Pytania do firmy Perfekton
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Perfekton?
Hej, pracuję w Perfekton już kilka lat i nigdzie nie spotkałam tak pozytywnej atmosfery w pracy :) Wszyscy w biurze bardzo się lubimy i szanujemy, zamawiamy wspólnie jedzenie, wychodzimy na integrację i dbamy o siebie nawzajem (choćby ratunkową czekoladą:)) Również przełożeni są niezwykle wyrozumiali i bardzo wspierają wszystkich pracowników. Bardzo polecam pracę w Naszym zespole!
W Perfektonie pracuję już od dłuższego czasu i również mogę potwierdzić, że atmosfera w biurze jest bardzo dobra. Chętnie ze sobą współpracujemy, pomagamy sobie wzajemnie, a co chyba najważniejsze - lubimy się :)
Atmosfera w miejscu pracy jest bardzo ważna, w końcu spędzamy tam większość czasu dnia. Patrząc z mojego puntu widzenia, a już troszkę zapuściłam korzenie w Perfekton, atmosfera jest bardzo dobra, a nawet więcej niż dobra i nie dopuszczamy do tego, żeby to się zmieniło. Mamy zgrany zespół, który jest dla siebie bardzo pomocny. Stawiamy na koleżeńskie podeście z uśmiechem i poczuciem humoru.
Ale miło w tym biurze jest. A co jak przychodzi nowa osoba? Czy jest jakieś specjalne powitanie i wprowadzenie do zespołu? Może jakieś wspólne wyjście na powitanie i zapoznanie?
Każdy nowy pracownik, może liczyć na wsparcie zarówno przełożonych jak i współpracowników. Krok po kroku jest wdrażany w swoje obowiązki i na każdym etapie swojej pracy, może pytać o wszystko kolegów i każdy chętnie udzieli odpowiedzi. Jeśli chodzi o pierwszy dzień pracy, to nie ma czym się stresować. Wchodząc do naszego biura, napotka się tylko przyjazne, uśmiechnięte twarze, co myślę, dodaje pewności pracownikowi, że jest u nas mile widziany. Przecież każdy z nas kiedyś miał "swój pierwszy dzień u nas". Stawiamy na dobrą atmosferę i zrozumienie, nie ma czego się obawiać. Jeśli chodzi o wspólne wyjście - co jakiś czas organizujemy spotkania integracyjnie, dzięki, którym możemy wspólnie spędzić czas również po pracy razem. Zapraszamy do naszego zespołu. Pierwszy dzień będzie bardzo przyjemnym przeżyciem :)
Czy etap wdrożenia dotyczy też nowych pracowników opieki? Wcześniej ktoś pisał, że osoby bez doświadczenia też są zatrudniane, ale muszą wykazywać się ponadprzeciętnymi zdolnościami. Czy dla takich pracowników są przewidziane dodatkowe szkolenia, jeszcze przed wyjazdem na "Stelle"? A jeśli tak, to jak długo trwają i czy organizowane są na koszt pracodawcy?
Jak wygląda rekrutacja w firmie? Na czym polega praca koordynatora? Jaka jest atmosfera w biurze w Poznaniu, duża rotacja? Jak wygląda szkolenie wstępne? Jakie są zarobki nowych pracowników bez doświadczenia? Bardzo proszę o odpowiedź pracowników firmy.
Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą i ogłoszeniem na Specjalistę ds. rekrutacji. Rekrutacja na stanowisko Spec. ds. rekrutacji czyli koordynatora, o którym Pani wspomina, ma zazwyczaj dwa etapy. Pierwszym etapem jest rozmowa telefoniczna, drugim spotkanie w siedzibie firmy (Centrum Poznania, Galeria MM, strefa Biur). Następnie zapada decyzja o zatrudnieniu. Atmosfera w biurze jest bardzo dobra. Praca w "branży opieki" nie należy do najłatwiejszych, a jej wyniki są zależne od pracy całego zespołu (całej firmy). Dlatego tak ważne dla nas wszystkich jest dbanie o atmosferę oraz klimat w firmie. Wówczas wszystko idzie wiele łatwiej, dzięki czemu osiągamy lepsze wyniki, co z kolei przekłada się na wyższe premie. Podczas wyboru nowych pracowników poza oceną kompetencji zwracamy szczególną uwagę na umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność. W całej firmie rotacja jest bardzo mała, a w szczególności w dziale rekrutacji. Szkolenie wstępne dostosowane jest w pełni do nowego kandydata. Jest to ściśle zaplanowany proces, nad którym czuwa kierownik działu. Zarobki pracowników są indywidualną kwestią. Osoby bez doświadczenia muszą wykazać się ponadprzeciętnymi zdolnościami rekompensującymi brak doświadczenia. Na start mogą liczyć na 3500-4000zł brutto + dodatkowo comiesięczne premie, które są zależne od wyników w pracy (premie stanowią sporą część wynagrodzenia, są bardzo motywujące) Wszystkich powyższych informacji oraz wiele więcej można się dowiedzieć na I etapie rekrutacji, czyli podczas rozmowy telefonicznej. Zachęcamy do składania aplikacji. Pozdrawiamy Zespół Perfekton
Hej, pracuje w Perfekton w biurze już prawie 3 lata, a myślałam, że zatrzymam się "na chwilę" :) atmosfera w biurze jest bardzo luźna i koleżeńska, wszyscy mówimy do siebie po imieniu, zamawiamy wspólnie jedzenie, dbamy o swoje zdrowie i sobie pomagamy. Nie ma rywalizacji, wszyscy gramy do tej samej bramki, więc w razie problemu angażuje się połowa biura żeby go rozwiązać. Zarobki zdecydowanie wyższe niż na podobnych stanowiskach biurowych, co miesiąc premie wynikowe, premia świąteczna co rok, pakiety sportowe, prywatna opieka medyczna, kilka integracji w roku na koszt firmy, podwyżki pensji wzrastają zgodnie ze stażem pracy. Większość osób ma staż pracy liczony w latach, firma się rozwija, więc stale Nas więcej (odkąd zaczęłam pracę to już 1,5 razy więcej osób). W biurze niczego nie brakuje, z każdą prywatną sprawą można się dogadać. Bardzo polecam pracę w Naszym zespole :)
Ale pozytywnie :) A czy tajemnicą będzie, jak zapytam od jakich zarobków się w ogóle zaczyna u was? Ile wychodzi swieżakowi netto na h pracy?
Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Tak jak pisaliśmy wyżej, nowe osoby, bez doświadczenia w branży opieki lub pokrewnej, mogą liczyć na 3500 zł – 4000 zł brutto podstawy, w zależności od posiadanych kompetencji. Dodatkiem są oczywiście atrakcyjne comiesięczne premie, których wysokość zależy od osiąganych wyników. Premie są naliczane od pierwszego dnia pracy, niemniej trzeba brać pod uwagę fakt, że rosną z biegiem czasu jak nabieramy doświadczenia. Standardem w naszej firmie jest zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, dlatego ww. przedział kwot jest miesięczny, a nie godzinowy. Zachęcamy do przesłania swojej aplikacji w odpowiedzi na aktywne oferty o pracę. Jeśli aktualnie takich nie posiadamy prosimy wysłać swoje CV na adres: biuro@perfekton.pl Odpowiemy jak obecnie wygląda u nas rekrutacja. Często rekrutację prowadzimy w oparciu o system poleceń od obecnych pracowników oraz nadsyłane CV bez wystawiania oficjalnego ogłoszenia rekrutacyjnego. Pozdrawiamy Zespół Perfekton
Mam pytanie odnośnie zamieszkania. Na stronie jest kilka ofert wyjazdowych. Zastanawiam się jak rozliczana jest opłata za zakwaterowanie? A może jest ono darmowe w ramach pracy? Możecie dać znać?
