Opinie o Kubenz Moda Męska
co możecie powiedzieć o Pani E.K regionalnej?
(usunięte przez administratora)
Kurczę serio aż taka wredna ? A ja dziś mam rozmowę w sprawie pracy i się ucieszyłam ze zadzwonili ????
Większych bredni nie widziałam!!! Jestem zatrudniona, obecnie w ciazy na zwolnieniu. Po tym co przeszłam w poprzednich firmach ucieszyłam się że trafiłam na tak dobrą atmosferę w Kubenz Vivo! Komentarz oczerniający kierowniczkę to totalne kłamstwa, napisany najprawdopodobniej przez gówniarza, który nie zdaje sobie sprawy i nie rozumie słów które wypowiada. Ja osobiście mogę zapewnić, że ciezko o tak dobra kierowniczkę i przede wszystkim dobrego człowieka w pracy.
Większych bredni nie widziałam!!! Jestem zatrudniona, obecnie w ciazy na zwolnieniu. Po tym co przeszłam w poprzednich firmach ucieszyłam się że trafiłam na tak dobrą atmosferę w Kubenz Vivo! Komentarz oczerniający kierowniczkę to totalne kłamstwa, napisany najprawdopodobniej przez gówniarza, który nie zdaje sobie sprawy i nie rozumie słów które wypowiada. Ja osobiście mogę zapewnić, że ciezko o tak dobra kierowniczkę i przede wszystkim dobrego człowieka w pracy.
Jak się nazywa ta pseudo kierowniczka? Byłam niedawno tam na rozmowie rozmawiałam, jeśli dobrze pamiętam z Panią Pauliną i bardzo pozytywne wrażenie na mnie zrobiła
(usunięte przez administratora) Tylko jeśli nie masz pewności oznaczałoby że jest to pomówienie. Nigdy nie wiadomo kto tu wystawia opinie, zauważ że w każdej firmie trochę ludzi się przewija, u nas było podobnie, ludzie odchodzili. Można kogoś nie lubić, nie darzyć sympatią ale nie każdy kto odchodzi czuje potrzebę oczerniania w internecie innych. Ty w tym momencie wskazujesz jedną płeć, bierz pod uwagę że może był to ktoś inny ;)
"o coś pytana" tzn., o co konkretnie, możliwy jest do przytoczenia jakiś przykład? skoro już takie stwierdzenia padają, że ktoś na czymś się podobno nie zna fajnie jest móc zobaczyć jakieś podstawy co do tych stwierdzeń.
Tak, możliwy. Przykładów jest bardzo dużo. Pytana o rzeczy związane z pracą, odpowiada niechętnie. Albo wręcz chamsko. Przykład. Klient na salonie. Grudzień, gorący okres. Nie mam pewności co do jednej promocji. Idę na zaplecze. Mówię ze mam pytanie. Co ona na to: teraz nie mogę. Jestem zajęta. A czym zajęta ??? (usunięte przez administratora)No dobra, pewnie nie pamiętasz. Dawno to było. Otóż siedzeniem na FB ???? Czyli FB ważniejszy od klienta ? Poza tym, bardzo często lubiłaś podważać to co mówiła nam na szkoleniu Pani regionalna (usunięte przez administratora). Swoją droga bardzo super kobieta, przed która ukrywasz dużo rzeczy … złych które się dzieją na salonie. Oczerniając Bogu winnych pracowników.
Fajnie jest być anonimowym w internecie i oczerniać innych? Może warto zastanowić się nad drugą stroną medalu (bo zawsze są dwie strony medalu) i nad własnym podejściem do pracy, bo to obecnie pozostawia wiele do życzenia. Znam to od podszewki. W tych czasach ludziom nie chce się pracować ale posiadają ogromne wymagania i roszczenia. Czasem czytam komentarze zamieszczone na tej stronie i powiem szczerze, że jestem w szoku, jakim jadem ludzie plują i oczerniają innych. Abstrahuje już od polityki firmy, bo nic nie wiem na ten temat, ale skoro padają już imiona to może warto się ujawnić i skonfrontować. Tak przynajmniej robią odpowiedzialni i dorośli ludzie, załatwiają sprawy w cztery oczy, a poza tym normalni ludzie nie piszą w internecie takich komentarzy. Moim skromnym zdaniem jest to, delikatnie mówiąc bardzo słabe, ale może jestem z innej bajki.
