Pytania do firmy Paneltech
Chce zmienić pracę i planuje złożyć CV do firmy. Na jakie wynagrodzenie można liczyć na start? Czy posiadane kwalifikacje UDT na suwnice będzie można przedłużać? Czy jest możliwość pracy na jednej zmianie rannej czy trzeba być dyspozycyjny na 3 zmiany? Na jakie benefity można liczyć?
Firma niesłowna nie dała odpowiedzi o przyjęciu, a tu znowu dają kolejne ogłoszenie. Czy to wasz sposób na (usunięte przez administratora) danych osobowych?
Na co się nastawić w trakcie rekrutacji w Paneltech? Umieścili kilka ogłoszeń na GoWork.pl.
Jak powiesz, że będziesz robić za darmo to na pewno robotę dostaniesz. A tak na poważnie to strata czasu aby iść w ogóle do nich na rozmowę ja byłem i odpowiedzi nie dostaniesz od razu o przyjęciu bo mają innych kandydatów w moim przypadku nie otrzymałem żadnej odpowiedzi, że mnie nie chcą przyjąć o czym na rozmowie mówił sam kierownik. Od mojej rozmowy minął miesiąc, a firma znowu ma nowe ogłoszenie więc kogo szukają czy tylko zbierają dane prywatnych osób?
Jaki dress code obowiązuje w Paneltech?
Dres z targu wystarczy? :D Dla PH także? upewniam się, bo jest teraz oferta w kontekście stolarki aluminiowej. Pierwsze co rzuciło mi się w oczy to typ umowy, jest tylko wskazana ta o pracę. Co z kontraktem? I czy gdyby ktoś na niego przeszedł to te wszystkie benefity z oferty normalnie by przysługiwały czy nie bardzo? oceni tez ktoś z własnego doświadczenia sprzedaż?
Dzień dobry, Na stanowisku przedstawiciela handlowego obowiązuje strój smart casual. Co do formy zatrudnienia to w tym przypadku oferujemy tylko umowę o pracę. Pozdrawiamy, Paneltech
Witam chciałbym u Państwa podjąć pracę, jakie są wolne stanowiska u Państwa ?
Dzień dobry, Nasze aktualne oferty pracy można znaleźć pod tym linkiem: https://www.gowork.pl/praca/paneltech;pr Pozdrawiamy, Paneltech
Witam chciałbym podjąć pracę na stanowisku produkcyjnym mam uprawienia na wózek ale wydane przez NOT czy jeśli dostałbym się na produkcję jest możliwość zrobienia kursu udt w przyszłości? I na produkcji 3 zmiany?
Witam. Macie ofertę pracy dla kierowcy C+E. Pytanie jaki system pracy, jaki tabor i przede wszystkim na jakim poziomie wynagrodzenie?
To ja się podłączę. Bo widziałam dawne ogłoszenie na Elektryka. Też ciekawi mnie poziom wynagrodzenia. I jeszcze jak długo trwa cała rekrutacja?
Aktualne oferty pracy dostępne są na portalu praca.pl bądź pracuj.pl. System pracy 1 zmianowy, wyjazdy na tereny ościennych województw. Wynagrodzenie uzależnione jest od doświadczenia i stażu pracy danego kandydata. Dysponujemy taborem marki Mercedes, Man, Renault. Pozdrawiamy, Paneltech
Każda rekrutacja trwa nie dłużej niż 30 dni, tak jak aktualne ogłoszenie na portalu praca.pl bądź pracuj.pl. Wynagrodzenie uzależnione jest od doświadczenia i stażu pracy kandydata. Pozdrawiamy, Paneltech
Na jaki okres zawierana jest pierwsza umowa na okres próbny?
Dzień dobry, Praca wymaga przenoszenia na krótkich odcinkach sprzętu niezbędnego do pracy do 5 kg. Pozdrawiamy, Paneltech
Czy osoba reprezentująca firmę była kiedyś na hali zobaczyć jak praca wygląda? Praca nijak się ma do tego co jest napisane w komentarzu. Proszę napisać jak wyglądają przerwy i kiedy w końcu zostanie uruchomiona ta elektroniczna ewidencja czasu pracy.