A jest opcja żeby dostawać wynagrodzenie co tydzień czy tylko to raz w miesiącu wchodzi w grę? Super jest to przedstawione, a jak kwotowo rosną premie, jest to jakiś procent czy może kwota w skali roku?
jest darmowe praktycznie zawsze mieszkasz tam gdzie robisz. ale trzeba uwazac bo sa firmy ktore oszukuja i zabieraja pozniej z wyplaty na koniec miesiaca. z ta firma nie pracowałam ale od kolezanki slyszałam ze wszystko jest jak trzeba
Informacje o stanie zdrowia podopiecznego też są zgodne z zastaną sytuacją? Bo jest termin, by na 8 września pojechać do starszego Pana do Marburga w Hesji. Za opiekę ma być 2000 € netto / m-c. Zastanawiam się też, na jak długo to jest praca i na podstawie, jakiej umowy? Bo może bym aplikował, jeśli znajdzie się do tej pory ktoś, kto da radę odpisać na pytania?
Jak długo czekaliście na odzew z Perfekton? Oddzwaniają zawsze?
Witaj. Ja także na stronie Perfekton wysłałam zgłoszenie podając imię i numer telefonu w środę ale nie odzwonili.... Dziś w piątek po świątecznym dniu wolnym pewnie też nie oddzwonią....
I jak, zadzwonili w końcu? Daj znać, czy masz jakieś doświadczenie w ogóle, ciekawe czy zwracają na to uwagę. Teraz szukają do seniorki mieszkającej na wsi koło Augsburgu, chciałam wyjechać ale właśnie nie pracowałam długo jakoś nigdy w takiej pracy. Ciekawe czy każdy w końcu dostaje jakąś informację zwrotną czy nie?
Ja też wysłałam zgłoszenie teraz w niedziele i obudzili mnie telefonem w poniedziałek rano. Nie pracowałam wczesniej w takiej pracy, bo jestem młoda i nie mam duzego doswiadczenia, ale dostalam kilka miejsc do wyboru. Najpierw wybralam babcie kolo Berlina, ale po kilku godzinach oddzwonili, ze niestety oferta jest nieaktualna. Poźniej chciałam jechać na jakaś wioske też koło granicy, ale też mnie nie wzięli niby przez brak doswiadczenia, tak powiedzieli. Teraz czekam na to czy rodzina koło Hamburga zgodzi sie mnie przyjac. Ogolnie kontakt fajny, nie moge narzekać, jak do tej pory najlepsza firma z jaką rozmawiałam. Mam kontakt cały czas, informuja mnie o wszystkim. Troche sie boje bo to moj pierwszy taki wyjazd ale zapewniaja mnie ze w razie czego moge ze wszyskim dzwonic.