Pan B. zachowuje się poniżej krytyki. Styl w jakim pisze maile do pracowników urąga wszelkim standardom. O błędach językowych nawet nie ma co wspominać. Zarobki dno.Traktuje pracowników jak podludzi. Naprawdę trudno przewidzieć, że odpłacą mu się tym samym? Człowieku z Ełku pomyśl trochę. Jak masz dobrą ekipę to szanuj to. Ale nikt, kto pracuje w Kubenzie nie ma złudzeń, będzie jak zawsze.
I cala reszta bandy wyżej nad salonami .Szkoda czasu zdrowia i nerwów na pracę w tej firmie
Jeżeli się zastanawiasz nad praca w salonie Kubenz to proszę Cię weź te opinie do serca i przemysl to dwa razy. Brak odpowiednich szkoleń pracowników, najniższe wynagrodzenie plus premia (brutto od brutto od brutto) finalnie wychodzą grosze. Sklepy są niedotowarowane, co znacząco przeszkadza w handlu. Kubenz posiada bardzo niechlubna opinie wśród społeczeństwa ze względu na swoje (usunięte przez administratora) metkowe. Szef pisze wiadomości w sposób nieskładny i pełne błędów. Wymagania znacząco odbiegają od wynagrodzenia. (Wraz z czasem pracy rosną i rosną i rosną- oczywiście w przeciwieństwie do wypłaty) Opinie poniżej przeczytałem i niestety ale nie są przesadzone. Jezeli możesz unikaj! Stanowczo odradzam.
Święta racja uciekaj jak najdalej od tej firmy. Mimo ze będziesz super doradca klienta ,będziesz robić super sprzedaż, będziesz mieć super wiedzę z branży. To i tak zmieszają cie z błotem i nigdy nie będziesz doceniony . A na premie nie masz co liczyć bo za byle co odbierają .Nie polecam .omijać szerokim łukiem
Rozmowa około 30 minut, głownie opowieści o Kubenzie Pani prowadzącej. Umowa dla kierownika 1450 netto + 1000 pod stołem płatne bez umowy, premia dla kierownika nie liczy się od wyrobionego planu całego sklepu tylko od sprzedaży własnej kierownika. Jak się zapytałam dlaczego premia jest tylko od sprzedaży własnej to dowiedziałam się, że przecież kierownik ma za zadanie jedynie czasami wystawić fakturę :) Pani chyba zapomniała ze zatrudniając sprzedawców trzeba ich szkolić ze sprzedaży jak również dbać o prawidłową ekspozycję, robić rozliczenia godzin tych pracowników, rozliczenia wyrobionych targetów do wyliczenia premii wynikowej. Doświadczenie w branży mam spore (ponad 5 lat) i poszłam na rozmowę z ciekawości, oferta Kubenza nie została przyjęta bo jest strasznie mierna jak dla kierownika nawet z rocznym doświadczeniem. Nie polecam/ szkoda czasu na rozmowę!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
hej czy możecie mi wytłumaczyć po co każdy salon ma wywiesić plakat o poszukiwaniu doradcy klienta, nawet na salonach gdzie jest pełna obsada ?
Odpowiedź jest jasna. Robicie małe utargi, więc pora Was wymienić na lepszy model, ambitniejsze osoby które nic nie wiedzą o firmie i nie narzekają. Proponuję juz szukać pracy lub nie stosować się do wytycznych. Widzę, że grunt się pali pod nogami panie prezesie. A trzeba było zainwestować w handlowców, którzy robili kasę co?! Haha
To się szykujcie, że będą wymieniać załogę. Niby takie spadki są w tej firmie, ale nowe osoby zatrudniają i nawet umowę dają normalną od ręki.
