Długoterminowa współpraca
stawiamy na długofalową współpracę. Od pierwszego dnia umowa o pracę, często po okresie próbnym od razu umowa na czas nieokreślony
Premie za sprzedaż i zysk
pracownicy otrzymują premie za sprzedaż i zysk oraz nagrody efektywnościowe i frekwencyjne
Podwyżki
podwyżki uzależnione od sytuacji gospodarczej, biznesowej (raz w roku ogólna regulacja płac) oraz od indywidualnego rozwoju
Nagrody jubileuszowe
doceniamy przywiązanie do naszej organizacji, wypłacamy nagrody jubileuszowe co 5 lat (75% do 350% stawki wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu w firmie)
Dopłata do wypoczynku
dopłacamy wszystkim pracownikom do wypoczynku (wczasy pod gruszą)
Dzień Energetyka
obchodzimy Dzień Energetyka (nagroda pieniężna + 1 dzień wolny płatny)
Świąteczne bonusy
dla pracowników i ich dzieci
Nagradzamy finansowo najlepszych
„Zasłużony Pracownik”, „Indywidualna Nagroda Jakości”
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
poprzez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wspieramy pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej lub długotrwałej chorobie (zapomoga z ZFSŚ)
Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
Możliwość oszczędzania lub skorzystania z nieoprocentowanych pożyczek
Ubezpieczenia grupowe
Ubezpieczenia grupowe z korzystnymi świadczeniami, możliwość rozszerzenia ubezpieczenia na członków rodziny
Integracje
Zintegrowany zespół, to efektywny zespół. Spotykamy się również po pracy w miłej atmosferze.
