Seargin Sp. z o.o.

"Firmę tworzą ludzie i atmosfera" - O tym niestety kierownictwo nie wie i nie przywiązuje do tego większej uwagi, bo podobnie jak w poprzednich opiniach - najważniejsze są cyferki. Wpierw tworzy się wokół nowych pracowników sztuczną bańkę samych pozytywów jaka to super firma i jakie wspaniałe daje możliwości ale uwaga, ta bańka z czasem pęknie i to z potężnym hukiem. - firma dobra na "początek" przygody z rekrutacją. Po pół roku ( o ile nie zwariujesz) warto szukać czegoś innego. - wszechobecny chaos i zero jakichkolwiek norm pracy to standard. - generalnie kiedy jesteś dobry i wyrabiasz normy (co udaje się 20% pracowników gdyż normy te są nieosiągalne, jedyne co pozwoli Ci je osiągnąć to szczęście bo na wiele rzeczy nie masz wpływu o czym też się w firmie zapomina i z czasem będzie się z tego rozliczonym) to jesteś super i nikt na dywanik Cię nie weźmie, ale mimo tego wystarczy, że raz noga Ci się podwinie i nagle już przestaniesz być tą fajną kurką od złotych jajek, a staniesz się zwykłym pospolitym gołąbkiem ;) - open space nie sprzyja skupieniu więc warto zainwestować w zatyczki do uszu. - jeśli nie wyrabiasz się w określonym czasie, miej świadomość tego iż zostanie Ci uświadomione iż warto zostać po godzinach. Nikogo nie będzie obchodziło, że masz np. lekarza i wizyty tej nie możesz przełożyć czy też masz inne dodatkowe zajęcia (korki, lekcje języka, własne pasje). Nie zostaniesz - czyli Ci nie zależy. - Firma jak każda inna ma pewne miesięczne cele, które powinna osiągnąć w danym miesiącu. Jeśli w połowie miesiąca juz wiadomo, że to się nie uda - przygotuj się na atmosferę gdzie spokojnie można siekierę zawiesić. Atmosfera trwa od tygodnia do dwóch. (pracowałam tam ponad dwa lata, może raz zdarzył się "spokojny" miesiąc) - Bezstresowa praca? zapomnij o czymś takim. Nawet po pracy. - Z czasem dojdzie bardzo wiele innych obowiązków, które normalnie nie powinny do Ciebie należeć. Więcej obowiązków to więcej braku czasu na Twoje główne zadanie co w konsekwencji daje opóźnienia w pracy i dalej idąc - wychodzi na to, że się nie starasz i nagle nikt nie weźmie pod uwagę tego, że to przez nawał innych obowiązków zupełnie nie z działki którą powinieneś się zajmować. Przywykniesz. - O zarobkach się nie wypowiem. Każdy ma inne oczekiwania i potrzeby więc to kwestia indywidualna. - O osobach kierujących całą firmą również się nie wypowiem. Poczytajcie poprzednie opinie. - Dodatki do pracy są ok (owoce, pączki, pizza, multisport, opieka medyczna + premie za wyniki) - Ścieżka kariery - jedna z najbardziej absurdalnych jakie w życiu widziałam. O wiele łatwiej będzie Wam dojść boso z Gdańska na Mont Everest i z powrotem, ale jeśli znajdziesz się w gronie tych osób które mają szczęście w życiu to zapewne jakimś cudem Ci się uda wspiąć trochę wyżej po szczeblach, ale jakim kosztem to również przemilczę. - imprezy integracyjne- 3-4 razy w roku. Firma nie żałuje na tego typu imprezy więc to może być plus. Podsumowując: takie mocne 2/5. Dobre na start jeśli masz mocną psychikę, lecz pamiętaj że firm tego typu jest więcej. Warto zastanowić się nad inną ;)