprzez job@prevac.pl. Podczas rozmów kwalifikacyjnych odpowiadamy wyczerpująco na zadawane pytania dotyczące szczegółów premiowania na danym stanowisku.
Czy w firmie Prevac praktykowane są premie/ nagrody kwartalne/ roczne? Na stanowisku Montażysta, na które poszukują na GoWork.pl to dość istotna kwestia.
Dziękujemy za pytanie. Tak, są praktykowane. W sprawie szczegółów proszę o kontakt poprzez adres mailowy: job@prevac.pl.
Czy Prevac organizuje staże dla studentów?
Witam serdecznie Czy obecnie poszukujecie spawacza Tig stal nierdzewna ?
Aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na to stanowisko, ale zapraszamy do złożenia CV na: job@prevac.pl.
Ile jest zmian w Prevac?
W zależności od zajmowanego stanowiska praca odbywa się w formie jedno lub dwuzmianowej. Zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji: prevac@prevac.eu
Czy rozmowa kwalifikacyjna na ślusarza jest po angielsku?
Firma Prevac nie wymaga na to stanowisko znajomości języka angielskiego, więc rozmowa kwalifikacyjna będzie raczej po polsku. Ale niech to zweryfikuje jakiś pracownik firmy. Wiem, iż wymagają tam: wykształcenia zawodowe, dyspozycyjności oraz wysokiej kultury osobistej. A w ogóle masz już doświadczenie w pracy jako ślusarz?
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Prevac?