Dzień dobry, Co do wymagań odnośnie przenoszenia - to była odpowiedź do stanowiska sprzątaczki. Wiadomo, że różni się to w zależności od stanowiska i wykonywanej pracy. Np. praca na hali dopuszcza przenoszenie do 30 kg w przypadku pracy stałej lub 35 kg w przypadku pracy dorywczej. Odpowiadając w temacie przerw, u nas wygląda to tak, jak określa to kodeks pracy i regulamin pracy, czyli jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Nad elektroniczną ewidencją czasu pracy wciąż pracujemy, prosimy o cierpliwość, na pewno zostanie ona w swoim czasie wprowadzona. Pozdrawiamy, Paneltech
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie Paneltech w przypadku pracy jako Kierowca?
Dzień dobry, Ze względu na charakter pracy na tym stanowisku niestety nie ma możliwości pracy zdalnej. Jednak czekamy z niecierpliwością na propozycje, jak Pan by widział prace kierowcy w systemie zdalnym, może o czymś nie pomyśleliśmy :) Pozdrawiamy, Paneltech
Sprzątaczka-godziny pracy jakie?zarobek?co należy do wykonywanych zadań?
Dzień dobry, godziny pracy to 6.00-14.00 lub 7.00-15.00. Zakres obowiązków: utrzymanie czystości, sprzątanie pomieszczeń biurowych, sanitarnych, szatni, jadalni w budynku biurowca oraz na halach produkcyjnych. Pozdrawiamy, Paneltech
Witam. Jak wygląda czas pracy operatora wózka widłowego w zakładzie w Chorzowie (chodzi mi o godziny pracy). Ze względu na małe dziecko szukam roboty do max 16.00.
Dzień dobry, na stanowisku operatora wózka widłowego mamy system trzyzmianowy: 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00. Pozdrawiamy, Paneltech
Czy firma Paneltech w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
W Paneltechu nie ma czegoś takiego jak szkolenia. Jak dyrekcja usłyszy słowo "szkolenie" to dostaje gorączki, a jak ma jeszcze za to zapłacić to zawał na miejscu.
Czyli pracownicy uczą się fachu podczas wykonywania codziennych obowiązków, tak? Mam też pytanie co do zatrudniania nowych osób - czy w Paneltech poszukiwane są też osoby bez doświadczenia? Wiesz coś na ten temat? :) Jeśli tak, to jak wygląda ich przyuczenie do wykonywania obowiązków?
Zastanów się co piszesz. Jeśli zatrudniasz się na stanowisko wózkowego to pracując uczysz się jeździć wózkiem? Jeśli zatrudniasz się jako kierowca to pracując uczysz sie jeździć i robisz prawo jazdy? Jeśli aplikujesz do działu eksportu to pracując uczysz się języka? Błagam odrobina wyobraźni. Jakiekolwiek szkolenia rozwijające, poszerzające wiedzę i umiejętności to fikcja. Jeśli chodzi o brak doświadczenia i kwalifikacji to zależy od działu do jakiego aplikujesz i od tego, kogo znasz. Znam przypadki zatrudniania ludzi bez kwalifikacji i uprawnień ale znających kogo trzeba.
Tak, szkolenia kadrowe, księgowe, bhp, szkolenia na wózki widłowe, suwnice itp. nasza firma finansuje w całości. Pozdrawiamy, Paneltech
Czy w Paneltech zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Czy macie wiedzę na temat rozmowy rekrutacyjnej w Paneltech i możecie wspomóc osoby poszukujące pracy? Tym bardziej, ze na GoWork.pl pojawiło się 23 marca kilka ogłoszeń.
.wystarczy być pracowitym i kumatym i pracę masz bi do takiej roboty głąbów nie szukają.....
No ok, ale czy trzeba posiadać jakieś określone wykształcenie lub umiejętności czy wiedzę? Są jakieś konieczne wymogi, które trzeba spełniać czy może każdy dostaje szanse na spróbowanie swoich sił w Paneltech? ;) Czy pracodawca weryfikuje jakoś zdolności kandydatów?
Owszem, pojawiło się kilka ofert, ale tak na wszelki wypadek. Jeśli pojawiają się oferty to nie znaczy, że są wakaty. Dyrekcja sąduje rynek.
Co masz na myśli przez "dyrekcja sąduje rynek"? Kompletnie nie rozumiem. Że niby sprawdzają czy ktoś przyjdzie taniej czy coś takiego?