Po to, aby zastraszyć wszystkich pracowników, iż na każde miejsce są chętni - stad mamy zbierać cv. Zastraszyć może swoje (usunięte przez administratora). Jaka płaca taka praca - my czilujemy i tez wszystkim tak radzimy :)
Pewnie pan prezes postanowił nie wypłacić nam premii za styczeń tak jak to zrobił w ubiegłym roku za grudzień. Przewiduje , że to się pracownikom nie spodoba i wiele osób odejdzie z pracy. W związku z tym już teraz organizuje nową rekrutację, żeby potem nie zostać z ręką w nocniku. To się nazywa myślenie strategiczne! ŁU BU DU BU NIECH ŻYJE PREZEZ NASZEGO KLUBU !!!
Jak ktoś pazerny na kasę to nie inwestuje w porządnego pracownika tylko szuka nowego zielonego, którego trzeba uczyć. Mam nadzieję, że karma wraca do tej firmy za to jak traktują ludzi i zwalniają pod pretekstem spadku.
Za 100 zł premii minus 10% wychodzi, że nie opłaca się handlować ponieważ zarabiamy to samo, co przed podwyżką najniższej krajowej. Zamiast nas wspierać w czasach kiedy jest wszystko drogie i dać pracownikowi chęć do pracy to odbiera mu się motywacje. Sam sobie handluj wielki prezesie …
Skoro zwalniają z powodu spadku to chyba ktoś ten spadek generował. Nie bronię firmy bo nie ma powodu, ale jeśli ktoś jest handlowcem to nim będzie, taka natura, w tej firmie czy innej. Handel to handel. Albo jesteś dobry albo nie. Jeśli nie potrafisz wygenerować kasy czy to sprzedając majtki czy garnitury to jesteś słabym zawodnikiem. Korporacje to korporacje, trzeba to olać dla własnego zdrowia psychicznego. Ale jest kwestia tego czy kochasz handel czy nie. Chyba nie skoro pożegnali się się Tobą ze względu na spadki. Handlowiec w każdej sytuacji i w najgorszych warunkach sprzeda towar, bo kręci go kontakt z klientem. I nie ważna jest firma. Też mam dość, ale uwielbiam te interakcje z ludźmi, bo są mega pozytywne. Ktoś kto wylewa żale ze go zwolnili za spadki jest słaby i psychicznie i handlowo...
Tak byłam bardzo słaba nie lubiłam rozmawiać z ludźmi masz rację. Jeden miesiąc słaby nie oznacza, że sprzedawca jeść (usunięte przez administratora) Zresztą człowiek się uczy na błędach jak oddawał Swoją sprzedaż kierowniczce.
A słyszałaś o wypaleniu zawodowym. Jeśli firma do tego doprowadzi to nawet najlepszy handlowiec będzie miał spadki a w firmie,która dba o pracownika cięgle będzie robił obrót. Człowiek to nie maszyna do robienia kasy. Samopoczucie i to jak widzisz siebie w firmie, czy się rozwijasz, czy masz zadowolenie z pracy wpływa na sprzedaż. Ja byłam tak nie zadowolona, że sprzedaż mi słabo szła bo wiem że nie zasługiwali na mnie . Teraz jestem w innej firmie i robię mega obrót ale wiem, że szef nie wali w H*ja. Teraz też pewnie że stycznia wypłata będzie u Was niespodzianka. Jeśli ktoś robi z Ciebie frajera to z szacunku do siebie rób niski obrót. Ten pracodawca nie zrobi dla Ciebie nic gdy będziesz w potrzebie. Wysokie się i znajdzie nowych.
Naprawdę? Tyle lat pracujące i takiej premii nie widziałam… chyba ze maja wybrani, niestety nie my ..
To czekaj, ile Ty widziałaś tak jednorazowo? Chociaż ze 4 stówki? Zdradzisz przy tym za jaki konkretnie nakład pracy tak by doceniali? I skoro "tyle lat" pracujesz to warunki są ok? Zmieniały się jakkolwiek w czasie?
Zadziwił mnie brak kompetencji pracownika w galerii różanej wyniosła dziewucha nie zachęciła mnie do kupna wrecz odstraszyła w Płocku zachwycająca obsługa na takim stanowisku powinny być Panie/Panowie odpowiednio przygotowane wchodząc na sklep pustka kpina. Na pewno więcej tam nie przyjdziemy!
