Pytania do firmy PORR S.A.
Siema czy to prawda że w Niemcach nie mają za bardzo roboty już? Za 2 tygodnie kończę te całą dwumiesięczną przerwę i dostałem info z Warszawy że do Niemiec już nie wrócę bo nie mają roboty i mogą mi robotę w Polsce dać na budowie gdzieś. Ktoś wie coś więcej
(usunięte przez administratora)
Ale delegacje wiedziała jak.obcinac..weekendy też się liczą do.delegacji żużlaro PO dyrektora. SAP z kserówek się kazała uczyć i pchała sprzedawcę kruszywa, blablacarowca w górę. Może on ją też ;) Ciapy, jak nie ukradną, to nie mają.
Pawlak, wieczny specjalista, poniżające ludzi hówno z centrali, buhaha. Na blabalcar pewnie mniej było kursów, niż do Gdańska, co? Panie Konkretbudowy zdegradowany flecie za sprzedaż kruszywa?
Czy firma PORR sprawdziła kwestię współpracy z firmą KonkretBud z Warszawy, która jakimś cudem dokonywala skropień mieszanki bitumicznej na budowie S7, gdzie za dyszami do skrapiarki biegał kierownik robót, a na skrapiarce jeździł brat majstra?
Chciałbym zapytać o zdeklarowane podwyżki dla pracowników firmy wasti którzy zostali na tunelu s3 na schallwagen? Miało być od maja
Poprosimy o więcej szczegółów na komunikacja@porr.pl, wówczas będziemy mogli odpowiedzieć na przesłane pytania. pozdrawiamy
Kiedyś to była firma budowlana, z premiami, imprezami firmowymi.Teraz jest korporacja, która nie szanuje swoich pracowników. Odchodzą najlepsi pracownicy , długoletni oraz bardzo wykwalifikowani przez zdobyte doświadczenie. Dlaczego? W niektórych oddziałach są tzw pieczary. Ludzie pracują za śmieszne pieniądze, ledwo dociągają do ostatniego dnia miesiąca. Wmawia im się, że lepiej niż w Porr nie może być, bo oni maja bazę szkoleń i pakiet medyczny. Prawda jest taka, że modły inżynier pracuje za 2400 na umowę zlecenie, inżynier na umowę o prace za 3000, człowiek po ponad 10 latach pracy dostaje ok 4000-4500, kierownik projektu ok 11000, kierownik budowy ok 8000 Podwyżki przez 10 lat może 3 były. Masz się cieszyć jak dostaniesz max. 500 zł brutto. Szkolenia są….ale ktoś musi Cię wysłać. Może zaliczysz 2, ale zapomnij o podwyżce, bo szef Tobie powie….jaka podwyżka przecież byłeś na szkoleniu.
Albo spóźniłeś się 15min i nie ma rozmowy. A ja nagle jestem zajęty i poza tym ze mną ciężko się negocjuje, więc najlepiej, żebyś nawet nie podchodził po tematu podwyżki. Wstyd tu pracować, agresja, niechęć do lepszych od siebie.
Szanowny Panie, Nie wiemy skąd czerpie Pan informacje o stawkach wynagrodzeń, gdyż uprzejmie informujemy, że PORR SA nie płaci poniżej minimalnego wynagrodzenia, które w 2021 wynosiło 2.800,- brutto, a w 2022 – 3.010,- brutto. Nie zatrudniamy inżynierów budowy na umowach zleceniu. Dodatkowo mamy program dla młodych kadr, który zakłada 6 miesięczne umowy cywilne dla absolwentów uczelni bez doświadczenia. Od zeszłego roku wprowadziliśmy coroczny przegląd wynagrodzeń, który pozwala nam weryfikować stawki zarówno w kontekście tych oferowanych na rynku, jak i stanowi element oceny pracownika. Odnośnie podwyżek to nie stosowaliśmy podwyżek systemowych, którymi objęci byliby wszyscy pracownicy. Wnioskowanie o podwyżkę jest w kompetencjach przełożonego. Rozumiemy rozgoryczenie, jeśli ktoś nie miał podwyżki przez dłuższy okres, ale powinno być to przedmiotem dyskusji podczas rozmów rocznych z przełożonym, które są w PORR obligatoryjne. W kontekście zarzutu dotyczącego braku imprez firmowych to sytuacja epidemiczna trwająca od blisko 2 lat ograniczyła wyjazdy integracyjne w większości firm. W trosce o zdrowie pracowników i ich rodzin. Mam nadzieję, że Pan również podziela pogląd, że zdrowie jest ważniejsze od nawet najlepszej zabawy. Z poważaniem
Potwierdzam. W zeszłym roku odeszło pełno ludzi. Pan prezes powinien wreszcie otworzyć oczy i zobaczyć do się dzieje na jego podwórku. Całe zespoły się rozsypały przez brak podwyżek i awansów. Dyrektorzy tylko mowa ze niby są blokowani w dawaniu podwyżek albo się nie przysłużyło firmie według ich opinii.