Dzień dobry, na rozmowie rekrutacyjnej kandydat dowiaduje się więcej o samym stanowisku oraz organizacji pracy, a my poznajemy lepiej kandydata, jego umiejętności i kwalifikacje. Jak wygląda u nas cały proces rekrutacji, można zobaczyć w zakładce Etapy rekrutacji. Pozdrawiamy, Paneltech
Wszystkie wymogi odnośnie danego stanowiska są zawsze zawarte w danej ofercie pracy. Gdy kandydat złoży u nas aplikację, a jego CV spełnia oczekiwania oferty, to w ciągu kilku dni kontaktujemy się z daną osobą telefonicznie i zapraszamy na spotkanie. Podczas rozmowy chcemy przede wszystkim lepiej poznać kandydata oraz jego kwalifikacje. Spotkanie to także jest czas dla starającego się o pracę, który może wykorzystać, aby poznać nas i warunki pracy. W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu telefonicznego lub na nasz adres e-mail: info@paneltech.pl. Pozdrawiamy, Paneltech
Czy Paneltech ma ściśle ustalone godziny pracy?
W umowie jest wzmianka o pracy w godzinach 6-14 oraz 14-22 ale w zależności od potrzeb pracuje się też w nocy na pełne trzy zmiany. Na szczęście w tym zakładzie nie odbija się karty i można uciekać godzinę lub dwie wcześniej :) przynajmniej z 2 i 3 zmiany jest taka możliwość. Robiłem tak kilka lat i nigdy nie miałem z tego tytułu nieprzyjemności. Kierownik jest w stanie nawet wydrukować zdjęcie z monitoringu, na którym widać godzinę o której przekraczasz bramę ale większość ma na to wywalone. W soboty i niedziele to już w ogóle jest bajka bo można przyjść na 7-8 a wyjść o 11-12 i wpisać se +8 godzin. Ludzie tak normalnie robią przynajmniej na styropianie i nikomu to nie przeszkadza bo i pracownik zadowolony i kierownictwo, że ktoś się pofatygował przyjść i im nadrobić braki :)
Miej odwage i podpisz sie prawdziwym swoim imieniem i nazwiskkem a nie podszywasz sie pod inne osoby. Od czterech lat kradzież tożsamości jest w Polsce przestępstwem. Zgodnie z dodanym w 2011 r. art. 190a par. 2 kodeksu karnego za podszywanie się pod inną osobę poprzez wykorzystanie jej wizerunku lub innych danych osobowych grozi do trzech lat więzienia
Tak jeśli pracuje si3 na nowej linii to na dwie zmiany rano i popoludnie a nie starej Lini sq trzy zmiany i radzę nie czytać tego co poniektórzy piszą bo dla tego juz nie pracują w tej firmie
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Paneltech?
Całe wynagrodzenie czyli podstawa (najniższa krajowa zł/h +20% premii) oraz pieniądze za nadgodziny (w przypadku hali styropian są to przeważnie soboty i niedziele w godzinach 6:00-14:00) są na koncie zawsze 10 dnia każdego miesiąca, z tym akurat nie ma problemu. Na hali styropian ogólnie bardzo fajnie można się wzbogacić na nadgodzinach, już mówię dlaczego. :) W tym zakładzie pracy kodeks pracy w żadnym stopniu nie jest przestrzegany, serio. Jest on jedynie w minimalnym punktem odniesienia dla kierowników i prezesów, ale oni na większość artykułów i paragrafów maja wywalone jajca. W każdym innym zakładzie pracy jak kończysz dniówkę w piątek o 22:00 to nie możesz iść w sobotę na 6:00, w paneltechu natomiast możesz tak przyjść przy czym nie zachowujesz wymaganego przez kodeks pracy odstępu 10 lub 12 godzin między dniowkami. I co najlepsze nie odbija się tam kart na wejście i wyjście na zakład więc przychodząc na nadgodziny piszesz w zeszycie papierowym na ostatniej kartce kiedy pracowałeś i ILE GODZIN. Jest różnica między ILE GODZIN a W JAKICH GODZINACH. Przeważnie pisze się +8 żeby podczas kontroli nie można było stwierdzić czy dany pracownik zachował odpowiedni odstęp czasowy między zmianami. Mimo wszystko dużym plusem jest możliwość dopisania długopisem nadgodzin, na których się nie było :) koledzy są tacy fajni, że jeden drugiego nie podkabluje a kierownik taki głupi, że mimo zapisu z kamer tego nie zweryfikuje, bo ma takie ogromne zaufanie do swoich pato-pracowników. Robiłem tak przez lata i nikt nie się skapł a kasy miałem więcej dzięki temu knifowi. Tylko trzeba robić w miejscu gdzie jest lista do wpisywania godzin :) pozdrawiam
Witam. Jak wygladaja warunki pracy i ogólny całokształt w tej firmie na wózkach widłowych? I jakie zarobki.
Ciężko jest w systemie 12/12 w Paneltech? Ktoś coś?