Czy u Was na salonach też jest wzmożona kontrola regionalnych i czepiają się o wszystko ? U nas kończą się umowy o pracę przedłożone na 2lata. Czy jest możliwość uzyskać w Kubenz umowę na czas nieokreślony?
Co Ty piszesz? Wybrani? Każdy kto zgodnie z prawem spełnia warunki do Umowy na czas nieokreślony ją dostaje a nie wybrani... To jest już żenujące co ludzie tu piszą, aż żal patrzeć.
Wybrani bo nie wiele osób doczeka do tego momentu. Każdy traci cierpliwość wcześniej hehe. W przypadku tej firmy umowa na czas nieokreślony to tragedia. Nie chciałabym być do ich dyspozycji na czas nieokreślony.
Czy jest w tej firmie kierownik który ma więcej podstawy niż najniższa krajowa?
Tego nie wie nikt, ale na pewno są tacy którzy ostro jadą na regionalna Agniesie a później w (usunięte przez administratora) wchodzą. Nic tylko na urodziny kupić wazelinę. Mam nadzieję, że ludzie otwierają oczy i uciekają bo stać ich na lepszą pracę i płace.
A ja z kolei polecam pracę w firmie Kubenz, pracuję tu już ponad rok, nasz salon współpracuje z innymi i bardzo sobie chwalę, atmosfera świetna.
Brutto z brutto premia masakra jakąś co się tam wyprawia. Dobrze że już od pracuję dla tych chytrusów
Masakra to mało powiedziane. To jest czyste (usunięte przez administratora) Też odeszłam. Rozumiem trudne czasy ale nie pozwolę się okradać z własnej pracy. Myślę że wiele osób odejdzie po styczniowej wypłacie. Chyba prezesi za bardzo wziął do siebie (usunięte przez administratora)..
Witam wszystkich, jak tam po nowelizacji systemu premiowania ????
Jak to jak? Premia nie do wyrobienia, a prezes dalej będzie straszył że nie wypłaci za siedzenie, spóźnienie itp. Cyrku ciąg dalszy.
Co tam system premiowania.. teraz zastanawiamy się nad spotkaniami marketingowymi:) dział marketingu tego bajzlu leży i kwiczy,wiec niech się pracownicy martwią, w końcu za coś ta podwyżka najniższej jest. Żenada, dno i (usunięte przez administratora) to łagodne określenia. Ja nawet się nie przyznaje gdzie pracuję. A pracuje bo muszę dopóki nie znajdę pracy w której docenia się pracowników za ich starania a nie dobija za spadek i za to że ludzie nie chcą szajsu za milion monet kupować. Na bazarach lepszy towar można znaleźć. Łubu dubu, łubu dubu, niech żyje prezes naszego klubu..
Oo proszę czyżby karma wraca? Niech ludzie w końcu otworzą oczy i stamtąd uciekają bo zasługują na lepsze traktowania i pieniądze. Na Koszalinie zwolniła regionalna pod pretekstem spadku a już dwie nowe zatrudnione, ciekawe jak dłuo taki system pociągnie.
U mnie było podobnie niby redukcja etatu a dziewczynie na zlecenie umowę o prace proponowała A.S i nowej osoby na moje miejsce szukała . Fałszywa (usunięte przez administratora)tak jak cała firma a z tego co wiem to nie idzie dobrze ta współpraca i bardzo dobrze karma niech wraca do niej i całej firmy ( oby sumienie zjadło całkowicie )
(usunięte przez administratora) ze składem materiałów. Jak szanujący się człowiek może tam pracowac. ?!? Śmiech na sali. Pozdro
???? ciekawe czy Słupsk zamkneli bo tam prawie ciągle na ostatnim miejscu dziewczyny były a takie spadki ostatnio. Aa zapomniałam jak się podlizuje regionalnej to i się pracuję bo ktoś krytyki nie znosi.
