Właściciel firmy Pan Daniel M. w okresie prowadzenia firmy Dampol rozliczał się ze swoimi pracownikami według tylko jemu znanych zasad. Papiery brygadzistów były gubione, niekompletne, nikt tego nie kontrolował ludzie zarabiali 600-900 zł w miesiącu bez żadnej dokumentacji na jakich zasadach była taka kwota wyliczona (praca 2 zmianowa po 8 h). Nie wiem, czy sprawą w końcu zajął się PiP. Ogólnie to straszne, że ten człowiek dalej istnieje jako przedsiębiorca i że pewnie znajdą się jakieś zdesperowane osoby, które pójdą pracować w tym czymś.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