Dzień dobry, Bardzo przepraszamy za brak kontaktu, odpowiadamy na każde zgłoszenie. Niestety bywają okresy kiedy zgłoszeń jest tak dużo, że nie udaje nam się tego zrobić w odpowiednim czasie. Nieustannie pracujemy nad tym, aby poprawiać procedury i skrócić czas oczekiwania na kontakt od nas. Obecnie większość Państwa zgłoszeń obsługiwanych jest do 30 minut Jeśli zgłoszenie jest wysłane po godzinach pracy biura to kontaktujemy się w kolejnym dniu roboczym. Jednocześnie bardzo dziękujemy za zainteresowanie ofertami naszej firmy. Przykładamy wszelkich starań, aby rzetelnie opisywać każde zlecenie na naszej stronie internetowej https://perfekton.pl/oferty-pracy-niemcy/ oddając jego faktyczny obraz, wymagania dot. obowiązków oraz stan zdrowia Podopiecznych. Wiemy, że mocno wyróżniamy się w tej kwestii na rynku firm opiekuńczych i chcemy, aby tak pozostało! W firmie Perfekton macie Państwo gwarancję rzetelnego przedstawienia zlecenia. Mało tego, jeśli stan zdrowia podopiecznego ulegnie zmianie podczas pracy na zleceniu, co wymaga większej ilości obowiązków, to renegocjujemy warunki finansowe. Jeśli natomiast obowiązki przekraczają możliwości naszego pracownika to proponujemy przejazd na lżejsze zlecenie lub organizujemy powrót do Polski. Oczywiście bezpłatnie. Pozdrawiamy Zespół Perfekton
Dzień dobry, Oczywiście bierzemy pod uwagę każdą kandydaturę. Jedynym warunkiem współpracy z naszą firmą jest minimalna znajomość języka niemieckiego. Z przykrością musimy oznajmić, że nie posiadamy ofert bez znajomości języka niemieckiego. Oczywiście doświadczenie i referencje z poprzednich "sztel" jest bardzo dużym atutem, ale trzeba podkreślić istotny fakt, że tak samo jak naszym pracownikom przedstawiamy rzetelnie oferty pracy, tak samo naszym Klientom rzetelnie przedstawiamy Kandydatury naszych Opiekunów. Ostateczna decyzja należy do Klienta czy zdecyduje się na Opiekuna/kę bez doświadczenia. Absolutnie nie wyklucza to znalezienia odpowiedniej oferty, jest jedynie pewnym utrudnieniem, co powoduje dłuższy czas oczekiwania na pozytywną decyzję. W takich wypadkach bardzo pomocne jest doświadczenie w opiece nad osobą starszą np. w rodzinie lub w pracy w Polsce. Bardzo dziękujemy za pytanie i za zainteresowanie ofertami naszej firmy. https://perfekton.pl/oferty-pracy-niemcy/ Codziennie mamy kilkadziesiąt otwartych zleceń na które poszukujemy Kandydatów. Są to zarówno nowe oferty jak i sprawdzone stałe zlecenia. Niestety nie wszystkie udaje nam się umieścić na stronie internetowej. Jeśli nie uda się Państwu znaleźć odpowiedniej oferty spośród opublikowanych prosimy o kontakt poprzez: 1. Zgłoszenie https://perfekton.pl/kontakt/ 2. Telefon 570 317 958. Po zapoznaniu się z Państwa potrzebami z przyjemnością przedstawimy odpowiednio dopasowane oferty. Pozdrawiamy Zespół Perfekton
Czy ktoś wie jak wygląda kwestia wynagrodzenia w Perfekton? Kiedy zazwyczaj wysyłają?
Jak się nie ma wygórowanych oczekiwan to szybko dostaniesz zlecenie. Ja jadę drugi raz mam 1860 i jestem zawodolona. Fajnie ze dbaja żeby zlecenie Ci odpowiadało, miłe koordynatorki. Ja jestem zadowolona ze swojego. Pieniądze są wypłacane do 15 następnego miesiąca
Ta kwota, którą podajesz, to za cały miesiąc pracy? Ile godzin pracujesz w miesiącu? Ciekawa jestem, czy mówimy o pełnym etacie, czy ułamku. Daj znać, jeśli to nie problem z Twojej strony.
Może nie jest to praca dla wszystkich?? Ja pracuje już długo, zmieniałam firmy ale teraz jestem tu i jestem bardzo zadowolona
(usunięte przez administratora)
I dlaczego szybko recytują opis zlecenia a nie chcą wysłać go na @?
Magiczne słowa można tutaj przeczytać;) Wynagrodzenie na czas , umowa jasna i klarowna ... niby wszystko gra . Ale jak to się odnosi do rzeczywistości? Pracujecie max 10 godz. które są dopuszczalne w prawie niemieckim ( bo przecież praca jest legalna ) Czy macie dzień wolny od pracy ,ponieważ jest to dość specyficzna praca ,a wiec powinien taki dzień przysługiwać i to bezwzględnie. Stawki rosną ponieważ opiekunek coraz mniej natomiast wymagania rodzin niestety wciąż takie same ... Czy warto ? Pozdrawiam ;)
Wiecie, czy Perfekton udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
(usunięte przez administratora)
Tak, doceniamy swoich pracowników i dajemy możliwość rozwoju w strukturach wewnętrznych firmy.