Widzę, że mój komentarz albo był niewygodny albo zaginął wśród innych, ale jeszcze raz powtórzę. Z własnego doświadczenia, nie polecam pracy w tej firmie. (usunięte przez administratora)jakiego nie doświadczyłem w żadnym innym miejscu, najniższa krajowa, żałosne premie, chamskie nagabywanie klientów i jeszcze wymaganie wdzięczności, że taka łaska mnie dostąpiła, bo mogę pracować w takim cudownym miejscu na poziomie... A okazuje się, że poziom jest zerowy, produkty, które bez zniżek nie chcą się sprzedawać, a materiały z plastiku. Jak w takiej sytuacji utrzymać cele sprzedażowej, których wymagają? Nie polecam. Myślałem, że gorsza praca niż moja poprzednia mnie nie spotka, ale jednak trafiłem do Kubenza. Polecam czytać opinie pracowników, bo ja tego nie zrobiłem i przeżyłem męczarnie.
Zgadzam się w 100 % Udało mi się wyrwać z tej pseudo firmy. Współczuje tym, którzy muszą tam pracować. Zero szacunku do pracownika, jeden wielkie (usunięte przez administratora) i Ci pseudo kierownicy regionalni ????
Mam pytanie. Jakie obowiązki poza wpłacaniem pieniędzy pełni kierownik? Dlaczego dokumentacją zajmuje się zwykły pracownik? Mniej dostają a mają masę innych rzeczy do roboty "bo kierownikowi się nie chce i chce mieć wolne"? Ego idzie w górę bo jest "wyżej"? Nazwa do czegoś zobowiązuje ale widzę że nie w tej firmie a spróbujcie się o cokolwiek zapytać jak zrobić to dostaniecie opieprz że macie czelność pytać. Dobry kierownik pomaga i lepiej jak x razy spyta pracownik szczególnie gdy wykonuje coś co "normalnie" nie leży w jego kompetencjach
Nie ma to jak zwolnić pracownika pod pretekstem spadku a zatrudnienie nowego od razu na umowę ???? jeśli jest spadek to zwalnia się cała ekipę. Jak to zawsze mówię KARMA wraca i tego życzę ???? pozdrawiam serdecznie i ściskam.
Jak u Was jest dzielona premia od wzrostu? Czy też kierownik za każdym razem zgarnia więcej?
Ja miałam ponad 175 cm wzrostu i nie miałam więcej hee. Każdely ile utarguje tyle ma, nieraz kiero z wysokim wzrostem zarabia mniej niż nowy pracownik hahaha Zlecenie ma więcej niż kierownik.... (usunięte przez administratora)
Kierownik ma o wiele więcej obowiązków niż zwykły sprzedawca. .W naszym salonie nasz kierownik rozdziela po konsultacji z KR premie według obowiązków i naszego doświadczenia i jest to fair.Najczęściej jest tak że osoby które są niekompetentne są najbardziej roszczeniowe pod względem podziału premii.
Kwestia uzgodnienia z RKS i kierownikiem salonu pod uwagę powinno być brane wszystko nie koniecznie kierownik bierze więcej częściej jest to rozłożone po równo.
To chyba najgorszy system wynagrodzeń premi, ale cóż można się było tego spodziewać przy podwyżce najniższej krajowej. Teraz zawsze można będzie powiedzieć, że nie zasłużyła na premie, niezależnie od sprzedaży.
Przeważnie kierownik ustala to z RKSem. Jeżeli chodzi o podział to zależy.. w większości dzieli się to od np sprzedaży na loginach, ale biorą też całokształt pracy
No widocznie nie każdy kierownik patrzy na utargi na loginach. Co moim zdaniem było by sprawiedliwe. U nas kierownik ma najwięcej my resztę. Cały miesiąc ciśnienie do góry żeby wrobić bo to dla nas za naszą pracę i utargi, a jak przychodzi co do czego to kierownik dostaje najwięcej, bo należy się za to że na więcej obowiązków. Więc już nie wiem, albo to jest od obowiązków kierownika albo od utargów. Generalnie nie warto się starać ☺️ Poza tym, gdyby nie martwy okres z pracą człowiek by odszedł ale w tych czasach zostać bez żadnego dochodu to jak strzał w kolano..