Dzień dobry, prosimy o zgłaszanie wszelkich zachowań niezgodnych z przyjętymi normami, w tym zachowań agresywnych do działu compliance. W przeciwnym razie trudno je eliminować. pozdrawiam
Dzień dobry, każdy ma prawo do zmiany pracy. W miejsce osób, które odeszły zatrudniono nowe, które również wcześniej gdzieś pracowały i złożyły wypowiedzenie, aby przejść do PORR. Obecnie rzadko zdarza się, aby ktoś pracował całe życie w jednej firmie. Co do powodów odejścia zawsze prosimy o wypełnienie ankiety offboardingowej, aby poznać przyczyny wypowiedzenia, a w chwili przekazania informacji o chęci rozwiązania umowy przeprowadzana jest rozmowa, której celem jest przekonanie pracownika do pozostania. Niemniej jednak każdy ostatecznie sam podejmuje decyzję. pozdrawiam
Jestem zainteresowany praca w Państwa firmie. Proszę o podanie widełków płacowych na stanowisko kierownika robot w obszarach Warszawa i Kraków. Odgórnie dziękuje za rzetelne informacje!
Nigdy nie było ankiety. Rozsypały się całe zespoły z dużym doświadczeniem głównie przez pieniądze i braki możliwości rozwoju. Przykład to zespół kolejowy oraz kubatura na zachodzie.
I teraz nie odpiszecie ? Jakie macie zdanie na ten temat ?
(usunięte przez administratora)
Wstyd dla firmy takie zachowanie. Pracownik w delegacji cały miesiąc, a nie chcieli płacić za weekendy, pytając czy w weekendy się pracowało. Wg prawa polskiego samo przebywanie w delegacji upoważnia do diety również w weekendy i za to będzie kontrola.
Ja przez to nie zbiednialem, wy się nie wzbogaciliście, ale macie za to wstyd i śmiech, bo to jest wasze zachowanie.
Wiadomo jakie są widełki płacowe dla asystenta projektanta 2-3 lata doświadczenia?
Wysłałem email do Porr-a, chciałem zapytać gdzie składać cv gdzie dzwonić pytać zjeżdżamy z austrii robimy tutaj steikte w firmie Porr chcielibyśmy ko tynuowac ta przygodę lecz w Polsce, partia z bogatym CV z doświadczeniem i recenzjami od Zarządu Porr Ag a tu anie me anie be ani kukuryku, zero odzewu... Zależy wam na dobrych ludziach? To jak szukacie i jakas selekcję przeprowadzacie?
Szanowny Panie, jak najbardziej jesteśmy zainteresowani współpracą zarówno z indywidualnymi osobami jak i całymi zespołami. Jeśli nikt nie odezwał się w kontekście Pana aplikacji to być może było to efektem zwykłego przeoczenia, bądź tego, ze email trafił do SPAM-u. Przepraszamy za brak kontaktu po naszej stronie i prosimy o ponowne przeslanie cv na adres joanna.plusa@porr.pl pozdrawiamy i życzymy miłego dnia!
Wiecie, czy PORR S.A. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Ojjj Panowie, tylko plotkować potraficie! Czasami mam wrażenie że faceci to gorsze plotkary od kobiet.... Pani widocznie jest dobrym pracownikiem, skoro zasłużyła na służbowe auto.
Czy ktoś podzieli się informacją o zarobkach na stanowiskach inżynier/majster z uprawnieniami lub kierownik robót?
Czy firma może odnieść się do plotek o nie przedłużaniu umów i zwolnieniu 150 osób? Jeżeli jest to prawda to pracownicy chcieli by wcześniej dostać taka informacje żeby szukać nowej pracy a nie tydzień przed końcem umowy.
Szanowny Panie, Dziękujemy za skorzystanie z gowork w celu uzyskania informacji dotyczącej planów związanych z kontynuacją zatrudnienia. Niestety, jak sam Pan wskazał – weryfikuje Pan plotkę. Trudno nam się odnieść do tak ogólnej informacji. W celu rzetelnego wyjaśnienia sprawy prosimy o kontakt z Biurem Personalnym email: zuzanna.stachowicz@porr.pl; tel: 509781544 pozdrawiam
A czy ktoś wie jak wygląda praca w biurze?? Jaka atmosfera zarobki itp Dziękuję za odp
Witam czy można u Państwa w Bytomiu osobiście podejść z swoim CV? Czy preferujecie Państwo przekazanie Cv tylko poprzez portale w których widnieje informacja o ofercie pracy w Bytomiu? Pozdrawiam,
Czy pan Szeląg nadal jeździ służbowym autem na blabla car? Hahaha
Witam Mam pytanie jako przyszły kandydat czy są oferty pracy przy tunelu niedaleko Wałbrzycha?
Dlaczego ludzie pracujący w polskim oddziale nie mają szans na pracę w Norwegii?
Czołem chciałbym zapytać jak tam sytuacja na budowie FAIR w Darmstadt. Niedługo mam tam jechać z budowy z Berlina. Więc pytam jak z majstrami tam? Zjazdami do domu i czy wożą na budowę z mieszkania czy samemu trzeba? No i jakie mieszkania tam dla pracowników
Witam , szukacie państwo może operatora spycharki na DK 16 doswiadczenie na systemie trimble oraz na innych maszynach budowlanych, proszę o kontakt , pozdrawiam. acerbis640@wp.pl
