Wywiady PPT Sp. z o.o.

Czym zajmuje się Państwa firma?

Karolina Jastrząb

Axxia/PPT/PPTJOB sp. z o.o. tworzą grupę firm świadczących usługi pracy tymczasowej i doradztwa personalnego. Jesteśmy ogromną pomocą dla Klientów w realizacji ich celów krótko i długoterminowych, w tych niepewnych gospodarczo czasach. Od ponad 16 lat oferujemy usługi dla naszych Klientów w całej Polsce. Zaufało nam już ponad 100 firm. Oferujemy wsparcie dla naszych Klientów w obszarach: praca tymczasowa, rekrutacje stałe, headhunting, outsourcing, kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa, a także doradztwo w zakresie legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Dbamy o to, aby wybrany Kandydat spełniał wszystkie wymogi naszego Klienta i sprawdził się na oferowanym stanowisku pracy. Przeprowadzamy dla Klienta cały proces rekrutacyjny: kompletujemy dokumenty związane z kadrami i płacami, wyliczamy wynagrodzenia, urlopy itp. Począwszy od procesu legalizacji zatrudnienia na najwcześniejszym etapie, po wyrabianie wszystkich dokumentów i zezwoleń na pracę, zakwaterowanie dla pracowników, a także wspieranie pracowników z innych krajów w nadawaniu numeru PESEL i zakładaniu konta bankowego. To ogromna oszczędność czasu i pieniędzy naszych Klientów. Zajmujemy się tym zawodowo – znając procedury, jesteśmy w stanie przeprowadzić taki proces dużo szybciej i sprawniej. Nasi rekruterzy mówią w różnych językach, co znacznie ułatwia proces rekrutacyjny oraz onboarding pracownika.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Karolina Jastrząb

Nasza Agencja świadczy usługi rekrutacyjne dla wielu branż, w szczególności dla: produkcji, logistyki, RTV/AGD, automotive, farmaceutyki, rolnictwa, sadownictwa i e-commerce. Jednak nie zamykamy się na żaden profil działalności – naszym zadaniem jest skuteczna rekrutacja i zadowolenie naszych Klientów i Pracowników.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Karolina Jastrząb

Nasza firma ma główną siedzibę w Piotrkowie Trybunalskim, a także oddziały w Katowicach, Gorzowie Wielkopolskim i Łodzi. Jednocześnie realizujemy projekty on-site w całej Polsce. Zatrudniamy kilkunastu rekruterów i konsultantów, którzy dbają o prawidłowy proces rekrutacji. W siedzibie głównej w Piotrkowie mieści się również nasz Dział Kadrowo-Płacowy. Tworzymy zgrany zespół pasjonatów, który wie, jak osiągnąć sukces.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Karolina Jastrząb

Za rekrutację w naszej firmie odpowiada Dział Rekrutacji: zespół profesjonalnych rekruterów, którzy sprawnie potrafią znaleźć odpowiedniego Kandydata na każde stanowisko. Pierwszym etapem rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna z naszym rekruterem. Osoba, która pozytywnie przejdzie ten etap, w niektórych projektach od razu otrzymuje zatrudnienie. Bywa też, że kandydat potrzebuje jeszcze przejść wstępną weryfikację u Klienta i wówczas może rozpocząć pracę.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Karolina Jastrząb

Każdy nasz pracownik może być pewien, że dołożymy wszelkich starań, aby proces wdrożenia przebiegał pomyślnie. Nasz zespół doświadczonych konsultantów opiekuje się nowym pracownikiem od momentu przyjęcia oferty. I to nie tylko do czasu podpisania umowy, ale również w trakcie całego przebiegu zatrudnienia. Pomagamy w wypełnieniu wszystkich dokumentów, zajmujemy się zezwoleniami dla obcokrajowców, koordynujemy proces otrzymania numeru PESEL, organizujemy kwaterę dla pracownika i jesteśmy w stałym kontakcie z każdym z naszych pracowników.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?

Karolina Jastrząb

Nowy rok, to nowe wyzwania. Również dla naszej firmy. Jesteśmy na etapie planowania strategii biznesowej na nadchodzący 2024 rok. Głównie będzie to rozwój związany ze zwiększonym zatrudnieniem w branży produkcyjnej, szczególnie na stanowiskach takich jak: magazynier, monter, pracownik produkcji etc.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Karolina Jastrząb

Skupiamy się przede wszystkim na rozwoju. Mamy nową główną siedzibę – serdecznie zapraszamy potencjalnych pracowników, aby mogli porozmawiać z naszymi konsultantami, dopytać o szczegóły wszystkich ofert. Będziemy rozbudowywać nasze Działy Rekrutacji – inwestować w rozwój naszych pracowników, głównie pod kątem szkoleń językowych i przeprowadzania procesów rekrutacji. Cały czas również doszkalamy się w tematach związanych z legalizacją pobytu cudzoziemców. Otworzyliśmy się również na rynek azjatycki, tu dostrzegamy ogromne szanse na nowych pracowników – zarówno fizycznych, jak i specjalistów. W planach mamy również podjęcie współpracy z organizacjami non-profit w zakresie aktywizowania zawodowego grup wykluczonych dotychczas zawodowo z różnych przyczyn. Rok 2024, to przede wszystkim nowy intensywny sezon dla naszej Agencji. Jesteśmy na niego gotowi.