Hmm..premia jest od obrotu. 2% od loginu dla doradcy,1.25 % od ogólnego obrotu dla kierownika. O czym Wy piszecie? Nikt nie dzieli premii według uznania. Pracuje od ponad 5 lat,jestem kierownikiem i pierwsze słyszę o takich akcjach ze kierownik rozdziela premie z regio. Każdy ma tyle ile zarobi na loginie.
Obudźcie się. Skoro doradca ma 2%od swojego obrotu na loginie,to jakim prawem ktoś rozporządza Wasza wypracowaną premią??
Ale jaja, ale w styczniu to dopiero będzie się działo hehe. Niewątpliwie będzie powtórka z rozrywki z premią.
Albo nie muszę wyrabiać premi ???? pracować trzeba ale już nie mam spiny na premie, bo i tak mogę jej nie zobaczyć.
Tam sytuacja była zupełnie inna. Cały zespół zwolnił się na raz przez była regionalna. Był to jeden z najlepszych salonów ale tak jest jak się robi pod górkę i nie docenia ludzi. Brawo Olsztyn za odwagę. Wielka piona
Z tego co słyszałam to oni chcieli podwyżkę bo prezes ciągle podnosi poprzeczkę. Chyba to było po kontroli z udziałem Pani Eli, u Nas w tamtym czasie też nastroje były zle. Przyjazd Pani Eli zmienił wszystko. Odechciało się pracować na tych warunkach z tymi wymaganiami. Sorry, ale za najniższą krajową nie oczekuj więcej niż minimum tak jak płacą jest minimum.
śmiech na sali ???????????? No chyba,ze ktoś umie za plecami ,a nie w twarz. Ale jak można później sobie patrzeć w ta twarz w lustrze????tzw dziadówki…
Nieee za ich czasów nie było żadnej kontroli. Oni poprostu robili super utargi a nikt tego nie doceniał i zaczęli zwracać regionalnej wtedy jeszcze Ewelinie ze nie może być tak ze oni taki hajs robią a np kierownik pracuje za najniższa krajowa. Nie docenili to teraz maja jak maja. Ludzie odeszli a teraz ledwo zipie ten salon.
Tzn to nie była kontrola tylko wizytacja.... Która była jak kontrol.... Olsztyn był ponoć bardzo dobry, a po tej wizytacji wypadli źle.
Tam zespół odszedł jeszcze jak była Ewelina i to ona była tego powodem. Ta wizyta to musiała być już jak był nowy zespół. Wiem bo mam kontakt z tymi dziewczynami cały czas.
Ewelina bardzo dobrze się dogadywała z salonem z Olsztyna, więc nie piszcie bzdur ze cały zespół zwolnił się przez nią skoro tak nie było, tylko po jej odejściu i wejściu nowej Regio. Jak nie znacie faktów i nie macie ich z rzetelnych źródeł to nie wypisujcie takich bzdur wyssanych z palca.
Jak ktoś może być powodem czyjegoś odejścia? Bardzo mnie ciekawi, co masz na myśli. Gdybyś mógł przybliżyć, co tam się dzieje, to naprawdę by mi to pomogło.
Zwracasz komuś uwagę, a sama piszesz bzdury. Gdy nowa regio weszła, to już był tam nowy zespół, a stary podobno wykończył jeden z pracowników salonu..
Po pierwsze zła płeć, po drugie nowa regio dużo psuje niszczy zespoły i tylko stoi jak święta krowa na salonie i traktuje każdego z góry, a słoma z butów aż jej wystaje, a po trzecie bzdury psują ludzie wyżej ze przez Ewelinę się zespół rozpadł, wiec nie zwracaj mi uwagi :)
Hej, połączyłem przez własną głupotę promocje mimo że jest zakaz by tak robić. Na jednym paragonie na płaszcz dałem 40%, na szalik 50% i na koszule 30%. Czy z tego powodu będę miał poważne problemy? Czy np potrącone pieniądze z wypłaty?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kubenz Moda Męska?
Zobacz opinie na temat firmy Kubenz Moda Męska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 244.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kubenz Moda Męska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 219, z czego 15 to opinie pozytywne, 124 to opinie negatywne, a 80 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kubenz Moda Męska?
Kandydaci do pracy w Kubenz Moda Męska napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