Jaki jest wkład kierownictwa Perfekton w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Kierownictwo Perfekton bardzo dba o to, aby atmosfera w pracy była jak najlepsza. W firmie Perfekton rozumiemy, że wzajemne, pozytywne relacje są bardzo istotnym elementem wykonywanej pracy. Dobra atmosfera w pracy przekłada się również na kontakt firmy z pracownikami zewnętrznymi - Opiekunami. Na każdym kroku dbamy o to, aby każdy Opiekun miał zapewniony jak najlepszy kontakt ze swoim Koordynatorem.
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Perfekton?
Czy moze ktos napisac kto oplaca przejazd czy opiekun placi za transport czy firma. I jak jest z wynagrodzeniem do kiedy......? Jak wygląda umowa? Czy jest jedna umowa czytelna i czy jest w niej wynagrodzenie ..... - kwota w euro netto? Napiszcie coś o umowie? Czy same w niej kary jak w innych firmach? Czy w umowie jest coś napisane o 40 godzinnym tygodniu pracy.... i coś jest w umowie na temat przerw dla opiekunki? Czy w umowie jest zapis że opiekunka jest 24 godziny do dyspozycji......? Czy wynagrodzenie jest zgodne z ustaleniem przed wyjazdem? A czym dowożą na zlecenie .... busem czy Sindbadem? Kto płaci za podróż w obie strony? Firma?
za przejazd placi agencja,zamawiaja tez busa,pensja w umowie do 15tego ale na koncie przynajmniej u mnie zawsze na początku miesiąca,podana jest kwota netto w umowie, nie ma zapisu o pauzach,kary sa podane jak prawie z każdej agencji
Bardzo dziękuje za odpowiedź. Teraz to zacznie się na granicach. Osoba wyjeżdżająca musi mieć wynik testu przy sobie zrobiony 48 godzin przed wyjazdem z Polski albo 14 dniowa kwarantanna. Opiekunka będzie musiała podać adres pobytu w Niemczech i kontrole będą...... A za naruszenie kwarantanny 25 tys. euro kary pieniężnej. Osoby starsze będą chyba musiały pójść DOMU SENIORA? A wyjeżdżających opiekunek będzie na pewno dużo mniej......
Czy często w firmie Perfekton zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Nasza firma realizuje zewnętrzne oraz wewnętrzne rekrutacje na stanowiska. Zapraszamy do kontaktu pod adresem e-mail: kontakt@perfekton.pl lub na stronie internetowej https://www.perfekton.pl/oferty-pracy-niemcy/.
Jaka atmosfera jest między działami w Perfekton?
Dziękujemy za pytanie. Nieustannie zwiększamy swoje możliwości i jakość dzięki efektywnej współpracy. Regularne szkolenia oraz warsztaty pozwalają Pracownikom Perfekton podnosić ich kompetencje, również te związane z komunikacją i współpracą, dlatego panująca atmosfera w pełni zadowala pracowników. Atmosfera między Poznańskim i Gdyńskim oddziałem jest doskonała, a będąc w stałym kontakcie jesteśmy w stanie sprostać oczekiwaniom Opiekunek i Opiekunów. Perfekton to świetne miejsce do pracy i rozwoju!
Czy moze ktos napisac kto oplaca przejazd czy opiekun placi za transport czy firma.I jak jest z wynagrodzeniem do kiedy
Transport jest organizowany przez firmę. Nasi Pracownicy nie ponoszą żadnych dodatkowych i ukrytych kosztów dzięki jasnej i przejrzystej umowie. Wynagrodzenie wypłacane jest do 15. dnia każdego miesiąca.
