Pytania do firmy Paluszek M i P Paluch Sp. j.
Jak często w Paluszek M i P Paluch Sp. j. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 30 stycznia na GoWork.pl, obiecują bogaty rozwój.
(usunięte przez administratora)
Pracuje w Paluszku prawie 10 lat i nie mogę się zgodzic z tą wypowiedzią. Nigdy nie zabrano mi urlopu. Wolne zawsze oddane. Dużo osób które z jakiegoś powodu odeszły chcą wracać. Może być ze komuś nie odpowiada taka praca ale podejrzewam że takie rzeczy piszą osoby które zostały zwolnione z jakiegoś powodu i się mszcza. Praca jak praca jak wszędzie trzeba (usunięte przez administratora)
Śmiech na sali. Pracowałam w Paluszku 2 lata i tak owszem mi nigdy nie została zabrany urlop ponieważ nie dalam sobie go zabrac i walczyłam o swoje prawa. Natomiast kolezanki ktore pracują tam po kilkanaście lat maja zalegle urlopy z przed 2-3 lat. I to jest fakt. Jakby to jest mozliwe? Nie wiem? Czy to jest legalne? Wydaje mi sie, ze nie bardzo. Praca jak praca lecz podejście kierownicze pozostawia wiele do życzenia.
A jak o to walczyłaś? Możesz napisać jakich argumentów używałaś? Jest możliwość żeby wypłacili kasę za niewykorzystany urlop?
Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje Paluszek M i P Paluch Sp. j. dla potencjalnych kandydatów? Na GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Asystent/-ka.
Miałam tą nieprzyjemność pracować w sklepie na Łódzkiej i szczerze odradzam każdemu zainteresowanemu podjęcia się pracy tutaj. Kierowniczki mają problem z agresją i swoje wewnętrzne frustracje wylewają na pracownikach. Można zapomnieć o przyjaznej atmosferze. Szukają tylko pretekstu czy najmniejszego powodu żeby się przyczepić. Są tez bardzo fałszywe i trzeba bardzo uważać żeby nie było kwasów. Teksty ze strony kierowniczek „ nie wytrzymam zaraz” „ rzucę tym zaraz w Ciebie„ „ pogryze ją „ „ jeszcze tak mściwa jak dla niej będę to nigdy nie byłam „ i wiele innych są codziennością. Swoją prace wykonują tragicznie. Zamawiają za dużo towaru przez co magazyn jest zawalony, ciagle są straty i szukają odkucia w postaci zabierania premii pracownikom, którzy nie są niczego winni. Elastyczny czas pracy? Dobre sobie. Najlepiej pracować 6 dni w tygodniu, można zapomnieć o wolnej sobocie a kierowniczka odpowiedzialna za grafik ma problemy z pamięcią i mimo podkreślenia w kalendarzu dnia wolnego ona nie potrafi go wpisać. Także ciężko o urlop. Organizacja pracy jest tragiczna. W jednej chwili milion rzeczy do zrobienia i najlepiej być na każde zawołanie, ale na koniec i tak powiedzą, ze się obijasz. Aplikujesz na stanowisko kasjer- sprzedawca ale do Twoich obowiązków będzie należało: obsługa kasy, ogarnianie piekarni, latanie na mięsny, latanie na wózki, sprzątanie, ogarnianie warzyw, zrobienie coś za kierowniczkę bo sama nie może, zanieś to, przynieś to, zrób tamto. Drodzy klienci, sprawdzajcie daty przydatności bo wiele pracowników olewa temat i można znaleźć wiele artykułów po terminie. Zwróćcie także uwagę ze zamawiająca brudnymi, gołymi łapami wyjada ziemniaczki z garmażerii ;) Do pracowników ostro podchodzi jeśli chodzi o konsumpcje czegoś w pracy i oskarża bezpodstawnie innych o niepłacenie za jedzenie a sama co robi? Jak już o niej mowa, pewnie duża część klientów zauważyła ze owa kierowniczka otwiera specjalnie kasę dla swojej córki, albo wpycha się przed klientów. Można tez wielokrotnie zauważyć jak rozmawia sobie z rodzinką albo klientami przez dłuższy czas ale jak ktoś inny zamieni słowo nie związane z pracą to od razu zaczyna się najazd.
Nikt nie zwrócił uwagi kierowniczce że takie traktowanie jest nieodpowiednie? Prócz kierowniczki nie było żadnego innego przełożonego któremu można by zgłosić takie zachowania?
Niestety kierowniczka wraz z zamawiającą są razem przeciwko innym. Szef rzadko obecny, jak był na sklepie to najczęściej w obstawie kierowniczki. Nie jest mi wiadome jakie jest jego stanowisko odnośnie nadużywania przez nie swojej „ władzy „.
To że w obstawie nie oznacza że nie można go poprosić o chwilę prywatnej rozmowy. Albo napisać do niego e-maila i opisać taką sytuacje. Rozumiem że nikt nie chce się wychylać ale niereagowanie równa się z godzeniem na pracę w takiej atmosferze. Kierowniczy wszystkich podwładnych tak źle traktuje?
Nie mam doświadczenia w branży, czy mam szanse otrzymać pracę?. Ale umiem robić pyszne kanapki, moze to się przyda?
Nie ma wymagań dotyczących doświadczenia. A umiejąc robić kanapki, to śmiało kierownikiem na Łodzkiej można zostać.
Serio! To chętna jestem bo kanapki robię pyszne,a awansować od razu na kierownika za robienie kanapek no super sprawa. A tak na serio to ta kierowniczka to do niczego innego się nie nadaje tylko do tego żeby szefowi wchodzić w (usunięte przez administratora).! Żadnego poszanowania dla pracowników nie ma!
Tam doświadczenie nie jest potrzebne patrząc na kierowniczkę. Ale jak kanapki potrafisz robić to na pewno się przydasz chodź nie wiem czy nie była by to konkurencja dla kierowniczki.
Jasne że była by konkurencją dla kierowniczki. Mam tylko wielką nadzieję że szef w końcu przejrzy na oczy że ona rujnuje jego sklep.
Witam jak wygląda rekrutacja do pracy w paluszku na łódzkiej????
Jak wyglądają warunki pracy na ul łódzkiej ?? Personel itd
